Расширенный поиск
Распоряжение Городского Головы г. Калуги от 15.10.2008 № 11673-рГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА РАСПОРЯЖЕНИЕ 15 октября 2008 г. N 11673-р О проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда города Калуги" в 2008 году Во исполнение п. 2.6 Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенного между Городской Управой (исполнительно-распорядительным органом) городского округа "Город Калуга", объединениями работодателей и профсоюзов муниципального образования "Город Калуга" на 2008 - 2010 годы, в соответствии со статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга" 1. Управлению экономики и имущественных отношений организовать в октябре-ноябре 2008 года проведение конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда города Калуги" (далее - конкурс). 2. Утвердить состав организационного комитета по проведению конкурса (приложение 1). 3. Утвердить Положение о проведении конкурса (приложение 2). 3. Финансирование расходов в сумме 40000 (сорок тысяч) рублей, связанных с реализацией настоящего Распоряжения, произвести за счет средств бюджета муниципального образования "Город Калуга", предусмотренных на эти цели по управлению экономики и имущественных отношений. 4. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления экономики и имущественных отношений Авдеева А.А. Городской Голова городского округа "Город Калуга" Н.В.Любимов Приложение 1 к распоряжению Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.10.2008 г. N 11673-р Состав организационного комитета по проведению конкурса Авдеев А.А. заместитель Городского Головы - начальник управления экономики и имущественных отношений, председатель организационного комитета Сорокин В.В. начальник отдела экономического анализа и развития промышленности управления экономики и имущественных отношений, секретарь организационного комитета Члены организационного комитета: Безлюдова Е.В. ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Калужской области (по согласованию) Бондарь Г.В. заместитель управляющего Калужским региональным отделением Фонда социального страхования РФ (по согласованию) Гришин А.Н. ведущий специалист комитета документационно-контрольной работы и муниципальной службы управления делами Городского Головы города Калуги Ерохин А.М. председатель комитета экономики управления экономики и имущественных отношений Земсков А.В. технический инспектор труда ТООП "Калужский областной комитет профсоюзов" (по согласованию) Кружкова С.И. юрисконсульт Калужской торгово-промышленной палаты (по согласованию) Татаринов Е.П. главный специалист отдела трудовых отношений и охраны труда управления по труду и кадровой политике министерства труда, занятости и социальных выплат Калужской области (по согласованию) Тимошенко В.Н. заместитель генерального директора НП "Региональное объединение работодателей "Калужское объединение промышленников и предпринимателей" (по согласованию) Шехов Н.В. начальник отдела Государственной инспекции труда в Калужской области (по согласованию) Приложение 2 к распоряжению Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.10.2008 г. N 11673-р Положение о проведении конкурса 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда города Калуги" (далее - конкурс) в 2008 году. 1.2. Цель конкурса - стимулирование деятельности организаций в области охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний на территории муниципального образования "Город Калуга". 1.3. Задачи конкурса: - снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности; - усиление профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны и безопасности труда в организациях города; - повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 1.4. Конкурс проводится в двух номинациях: - "Предприятия с численностью работников свыше 250 человек"; - "Предприятия с численностью работников до 250 человек". 2. Участники конкурса 2.1. К участию в конкурсе допускаются организации, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования "Город Калуга", всех организационно-правовых форм и всех форм собственности независимо от ведомственной подчиненности: - предприятия промышленной сферы; - субъекты малого и среднего предпринимательства независимо от вида деятельности. 2.2. Не допускаются к участию в конкурсе предприятия: - находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - имеющие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом. 2.3. Обязательным условием для участия в конкурсе является представление организациями достоверной и полной информации по осуществляемой деятельности в области охраны труда. 3. Организация и порядок проведения конкурса 3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 25 ноября 2008 года. 3.2. Организацию и проведение конкурса осуществляет организационный комитет по проведению конкурса, состав которого утверждается распоряжением Городского Головы городского округа "Город Калуга" (далее - оргкомитет). 3.3. Организации, желающие участвовать в конкурсе, в срок с 15 октября по 10 ноября 2008 года направляют в оргкомитет по адресу: 248000, г. Калуга, ул. Ленина, д. 93, каб. 307 (график работы: с 9-00 до 18-15, в пятницу: с 9-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье, контактный телефон: (4842) 56-24-45) следующие документы: - письмо-заявку на имя председателя оргкомитета; - данные за 2006 - 2007 годы, отражающие показатели выполнения условий конкурса; - пояснительную записку, отражающую деятельность организации в области охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 3.4. Показатели выполнения условий конкурса. |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————| | п/п | Показатели | | Данные по итогам | | | | | работы | | | | |—————————|——————————| | | | | 2006 г. | 2007 г. | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 1 | Среднесписочная численность | чел. | | | | | работающих, всего | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 2 | Занято в условиях, не отвечающих | чел. | | | | | санитарно-гигиеническим нормам | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 3 | Численность работников, занятых на | чел. | | | | | тяжелых физических работах | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 4 | Наличие службы (специалиста) охраны | да/нет | | | | | труда |—————————————|—————————|——————————| | | | чел. | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 5 | Наличие кабинета (уголка) по охране | ед. | | | | | труда | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 6 | Наличие коллективного договора с | да/нет | | | | | мероприятиями по охране труда | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 7 | Доля выполненных мероприятий по | % | | | | | охране труда, предусмотренных | | | | | | коллективным договором | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 8 | Проведение работы по аттестации | | | | | | рабочих мест по условиям труда: | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | подлежало аттестации в отчетном году | количество | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | аттестовано за отчетный год | количество | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 9 | Проведение обязательных | | | | | | периодических медицинских осмотров | | | | | | работников: | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | подлежало проведению в отчетном году | количество | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | проведено за отчетный год | количество | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 10 | Обучение по охране труда: | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | численность руководителей и | чел. | | | | | специалистов, подлежащих обучению и | | | | | | проверке знаний в отчетном году | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | численность руководителей и | чел. | | | | | специалистов, прошедших обучение и | | | | | | проверку знаний за отчетный год | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | численность рабочих и служащих, | чел. | | | | | подлежащих обучению и проверке | | | | | | знаний в отчетном году | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | численность рабочих и служащих, | чел. | | | | | прошедших обучение и проверку знаний | | | | | | за отчетный год | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 11 | Состояние травматизма на | | | | | | производстве: | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | количество несчастных случаев на | количество | | | | | производстве, всего | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | с тяжелым исходом | количество | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | групповых | количество | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | численность пострадавших | чел. | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | число дней нетрудоспособности в | (чел./дней) | | | | | результате производственного | | | | | | травматизма | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 12 | Количество случаев профессиональной | | | | | | заболеваемости: | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | всего | чел. | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | | в т. ч. вновь выявленных | чел. | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 13 | Обеспечение санитарно-бытовыми | % | | | | | помещениями (по отношению к | | | | | | нормативам) | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 14 | Обеспечение работников специальной | % | | | | | одеждой, обувью и другими средствами | | | | | | индивидуальной защиты (по отношению | | | | | | к нормативам) | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 15 | Обеспечение работников мылом, | % | | | | | смывающими и обезвреживающими | | | | | | средствами (по отношению к | | | | | | нормативам) | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| | 16 | Израсходовано средств по охране | руб. | | | | | труда в среднем на одного | | | | | | работающего | | | | |—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| 3.5. Оргкомитет вправе в случае необходимости затребовать от участника конкурса другие документы, необходимые для уточнения показателей по осуществляемой деятельности в области охраны труда. 3.6. Секретарь оргкомитета регистрирует письма-заявки, проводит проверку правильности их оформления и наличия полной информации в соответствии с п. 3.4 настоящего Положения. 4. Определение победителей конкурса 4.1. Основные критерии определения победителей конкурса: |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Критерий определения победителей конкурса | Максимальное | | | количество | | | баллов | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1 | 2 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Отсутствие работников, занятых в условиях, не отвечающих | 5 | | санитарно-гигиеническим нормам | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Отсутствие работников, занятых на тяжелых физических работах | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Наличие службы (специалиста) охраны труда | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Наличие кабинета (уголка) по охране труда | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Наличие коллективного договора с мероприятиями по охране | 5 | | труда | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Количество выполненных мероприятий по охране труда, | 5 | | предусмотренных коллективным договором | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Проведение работы по аттестации рабочих мест по условиям | 5 | | труда | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Проведение обязательных периодических медицинских осмотров | 5 | | работников | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Обучение по охране труда | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Состояние травматизма на производстве | 15 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Количество случаев профессиональной заболеваемости | 10 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями | 5 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими | 5 | | средствами индивидуальной защиты | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Обеспечение работников мылом, смывающими и обезвреживающими | 5 | | средствами | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Израсходовано средств по охране труда в среднем на одного | 5 | | работающего | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Динамика показателей по безопасности и охране труда | 10 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | Итого | 100 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| 4.2. Члены оргкомитета могут провести проверку путем посещения предприятия - участника конкурса для выявления достоверности предоставленной информации по осуществляемой деятельности в области охраны труда. При необходимости оргкомитет вправе привлекать экспертов для оценки претендентов. 4.3. Решение о победителях конкурса принимается на заседании оргкомитета в срок до 25 ноября 2008 года и оформляется в форме протокола, подписываемого председателем оргкомитета. 4.4. Победители конкурса определяются в каждой номинации по максимальному количеству баллов, выставленных участникам конкурса присутствующими на заседании членами оргкомитета в соответствии с п. 4.1 настоящего Положения. В случае равенства баллов оценка председателя оргкомитета является решающей. 4.5. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и денежными премиями: - 1 место - 6000 рублей; - 2 место - 4000 рублей; - 3 место - 2000 рублей. 4.6. Денежные средства для победителей конкурса перечисляются управлением экономики и имущественных отношений на расчетные счета организаций в месячный срок со дня объявления итогов конкурса. Денежную премию рекомендуется расходовать на премирование работников, добившихся наилучших результатов в сфере безопасности и охраны труда. 4.7. Лучшие специалисты службы охраны труда по ходатайству победителей конкурса награждаются Благодарственными письмами управления экономики и имущественных отношений. 5. Заключительные положения 5.1. Результаты конкурса на основании протокола заседания оргкомитета подлежат официальному опубликованию в газете "Калужская неделя" и на официальном сайте Городской Управы города Калуги в течение 14 дней со дня подведения итогов конкурса. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|