Постановление Губернатора Калужской области от 29.12.2005 № 476

 
                     ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                       Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Калужской области
                                         от 01.06.2006 г. N 203                               
                                
     29 декабря 2005 г.                                    N 476


                   О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
                   "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА - 2005"


     В целях   распространения   опыта   эффективного   руководства  в
организациях  Калужской  области,  выявления   и   поощрения   женщин,
занимающихся  решением  социальных  проблем,  общественной  работой  и
добившихся   значительных   успехов   в   деятельности    организаций,
ПОСТАНОВЛЯЮ

     1. Провести  с  1  января по 10 марта 2006 года областной конкурс
"Женщина - директор года - 2005"
     2. Утвердить:
     2.1 Положение об областном конкурсе "Женщина -  директор  года  -
2005" (приложение N 1).
     2.2. Положение об организационном  комитете  областного  конкурса
"Женщина - директор года - 2005" (приложение N 2).
     2.3. Состав   организационного   комитета   областного   конкурса
"Женщина - директор года - 2005" (приложение N 3).
     3. Министерству  экономического   развития   области   произвести
финансирование областного конкурса "Женщина - директор года - 2005" за
счет средств областного бюджета,  предусмотренных для министерства  на
эти цели.
     4. Министерствам области  оказывать  содействие  организационному
комитету  областного  конкурса  "Женщина  -  директор  года  - 2005" в
подготовке и проведении областного конкурса.
     5. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  области  и
общественным  организациям   оказывать   содействие   организационному
комитету областного конкурса "Женщина - директор года - 2005".
     6. Пресс-службе Губернатора области осветить в средствах массовой
информации проведение и итоги областного конкурса.


     Губернатор области          А.Д.Артамонов


                                                        Приложение N 1
                                   к постановлению Губернатора области
                                                от 29.12.2005 г. N 476

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        об областном конкурсе "Женщина - директор года - 2005"
                                
           I. Цели и порядок проведения областного конкурса
                   "Женщина - директор года - 2005"

     1. Областной  конкурс "Женщина - директор года - 2005" проводится
с целью:
     - выявления    и   поощрения   женщин-руководителей,   добившихся
значительных успехов в деятельности  своей  организации,  занимающихся
решением    социальных   проблем,   благотворительной   деятельностью,
общественной работой;
     - распространения опыта эффективного руководства;
     - формирования банка данных лучших женщин-руководителей.
     2. Для  участия  в  конкурсе  в  организационный комитет конкурса
"Женщина - директор года - 2005" (далее - оргкомитет)  не  позднее  10
февраля  2006  года  представляется  заполненный  пакет  документов  в
соответствии с настоящим положением.
     Адрес оргкомитета:  248600,  г. Калуга, пл. Старый торг, 2, комн.
202. Контактный телефон: 57-54-91.
     Подведение итогов  конкурса  проводится  с 10 февраля по 10 марта
2006 года.
     3. Подведение    (утверждение)    итогов    конкурса   проводится
оргкомитетом конкурса на основании  предложений  конкурсной  комиссии.
Конкурсная  комиссия формируется решением оргкомитета из его состава и
проводит работу:
     - по  изучению представленных на конкурс документов и определению
лучших участников по номинациям;
     - по определению победителей конкурса в номинациях.
     При рассмотрении  материалов  основные  результаты   деятельности
оцениваются  по  среднеотраслевым показателям,  а также по показателям
стабильности и развития деятельности. Критериями оценки являются также
благотворительная и общественная деятельность конкурсанта,  его успехи
при решении социальных проблем.
     4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - машиностроение;
     - легкая промышленность;
     - пищевая промышленность;
     - лесопромышленный комплекс;
     - сельское хозяйство;
     - транспорт;
     - связь;
     - строительство;
     - жилищно-коммунальное хозяйство;
     - дорожное хозяйство;
     - торговля;
     - потребительская кооперация;
     - общественное питание;
     - сфера услуг;
     - здравоохранение;
     - наука;
     - культура; образование;
     - социальная сфера;
     - физкультура и спорт;
     - финансовая сфера;
     - средства массовой информации.
     В номинациях    "здравоохранение",    "культура",   "образование"
возможно определение нескольких победителей  в  связи  с  неоднородным
характером деятельности претендентов.
     5. Победитель  конкурса   в   номинации   награждается   дипломом
конкурса,  подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком на
сумму 2500 рублей.

                   II. Условия областного конкурса
                   "Женщина - директор года - 2005"

     1. Участниками    конкурса    могут   быть   женщины-руководители
расположенных   на   территории   Калужской    области    организаций,
осуществляющие   деятельность   в   сферах,  отраженных  в  номинациях
конкурса.
     2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:
     2.1. Стаж работы руководителем не менее 3 лет.
     2.2. Положительная  динамика  производственной (профессиональной)
деятельности.
     2.3. Реализация социальных программ.
     2.4. Участие в благотворительных программах.
     2.5. Предоставление   в   установленные  сроки  в  полном  объеме
необходимых материалов.
     3. Для участия в конкурсе представляются:
     3.1. Рекомендации от органов  местного  самоуправления  Калужской
области,   органов   исполнительной  власти  Калужской  области,  либо
общественного  объединения  или   организации,   которую   возглавляет
претендент.
     3.2. Анкета участника  конкурса,  оформленная  в  соответствии  с
приложением N 1 к настоящему Положению.
     3.3. Основные показатели деятельности, оформленные в соответствии
с приложением N 2 к настоящему Положению.
     3.4. Справка об организации, содержащая следующую информацию:
     3.4.1. Направление    деятельности   организации,   ее   история,
характеристика  организации,   состояние   основных   производственных
фондов,  сменность  работы  оборудования,  обеспеченность инженерными,
управленческими  и  рабочими  кадрами,  средний  возраст   кадров   по
категориям.
     3.4.2. Анализ  результатов  деятельности  за   истекший   год   и
факторов, обеспечивающих:
     - повышение производительности труда;
     - снижение  себестоимости  и затрат на рубль продукции и услуг (в
случае удорожания указать его причину);
     - повышение      заработной     платы     (соотношение     темпов
производительности труда и заработной платы);
     - повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг,
его соотношение  со  среднеотраслевым  уровнем  (слагаемые  увеличения
рентабельности);
     - получение прибыли.
     3.4.3. Оценка    конкурентоспособности    продукции    и   услуг,
продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем);
выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки.
     3.4.4. Инвестиционная  политика   (собственные   и   привлеченные
средства, объем капиталовложений), модернизация производства, освоение
новых видов технологий и научных разработок,  результаты их  освоения,
внедрение  экологически  чистых технологических процессов,  расширение
производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест.
     3.4.5. Инвестиции   в   социальную   сферу,   подготовку  кадров,
состояние и перспективы социальной сферы предприятия,  оздоровительные
программы, организация отдыха.
     3.4.6. Внутренняя  психологическая  устойчивость  в   коллективе,
сохранение кадров.
     3.4.7. Участие  в  реализации  областных  и  федеральных  целевых
программ,   государственного,   муниципального  заказа,  в  реализации
социальных программ регионов, муниципальных органов; благотворительная
деятельность.
     3.4.8. Репутация организации и руководителя,  оценка  влияния  на
местном и региональном уровнях.
     3.5. Основные   показатели   деятельности   для   образовательных
учреждений,  оформленные в соответствии с приложением N 3 к настоящему
Положению.
     3.6. Сведения   о  производственной,  творческой  и  общественной
деятельности конкурсантки.
     3.7. Фотография претендента размером 10 х 15 см (2 шт.),  а также
фотографии,  отражающие  процесс  производства,  фотографии   образцов
выпускаемой продукции,  рекламные проспекты товаров и услуг (не мене 5
шт.),  копии публикаций в прессе,  копии дипломов и  других  наградных
документов и т.д.
     3.8. Заявка на участие,  оформленная в соответствии с приложением
N 4 к настоящему Положению.
     4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и
подшиваются (комплектуются) в папку.


                                                        Приложение N 1
                                     к Положению об областном конкурсе
                                      "Женщина - директор года - 2005"

                      АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Ф.И.О. (полностью), занимаемая    |                                |
| должность                         |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Дата рождения, паспортные данные, |                                |
| страховое свидетельство в         |                                |
| пенсионном фонде, ИНН             |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Регион, город, село               |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Адрес, индекс предприятия, (код)  |                                |
| телефон, факс (рабочий), E-mail   |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Домашний адрес, индекс, (код)     |                                |
| телефон                           |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Наименование организации, отрасль |                                |
| и ее профиль, выпускаемая         |                                |
| продукция                         |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Стаж работы в руководящей         |                                |
| должности, в том числе данным     |                                |
| предприятием                      |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Количество работающих в           |                                |
| организации, в том числе женщин   |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Краткая характеристика            |                                |
| организации, достижения за        |                                |
| прошедший год                     |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Общественная деятельность         |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Благотворительная деятельность    |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Сведения о семье (по желанию)     |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Награды и дипломы (личные и       |                                |
| организации)                      |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Публикации в прессе               |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Жизненный девиз                   |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
| Рекомендация (и), предусмотренные |                                |
| п. 3.1 Положения об областном     |                                |
| конкурсе "Женщина  - директор     |                                |
| года - 2005"                      |                                |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|
         Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса
                   "Женщина - директор года - 2005"

     1. В графе "Адрес" указывается  полный  почтовый  домашний  адрес
руководителя, "Телефон" - с указанием междугородного кода.
     2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается стаж работы  в
руководящей должности.
     3. В графе "Количество работающих  в  организации,  в  том  числе
женщин"  дополнительно  нужно  указать количество вновь организованных
рабочих мест.
     4. В  графе  "Краткая  характеристика организации,  достижения за
прошедший год,  динамика показателей" указать экономические показатели
(объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль)
     5. В графе "Благотворительная деятельность"  указать,  кому  и  в
"каких объемах" оказана помощь.
     6. В графе "Публикации в прессе"  указать  наименование  издания,
его номер и дату.


                                                        Приложение N 2
                                     к Положению об областном конкурсе
                                      "Женщина - директор года - 2005"

             ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
|    ПОКАЗАТЕЛИ           |  ЕДИНИЦА  | ПРЕДЫДУЩИЙ | ТЕКУЩИЙ |  ТЕМП   |
|                         | ИЗМЕРЕНИЯ |     ГОД    |   ГОД   | РОСТА % |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Объём продукции:        |           |            |         |         |
| 1) в стоимостном        |           |            |         |         |
| выражении               |           |            |         |         |
| 2) в натуральном        |           |            |         |         |
| выражении               |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Число работающих        |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Производительность:     |           |            |         |         |
| 1) в стоимостном        |           |            |         |         |
| выражении               |           |            |         |         |
| 2) в натуральном        |           |            |         |         |
| выражении отраслевая    |           |            |         |         |
| производительность      |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Средняя заработная      |           |            |         |         |
| плата                   |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Доля заработной платы   |           |            |         |         |
| в производстве          |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Затраты на 1 рубль      |           |            |         |         |
| продукции               |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Прибыль                 |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Себестоимость           |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Отраслевая              |           |            |         |         |
| себестоимость           |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Рентабельность          |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Отраслевая              |           |            |         |         |
| рентабельность          |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Новая продукция         |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Новые рабочие места,    |           |            |         |         |
| в т.ч.                  |           |            |         |         |
| высококвалифицированные |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Новые рынки сбыта       |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Объём капитальных       |           |            |         |         |
| вложений в              |           |            |         |         |
| производство, в т.ч.    |           |            |         |         |
| собственных средств     |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Введено новое           |           |            |         |         |
| оборудование            |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Обеспеченность          |           |            |         |         |
| оборотными средствами   |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Объём капитальных       |           |            |         |         |
| вложений в социальную   |           |            |         |         |
| сферу                   |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Подготовка и            |           |            |         |         |
| переподготовка кадров   |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Платежи в федеральный   |           |            |         |         |
| бюджет                  |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
| Платежи в областной и   |           |            |         |         |
| местные бюджеты         |           |            |         |         |
|—————————————————————————|———————————|————————————|—————————|—————————|
     Руководители организаций социальной сферы представляют показатели
стабильности и развития деятельности.
     Руководители сельскохозяйственных организаций  представляют  свои
производственные   достижения  в  основных  показателях  (урожайность,
надои, привес и т.д. по сравнению с зональными).
     Руководители организаций   других   отраслей  (финансовая  сфера,
образование,  наука,  культура,  здравоохранение,  торговля,   услуги,
связь,  СМИ,  туризм и др.) представляют свои специфические показатели
деятельности.
     Руководители организаций   здравоохранения,   культуры  указывают
соотношение платных и бесплатных услуг.


                                                        Приложение N 3
                                     к Положению об областном конкурсе
                                      "Женщина - директор года - 2005"

                              Показатели
                  для оценивания участников конкурса
                   "Женщина - директор года - 2005"
                   (для образовательных учреждений)

     1. Число учащихся (воспитанников) в учреждении.
     2. Качественный    и    количественный   состав   педагогического
коллектива  (указать  численный  состав  коллектива,   в   том   числе
количество  работников  с  высшим,  средним  специальным образованием,
работающих по специальности).
     3. Динамика   сохранения   и   обновления  контингента  персонала
(указать количественный состав персонала,  число уволившихся и причины
увольнения, число принятых) за 2004 и 2005 годы.
|—————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
| Год | Количество  | Уволено в    |  Принято в   | Примечание  |
|     | сотрудников | течение года | течение года | (причина    |
|     |             |              |              | увольнения) |
|—————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
     4. Повышение   квалификации   членов  педагогического  коллектива
учреждения за 2001 - 2005 годы.
|———————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
| Вид повышения квалификации        |     Год     | Количество  |
| (аспирантура, стажировка, курсы и | прохождения | сотрудников |
| т.д.)                             |             |             |
|———————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
     5. Научно-образовательный потенциал сотрудников учреждения.
|——————————————————|———————————————————————|——————————————|————————————————|
| Год (2004, 2005) | Имеют ученую степень  | Имеют ученое | Имеют почетное |
|                  |                       |    звание    | звание и др.   |
|                  |————————————|——————————|              |    награды     |
|                  | Кандидатов | Докторов |              |                |
|                  | наук       | наук     |              |                |
|——————————————————|————————————|——————————|——————————————|————————————————|
     6. Научно-методическая работа руководителя учреждения.
|———————————|—————————————|————————————————|———————|————————————|——————————————|
| Наличие   | Наличие     | Количество     |  Их   |    Место   |  Повышение   |
| ученой    | ученого или | научно-        | общий | публикации | квалификации |
| степени,  | почетного   | методических   | объем |            |              |
| год ее    | звания,     | работ          |       |            |              |
| получения | других      | опубликованных |       |            |              |
|           | наград, год | за год         |       |            |              |
|           | их          |                |       |            |              |
|           | получения   |                |       |            |              |
|———————————|—————————————|————————————————|———————|————————————|——————————————|
     7. Участие   руководителя   в  работе  общественных  организаций,
комиссий и т.п.
     8. Показатели   качества   обучения   (для  учреждений  общего  и
профессионального образования).
|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Результаты сессии   | Число отчисленных |    Число пропусков        |
| (полугодия) 2005 г. |                   |    учебных занятий        |
| в % к общему числу  |                   |                           |
|    учащихся         |                   |                           |
|—————|—————|—————————|                   |——————————|————————————————|
|  3  |  4  |   5     |                   |  Всего   |      Без       |
|     |     |         |                   |          |  уважительных  |
|     |     |         |                   |          |  причин (в %)  |
|—————|—————|—————————|———————————————————|——————————|————————————————|
     9. Динамика  (за 2004 и 2005 годы) результатов работы по развитию
у  детей  мышления,  памяти,  внимания  и  других  характеристик   (по
результатам  психологической диагностики) (для дошкольных учреждений и
учреждений общего образования).
    10. Участие   учреждения  в  мероприятиях,  проводимых  в  районе,
городе, области в 2005 году.
|——————————————————————|————————————————————|————————————————————|
| Название мероприятия | Уровень проведения | Результаты участия |
|                      | (район, город и    |                    |
|                      |      т.п.)         |                    |
|——————————————————————|————————————————————|————————————————————|
     11. Сравнительная характеристика (2004 - 2005 гг.) воспитательной
работы, проводящейся в учреждении:
|————————|————————————————|——————————————|—————————————|
| Год    |   Направление  |  Мероприятие |  Количество |
|        | воспитательной |              |  участников |
|        |     работы     |              |             |
|————————|————————————————|——————————————|—————————————|
     12. Количество  правонарушений,  допущенных  учащимися  за 2004 и
2005 годы (для руководителей  учреждений  общего  и  профессионального
образования).
     13. Уровень заболеваемости детей в учреждении (для детских  садов
и общеобразовательных школ):
|——————————————————|———————————————————|——————————————————————————|
| Год (2004, 2005) | Количество детей  | Количество человеко-дней |
|                  | по возрастным     | непосещения детского     |
|                  | группам (ступеням | сада, школы детьми по    |
|                  | обучения)         | болезни                  |
|——————————————————|———————————————————|——————————————————————————|
     14. Сравнительная характеристика  физкультурно-оздоровительной  и
спортивно-массовой  работы,  проводимой  в  учреждении (с указанием ее
направлений,  проводимых мероприятий и количества участников в 2004  и
2005 гг.).
     15 Проведение в педагогическом  коллективе  культурно-массовых  и
спортивных мероприятий (с указанием наименований мероприятий, числа их
участников).


                                                        Приложение N 4
                                     к Положению об областном конкурсе
                                      "Женщина - директор года - 2005"

                Заявка на участие в областном конкурсе
                   "Женщина - директор года - 2005"

|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Ф.И.О.                         |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Должность                      |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Телефон                        |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Адрес, индекс                  |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Дата рождения                  |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Паспорт (серия, N, кем выдан,  |                           |
| когда)                         |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| ИНН                            |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Номер страхового свидетельства |                           |
| государственного пенсионного   |                           |
| страхования                    |                           |
|————————————————————————————————|———————————————————————————|


                                                        Приложение N 2
                                   к постановлению Губернатора области
                                                от 29.12.2005 г. N 476

                              Положение
           об организационном комитете областного конкурса
                   "Женщина - директор года - 2005"
                                
                          1. Общие положения

     1.1. Организационный  комитет  областного  конкурса  "Женщина   -
директор  года  -  2005" (далее - оргкомитет) создается для проведения
областного конкурса "Женщина - директор  года  -  2005".  1.2.  Состав
оргкомитета утверждается Губернатором области.

                    2. Основные задачи оргкомитета

     2.1. Организация  и  проведение  областного  конкурса  "Женщина -
директор года - 2005".
     2.2. Определение победителей областного конкурса.

                        3. Функции оргкомитета

     3.1. Получение    объективной   информации,   анализ   и   оценка
деятельности претендентов в соответствии  с  Положением  об  областном
конкурсе "Женщина - директор года - 2005".
     3.2. Представление победителей областного конкурса к награждению.
     3.3. Поощрение победителей областного конкурса.

                  4. Организация работы оргкомитета

     4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета,  а в
его отсутствие - заместитель председателя.
     4.2. Председатель оргкомитета:
     - утверждает решения, принятые оргкомитетом;
     - принимает   решения   о   привлечении   специалистов  к  работе
оргкомитета.
     4.3. Заседания  оргкомитета считаются правомочными при наличии не
менее половины его членов.
     4.4. Решения  оргкомитета принимаются большинством голосов членов
оргкомитета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом.


                                                        Приложение N 3
                                   к постановлению Губернатора области
                                                от 29.12.2005 г. N 476

                                Состав
            организационного комитета областного конкурса
                   "Женщина - директор года - 2005"

Любимов                 - министр экономического развития области,
Николай Викторович      председатель организационного комитета

Илюхин                  - начальник управления промышленности,
Анатолий Михайлович     транспортам малого предпринимательства
                        министерства экономического развития  области,
                        заместитель    председателя   организационного
                        комитета

Сергеева                - председатель регионального отделения
Лариса Мотельевна       Ассоциации женщин-предпринимателей России,
                        заместитель председателя      организационного
                        комитета (по согласованию)

Капишникова             - главный специалист отдела развития
Ирина Олеговна          промышленного комплекса министерства
                        экономического развития области, ответственный
                        секретарь организационного комитета

                   Члены организационного комитета:

Алмазов                 - президент Калужского регионального союза
Николай Иванович        строителей (по согласованию)

Абрамцев                - начальник управления по труду министерства
Александр Васильевич    здравоохранения и социального развития
                        области

Дробышева               - заместитель начальника управления
Ирина Васильевна        образования министерства образования, культуры
                        и спорта области

Каменский               - начальник отдела инвестиций и
Николай Николаевич      внешнеэкономических связей комитета экономики
                        управления экономики  и финансов города Калуги
                        (по согласованию)

Кулёмина                - главный специалист отдела строительства и
Наталья Альбертовна     реконструкции дорог управления дорожного
                        хозяйства министерства          строительства,
                        жилищно-коммунального  и  дорожного  хозяйства
                        области

Малышев                 - президент Калужской торгово-промышленной
Александр Николаевич    палаты (по согласованию)

Охотницкий              - начальник отдела товарных рынков и сферы
Антон Александрович     услуг управления товарных рынков и сферы
                        услуг министерства   экономического   развития
                        области

Соколова                - председатель областного Совета женщин
Таисия Константиновна   (по согласованию)

Сорокин                 - начальник управления по кадровой политике
Александр Николаевич    министерства сельского хозяйства области

Суртова                 - председатель обкома профсоюзов работников
Раиса Андреевна         легкой и текстильной промышленности (по
                        согласованию)

Тимошенко               - заместитель генерального директора
Владимир Николаевич     некоммерческого партнерства "Калужское
                        объединение промышленников и  предпринимателей
                        "Регион" (по согласованию)