|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Калужской области от 21.01.2005 № 14ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 31.10.2005 г. N 399 21 января 2005 г. N 14 О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА - 2004" В целях распространения опыта эффективного руководства в организациях Калужской области, выявления и поощрения женщин, занимающихся решением социальных проблем, общественной работой и добившихся значительных успехов в деятельности организаций, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести с 20 января по 20 февраля 2005 года областной конкурс "Женщина - директор года - 2004". 2. Утвердить: 2.1. Состав организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" (приложение N 1). 2.2. Положение об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" (приложение N 2). 2.3. Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" (приложение N 3). 3. Министерству промышленности, науки и малого предпринимательства области обеспечить финансирование областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2005 год министерству промышленности, науки и малого предпринимательства. 4. Министерствам области оказывать содействие организационному комитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" в подготовке и проведении областного конкурса. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления области и общественным организациям оказывать содействие организационному комитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2004". 6. Пресс-службе Губернатора области осветить в средствах массовой информации проведение и итоги областного конкурса. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра промышленности, науки и малого предпринимательства области Шубина Н.Е. Губернатор области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 Состав организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" Шубин - министр промышленности, науки и малого Николай Евгеньевич предпринимательства области - председатель организационного комитета Илюхин - заместитель министра - начальник управления Анатолий Михайлович промышленности, транспорта и малого предпринимательства - заместитель председателя организационного комитета Сергеева - председатель регионального отделения Ассоциации Лариса Мотельевна женщин-предпринимателей России - заместитель председателя организационного комитета (по согласованию) Капишникова - главный специалист отдела развития промышленного Ирина Олеговна комплекса министерства промышленности, науки и малого предпринимательства области - ответственный секретарь организационного комитета Члены организационного комитета: Алмазов - президент Калужского регионального союза Николай Иванович строителей (по согласованию) Дробышева - заместитель начальника управления образования Ирина Васильевна министерства образования, культуры и спорта области Каменский - начальник отдела инвестиций и Николай Николаевич внешнеэкономических связей комитета экономики управления экономики и финансов города Калуги (по согласованию) Масалыкина - начальник отдела приватизации управления Ирина Алексеевна имущественных отношений и приватизации министерства экономического развития области Сапожникова - заместитель начальника управления делами Елена Николаевна министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства области Соколова - председатель областного Совета женщин Таисия Константиновна (по согласованию) Сорокин - начальник управления по кадровой политике Александр Николаевич министерства сельского хозяйства области Кочетова - начальник отдела реализации семейной политики Елена Васильевна министерства здравоохранения и социального развития области Суртова - председатель обкома профсоюзов работников Раиса Андреевна легкой и текстильной промышленности (по согласованию) Тимошенко - заместитель генерального директора Владимир Николаевич некоммерческого партнерства "Калужское объединение промышленников и предпринимателей "Регион" (по согласованию) Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 Положение об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" 1. Общие положения 1.1. Организационный комитет областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" (далее - оргкомитет) создается для проведения областного конкурса "Женщина - директор года - 2004". 1.2. Состав оргкомитета утверждается Губернатором области. 2. Основные задачи оргкомитета 2.1. Организация и проведение областного конкурса "Женщина - директор года - 2004". 2.2. Определение победителей областного конкурса и кандидатов на участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года - 2004". 3. Функции оргкомитета 3.1. Получение объективной информации, анализ и оценка деятельности претендентов в соответствии с Положением об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004". 3.2. Представление победителей областного конкурса к награждению. 3.3. Поощрение победителей областного конкурса. 3.4. Представление в оргкомитет Всероссийского конкурса "Женщина - директор года - 2004" пакета документов о кандидатах на участие в указанном конкурсе. 4. Организация работы оргкомитета 4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя. 4.2. Председатель оргкомитета: - утверждает решения, принятые оргкомитетом; - принимает решения о привлечении специалистов к работе оргкомитета. 4.3. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии не менее половины его членов. 4.4. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членов оргкомитета, присутствующих на заседаний, и оформляются протоколом. Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" I. Цели и порядок проведения областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" 1. Областной конкурс "Женщина - директор года - 2004" проводится с целью: - выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своей организации, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, общественной работой; - распространения опыта эффективного руководства; - формирования банка данных лучших женщин-руководителей. 2. Для участия в конкурсе в организационный комитет конкурса "Женщина - директор года - 2004" (далее - оргкомитет) не позднее 20 февраля 2005 года представляется заполненный пакет документов в соответствии с настоящим положением. Адрес оргкомитета: 248600, г. Калуга, пл. Старый торг, 2, комн. 202. Контактный телефон: 57-54-91. Подведение итогов конкурса проводится с 20 января по 20 февраля 2005 года. 3. Подведение (утверждение) итогов конкурса проводится оргкомитетом конкурса на основании предложений конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия формируется решением оргкомитета из его состава и проводит работу: - по изучению представленных на конкурс документов и определению лучших участников по номинациям; - по определению победителей конкурса в номинациях и кандидатов на участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года - 2004". При рассмотрении материалов основные результаты деятельности оцениваются по среднеотраслевым показателям, а также по показателям стабильности и развития деятельности. Критериями оценки являются также благотворительная и общественная деятельность конкурсанта, его успехи при решении социальных проблем. 4. Конкурс проводится по следующим номинациям: - машиностроение; - легкая промышленность; - пищевая промышленность; - лесопромышленный комплекс; - сельское хозяйство; - транспорт, связь; - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство; - торговля; - потребительская кооперация; - общественное питание; - сфера услуг; - здравоохранение; - наука; - культура; - образование; социальная сфера; - физкультура и спорт; - финансовая сфера; - средства массовой информации. В номинациях "здравоохранение", "культура", "образование" возможно определение нескольких победителей в связи с неоднородным характером деятельности претендентов. 5. Победитель конкурса в номинации награждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком на сумму 2500 рублей. II. Условия областного конкурса "Женщина-директор года - 2004" 1. Участниками конкурса могут быть женщины-руководители расположенных на территории Калужской области организаций, осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинациях конкурса. 2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия: 2.1. Стаж работы руководителем не менее 3 лет. 2.2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности. 2.3. Реализация социальных программ. 2.4. Участие в благотворительных программах. 2.5 Предоставление в установленные сроки в полном объеме необходимых материалов. 3. Для участия в конкурсе представляются: 3.1. Рекомендации для участия в конкурсе - не менее одной - любого из органов (территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего свои полномочия на территории Калужской области, органа государственной власти Калужской области, государственного органа Калужской области, органа местного самоуправления муниципального образования Калужской области) либо общественного объединения или организации, которую возглавляет претендент. 3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению. 3.3. Основные показатели деятельности, оформленные в соответствии с приложением N 2 к настоящему положению. 3.4. Справка об организации, содержащая следующую информацию: 3.4.1. Направление деятельности организации, ее история, характеристика организации, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям. 3.4.2. Анализ результатов деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих: - повышение производительности труда; - снижение себестоимости и затрат на рубль продукции и услуг (в случае удорожания указать его причину); - повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы); - повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности); - получение прибыли. 3.4.3. Оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем); выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки. 3.4.4. Инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства, объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест. 3.4.5. Инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха. 3.4.6. Внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров. 3.4.7. Участие в реализации областных и федеральных целевых программ, государственного, муниципального заказа, в реализации социальных программ регионов, муниципальных органов; благотворительная деятельность. 3.4.8. Репутация организации и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровнях. 3.5. Основные показатели деятельности для образовательных учреждений, оформленные в соответствии с приложением N 3 к настоящему положению. 3.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки. 3.7. Эссе об актуальной общественной, экономической проблеме региона, отрасли, страны (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути ее решения не менее 2 страниц формата А 4) и эссе "Москва в моей судьбе". 3.8. Фотография претендента размером 10 х 15 см (2 шт.), а также фотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцов выпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг (не мене 5 шт.), копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов и т.д. 3.9. Заявка на участие, оформленная в соответствии с приложением N 4 к настоящему положению. 4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и подшиваются (комплектуются) в папку. Приложение N 1 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА --------------------------------------T----------------------------¬ ¦ Ф.И.О. (полностью), занимаемая ¦ ¦ ¦ должность ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Дата рождения, паспортные данные, ¦ ¦ ¦ страховое свидетельство в ¦ ¦ ¦ пенсионном фонде, ИНН ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Регион, город, село ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Адрес, индекс предприятия, (код) ¦ ¦ ¦ телефон, факс (рабочий), E-mail ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Домашний адрес, индекс, (код) ¦ ¦ ¦ телефон ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Наименование организации, отрасль ¦ ¦ ¦ и ее профиль, выпускаемая ¦ ¦ ¦ продукция ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Стаж работы в руководящей ¦ ¦ ¦ должности, в том числе данным ¦ ¦ ¦ предприятием ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Количество работающих в ¦ ¦ ¦ организации, в том числе женщин ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Краткая характеристика ¦ ¦ ¦ организации, достижения за ¦ ¦ ¦ прошедший год ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Общественная деятельность ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Благотворительная деятельность ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Сведения о семье (по желанию) ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Награды и дипломы (личные и ¦ ¦ ¦ организации) ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Публикации в прессе ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Жизненный девиз ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------------------+ ¦ Рекомендация (и), предусмотренные ¦ ¦ ¦ п. 3.1 Положения об областном ¦ ¦ ¦ конкурсе "Женщина - директор года ¦ ¦ ¦ - 2004" ¦ ¦ L-------------------------------------+----------------------------- Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса "Женщина - директор года - 2004" 1. В графе "Адрес" указывается полный почтовый адрес руководителя, "Телефон" - с указанием междугородного кода. 2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается стаж работы в руководящей должности. 3. В графе "Количество работающих в организации, в том числе женщин" дополнительно нужно указать количество вновь организованных рабочих мест. 4. В графе "Краткая характеристика организации, достижения за прошедший год, динамика показателей" указать экономические показатели (объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль) 5. В графе "Благотворительная деятельность" указать, кому и в "каких объемах" оказана помощь. 6. В графе "Публикации в прессе" указать наименование издания, его номер и дату. Приложение N 2 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ --------------------------T-----------T------------T---------T----------¬ ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ ЕДИНИЦА ¦ ПРЕДЫДУЩИЙ ¦ ТЕКУЩИЙ ¦ ТЕМП ¦ ¦ ¦ ИЗМЕРЕНИЯ ¦ ГОД ¦ ГОД ¦ РОСТА % ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Объём продукции: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1) в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выражении 2) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2) в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Число работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Производительность: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1) в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2) в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Средняя заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Доля заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Затраты на 1 рубль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Новая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Новые рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в т. ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высококвалифицированные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Объём капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вложений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в т.ч. собственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Введено новое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборотными средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Объём капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вложений в социальную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовка кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Платежи в федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+---------+----------+ ¦ Платежи в областной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местные бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------+-----------+------------+---------+----------- Руководители организаций социальной сферы представляют показатели стабильности и развития деятельности. Руководители сельскохозяйственных организаций представляют свои производственные достижения в основных показателях (урожайность, надои, привес и т.д. по сравнению с зональными). Руководители организаций других отраслей (финансовая сфера, образование, наука, культура, здравоохранение, торговля, услуги, связь, СМИ, туризм и др.) представляют свои специфические показатели деятельности. Руководители организаций здравоохранения, культуры указывают соотношение платных и бесплатных услуг. Приложение N 3 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" Показатели для оценивания участников конкурса "Женщина - директор года - 2004" (для образовательных учреждений) 1. Число учащихся (воспитанников) в учреждении. 2. Качественный и количественный состав педагогического коллектива (указать численный состав коллектива, в том числе число работников с высшим, средним специальным образованием, работающих по специальности). 3. Динамика сохранения и обновления контингента персонала (указать количественный состав персонала, число уволившихся и причины увольнения, число принятых) за 2003 и 2004 годы. -------T-------------T--------------T--------------T-------------¬ ¦ Год ¦ Количество ¦ Уволено в ¦ Принято в ¦ Примечание ¦ ¦ ¦ сотрудников ¦ течение года ¦ течение года ¦ (причина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнения) ¦ L------+-------------+--------------+--------------+-------------- 4. Повышение квалификации членов педагогического коллектива учреждения за 2000 - 2004 годы ------------------------------------T--------------T-------------¬ ¦ Вид повышения квалификации ¦ Год ¦ Количество ¦ ¦ (аспирантура, стажировка, курсы и ¦ прохождения ¦ сотрудников ¦ ¦ т.д.) ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------+--------------+-------------- 5. Научно-образовательный потенциал сотрудников учреждения. -------------------T-----------------------T--------------T--------------¬ ¦ Год (2003, 2004) ¦ Имеют ученую степень ¦ Имеют ученое ¦ Имеют ¦ ¦ +------------T----------+ звание ¦ почетные ¦ ¦ ¦ Кандидатов ¦ Докторов ¦ ¦ звание и др. ¦ ¦ ¦ наук ¦ наук ¦ ¦ награды ¦ L------------------+------------+----------+--------------+--------------- 6. Научно-методическая работа руководителя учреждения. ------------T------------T----------------T--------T------------T--------------¬ ¦ Наличие ¦ Наличие ¦ Количество ¦ Их ¦ Место ¦ Повышение ¦ ¦ ученой ¦ ученого ¦ научно- ¦ общий ¦ публикации ¦ квалификации ¦ ¦ степени, ¦ или ¦ методических ¦ объем ¦ ¦ ¦ ¦ год ее ¦ почетного ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ получения ¦ звания, ¦ опубликованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ других ¦ за год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наград, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------+------------+----------------+--------+------------+--------------- 7. Участие руководителя в работе общественных организаций, комиссий и т.п. 8. Показатели качества обучения (для учреждений общего и профессионального образования). ----------------------T--------------------T--------------------------¬ ¦ Результаты сессии ¦ Число отчисленных ¦ Число пропусков ¦ ¦ (полугодия) 2004 г. ¦ ¦ учебных занятий ¦ ¦ в % к общему числу ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся ¦ ¦ ¦ +-----T------T--------+ +--------T-----------------+ ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ¦ Всего ¦ Без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уважительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин (в %) ¦ ¦ L--------------------------- L-----+------+--------+--------------------+--------+------------------ 9. Динамика (за 2003 и 2004 годы) результатов работы по развитию у детей мышления, памяти, внимания и других характеристик (по результатам психологической диагностики) (для дошкольных учреждений и учреждений общего образования). 10. Участие учреждения в мероприятиях, проводимых районе, городе, области в 2004 году. -----------------------T--------------------T--------------------¬ ¦ Название мероприятия ¦ Уровень проведения ¦ Результаты участия ¦ ¦ ¦ (район, город и ¦ ¦ ¦ ¦ т.п.) ¦ ¦ L----------------------+--------------------+--------------------- 11. Сравнительная характеристика (2003 - 2004 гг.) воспитательной работы, проводящейся в учреждении: -------T----------------T-------------T------------¬ ¦ Год ¦ Направление ¦ Мероприятие ¦ Количество ¦ ¦ ¦ воспитательной ¦ ¦ участников ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ L------+----------------+-------------+------------- 12. Количество правонарушений, допущенных учащимися за 2003 и 2004 годы (для руководителей учреждений общего и профессионального образования). 13. Уровень заболеваемости детей в учреждении (для детских садов и общеобразовательных школ): ---------------T---------------------T--------------------------¬ ¦ Год ¦ Количество детей по ¦ Количество человеко-дней ¦ ¦ (2003, 2004) ¦ возрастным группам ¦ непосещения детского ¦ ¦ ¦ (ступеням обучения) ¦ сада, школы детьми по ¦ ¦ ¦ ¦ болезни ¦ L--------------+---------------------+--------------------------- 14. Сравнительная характеристика физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, проводимой в учреждении (с указанием ее направлений, проводимых мероприятий и количества участников в 2003 и 2004 гг.). 15. Проведение в педагогическом коллективе культурно-массовых и спортивных мероприятий (с указанием наименований мероприятий, числа их участников). Приложение N 4 к положению об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" Заявка на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года - 2004" ---------------------------------T------------------------¬ ¦ Ф.И.О. ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Должность ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Телефон ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Адрес, индекс ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Дата рождения ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Паспорт (серия, N, кем выдан, ¦ ¦ ¦ когда) ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ ИНН ¦ ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Номер страхового свидетельства ¦ ¦ ¦ в пенсионном фонде ¦ ¦ L--------------------------------+------------------------- Приложение N 4 к постановлению Губернатора области от 21.01.2005 г. N 14 Смета расходов на проведение областного конкурса "Женщина - директор года - 2004" ------T------------------------------T-------------T-----------------------¬ ¦ N ¦ Наименование статей расходов ¦ Расходы ¦ Примечание ¦ ¦ п/п ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ +-----+------------------------------+-------------+-----------------------+ ¦ 1. ¦ Приобретение призов для ¦ 103 ¦ Награждение призеров ¦ ¦ ¦ победителей и участников ¦ ¦ по номинациям и ¦ ¦ ¦ конкурса "Женщина - директор ¦ ¦ участников конкурса, ¦ ¦ ¦ года- 2003", церемония ¦ ¦ оформление зала, ¦ ¦ ¦ награждения призеров ¦ ¦ концертная программа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прочие расходы ¦ +-----+------------------------------+-------------+-----------------------+ ¦ 2. ¦ Информационное и рекламное ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ сопровождение конкурса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оформление памятных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дипломов, рамки для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дипломов, фотография ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+-------------+-----------------------+ ¦ ¦ Итого: ¦ 110 ¦ ¦ L-----+------------------------------+-------------+------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
