Закон Костромской области от 24.03.2016 № 82-6-ЗКО

ЗАКОН

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений в статью 13 Закона Костромской области «О государственной гражданской службе Костромской области»

Принят Костромской областной Думой                           17 марта 2016 года

Статья 1

Внести в статью 13 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области» (в редакции законов Костромской области от 4 апреля 2007 года № 134-4-ЗКО, от 28 мая 2007 года № 155-4-ЗКО, от 16 июля 2007 года № 193-4-ЗКО, от 7 февраля 2008 года № 261-4-ЗКО, от 23 декабря 2008 года № 419-4-ЗКО, от 29 марта 2010 года № 600-4-ЗКО, от 7 июля 2010 года № 648-4-ЗКО, от 29 декабря 2010 года № 27-5-ЗКО, от 7 февраля 2011 года № 39-5-ЗКО, от 28 сентября 2011 года № 109-5-ЗКО, от 21 декабря 2011 года № 163-5-ЗКО, от 13 июля 2012 года № 258-5-ЗКО, от 28 декабря 2012 года № 323-5-ЗКО, от 10 июля 2013 года № 396-5-ЗКО, от 30 сентября 2013 года № 427-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года № 489-5-ЗКО, от 25 июня 2014 года № 541-5-ЗКО, от 22 апреля 2015 года № 662-5-ЗКО, от 4 декабря 2015 года № 28-6-ЗКО) следующие изменения:

в абзаце втором части 6 слово «рабочий» заменить словом «служебный»;

часть 10 признать утратившей силу;

дополнить частями 11.1 – 11.3 следующего содержания:

«11.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

11.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность Костромской области, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

11.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                       С. Ситников

Кострома

24 марта 2016 года

№ 82-6-ЗКО