Постановление Администрации города Костромы от 29.04.2004 № 1231

 
                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 29 апреля 2004 г. N 1231

    О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
      ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "МАЛЫШКОВО" И
                УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

     Рассмотрев  представленные документы в соответствии со статьей
29    Федерального    закона   "О   некоммерческих   организациях",
руководствуясь статьей 29 Устава г. Костромы постановляю:
     1. Переименовать   муниципальное   учреждение  дополнительного
образования    детей    Детско-юношеский    центр   "Малышково"   в
муниципальное     образовательное     учреждение    дополнительного
образования детей Детско-юношеский центр "Малышково" г. Костромы.
     2. Устав     муниципального     образовательного    учреждения
дополнительного    образования    детей    Детско-юношеский   центр
"Малышково" г. Костромы утвердить в новой редакции.
     3. Директору    муниципального   образовательного   учреждения
дополнительного    образования    детей    Детско-юношеский   центр
"Малышково"   г.   Костромы   (Баранова   Н.А.)  представить  Устав
учреждения  в  новой  редакции  на  регистрацию  в  ИМНС  РФ  по г.
Костроме в установленном порядке.
     4. Комитету  по  управлению городскими землями и муниципальным
имуществом   (Яковлев  А.В.)  внести  соответствующие  изменения  в
реестр   муниципального   имущества   и   договор   на  оперативное
управление  имуществом  с муниципальным образовательным учреждением
дополнительного   образования   детей   Детско   -юношеский   центр
"Малышково" г. Костромы.

                                               Глава самоуправления
                                                        г. Костромы
                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА





                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                          администрации г. Костромы
                                               от 29.04.2004 N 1231

                               УСТАВ
 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
       ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "МАЛЫШКОВО" Г. КОСТРОМЫ
                         (новая редакция)

                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. 1.       Муниципальное      образовательное      учреждение
дополнительного    образования    детей    Детско-юношеский   центр
"Малышково"   г.   Костромы,   далее   -   "Учреждение",  учреждено
администрацией г. Костромы, далее - "Учредитель".
     1. 2.  Сокращенное  наименование  -  МОУДОД  ДЮЦ  "Малышково";
фирменное наименование - ДЮЦ "Малышково".
     1. 3.  Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом
РФ   "Об  образовании",  другими  законодательными  и  нормативными
актами,  принимаемыми  в  соответствии с ним, Типовым положением об
образовательном   учреждении   дополнительного  образования  детей,
договором  с  Учредителем  и  настоящим  Уставом. При осуществлении
предпринимательской    деятельности    Учреждение   руководствуется
законодательством   Российской   Федерации,   регулирующим   данную
деятельность.
     1. 4.   Учреждение  является  юридическим  лицом,  имеет  свой
Устав,  самостоятельный  баланс, расчетные, валютные и другие счета
в  банковских  и  иных кредитных учреждениях, печать установленного
образца  со  своим  полным  наименованием,  штампы, бланки со своим
наименованием.
     Учреждение   вправе   от   своего  имени  заключать  договоры,
приобретать  имущественные  и личные не имущественные права и нести
обязанности,  быть  истцом  и  ответчиком  в  суде,  арбитражном  и
третейском судах.
     1. 5.  Отношения  между Учреждением и Учредителем определяются
договором,   заключаемым   в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации.  Отношения  учреждения  с  воспитанниками  и
(или)  их  родителями  (законными  представителями)  регулируются в
порядке, установленном настоящими Уставом.
     1. 6.   Права  юридического  лица  у  Учреждения  возникают  с
момента его регистрации, в установленном порядке.
     1. 7.   Учреждение   приобретает   право   на  образовательную
деятельность    и    льготы,    предоставляемые   законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
     1. 8.  Права  на  выдачу  выпускникам документа об образовании
государственного  образца,  на  включение в схему централизованного
государственного   финансирования   и   на  пользование  печатью  с
изображением  государственного герба Российской Федерации возникают
у    Учреждения    с    момента    государственной    аккредитации,
подтвержденной  соответствующим свидетельством. Учреждение проходит
государственную  аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном
Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1. 9.  В  Учреждении  не  допускается  создание и деятельность
организационных         структур        политических        партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций.
     1. 10.  Юридический  адрес  Учреждения:  156011,  г. Кострома,
Березовый  проезд,  2.  Фактический  адрес  Учреждения:  156011, г.
Кострома,  Березовый  проезд,  2,  156011 г. Кострома, Студенческий
проезд, 7.
     1. 11.   Учреждение   находится   в  ведомственном  подчинении
Управления образованием администрации г. Костромы.
     1. 12. Учреждение финансируется по смете Учредителем.

       II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
                          И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

     2. 1. Учреждение создано с целью:
     - развития мотивации к познанию и творчеству;
     -  реализация  дополнительных образовательных программ и услуг
в интересах гражданского становления личности.
     Задачи Учреждения:
     -  обеспечение  необходимых  условий  для  развития  личности,
укрепление   здоровья   и   профессионального   самоориентирования,
творческого  труда воспитанников в возрасте преимущественно от 4 до
18 лет;
     - адаптации их к жизни в обществе;
     - организация содержательного досуга.
     2. 2.  Для  реализации основных целей и задач Учреждение имеет
право:
     -  самостоятельно  разрабатывать программы своей деятельности,
с  учетом  избранного  направления  в  работе, а также использует в
работе      типовые      учебные     программы,     рекомендованные
законодательством Российской Федерации;
     -  проводить  профессиональную,  допрофессиональную подготовку
воспитанников,  в  том  числе  за  плату  по договоренности и (или)
совместно   с   предприятиями,   учреждениями,  организациями,  при
наличии соответствующей лицензии;
     -   работать   с   другими  образовательными  учреждениями,  с
предприятиями по дополнительным образовательным программам;
     -    организовывать    досуг    и    внеурочную   деятельность
воспитанников,   а   также   детских   и   юношеских   общественных
объединений и организаций по договору с ними;
     - разрабатывать авторские программы;
     -   разрабатывать   и   утверждать   учебный   план,   годовой
календарный учебный график и расписание занятий;
     -  выбирать  формы,  средства и методы обучения и воспитания в
пределах,  определенных  законодательством  Российской Федерации об
образовании;
     -  самостоятельно  выбирать  систему  оценок, формы, порядок и
периодичность итоговой аттестации воспитанников;
     -  реализовывать  дополнительные  образовательные  программы и
оказывать  дополнительные  образовательные  услуги,  в том числе за
плату,   за   пределами   основных   общеобразовательных  программ,
определяющих статус Учреждения;
     -  привлекать  для  осуществления  своей уставной деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     -  устанавливать  прямые  связи  с  зарубежными предприятиями,
учреждениями и организациями;
     -     осуществлять    внешнеэкономическую    деятельность    в
установленном законодательством порядке.

III. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     3. 1. Язык обучения и воспитания в Учреждении - русский.
     3. 2.   Участниками  образовательного  процесса  в  Учреждении
являются   дети  до  18  лет,  педагогические  работники,  родители
(законные представители).
     3. 3.  В  Учреждение зачисляются все желающие дети, по личному
заявлению  или  заявлению  родителей (законных представителей), как
правило, до 18 лет.
     При  приеме  детей  Учреждение  обязано  ознакомить их и (или)
родителей  (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими
документами,    регламентирующими    организацию   образовательного
процесса.
     При     приеме     в     спортивные,    спортивно-технические,
туристические,      хореографические     объединения     необходимо
обязательное медицинское заключение о состоянии здоровья.
     3. 4.  Деятельность  воспитанников в Учреждении осуществляется
в   одновозрастных  и  разновозрастных  объединениях  по  интересам
(клуб,   студия,   ансамбль,   группа,   секция   и  др.)  -  далее
объединения.
     3. 5.  Содержанием деятельности объединения является учебная и
воспитательная   работа   педагога,   составленная   на   основании
утвержденной   программы  развития  Учреждения,  с  учетом  типовых
учебных   планов   и   программ,  рекомендованных  государственными
органами управления образованием.
     3. 6.  Занятия  в объединениях могут проводиться по программам
одной  тематической  направленности,  комплексным,  интегрированным
программам,      авторским,     модифицированным     и     типовым.
Продолжительность     обучения     в     различных     объединениях
обуславливается  утвержденной  программой  и  учебно-воспитательным
планом Учреждения.
     3. 7.  Численный  состав объединений устанавливается на основе
санитарно  -  гигиенических норм, возрастных особенностей детей для
нетиповых  учреждений  дополнительного  образования  детей согласно
санитарно-эпидемиологических      требовании      к     учреждениям
дополнительного образования детей (СанПиН 2.4.4. 1251-03).
     3. 8.  Режим  занятий  устанавливается  с  учетом  возрастных,
физиологических   и  гигиенических  требований,  в  соответствии  с
установленными  нормами. Ежедневное количество и последовательность
учебных    занятий    устанавливается   расписанием,   утвержденным
директором  Учреждения.  Продолжительность занятий составляет 30-40
минут, с перерывом от 5 до 10 минут.
     3. 9.  Занятия  проводятся  по группам, индивидуально или всем
составом  объединения.  Каждый воспитанник имеет право заниматься в
нескольких объединениях, менять их.
     3. 10.  В  работе  объединений  могут  участвовать совместно с
воспитанниками  их  родители (законные представители) без включения
в основной состав, если объединение не платное.
     3. 11.   Учреждение   может  создавать  объединения  в  других
образовательных  учреждениях, предприятиях, организациях. Отношения
между ними определяются договором.
     3. 12.   Порядок   и   основания   отчисления   воспитанников.
Воспитанники отчисляются из Учреждения приказом директора:
     -    за   совершение   противоправных   действий   (грубые   и
неоднократные  нарушения Устава Учреждения (воспитанники, достигшие
14-летнего возраста);
     -   на   основании   личного   заявления  родителя  (законного
представителя).
     3. 13.  Формой итоговой аттестации являются экзамены, зачетные
работы,  защита  творческих  работ и проектов, зачет, тестирование,
собеседование  и  другие  формы.  Система оценок - зачет, оценка по
пятибалльной   системе.   Выпускникам,   выполнившим   одногодичную
программу   обучения   и  успешно  прошедшим  итоговую  аттестацию,
вручается   удостоверение.   Выпускникам,   выполнившим   программу
обучения  от  одного  года  до  четырех  лет  и  успешно  прошедшим
итоговую аттестацию, вручается свидетельство.
     3. 14.  Взаимоотношения  Учреждения и воспитанников, родителей
(законных    представителей)    регулируется   настоящим   Уставом,
договором.
     3. 15.   Учреждение   при  наличии  квалифицированных  кадров,
необходимой   материально-технической   базы,   по  согласованию  с
другими    образовательными    учреждениями    может   осуществлять
производственную  практику обучающихся в данном учреждении, а также
выполнять  в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и
организаций на изготовление изделий.
     3. 16.   Учреждение   организует  работу  с  воспитанниками  в
течение  всего  календарного  года. В каникулярное время Учреждение
может  открывать  в  установленном  порядке  лагеря и туристические
базы,  создавать  различные объединения с постоянным или переменным
составом   воспитанников   в  лагерях  (загородных  или  с  дневным
пребыванием),  на  своей базе, по месту жительства детей, в районах
области, за пределами области.
     3. 17.  Учреждение  ведет методическую работу, направленную на
совершенствование   образовательного   процесса  программ,  форм  и
методов   деятельности   объединений,   мастерства   педагогических
работников.  С  этой  целью  Учреждение создает Методический Совет,
методические объединения по направлениям.
     3. 18.  Учреждение организует и проводит массовые мероприятия,
создает   необходимые   условия   для   совместного  труда,  отдыха
воспитанников, родителей (законных представителей).

              IV. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

     4. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
     -  имущество,  являющееся  муниципальной собственностью города
Костромы,   которое   закреплено   за  ним  на  праве  оперативного
управления;
     -  денежные  средства, имущество и иные объекты собственности,
переданные  ему  физическими  и  юридическими  лицами в форме дара,
пожертвования  или  по  завещанию,  а  также  доходы от разрешенной
предпринимательской  деятельности  Учреждения  и  приобретенное  за
счет  этих  доходов  имущество.  Указанное  имущество  поступает  в
самостоятельное  распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном
балансе.
     4. 2.   Земельные   участки   закрепляются  за  Учреждением  в
бессрочное, бесплатное пользование.
     4. 3.   Учреждение   владеет,   пользуется   и   распоряжается
закрепленным  за  ним на праве оперативного управления имуществом в
соответствии    с    назначением    имущества,   уставными   целями
деятельности,  законодательством  Российской  Федерации и договором
между  Учреждением  и  Комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом администрации г. Костромы.
     4. 4.  Учредитель  вправе  изъять  излишнее,  не используемое,
либо  используемое  не  по  назначению  имущество,  закрепленное за
Учреждением и распорядиться им по своему усмотрению.
     4. 5.   Учреждение  не  вправе  отчуждать  или  иным  способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним  имуществом  и  имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
     4. 6.  Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные
образовательные  услуги  в  соответствии  с  полученной лицензией и
Правилами   оказания  платных  общеобразовательных  услуг  в  сфере
дошкольного  и  общего  образования,  утвержденными  Постановлением
Правительства  Российской  Федерации.  Учреждение  может  оказывать
дополнительные  платные  образовательные услуги, выходящие за рамки
финансируемых  из  бюджета  образовательных  программ (преподавание
специальных  курсов  и  циклов  дисциплин, репетиторство, занятия с
детьми   углубленным   изучением  предметов)  и  другие  услуги  по
договорам    с   учреждениями,   предприятиями,   организациями   и
физическими  лицами  в  соответствии  с Положением о предоставлении
платных     дополнительных     образовательных    услуг.    Платная
образовательная    деятельность    Учреждения    не   относится   к
предпринимательской,  если  получаемый  от нее доход полностью идет
на  возмещение  затрат  по обеспечению образовательного процесса (в
том   числе   на   выплату   заработной   платы),  его  развития  и
совершенствования.
     4. 7.   Учреждение   самостоятельно  распоряжается  имеющимися
финансовыми  средствами. Учреждение устанавливает работникам ставки
заработной  платы  (должностные  оклады)  на основе Единой тарифной
сетки  в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на
основании   решения  аттестационной  комиссии;  определяет  виды  и
размеры  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего характера
в   пределах   средств,  направляемых  на  оплату  труда;  а  также
утверждает штатное расписание.
     4. 8.  Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному
согласованию   с   Учредителем   при  их  стоимости  более  чем  на
50-кратный  минимальный  размер оплаты труда, превышающей стоимость
имущества Учреждения на день совершения сделки.
     4. 9.    Учреждение    отвечает   по   своим   обязательствам,
находящимися  в  его  распоряжении  денежными  средствами.  При  их
недостаточности   субсидиарную  ответственность  по  обязательствам
Учреждения несет собственник имущества.
     4. 10.   Источниками   формирования   имущества  и  финансовых
ресурсов Учреждения являются:
     - собственные средства Учредителя;
     - бюджетные и внебюджетные средства;
     -     муниципальное     имущество,    переданное    Учреждению
собственником или уполномоченным им органом;
     -  средства родителей (законных представителей), полученные за
предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг,
     -    добровольные   имущественные   взносы   и   пожертвования
юридических и физических лиц;
     -   дивиденды   (доходы,   проценты),  полученные  по  акциям,
облигациям, другим цепным бумагам и вкладам;
     -  прибыль  от  предпринимательской  деятельности, разрешенной
настоящим Уставом;
     - кредиты банков и других организаций;
     -     другие    источники,    не    запрещенные    действующим
законодательством.
     Неиспользованные  в  этом  году  финансовые  средства не могут
быть   изъяты  у  Учреждения  или  зачислены  Учредителем  в  объем
финансирования   следующего  года.  Валютные  средства,  полученные
Учреждением  от внешнеэкономической деятельности, используются им в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     4. 11.   Учредитель   закрепляет   за   Учреждением  на  праве
оперативного   управления   имущество   согласно  договору  и  акта
приема-передачи.
     4. 12.  Учреждению принадлежит право собственности на продукты
интеллектуального  и  творческого труда, являющиеся результатом его
деятельности.   Учреждение   самостоятельно   распоряжается   этими
средствами.

                     V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5. 1. Права Учредителя:
     -  Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности.
Объекты    собственности   находятся   в   оперативном   управлении
Учреждения;
     -  отношение  между  Учредителем  и  Учреждением  определяются
договором,    заключенным    между    ними    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     - Учредитель утверждает Устав Учреждения;
     - Учредитель назначает директора Учреждения;
     -   Учредитель  имеет  право  контроля  за  образовательной  и
финансово - хозяйственной деятельностью Учреждения;
     -   Учреждение   создается,   реорганизуется  и  ликвидируется
Учредителем на основе решения Думы города Костромы.
     5. 2.  Управление  Учреждением осуществляется в соответствии с
существующим   законодательством   Российской   Федерации,  Уставом
Учреждения и строится на принципе единоначалия и самоуправления.
     5. 3.  Непосредственное  управление  Учреждением  осуществляет
директор.  Директор  назначается  Учредителем, на условиях срочного
трудового договора.
     5. 4. Директор Учреждения имеет право:
     -  принимать  решения  по  всем  вопросам,  отнесенным  к  его
компетенции;
     - без доверенности действовать от имени Учреждения;
     -  действовать в пределах своей компетенции и в соответствии с
действующим    законодательством   издавать   приказы,   утверждать
инструкции,     должностные    обязанности,    положения,    планы,
образовательные  и  прочие  программы,  нормативные  акты  и давать
указания, обязательные для всех работников Учреждения;
     -   принимать   меры   поощрения  и  наложения  дисциплинарных
взысканий;
     -     планировать,     организовывать     и     контролировать
образовательный процесс;
     -  осуществлять  прием  на  работу  и  увольнение, расстановку
кадров  в соответствии с трудовым законодательством и ст. 56 Закона
"Об     образовании",    распределять,    утверждать    должностные
обязанности;
     -  утверждать  ставки  заработной  платы и должностные оклады,
надбавки  и  доплаты  к  ним,  на  основе  Единой  тарифной сетки и
решения аттестационной комиссии;
     - утверждать графики работы и расписание учебных занятий;
     -    в    соответствии    с   действующим   законодательством,
распоряжаться  имуществом  Учреждения,  заключать договора от имени
Учреждения,   обеспечивать  рациональное  использование  финансовых
средств, выдавать доверенности (в т.ч. с правом передоверенности);
     -  представлять  Учреждение  в органах государственной власти,
местного самоуправления, общественных организациях;
     - открывать в банках расчетные, валютные и др. счета;
     -  утверждать  штатное расписание в пределах выделенного фонда
заработной платы.
     Директор обязан:
     -  нести  ответственность  за жизнь и здоровье воспитанников и
работников  во  время  образовательного  процесса,  соблюдение норм
техники безопасности;
     - нести ответственность за уровень квалификации работников;
     - отвечать за качество и эффективность работы Учреждения.
     Директор Учреждения подотчетен:
     - Главе администрации - по всем вопросам;
     Управлению образованием администрации г. Костромы:
     - по вопросам исполнения целей и видов деятельности.
     Комитету  по  управлению  городскими  землями  и муниципальным
имуществом администрации г. Костромы:
     - по вопросам использования и распоряжения имуществом.
     Финансовому управлению администрации г. Костромы:
     -   по  вопросам  использования  средств  бюджета,  выделенных
Учреждению по смете.
     5. 5. Положение о Педагогическом Совете.
     Педагогический  Совет  является высшим органом самоуправления,
он   представляет   интересы   всех   участников   образовательного
процесса.
     В состав Педагогического Совета входят:
     - директор;
     - заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
     -   заместитель   директора  по  административно-хозяйственной
части; все основные педагогические работники.
     Могут входить:
     - представитель от обслуживающего персонала;
     - представитель от Попечительского Совета;
     - представитель от Детского Совета;
     Председателем   Педагогического   Совета   является   директор
Учреждения.
     Педагогический Совет имеет право:
     -  обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся
образовательного процесса;
     -  вырабатывать  предложения о внесении дополнений и изменений
в Устав; обсуждать и утверждать программы деятельности Учреждения;
     -  обсуждать  и утверждать итоговые результаты образовательной
деятельности Учреждения;
     -   обсуждать  и  принимать  концепцию  и  программу  развития
Учреждения; утверждать Правила внутреннего трудового распорядка;
     - утверждать Правила для воспитанников;
     -  заслушивать  отчеты  и  анализы  деятельности  Учреждения и
органов самоуправления о проделанной работе;
     - утверждать план работы Учреждения на учебный год;
     Заседания  Педагогического  Совета проводятся в соответствии с
планом работы Учреждения, но не реже 3 раз в год.
     Решения     принимаются     большинством     голосов    членов
Педагогического Совета при наличии более 50% его членов.
     Заседания  Педагогического  Совета  протоколируются. Протоколы
подписываются   председателем   и   секретарем.   Книга  протоколов
Педагогических Советов хранится в делах Учреждения 50 лет.
     Секретарь    Педагогического   Совета   назначается   приказом
директора Учреждения на учебный год.
     5. 6. Положение о Попечительском Совете Учреждения.
     Членами  Попечительского  Совета  могут  быть избраны родители
воспитанников,  представители государственных органов, общественных
организаций,  органов  самоуправления, а также спонсоры и меценаты,
сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
     Количество   членов,   избираемых   в   Попечительский  Совет,
определяется общим собранием родителей.
     Попечительский    Совет   представляет   интересы   родителей,
воспитанников   и   других   физических  и  юридических  лиц  перед
администрацией  Учреждения.  О  своей  работе  Попечительский Совет
отчитывается  перед  родительским  собранием  воспитанников не реже
одного раза в год.
     Попечительский  Совет  является  одной из форм самоуправления,
существующей  в  Учреждении.  Члены Попечительского Совета работают
на безвозмездной основе.
     На   своем   заседании   простым  большинством  голосов  члены
Попечительского Совета избирают председателя и секретаря.
     Заседания    Попечительского   Совета   проводятся   по   мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
     Решения   Попечительского  Совета,  принятые  в  пределах  его
полномочий доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
     Попечительский   Совет   имеет   право   вносить  предложения,
направленные   на  улучшение  работы  Учреждения,  в  любые  органы
самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю.
     5. 7.  В  Учреждении  могут создаваться на добровольной основе
органы  самоуправления  воспитанников и организации воспитанников -
Детский Совет.
     Положение о Детском Совете.
     Детский  Совет  избирается  на  общем  собрании воспитанников.
Количество  членов,  избираемых  в Детский Совет определяется общим
собранием.
     Учреждение    предоставляет    Детскому   Совету   необходимую
информацию  и  допускает  к участию в заседаниях органов управления
при обсуждении вопросов, касающихся интересов воспитанников.
     Детский   Совет   представляет  интересы  воспитанников  перед
администрацией Учреждения.
     Заседания  Детского  Совета  проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в квартал.
     Решения   Детского   Совета   доводятся   до   сведения   всех
заинтересованных лиц.

   VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     6. 1.    Участниками   образовательного   процесса   являются:
педагогические  работники,  воспитанники, родители и (или) законные
представители.
     6. 2.  К  педагогической  деятельности  Учреждения допускаются
лица,   как   правило,   имеющие  высшее  или  среднее  специальное
образование,  отвечающие требованиям квалификационных характеристик
определенных    для   соответствующих   должностей   педагогических
работников.
     6. 3.   Отношение   работника   Учреждения   и   администрации
регулируются  трудовым договором. Учреждение является работодателем
для работников Учреждения.
     6. 4.   Учреждение   устанавливает   ставки  заработной  платы
(должностные  оклады)  работникам на основе Единой тарифной сетки в
соответствии  с тарифно - квалификационными требованиями и с учетом
рекомендаций  аттестационной  комиссии,  определяет  размеры и виды
надбавок,   доплат  и  других  выплат  стимулирующего  характера  в
пределах имеющихся средств.
     6. 5. Работники Учреждения имеют право на:
     - участие в управлении Учреждением;
     -   свободу   выбора   и   использования  методик  обучения  и
воспитания,  учебных  пособий  и материалов, методов оценки знаний,
умений  воспитанников,  в  соответствии  с существующими локальными
актами и настоящим Уставом;
     -  социальные  гарантии льгот, установленные законодательством
Российской   Федерации  и  дополнительные  льготы,  предоставляемые
педагогическим работникам в регионе;
     - на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
     6. 6. Работники Учреждения обязаны:
     -   соблюдать  в  своей  деятельности  требования  Закона  "Об
образовании",   трудового   законодательства,   Устава  Учреждения,
правил  внутреннего  трудового распорядка и должностных инструкций,
приказов администрации;
     -  удовлетворять  требованиям соответствующих квалификационных
характеристик;
     -   охранять   жизнь,   психическое   и   физическое  здоровье
воспитанников;
     - отвечать за качество обучения и воспитания воспитанников;
     -  сотрудничать  с семьей воспитанников Учреждения по вопросам
воспитания.
     6. 7. Воспитанники имеют право:
     - на обучение по индивидуальным учебным планам;
     - на ускоренный курс обучения;
     -    на    получение    дополнительных    (в   т.ч.   платных)
образовательных услуг;
     - на уважение своего человеческого достоинства;
     -  на  свободу совести, информации, свободного выражения своих
взглядов и убеждений;
     -  на  условия  обучения,  гарантирующие  охрану  и укрепление
здоровья;
     -  на  участие в управлении Учреждением, т.е. быть избранным в
Детский Совет;
     - развитие творческих способностей и интересов;
     -   свободное   посещение   мероприятий,   не  предусмотренных
образовательной программой;
     -    знакомиться    с    Уставом    и   другими   документами,
регламентирующими образовательный процесс.
     6. 8. Воспитанники обязаны:
     - выполнять учебные программы и планы;
     -    соблюдать   Устав,   правила   поведения   воспитанников,
расписание занятий и технику безопасности;
     -  принимать  участие,  посещать  все  мероприятия Учреждения,
предусмотренные воспитательной программой и учебным планом;
     - беречь и сохранять имущество Учреждения;
     -   уважать   честь   и  достоинство  других  воспитанников  и
работников Учреждения;
     -   выполнять   требования   работников   Учреждения  в  части
отнесенной   Уставом   и  Правилами  внутреннего  распорядка  к  их
компетенции.
     6. 9.   По   инициативе   воспитанников   в  Учреждении  могут
создаваться   детские   и   юношеские  общественные  объединения  и
организации,  действующие  в  соответствии  со  своими  уставами  и
положениями.   Администрация   Учреждения  оказывает  содействие  в
работе таких объединений и организаций.
     6. 10. Воспитанникам в Учреждении запрещается:
     -  приносить,  передавать  или  использовать табачные изделия,
спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
     -  использовать  любые средства и вещества, могущие привести к
взрывам и пожарам;
     -   применять   физическую   силу   для  выяснения  отношений,
запугивания, вымогательства;
     -  производить действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
     6. 11.  Учреждение  несет  в  установленном  законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
     - невыполнение функций определенных в Уставе;
     - качество реализуемых образовательных программ;
     -   соответствие   форм,   методов   и   средств   организации
образовательного   процесса   возрасту,  интересам  и  потребностям
детей;
     -  жизнь  и  здоровье  детей  и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
     - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
     6. 12.   Родители   (законные   представители)  обязаны  нести
ответственность за:
     -  воспитание  своих  детей  и  получение  ими дополнительного
образования;  выполнение  Устава  Учреждения  и  других документов,
регламентирующих образовательный процесс;
     -  нести  ответственность  за  материальный  ущерб, нанесенный
материальной  базе  Учреждения  в  соответствии с законодательством
Российской Федерации;
     - выполнение рекомендаций педагогов Учреждения.
     6. 13. Родители (законные представители) имеют право:
     - выбирать формы обучения;
     -  защищать  законные  интересы  и  права  ребенка  (для этого
необходимо  письменное  заявление  на имя директора, который обязан
не позднее чем через месяц дать родителям письменный ответ);
     -   присутствовать   на  педагогических  советах  и  принимать
участие  в  обсуждении  вопроса  об  успеваемости  и  поведения  их
ребенка;
     -  принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и
быть  избранным  в  Попечительский  совет.  Выражать свое мнение на
родительском собрании;
     -   знакомиться   с   ходом   и  содержанием  образовательного
процесса.   Посещать   занятия   в   объединениях,  где  занимается
воспитанник  с разрешения директора Учреждения и согласия педагога,
посещать воспитательные мероприятия;
     - знакомиться с результатами успеваемости своего ребенка;
     -  знакомиться  с  Уставом  Учреждения  и другими документами,
регламентирующими образовательный процесс;
     -  вносить  добровольные  пожертвования  и  целевые взносы для
развития Учреждения, а также оказывать носильную помощь.

                  VII. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     7. 1.   Деятельность  Учреждения  регламентируется  следующими
видами локальных актов:
     - Положения о структурных подразделениях  Учреждения;
     - Правила для воспитанников;
     - Правила внутреннего трудового распорядка;
     -    Положение    о   доплатах,   надбавках   и   материальном
стимулировании работников Учреждения;
     -  Должностные  инструкции,  инструкции  по  правилам  техники
безопасности и охраны труда;
     - Положение о платных услугах;
     -  Положение  об  итоговой  аттестации  воспитанников  детских
объединений Учреждения;
     - Приказы, документы, предусмотренные номенклатурой  дел.
     7. 2.   При  необходимости  Учреждение  руководствуется  иными
локальными  актами,  не  перечисленными  в  статье  7.1  настоящего
Устава, утвержденные на Педагогическом Совете.
     7. 3.   Локальные   акты  Учреждения  не  могут  противоречить
настоящему Уставу.

            VIII. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

     8. 1.  Учреждение  ведет  бухгалтерский  и статистический учет
доходов  и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет
в  порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами
Российской Федерации.
     8. 2.  Контроль за эффективностью использования и сохранностью
имущества,    соблюдение    договора    о   закреплении   имущества
осуществляет   его   Учредитель,  в  лице  Комитета  по  управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
     8. 3.  Контроль  за  осуществлением эффективности деятельности
Учреждения,  соблюдения  целей  его  создания,  проведение проверок
исполнения  директором  учреждения  заключенного  им  контракта,  а
также  соблюдение  Учреждением  Устава,  осуществляется Управлением
образованием администрацией г. Костромы.
     8. 4.  Учреждение  обеспечивает  учет и сохранность документов
по   личному   составу,   а  также  своевременную  передачу  их  на
государственное  хранение в установленном порядке при реорганизации
или ликвидации.

             IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     9. 1.    Учреждение    может    быть    ликвидировано,    либо
реорганизовано  (слияние, присоединение, выделение, преобразование)
на    условиях    и    в   порядке,   предусмотренном   гражданским
законодательством Российской Федерации.
     9. 2.  Решение  о ликвидации и реорганизации принимается Думой
города  Костромы,  а  в  случаях,  установленных законодательством,
такое  решение  принимается  судом.  Решение  о  реорганизации  или
ликвидации  Учреждения  подлежит  предварительному  согласованию со
структурными   подразделениями  администрации  города,  на  которое
возложена    координация    и    регулирование    деятельности    в
соответствующей отрасли (сфере управления).
     9. 4.    При    ликвидации   или   реорганизации   Учреждения,
осуществляемых,   как   правило,   по   окончанию   учебного  года,
Учредитель  берет  на себя ответственность за перевод обучающихся в
другие    учреждения    дополнительного    образования   детей   по
согласованию с их родителями (лицами, их заменяющими).
     9. 5.  Ликвидационная  комиссия  (ликвидатор)  и  комиссия  по
реорганизации назначается Главой администрации.
     9. 6.  Утверждение  ликвидационного  баланса,  разделительного
баланса    и    передаточного    баланса    осуществляется   Главой
администрации    по    согласованию   с   управлением   образования
администрации  города  и Комитетом по управлению городскими землями
и муниципальным имуществом.
     9. 7.   При   ликвидации   и   реорганизации,   высвобождаемым
работникам  Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     9. 8.  Оставшееся  после  удовлетворения требований кредиторов
имущество  Учреждения  передается Комитету по управлению городскими
землями и муниципальным имуществом.