Закон Костромской области от 21.10.2010 № 668-4-ЗКО

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         


                              З А К О Н                               

                         КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                          


  О внесении изменения в Закон Костромской области "О муниципальной   
                    службе в Костромской области"                     


                                    Принят Костромской областной Думой
                                                  14 октября 2010 года


    Статья 1

    Внести в Закон  Костромской  области  от  9  ноября  2007  года  №
210-4-ЗКО  "О  муниципальной службе в Костромской области" (в редакции
законов Костромской области от 23 декабря 2008 года № 419-4-ЗКО, от 10
марта  2009  года  №  455-4-ЗКО,  от 11 февраля 2010 года № 577-4-ЗКО)
изменение, изложив приложение 1 в следующей редакции:

                                                         "Приложение 1
                                          к Закону Костромской области
                                               "О муниципальной службе
                                                в Костромской области"

                 ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ                  
            ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ             

    Глава   1.   Типовые   квалификационные   требования   к    уровню
профессионального     образования,    стажу    муниципальной    службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности

    1.    Типовыми    квалификационными    требованиями    к    уровню
профессионального     образования,    стажу    муниципальной    службы
(государственной  службы)   или   стажу   работы   по   специальности,
устанавливаемыми   для   замещения  должностей  муниципальной  службы,
являются:
    1) для замещения высших должностей муниципальной службы  -  высшее
профессиональное  образование,  не менее шести лет стажа муниципальной
службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы  по
специальности;
    2) для замещения главных должностей муниципальной службы -  высшее
профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной
службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы  по
специальности;
    3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы -  высшее
профессиональное  образование,  не  менее двух лет стажа муниципальной
службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы  по
специальности;
    4) для замещения старших должностей муниципальной службы - среднее
профессиональное  образование, требования к стажу муниципальной службы
(государственной  службы)  или  стажу  работы  по   специальности   не
предъявляются;
    5) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее
(полное)  общее  образование,  требования к стажу муниципальной службы
(государственной  службы)  или  стажу  работы  по   специальности   не
предъявляются.

    Глава 2.  Общие  квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям и навыкам

    2.  Общими  квалификационными  требованиями   к   профессиональным
знаниям муниципальных служащих являются знание:
    1) Конституции Российской  Федерации,  федерального  и  областного
законодательства  по  вопросам местного самоуправления и муниципальной
службы, федерального, областного законодательства и  иных  нормативных
правовых  актов  по  профилю  деятельности, стратегических программных
документов,  определяющих  политику  развития  Российской   Федерации,
Костромской    области,    муниципального   образования   по   профилю
деятельности;
    2) основ государственного и муниципального управления;
    3) документов, регламентирующих служебную деятельность;
    4) служебного распорядка органа местного самоуправления;
    5) порядка работы  со  сведениями,  составляющими  государственную
тайну  (для  муниципальных  служащих, имеющих допуск к государственной
тайне на постоянной основе);
    6) норм охраны труда и противопожарной защиты.
    3.  Общими  квалификационными  требованиями   к   профессиональным
навыкам муниципальных служащих являются навыки:
    1)   работы   с   современными    информационными    технологиями,
информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
    2) работы с документами (составление, оформление, анализ,  ведение
и   хранение   документации   и  иные  практические  навыки  работы  с
документами);
    3) организации личного труда и эффективного планирования  рабочего
времени;
    4) делового и профессионального общения.

    Глава    3.    Специальные    квалификационные    требования     к
профессиональным знаниям и навыкам

    4. К муниципальным служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы    высшей    и    главной    групп,   предъявляются   следующие
квалификационные требования:
    1) знание основ права, экономики, организации труда,  производства
и   управления   в   условиях  рыночных  отношений,  основ  управления
персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка
подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
    2) наличие навыков стратегического планирования и  прогнозирования
последствий  принимаемых  решений,  разработки программных документов,
муниципальных нормативных  правовых  актов  по  профилю  деятельности,
аналитической  работы,  системного  подхода  в решении задач, принятия
управленческого решения  и  осуществления  контроля,  ведения  деловых
переговоров,   публичных  выступлений,  взаимодействия  со  средствами
массовой информации, организации и проведения заседаний,  совещаний  и
других  форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения
приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования
эффективного  взаимодействия  в  коллективе,  организации деятельности
подчиненных подразделений и лиц по  выполнению  планов,  делегирования
полномочий   подчиненным,  постановки  перед  подчиненными  достижимых
задач.
    5. К муниципальным служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы   ведущей   группы,  предъявляются  следующие  квалификационные
требования:
    1) знание основ права и экономики, социально-политических аспектов
развития   общества;   порядка  подготовки  и  принятия  муниципальных
правовых актов;
    2) наличие навыков организации  и  обеспечения  выполнения  задач,
подготовки  и  организационного  обеспечения  мероприятий  с  участием
руководителя, анализа и  прогнозирования,  систематизации  информации,
подготовки  текстов  статей,  выступлений, докладов, справок, отчетов,
сообщений, заключений,  рекомендаций  и  иных  материалов  по  профилю
деятельности,   разработки   предложений   для  последующего  принятия
управленческих  решений,  организации  работы  по  взаимодействию   со
структурными    подразделениями    органа    местного   самоуправления
муниципального образования и другими органами местного  самоуправления
муниципального  образования,  подготовки заседаний, совещаний и других
форм коллективного обсуждения, оптимального использования  технических
возможностей    и    ресурсов    для   обеспечения   эффективности   и
результативности служебной деятельности.
    6. К муниципальным служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы   старшей   группы,  предъявляются  следующие  квалификационные
требования:
    1) знание основ права и экономики, порядка подготовки  и  принятия
муниципальных     правовых     актов,    основ    информационного    и
документационного    обеспечения    деятельности    органа    местного
самоуправления    и    структурных   подразделений   органа   местного
самоуправления;
    2)   наличие   навыков   подготовки   аналитического    материала,
нормотворческой  деятельности,  системного  подхода  в  решении задач,
консультирования, разработки предложений по  направлению  деятельности
для  последующего  принятия  управленческих  решений,  организационной
работы, подготовки и проведения мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности,  экспертной  работы  по профилю деятельности, подготовки
проектов муниципальных правовых  актов  по  направлению  деятельности,
составления  и  исполнения перспективных и текущих планов, организации
работы по взаимосвязи с другими  структурными  подразделениями  органа
местного самоуправления муниципального образования и органами местного
самоуправления муниципального образования.
    7. К муниципальным служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы   младшей   группы,  предъявляются  следующие  квалификационные
требования:
    1)  знание  задач  и  функций,  стоящих  перед  органом   местного
самоуправления,  порядка  подготовки и принятия муниципальных правовых
актов,   основ   информационного   и   документационного   обеспечения
деятельности    органа    местного    самоуправления   и   структурных
подразделений органа местного самоуправления;
    2) наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения
служебных   документов,  систематизации  и  подготовки  информационных
материалов по профилю деятельности, проектов документов,  формирования
и  ведения  автоматизированных информационно-справочных банков данных,
технического  обеспечения  деятельности   структурного   подразделения
(машинописные,  копировальные  работы,  заполнение заявок), выполнения
четко регламентированных технологических процессов.".

    Статья 2

    Настоящий Закон вступает в силу через десять дней  после  дня  его
официального опубликования.


                                        Губернатор Костромской области
                                                            И. Слюняев

21 октября 2010 года
№ 668-4-ЗКО