|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Калужской области от 25.08.2005 № 332ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 августа 2005 г. N 332 О РЕЗЕРВЕ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ Во исполнение Закона Калужской области от 30 января 2004 года N 289-ОЗ "О кадровых резервах государственной службы Калужской области" и Закона Калужской области от 30 декабря 2004 года N 15-ОЗ "Об областной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2005 - 2006 годы)" в целях создания резерва кадров государственной службы Калужской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить план мероприятий по созданию резерва кадров государственной службы Калужской области на 2005 год (прилагается). 2. Возложить на управление кадровой политики и государственной службы Губернатора области организационное обеспечение плана мероприятий по созданию резерва кадров государственной службы Калужской области на 2005 год. 3. Руководителям органов исполнительной власти обеспечить участие лиц, зачисленных в кадровый резерв государственной службы Калужской области, в реализации утвержденного плана 4. Финансирование плана мероприятий по созданию кадрового резерва государственной службы Калужской области на 2005 год осуществлять за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию областной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2005 - 2006 годы)". Губернатор области А.Д.Артамонов Утвержден постановлением Губернатора области от 25.08.2005 N 332 ПЛАН мероприятий по созданию резерва государственной службы Калужской области на 2005 год -------T-----------------------------------------T------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Количество ¦ Срок ¦ ¦ п/п ¦ ¦ человек ¦ проведения ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 1. ¦ Личностно-профессиональная оценка лиц, ¦ 100 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ зачисленных в кадровый резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 2. ¦ Подготовка кадрового резерва, всего ¦ 186 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 2.1. ¦ Переподготовка: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российская академия государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы при Президенте Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации, г. Москва ¦ 10 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ Академия народного хозяйства при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Правительстве Российской Федерации, г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Москва ¦ 1 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ филиал Северо-Западной академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной службы, г. Калуга ¦ 10 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ филиал Государственного университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления, г. Обнинск ¦ 5 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ филиал Московского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гуманитарно-экономического института, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Калуга ¦ 10 ¦ в течение года ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 2.2. ¦ Повышение квалификации лиц, зачисленных ¦ 100 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ в кадровый резерв, всего ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 2.3. ¦ Организация стажировки лиц, зачисленных ¦ 50 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ в кадровый резерв ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 3. ¦ Проведение семинаров для лиц, ¦ 115 ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ зачисленных в кадровый резерв, всего ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 4. ¦ Разработка специальных программ ¦ ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ обучения лиц, зачисленных в кадровый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 5. ¦ Оценка уровня подготовки кадрового ¦ ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ резерва ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------------+------------+-----------------+ ¦ 6. ¦ Методическое обеспечение ¦ ¦ в течение года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+-----------------------------------------+------------+------------------ Примечание: Место, дата проведения, содержание мероприятия, список участников определяются заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области по предложению управления кадровой политики и государственной службы Губернатора области и оформляются соответствующим распоряжением. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
