Постановление Губернатора Калужской области от 18.11.2002 № 726

 
                     ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     18 ноября 2002 г.                                     N 726


                       О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО
              КОНКУРСА "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА - 2002"


     В целях   распространения   опыта   эффективного   руководства  в
организациях  Калужской  области,  выявления   и   поощрения   женщин,
занимающихся  решением  социальных  проблем,  общественной  работой  и
добившихся   значительных   успехов   в   деятельности    организаций,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Провести с 15 ноября по 15 декабря 2002 года областной конкурс
"Женщина - директор  года  -  2002",  по  итогам  которого  определить
победителей  по  номинациям  и  кандидатов на участие во Всероссийском
конкурсе "Женщина - директор года",  проводимом Ассоциацией  женщин  -
предпринимателей России 1 - 4 марта 2003 года в г. Москве.
     2. Утвердить:
     2.1. Состав   организационного   комитета   областного   конкурса
"Женщина - директор года - 2002" (приложение N 1).
     2.2. Положение  об  организационном  комитете областного конкурса
"Женщина - директор года - 2002" (приложение N 2).
     2.3. Положение  об  областном конкурсе "Женщина - директор года -
2002" (приложение N 3).
     3. Департаменту   финансов  области  предусмотреть  в  2003  году
выделение средств  из  областного  бюджета  на  поощрение  победителей
областного  конкурса  "Женщина  -  директор года - 2002" в размере 150
тыс. рублей.
     4. Департаментам  области  оказывать  содействие организационному
комитету областного конкурса  "Женщина  -  директор  года  -  2002"  в
подготовке и проведении областного конкурса.
     5. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   области   и
общественным   организациям   оказывать   содействие  организационному
комитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2002".
     6. Пресс  -  службе  Губернатора  области  осветить  в  средствах
массовой информации проведение и итоги областного конкурса.
     7. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора области Бредихина Л.В.


     Губернатор области          А.Д. Артамонов


                               Приложение N 1
                               к постановлению Губернатора области
                               от 18.11.2002 г. N 726


                                Состав
                      организационного комитета
         областного конкурса "Женщина - директор года - 2002"


Бредихин              - заместитель Губернатора области -
Леонид Васильевич       председатель организационного комитета

Илюхин                - заместитель директора департамента
Анатолий Михайлович     регионального развития области -
                        заместитель председателя организационного
                        комитета

Сергеева              - председатель регионального отделения
Лариса Мотельевна       Ассоциации женщин - предпринимателей
                        России - заместитель председателя
                        организационного комитета
                        (по согласованию)

Губарева              - ведущий специалист отдела развития малого
Ирина Юрьевна           предпринимательства управления
                        регионального развития департамента
                        регионального развития области -
                        ответственный секретарь организационного
                        комитета

                 Члены организационного комитета:

Алмазов               - заместитель директора департамента
Николай Иванович        строительства и дорожного хозяйства
                        области

Дорофеев              - главный специалист отдела промышленности
Виктор Иванович         комитета экономики и промышленности
                        городской Управы г. Калуги
                        (по согласованию)

Евдокимова            - директор аудиторской фирмы "Кредо-аудит",
Ирина Анатольевна       депутат Законодательного Собрания
                        Калужской области (по согласованию)

Иванова               - начальник управления по внедрению
Нина Федоровна          новых технологий и передового опыта в
                        животноводстве - заместитель директора
                        департамента аграрной политики и
                        социального обустройства села области

Курская               - начальник отдела обеспечения
Татьяна Леонидовна      конституционных прав на образование
                        департамента образования и науки области

Малышев               - президент Калужской
Александр Николаевич    торгово-промышленной палаты
                        (по согласованию)

Петик                 - начальник комитета по торговле
Алина Николаевна        муниципального образования "Город Обнинск"
                        (по согласованию)

Соколова              - председатель областного Совета женщин
Таисия Константиновна   (по согласованию)

Суртова               - председатель обкома профсоюзов работников
Раиса Андреевна         легкой и текстильной промышленности
                        (по согласованию)

Терехин               - заместитель главы по экономике и
Федор Геннадьевич       финансам муниципального образования
                        "Город Людиново и Людиновский район"
                        (по согласованию)

Тимошенко             - заместитель генерального директора
Владимир Николаевич     Калужского объединения промышленников
                        и предпринимателей "Регион"
                        (по согласованию)

Шаламова              - ведущий специалист отдела развития
Наталья Сергеевна       промышленного комплекса и отраслей
                        материального производства управления
                        по развитию отраслей материального
                        производства департамента регионального
                        развития области

Шевелева              - заведующий отделом по профилактике
Валентина Петровна      безнадзорности и беспризорности
                        департамента социальной политики области

Чулкова               - заместитель директора департамента
Галина Николаевна       здравоохранения и лекарственного
                        обеспечения области


                               Приложение N 2
                               к постановлению Губернатора области
                               от 18.11.2002 г. N 726


                              Положение
           об организационном комитете областного конкурса
                   "Женщина - директор года - 2002"


                        1. Общие положения


     1.1.Организационный комитет   областного   конкурса   "Женщина  -
директор года - 2002" (далее - оргкомитет)  создается  для  проведения
областного конкурса "Женщина - директор года - 2002".
     1.2. Персональный  состав  комитета   утверждается   Губернатором
области.

                  2. Основные задачи оргкомитета

     2.1. Организация  и  проведение  областного  конкурса  "Женщина -
директор года - 2002".
     2.2. Определение  победителей областного конкурса и кандидатов на
участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года".

                      3. Функции оргкомитета

     3.1. Получение   объективной   информации,   анализ   и    оценка
деятельности  претендентов  в  соответствии  с положением об областном
конкурсе "Женщина - директор года - 2002".
     3.2. Представление победителей областного конкурса к награждению.
     3.3. Поощрение победителей областного конкурса.
     3.4. Представление  в оргкомитет Всероссийского конкурса "Женщина
- директор года" пакета документов о кандидатах на участие в указанном
конкурсе.

                4. Организация работы оргкомитета

     4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета,  а в
его отсутствие - заместитель председателя.
     4.2. Председатель оргкомитета:
     - утверждает решения, принятые оргкомитетом;
     - принимает   решения   о   привлечении   специалистов  к  работе
оргкомитета.
     4.3. Заседания  оргкомитета считаются правомочными при наличии не
менее половины его членов.
     4.4. Решения  оргкомитета принимаются большинством голосов членов
оргкомитета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом.


                               Приложение N 3
                               к постановлению Губернатора области
                               от 18.11.2002 г. N 726


                              ПОЛОЖЕНИЕ
         об областном конкурсе "Женщина-директор года - 2002"


           I. Цели и порядок проведения областного конкурса
                   "Женщина - директор года - 2002"


     1. Областной конкурс "Женщина - директор года - 2002"  проводится
с целью:
     - выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в
деятельности   своей  организации,  занимающихся  решением  социальных
проблем, благотворительной деятельностью, общественной работой;
     - распространения опыта эффективного руководства;
     - формирования банка данных лучших женщин - руководителей.
     2. Финансирование   конкурса   осуществляется   за  счет  средств
областного  бюджета,  предусмотренных  на   проведение   конкурса   по
департаменту регионального развития области.
     3. Организационное  и  материально  -   техническое   обеспечение
конкурса осуществляет департамент регионального развития области.
     Для участия  в  конкурсе  в  организационный   комитет   конкурса
"Женщина  -  директор  года  - 2002" (далее - оргкомитет) не позднее 1
декабря  2002  года  представляется  заполненный  пакет  документов  в
соответствии с настоящим положением.
     Адрес оргкомитета:  248600,  г. Калуга, пл. Старый торг, 2, комн.
279, 202. Контактные телефоны: 56-57-52, 57-54-91.
     Подведение итогов конкурса проводится со 2  по  15  декабря  2002
года.
     Материалы на Всероссийский  конкурс  "Женщина  -  директор  года"
представляются до 25 декабря 2002 года.
     4. Подведение   (утверждение)    итогов    конкурса    проводится
оргкомитетом  конкурса  на  основании предложений конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия формируется решением оргкомитета из его состава  и
проводит работу:
     - по изучению представленных на конкурс документов и  определению
лучших участников по номинациям;
     - по определению победителей конкурса по номинациям и определению
кандидатов на участие во Всероссийском конкурсе.
     При рассмотрении  материалов  основные  результаты   деятельности
оцениваются  по среднеотраслевым показателям,  а также по показателям,
определяющим стабильность и развитие деятельности.
     5. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - машиностроение;
     - легкая промышленность;
     - пищевая промышленность;
     - лесопромышленный комплекс;
     - сельское хозяйство;
     - транспорт;
     - связь;
     - строительство;
     - торговля;
     - общественное питание;
     - сфера услуг;
     - здравоохранение;
     - наука;
     - культура;
     - образование;
     - социальная сфера;
     - физкультура и спорт;
     - финансовая сфера;
     - средства массовой информации;
     - жилищно-коммунальное хозяйство.
     6. Победитель  конкурса   в   номинации   награждается   дипломом
конкурса,  подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком на
сумму 3000 рублей.
     7. Пресс-служба    Губернатора   области   обеспечивает   широкое
освещение  в  средствах  массовой  информации  условий,  проведения  и
результатов конкурса.
     8. Кандидаты на участие  во  Всероссийском  конкурсе  "Женщина  -
директор   года"   должны   быть   готовы   к  участию  в  выставке  с
представлением на  выставочных  стендах  выпускаемой  продукции,  либо
информации  о  своей  организации  (фотографии,  очерки  и др.),  либо
научных разработок, технологий, методик, программ.

                 II. Условия областного конкурса
                 "Женщина - директор года - 2002"

     1. Участниками  конкурса могут быть руководители расположенных на
территории Калужской области организаций,  осуществляющие деятельность
в сферах, отраженных в номинациях конкурса.
     2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:
     2.1. Стаж работы в данной должности руководителем не менее 5 лет.
     2.2. Положительная динамика  производственной  (профессиональной)
деятельности.
     2.3. Реализация социальных программ.
     2.4. Участие в благотворительных программах.
     2.5. Предоставление  в  установленные  сроки  в   полном   объеме
необходимых материалов.
     3. Для участия в конкурсе представляются:
     3.1. Рекомендательные  письма  от  исполнительных органов власти,
общественных организаций.
     3.2. Анкета  участницы  конкурса,  оформленная  в  соответствии с
приложением N 1 к настоящему положению.
     3.3. Основные показатели деятельности, оформленные в соответствии
с приложением N 2 к настоящему положению.
     3.4. Справка об организации, содержащая следующую информацию:
     3.4.1. Направление   деятельности   организации,   ее    история,
характеристика   организации,   состояние   основных  производственных
фондов,  сменность работы  оборудования,  обеспеченность  инженерными,
управленческими   и   рабочими  кадрами,  средний  возраст  кадров  по
категориям.
     3.4.2. Анализ   результатов   деятельности   за  истекший  год  и
факторов, обеспечивающих:
     - повышение производительности труда;
     - снижение себестоимости и затрат на рубль продукции и  услуг  (в
случае удорожания указать его причину);
     - повышение     заработной     платы     (соотношение      темпов
производительности труда и заработной платы в производительности труда
и в объеме выпускаемой продукции и услуг);
     - повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг,
его соотношение  со  среднеотраслевым  уровнем  (слагаемые  увеличения
рентабельности);
     - структура прибыли и ее распределение.
     3.4.3. Оценка    конкурентоспособности    продукции    и   услуг,
продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем);
освоение  новых  видов технологий и научных разработок,  результаты их
освоения.
     3.4.4. Выпуск  новых видов продукции,  оказание услуг,  репутация
торговой марки.
     3.4.5. Инвестиционная   политика   (собственные   и  привлеченные
средства,   объем   капиталовложений),   модернизация    производства,
внедрение  экологически  чистых технологических процессов,  расширение
производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест.
     3.4.6. Инвестиции   в   социальную   сферу,   подготовку  кадров,
состояние и перспективы социальной сферы предприятия,  оздоровительные
программы, организация отдыха.
     3.4.7. Внутренняя  психологическая  устойчивость  в   коллективе,
сохранение кадров.
     3.4.8. Участие  в  реализации  областных  и  федеральных  целевых
программ,   государственного,   муниципального  заказа,  в  реализации
социальных программ регионов, муниципальных органов; благотворительная
деятельность.
     3.4.9. Деловая репутация организации и руководителя на местном  и
региональном уровнях.
     3.4.10. Анализ внутренних и внешних факторов,  способствующих или
препятствующих развитию организации, соотношение этих факторов.
     3.5. Сведения  о  производственной,  творческой  и   общественной
деятельности претендента.
     3.6. Эссе  об  актуальной  общественной,  экономической  проблеме
региона,  отрасли,  страны (описание проблемы,  ее суть,  предлагаемые
пути ее решения /не менее 3 страниц формата А4/).
     3.7. Фотография претендента размером 10 х 15 см (2 шт.),  а также
фотографии,  отражающие  процесс  производства,  фотографии   образцов
выпускаемой  продукции,  рекламные  проспекты  товаров и услуг,  копии
публикаций в прессе,  копии дипломов и других наградных  документов  и
т.д.
     4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и
подшиваются (комплектуются) в папку.


                                 Приложение N 1
                                 к положению об областном конкурсе
                                 "Женщина - директор года - 2002"


                      АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

-------------------------------------------T------------------------¬
¦ Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Регион, город, село                      ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Адрес (индекс), телефон, факс            ¦                        ¦
¦ (рабочий, домашний)                      ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Наименование организации и его профиль   ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Стаж работы на руководящей должности     ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Количество работающих в организации,     ¦                        ¦
¦ в том числе женщин                       ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Краткая характеристика организации,      ¦                        ¦
¦ достижения за прошедший год, динамика    ¦                        ¦
¦ показателей                              ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Общественная деятельность                ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Благотворительная деятельность           ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Сведения о семье (по желанию)            ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Награды и дипломы (личные и организации) ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Публикации в прессе                      ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Жизненный девиз                          ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Рекомендации органов государственной     ¦                        ¦
¦ власти (каких)                           ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Рекомендации органов местного            ¦                        ¦
¦ самоуправления (каких)                   ¦                        ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ Рекомендации общественных организаций    ¦                        ¦
¦ (каких)                                  ¦                        ¦
L------------------------------------------+-------------------------

                  Рекомендации по оформлению анкеты
             на конкурс "Женщина - директор года - 2002"

     1. В    графе   "Адрес"   указывается   полный   почтовый   адрес
руководителя, "Телефон" - с указанием междугородного кода.
     2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается стаж работы на
руководящей должности.
     3. В  графе  "Количество  работающих  в организации,  в том числе
женщин" дополнительно нужно указать  количество  вновь  организованных
рабочих мест.
     4. В графе "Краткая  характеристика  организации,  достижения  за
прошедший год, динамика показателей" указать экономические показатели,
показатели освоения новых рынков и другие достижения.
     5. В  графе  "Благотворительная  деятельность" указать,  кому и в
каких объемах оказана помощь.
     5. В  графе  "Публикации  в прессе" указать наименование издания,
его номер и дату.


                                 Приложение N 2
                                 к положению об областном конкурсе
                                 "Женщина - директор года - 2002"


             ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

-------------------------------T-----------T------------T---------T---------¬
¦ ПОКАЗАТЕЛИ                   ¦ ЕДИНИЦА   ¦ ПРЕДЫДУЩИЙ ¦ ТЕКУЩИЙ ¦  ТЕМП   ¦
¦                              ¦ ИЗМЕРЕНИЯ ¦    ГОД     ¦   ГОД   ¦ РОСТА % ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Объем продукции              ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Число работающих             ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Производительность           ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ __________________           ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ Отраслевая                   ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ производительность           ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Заработная плата             ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Прибыль                      ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Себестоимость                ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ ________________________     ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ Отраслевая себестоимость     ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Рентабельность               ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ _________________________    ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ Отраслевая рентабельность    ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Новая продукция              ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Новые рабочие места          ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Новые рынки сбыта            ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Объем капитальных вложений в ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ производство                 ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Объем капитальных вложений в ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ социальную сферу             ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Подготовка и переподготовка  ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ кадров                       ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Платежи в федеральный бюджет ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
+------------------------------+-----------+------------+---------+---------+
¦ Платежи в областной и        ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
¦ местные бюджеты              ¦           ¦            ¦         ¦         ¦
L------------------------------+-----------+------------+---------+----------

     Руководители организаций    социальной     сферы     представляют
показатели, определяющие стабильность и развитие деятельности.
     Руководители сельскохозяйственных организаций  представляют  свои
производственные   достижения  в  основных  показателях  (урожайность,
надои,  привес  и  т.д.  по  сравнению  с  зональными).   Руководители
организаций  других  отраслей (финансовая сфера,  образование,  наука,
культура, здравоохранение, торговля, услуги, связь, издательство, СМИ,
туризм,    общественные   организации   и   др.)   представляют   свои
специфические  показатели   деятельности.   Руководители   организаций
здравоохранения,  культуры  указывают соотношение платных и бесплатных
услуг.