Постановление Городского Головы г. Калуги от 25.07.2003 № 193-п

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                      ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ


     25 июля 2003 г.                                       N 193-п


                    О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ
              ПРЕДПРИЯТИЕ ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА
                        Г. КАЛУГИ - 2003 ГОДА"


     В целях  распространения  передового  опыта  по   охране   труда,
выявления   и   поощрения   предприятий   и   организаций,  добившихся
значительных  успехов  в  снижении  производственного  травматизма   и
профессиональных заболеваний:
     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Провести с 20 июля 2003 года по 25  марта  2004  года  конкурс
"Лучшее  предприятие  по безопасности и охране труда г.  Калуги - 2003
года".
     2. Утвердить:
     2.1. Положение о конкурсе "Лучшее предприятие по  безопасности  и
охране труда Калуги - 2003 года" (Приложение N 1).
     2.2.    Состав   организационного   комитета   конкурса   "Лучшее
предприятие  по  безопасности  и  охране  труда г. Калуги - 2003 года"
(Приложение N 2).
     3. Редакции  газеты  "Калужская неделя" (Душечкин А.А.) поместить
объявление о проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и
охране труда г. Калуги - 2003 года".
     4. Структурным подразделениям Городской Управы оказать  всемерное
содействие  в  подготовке и проведении конкурса "Лучшее предприятие по
безопасности и охране труда г. Калуги - 2003 года".
     5. Финансово-бухгалтерскому отделу Городской Управы (М.В.Князева)
выделить из резервного  фонда  15000  (пятнадцать  тысяч)  рублей  для
приобретения  ценных  подарков  победителям  и  поощрительных подарков
участникам конкурса.
     6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя Городского Головы Леонтьева А.И.


     Городской Голова          В.В.Иванов


                                                        Приложение N 1
                                     к Постановлению Городского Головы
                                              от 25.07.2003 г. N 193-п

                              Положение
                        о проведении конкурса
          "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда
                        г. Калуги - 2003 года"


                          1. Общее положение

     1.1. Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
ежегодного конкурса "Лучшие предприятия по безопасности и охране труда
г. Калуги - 2003 года"
     1.2. Цель  конкурса  -  стимулирование деятельности организаций в
области охраны труда,  профилактики  производственного  травматизма  и
профессиональных заболеваний.
     1.3. Задачи конкурса:
     - выявление  и  распространение  положительного  опыта  работы  в
области обеспечения охраны и безопасности труда в организациях города;
     - улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой
деятельности;
     - активизация    работы    по   охране   труда   и   профилактики
производственного травматизма в организациях города,
     - повышение  заинтересованности работодателей в создании здоровых
и безопасных условий труда работников.

                 2. Требования к участникам конкурса

     2.1. К  участию   в   конкурсе   допускаются   организации   всех
организационно-правовых форм (всех форм собственности,  не зависимо от
вида деятельности и ведомственной подчиненности)
     2.2. Не допускаются  к участию в конкурсе предприятия:
     - находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;
     - не предоставившие полный пакет документов, определенных п. 3.2,
3.4 настоящего Положения;
     - предприятия,  имеющие  несчастные  случаи  на  производстве  со
смертельным исходом.

                    3. Условия участия в конкурсе

     3.1. Обязательным  условием  для  участия  в  конкурсе   является
представление   организациями   достоверной  и  полной  информации  по
осуществляемой деятельности в области охраны труда.
     3.2. Организации,  желающие участвовать в конкурсе,  направляют в
адрес организационного комитета:
     - письмо-заявку на имя Председателя оргкомитета;
     - пояснительную записку,  в которой должны быть определены  общие
сведения  о  состоянии  охраны  труда  и  производственной санитарии в
организации;
     - положение о службе охраны труда;
     - данные по прохождению,  обучению  охраны  труда  руководителей,
специалистов с выдачей удостоверений;
     - проведение аттестации рабочих  мест  и  сертификации  работ  по
охране труда;
     - наличие  в  коллективном  договоре  раздела  по  охране  труда,
финансировании мероприятий по охране труда;
     - перечень инструкций по охране труда и видам работ;
     - документы,  подтверждающие  организацию  работ  по  обеспечению
работников специальной  обувью  и  другими  средствами  индивидуальной
защиты, а также лечебно-профилактическим питанием и др.
     3.3. Критериями оценки участников  конкурса  являются  данные  за
последние  2  года,  отражающие показатели выполнения условий конкурса
"Лучшее предприятие по безопасности и охране труда г.  Калуги  -  2003
года".

     3.4. Показатели выполнения условий конкурса.
------T-----------------------------------------T-----------------T---------------T-------------¬
¦ N   ¦ Показатели                              ¦ Данные на 01.01 ¦ Данные по     ¦ + /- к      ¦
¦ п/п ¦                                         ¦ отчетного года  ¦ итогам работы ¦ предыдущему ¦
¦     ¦                                         ¦                 ¦     2003 г.   ¦ году        ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 1.  ¦ Численность работников:                 ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ Всего (чел.),                           ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ в том числе, женщин (чел.)              ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ из них:                                 ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ занято в   условиях,   не    отвечающих ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ санитарно-гигиеническим  нормам (в %  к ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ общей численности);                     ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ занято на тяжелых работах (%),          ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ в том числе женщин (в % к численности   ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ работающих женщин).                     ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 2.  ¦ Численность работников,      получающих ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ компенсации  за тяжелые работы и работы ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ с вредными условиями  труда  (чел.),  в ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ том числе,                              ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ доплаты к тарифной ставке (окладу),     ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ дополнительные отпуска и сокращенный    ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ рабочий день,                           ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ лечебно-профилактическое питание,       ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ молоко и другие равноценные продукты    ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 3.  ¦ Состояние травматизма на производстве:  ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ а) численность     пострадавших      на ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ производстве (в % к общей численности), ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ из них:                                 ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ женщин (чел.),                          ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ подростков (чел.)                       ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ б) число дней нетрудоспособности:       ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ всего (чел./дней):                      ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ в том     числе,      в      результате ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ производственного           травматизма ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ (чел./дней).                            ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 4.  ¦ Организация системы управления  охраной ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ труда в организации:                    ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - наличие   службы   (специалиста)   по ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ охране труда;                           ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - наличие кабинетов (уголков) по охране ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ труда;                                  ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - проведение  обучения  (в  том  числе, ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ проведение   инструктажей)  и  проверки ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ знании по охране труда;                 ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - в том числе руководителя организации. ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 5.  ¦ Проведение работы по аттестации рабочих ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ мест   по  условиям  труда  (количество ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ рабочих  мест,  на  которых   проведена ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ аттестация, в %).                       ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 6.  ¦ Санитарно-бытовые помещения         (%  ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ обеспечения      по     отношению     к ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ нормативному):                          ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - гардеробные,                          ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - душевые,                              ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - умывальники                           ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 7.  ¦ Обеспечение работников специальной      ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ одеждой, обувью и другими средствами    ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ индивидуальной защиты                   ¦                 ¦               ¦ |           ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 8.  ¦ Обеспечение работников           мылом, ¦                 ¦               ¦ 1           ¦
¦     ¦ смывающими      и      обезвреживающими ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ средствами                              ¦                 ¦               ¦             ¦
+-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ 9.  ¦ Израсходовано средств на выполнение     ¦                 ¦               ¦ ,           ¦
¦     ¦ мероприятий по улучшению условий и      ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ охраны труда (руб.):                    ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - нормативное значение в соответствии   ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ со статьей 19 ФЗ "Об основах охраны     ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ труда а Российской Федерации";          ¦                 ¦               ¦             ¦
¦     ¦ - фактически израсходовано.             ¦                 ¦               ¦ 1           ¦
L-----+-----------------------------------------+-----------------+---------------+--------------

     3.5. Оргкомитет вправе,  в случае необходимости,  затребовать  от
участника конкурса другие документы,  необходимые для принятия решения
по победителям конкурса.

                 4. Организация и проведение конкурса

     4.1. Организацию    и    проведение     конкурса     осуществляет
организационный комитет в составе, утверждаемом Городским Головой.
     4.2. Комитет экономического развития Городской  Управы  публикует
информационное  сообщение о проведении конкурса и объявляет результаты
в средствах массовой информации
     4.3. Информационное   сообщение   о  проведении  конкурса  должно
содержать следующие сведения
     - решение о проведении конкурса;
     - цели конкурса;
     - срок проведения конкурса;
     - условия и порядок проведения конкурса;
     - перечень документов, предоставляемых претендентами для участия
       в конкурсе;
     - форма поощрения победителей конкурса;
     - порядок и сроки объявления результатов конкурса: адрес приема
       документов и контактные телефоны.

                    5. Порядок проведения конкурса

     5.1. Организации   муниципального   образования  "Город  Калуга",
желающие участвовать  в  конкурсе,  направляют  свои  письма-заявки  в
оргкомитет.
     5.2. Ответственный     секретарь     оргкомитета     регистрирует
письма-заявки,  приводит проверку правильности их оформления и наличия
полного пакета документов в соответствии с п.  3.2,  п. 3.4 настоящего
Положения.
     5.3. Консультации  по  всем  вопросам,  связанным  с  оформлением
документов  для участия в конкурсе,  осуществляют специалисты Комитета
экономического развития Городской  Управы  и  ответственный  секретарь
оргкомитета.
     5.4. Решение о победителях конкурса  принимается  оргкомитетом  и
оформляемся Постановлением Городского Головы.

                 6. Определение победителей конкурса

     6.1. Победителями  конкурса признаются организации муниципального
образования "Город  Калуга",  деятельность  по  охране  труда  которых
положительно  оценена  членами оргкомитета на основании представленных
документов При необходимости оргкомитет  вправе  привлекать  экспертов
для дополнительной оценки претендентов.
     6.2. Решение   о   победителях   конкурса   принимается   членами
оргкомитета простым большинством голосов, присутствующих на заседании,
открытым голосованием и оформляется в форме протокола,  подписываемого
председателем  оргкомитета.  При  голосовании  каждый член оргкомитета
имеет один голос,  а в случае  равенства  голосов  голос  председателя
оргкомитета является решающим.
     6.3. В протоколе заседания оргкомитета указывается:
     - наименование претендентов;
     - результаты обсуждения документов, представленных участникам
       конкурса;
     - победители конкурса.

                     7. Заключительное положение

     7.1. На  основании  решения  оргкомитета  Комитет  экономического
развития  Городской  Управы  готовит Постановление Городского Головы о
результатах конкурса.
     7.2. Победители конкурса получают Дипломы,  подписанные Городским
Головой и председателем оргкомитета.
     7.3. Результаты   конкурса   публикуются   а  средствах  массовой
информации.


                                                        Приложение N 2
                                     к Постановлению Городского Головы
                                              от 25.07.2003 г. N 193-п


                                Состав
                  организационного комитета конкурса
          "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда
                        г. Калуги - 2003 года"


1. Леонтьев А.И.   Заместитель Городского Головы,      председатель
                   председатель Комитета               оргкомитета
                   экономического развития
2. Клементьев Ю.С. Председатель комитета Городской     член
                   Думы г. Калуги                      оргкомитета (по
                                                       согласованию)
3. Терников В.Н.   Заместитель председателя Комитета   член
                   экономического развития              оргкомитета
4. Малахов А.М.    Начальник отдела государственной     член
                   экспертизы условий труда             оргкомитета (по
                   Департамента социальной политики,    согласованию)
                   Калужской области
5. Карпов В.П.     Начальник отдела по                  член
                   государственному надзору за          оргкомитета (по
                   соблюдением законодательства         согласованию)
                   по охране труда
6. Шайдук В.А.     Заведующий отделением гигиены        член
                   труда Центра Госсанэпиднадзора в     оргкомитета (по
                   г. Калуге                            согласованию)
7. Ефремов А.А.    Заместитель председателя Калужской   член
                   территориальной (областной)          оргкомитета
                   организации Российского профсоюза
                   работников среднего и малого бизнеса
8. Алексеев В.А.   Председатель территориального        член
                   Комитета профсоюза радиоэлектронной  оргкомитета (по
                   промышленности                       согласованию)
9. Гришин А.Н.     Главный специалист главный           член
                   специалист по охране труда           оргкомитета
                   Городской Управы г. Калуги
10. Дорофеев В.И.  Главный специалист отдела            член
                   промышленной и инвестиционной        оргкомитета
                   политики Городской Управы г. Калуги
11. Бондарь Г.В.   Заместитель управляющего             член
                   регионального отделения фонда        оргкомитета (по
                   социального страхования РФ           согласованию)
12. Тимошенко В.Н. Заместитель генерального директора   член
                   НП "Калужское объединение            оргкомитета
                   промышленников и предпринимателей
                   "Регион"