|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Калужской области от 29.08.2001 № 176ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29 августа 2001 г. N 176 О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2002 ГОД В целях продолжения реализации в 2001 году Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" в редакции Указа Президента Российской Федерации от 15 июля 2000 года N 1323 и постановления Правительства Российской Федерации от 16.08.2000 г. N 598 "О государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2000/2001 - 2002/2003 учебных годах" и во исполнение письма Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 01.06.2001 г. N МЦ-446/20 "О государственном плане подготовки управленческих кадров" Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций Калужской области в 2002 году (приложение N 1). 2. Утвердить смету расходов на реализацию государственной программы подготовки управленческих кадров по Калужской области в 2002 году (приложение N 2). 3. Департаменту финансов и бюджета области при формировании проекта бюджета на 2002 год предусмотреть на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" расходы в сумме 432 тыс. рублей. 4. Утвердить схему квотирования подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций области (приложение N 3). 5. Администрации Губернатора Калужской области: 5.1. Руководствуясь рекомендациями Федеральной Комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее Комиссия), продолжить работу, направленную на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации". 5.2. Осуществлять анализ возможностей и содействовать созданию условий для реализации опыта и знаний прошедших переподготовку и зарубежную стажировку молодых управленческих кадров в реальном секторе экономики области. 5.3. Контролировать в ходе учебного процесса качество подготовки молодых управленцев. 5.4. Для более эффективной реализации программы подготовки управленческих кадров и ее постпрограммного периода привлекать к сотрудничеству региональные организации молодых управленцев. 6. Департаменту государственного имущества и промышленной политики области вести анализ работы специалистов, прошедших обучение по Президентской программе, обобщать и распространять положительный опыт среди руководителей предприятий, направляющих на учебу молодых управленцев. 7. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия области целенаправленно осуществлять подбор управленческих кадров для обучения по Президентской программе в целях создания качественного резерва управленцев для агропромышленного комплекса области. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора области В.Ф.Сафронова. Губернатор области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Правительства Калужской области от 29.08.2001 г. N 176 МЕРОПРИЯТИЯ по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций Калужской области в 2002 году ------T--------------------------------------------------T-----------------¬ ¦ NN ¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ ¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1. ¦ Приведение в соответствие с решениями Комиссии ¦ В течение ¦ ¦ ¦ положения о порядке и условиях участия в ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ конкурсном отборе специалистов по реализации ¦ ¦ ¦ ¦ Государственного плана подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ кадров для организаций народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации в 2002/2003 учебном году ¦ ¦ ¦ ¦ (далее - Государственный план) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 2. ¦ Участие в селекторных совещаниях с руководством ¦ Периодически ¦ ¦ ¦ Российской Федерации по вопросу реализации ¦ в течение ¦ ¦ ¦ Государственного плана ¦ 2002 года ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 3. ¦ Участие в совещаниях ответственных секретарей ¦ В течение ¦ ¦ ¦ региональных отделений Комиссии и специалистов ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ региональных образовательных учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ в работе выездных семинаров по повышению ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации членов комиссии ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 4. ¦ Осуществление конкурсного отбора специалистов ¦ Январь-март ¦ ¦ ¦ организаций народного хозяйства области для ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ прохождения подготовки в соответствии с квотами ¦ ¦ ¦ ¦ и процедурой, утвержденными Комиссией ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 5. ¦ Изучение регионального рынка труда ¦ В течение ¦ ¦ ¦ управленческих кадров для организаций народного ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ хозяйства области ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 6. ¦ Осуществление контроля за качеством подготовки ¦ Май-декабрь ¦ ¦ ¦ специалистов в региональном образовательном ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ учреждении и участие в разработке рекомендаций ¦ ¦ ¦ ¦ по совершенствованию содержания программ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения специалистов, в том числе с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ планов реструктуризации предприятий и программ ¦ ¦ ¦ ¦ развития региона ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 7. ¦ Осуществление контроля за эффективностью ¦ В течение ¦ ¦ ¦ использования специалистов, подготовленных в ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ соответствии с Государственным планом, и ¦ ¦ ¦ ¦ оказание им помощи в трудоустройстве в случаях ¦ ¦ ¦ ¦ мотивированных обращений ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 8. ¦ Оказание организационно-технической поддержки ¦ В течение ¦ ¦ ¦ представителям национальных координаторов стран, ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ осуществляющих отбор и организацию зарубежных ¦ ¦ ¦ ¦ стажировок специалистов, в проведении ими ¦ ¦ ¦ ¦ плановых мероприятий Комиссии, а также ¦ ¦ ¦ ¦ реализации международных проектов технической ¦ ¦ ¦ ¦ помощи ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 9. ¦ Проведение работы с руководителями предприятий ¦ В течение ¦ ¦ ¦ области по выявлению основных потребностей в ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ подготовке специалистов, проблем, задач, ¦ ¦ ¦ ¦ связанных с повышением эффективности реализации ¦ ¦ ¦ ¦ Государственного плана, а также спроса и ¦ ¦ ¦ ¦ предложения на управленческие кадры со стороны ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий и организаций области ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 10. ¦ Содействие развитию связей между предприятиями и ¦ В течение ¦ ¦ ¦ региональным образовательным учреждением, ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ реализующим программы обучения в области ¦ ¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 11. ¦ Осуществление контроля за ходом реализации ¦ В течение ¦ ¦ ¦ Государственного плана в области, его ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ результативностью, а также эффективностью ¦ ¦ ¦ ¦ расходования средств федерального и областного ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетов на его реализацию ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 12. ¦ Представление в Комиссию отчетов о проделанной ¦ В течение ¦ ¦ ¦ работе, анкетирование специалистов (в ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ соответствии с графиком Федеральной комиссии) ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 13. ¦ В качестве постпрограммной работы с участниками ¦ В течение ¦ ¦ ¦ и выпускниками программы совместно с Калужской ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ региональной общественной организацией молодых ¦ ¦ ¦ ¦ управленцев "Идеи, Инновации, Технологии" ¦ ¦ ¦ ¦ организация и проведение специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ семинаров, круглых столов и научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ конференций по вопросам экономического и ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития области. ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 14. ¦ Проведение работы со средствами массовой ¦ В течение ¦ ¦ ¦ информации для освещения результатов реализации ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ Государственного плана ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 15. ¦ Формирование и обновление базы данных по ¦ В течение ¦ ¦ ¦ специалистам региона, проходившим подготовку в ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ соответствии с Государственным планом. ¦ ¦ ¦ ¦ Создание системы оперативного обмена информацией ¦ ¦ ¦ ¦ для информационного обеспечения и взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников и других участников программы ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 16. ¦ Привлечение финансовых средств для реализации ¦ В течение ¦ ¦ ¦ Государственного плана ¦ 2002 года ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 17. ¦ Распределение специалистов по образовательным ¦ апрель ¦ ¦ ¦ учреждениям для прохождения подготовки ¦ 2002 года ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 18. ¦ Подготовка специалистов в общеобразовательных ¦ май 2002 г. ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ февраль 2003 г. ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 19. ¦ Направление специалистов для прохождения ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ подготовки за рубежом ¦ 2002 г. - ¦ ¦ ¦ ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 20. ¦ Оказание содействия консорциуму при КГПУ ¦ В течение ¦ ¦ ¦ им. К.Э. Циолковского в повышении квалификации ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ преподавательских кадров и техническом ¦ ¦ ¦ ¦ оснащении учебного процесса подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 21. ¦ Привлечение выпускников программы подготовки ¦ В течение ¦ ¦ ¦ управленческих кадров для оказания ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ консультационных услуг предприятиям области. ¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 22. ¦ Формирование из числа выпускников программы ¦ В течение ¦ ¦ ¦ подготовки управленческих кадров команды ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ антикризисных управляющих для проведения санаций ¦ ¦ ¦ ¦ ряда предприятий области. ¦ ¦ L-----+--------------------------------------------------+------------------ Приложение N 2 к постановлению Правительства Калужской области от 29.08.2001 г. N 176 СМЕТА расходов на реализацию государственной программы подготовки управленческих кадров по Калужской области в 2002 году ------T------------------------------------------------T--------------¬ ¦ NN ¦ Наименование статей расходов ¦ Сумма затрат ¦ ¦ п/п ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ +-----+------------------------------------------------+--------------+ ¦ 1. ¦ Проведение конкурсного отбора ¦ ¦ ¦ ¦ (200 чел. х 1,0 тыс. руб.) ¦ 200 ¦ +-----+------------------------------------------------+--------------+ ¦ 2. ¦ Деятельность регионального отделения Комиссии. ¦ ¦ ¦ ¦ Оплата специалистов ¦ 60 ¦ ¦ ¦ Начисление на зарплату 35,8% ¦ 21 ¦ ¦ ¦ Канцелярские расходы ¦ 5 ¦ ¦ ¦ Оплата телефонных междугородних переговоров, ¦ ¦ ¦ ¦ услуг связи ¦ 5 ¦ ¦ ¦ Командировочные расходы членов Комиссии, ¦ ¦ ¦ ¦ повышение их квалификации ¦ 10 ¦ ¦ ¦ Всего: ¦ 101 ¦ +-----+------------------------------------------------+--------------+ ¦ 3. ¦ Проезд и проживание специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ (50 чел. х 0,727 тыс. руб.) ¦ 36 ¦ ¦ ¦ Всего: ¦ 36 ¦ +-----+------------------------------------------------+--------------+ ¦ 4. ¦ Предварительная дополнительная подготовка по ¦ ¦ ¦ ¦ иностранному языку ¦ 70 ¦ ¦ ¦ Начисления на зарплату 35,8% ¦ 25 ¦ ¦ ¦ Всего: ¦ 95 ¦ +-----+------------------------------------------------+--------------+ ¦ ¦ ИТОГО: ¦ 432 ¦ L-----+------------------------------------------------+--------------- Приложение N 3 к постановлению Правительства Калужской области от 29.08.2001 г. N176 СХЕМА квотирования подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций области на 2002 год ------T-----------------------------------------T---------¬ ¦ NN ¦ Наименование муниципального образования ¦ Квота ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+---------+ ¦ 1. ¦ Бабынинский район ¦ 1 ¦ ¦ 2. ¦ Поселок Воротынск ¦ 2 ¦ ¦ 3. ¦ Боровский район ¦ 1 ¦ ¦ 4. ¦ Город Балабаново ¦ 1 ¦ ¦ 5. ¦ Город Ермолино ¦ 1 ¦ ¦ 6. ¦ Дзержинский район ¦ 1 ¦ ¦ 7. ¦ Город Кондрово ¦ 4 ¦ ¦ 8. ¦ Думиничский район ¦ 1 ¦ ¦ 9. ¦ Жуковский район ¦ 1 ¦ ¦ 10. ¦ Козельский район ¦ 1 ¦ ¦ 11. ¦ Куйбышевский район ¦ 1 ¦ ¦ 12. ¦ Малоярославецкий район ¦ 1 ¦ ¦ 13. ¦ Город Малоярославец ¦ 3 ¦ ¦ 14. ¦ Медынский район ¦ 1 ¦ ¦ 15. ¦ Мосальский район ¦ 1 ¦ ¦ 16. ¦ Перемышльский район ¦ 1 ¦ ¦ 17. ¦ Спас-Деменский район ¦ 1 ¦ ¦ 18. ¦ Сухиничский район ¦ 1 ¦ ¦ 19. ¦ Тарусский район ¦ 1 ¦ ¦ 20. ¦ Юхновский район ¦ 1 ¦ ¦ 21. ¦ Город Калуга ¦ 35 ¦ ¦ 22. ¦ Город Обнинск ¦ 15 ¦ ¦ 23. ¦ Город Людиново и Людиновский район ¦ 2 ¦ ¦ 24. ¦ Город Киров и Кировский район ¦ 2 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------+ ¦ ¦ ВСЕГО: ¦ 80 чел. ¦ L-----+-----------------------------------------+---------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
