Постановление Городского Головы г. Калуги от 25.12.2006 № 284-п

 



                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"

                           ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА
                         
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     25 декабря 2006 г.
     N 284-п


       О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке
        и условиях применения компенсационных и стимулирующих
        выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам
         муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное
          постановлением Городского Головы городского округа
           "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции
          постановления Городского Головы городского округа
                "Город Калуга" от 15.12.2006 N 278-п)

        (В редакции Постановления Городского Головы г. Калуги
                       от 26.01.2007 г. N 13-п)


     В соответствии  со  статьей  135  Трудового  кодекса   Российской
Федерации, статьями  34, 43 Устава  муниципального образования  "Город
Калуга", пунктом 3  постановления Городского Головы городского  округа
"Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий
применения  компенсационных  и  стимулирующих  выплат  для  работников
муниципальных учреждений города Калуги"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о  порядке
и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат  (доплат,
надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений  города
Калуги,  утвержденное  постановлением  Городского  Головы   городского
округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции  постановления
Городского Головы  городского округа  "Город Калуга"  от 15.12.2006  N
278-п) (далее - Положение):
     1.1. Пункт 6.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
     "6.2.1. Фонд материального  стимулирования труда в  муниципальных
учреждениях, подведомственных  управлению  образования города  Калуги,
формируется:
     а) в  объеме  20  %  от  должностных  окладов,  установленных  по
тарифной сетке работникам муниципальных  учреждений,  подведомственных
управлению образования города Калуги;
     б) от  фонда  оплаты  труда,  утверждаемого  на   соответствующий
финансовый год, в размере:
     - 25 %  в  общеобразовательных  учреждениях,  вечерних  (сменных)
общеобразовательных школах, общеобразовательных школах (интернатах);
     - 17 % в дошкольных образовательных учреждениях;
     - 22,5 % в учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного
возраста;  муниципальном специальном учебно-воспитательном  учреждении
для   детей   и   подростков   с  девиантным  поведением  "Специальная
общеобразовательная школа открытого типа "Альтера" г. Калуги;
     - 15 % в иных образовательных учреждениях;
     - 10 % в муниципальном учреждении "Молодежный центр".
     1.2. В  пункте  6.2.5 Положения после слов "Надбавка за" добавить
слова "высокие результаты работы".
     1.3. Абзац четвертый пункта 6.2.17 Положения изложить в следующей
редакции:
     "Постоянные надбавки устанавливаются  ежегодно в начале  учебного
года в размере:
     а) 120  %  -  руководителю,  имеющему по итогам аттестации высшую
квалификационную категорию;
     б) 95  %  -  руководителю,  имеющему  по итогам аттестации первую
квалификационную категорию;
     в) 70 % - руководителю, вновь назначенному в течение первого года
работы;
     г) заведующим ДОУ:
     - 120 %  - имеющим высшую квалификационную категорию  и  более  6
групп в учреждении;
     - 95 %  - имеющим высшую квалификационную  категорию  и  менее  6
групп в учреждении;
     - 80 % - имеющим первую квалификационную категорию;
     - 70 % - вновь назначенным в течение первого года работы".
     1.4. Пункт 7.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
     "7.2.1. Фонд материального  стимулирования труда в  муниципальных
учреждениях,   подведомственных  управлению   здравоохранения   города
Калуги, формируется:
     а) в  объеме  20  %  от  должностных  окладов,  установленных  по
тарифной  сетке работникам муниципальных учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения города Калуги;
     б) от  фонда  оплаты  труда,  утверждаемого  на   соответствующий
финансовой год, в размере до 3 %".
     1.5. В пункте 7.2.3 Положения  после слов "Надбавка за"  добавить
слова "высокие результаты работы".
     1.6. Пункт 8.2.2 Положения изложить в следующей редакции:
     "8.2.2. Фонд материального  стимулирования труда в  муниципальных
учреждениях,  подведомственных  управлению  социальной  защиты  города
Калуги, формируется:
     а) в  объеме  20  %  от  должностных  окладов,  установленных  по
тарифной сетке работникам муниципальных  учреждений,  подведомственных
управлению социальной защиты города Калуги;
     б) от  фонда  оплаты  труда,  утверждаемого  на   соответствующий
финансовый год, в размере до 3 %".
     1.7. В пункте 8.2.4 Положения  после слов "Надбавка за"  добавить
слова "высокие результаты работы".
     1.8. Пункт 8.2.8 Положения изложить в следующей редакции:
     "8.2.8. Надбавка     к    должностному    окладу    руководителям
муниципальных учреждений социального  обслуживания  устанавливается  в
размере 120 %".
     1.9. Пункт 9.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
     "9.2.1. Фонд материального  стимулирования труда в  муниципальных
учреждениях,  подведомственных  управлению культуры  и  спорта  города
Калуги, формируется:
     а) в  объеме  20  %  от  должностных  окладов,  установленных  по
тарифной  сетке работникам муниципальных учреждений,  подведомственных
управлению культуры и спорта города Калуги;
     б) от   фонда  оплаты  труда,  утверждаемого  на  соответствующий
финансовой год:
     - в размере 15 %  в муниципальных учреждениях культуры "Калужский
театр кукол" и "Дом музыки";
     - в размере 15 % в "Детских школах искусств";
     - в размере 15 % в муниципальных учреждениях "Спортивные школы";
     - в  размере  10  %  в  клубных  учреждениях и прочих учреждениях
культуры, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;
     - в   размере   10   %   в  муниципальном  учреждении  "Городской
спортивно-туристский     клуб",     в     муниципальном     учреждении
"Физкультурно-оздоровительный клуб инвалидов "Лидер",  в муниципальном
учреждении "Спортивно-оздоровительная база  "Смена",  в  муниципальном
учреждении   "Калужский   городской  авиационно-спортивный  парашютный
клуб";
     - с учетом  надбавок  за непрерывный  стаж  работы в  библиотеке,
материальной помощи в размере двух должностных окладов в год и  премий
в размере одного должностного оклада в год в муниципальном  учреждении
"Централизованная библиотечная система г. Калуги";
     - в размере 3 %  в иных учреждениях,  подведомственных управлению
культуры и спорта города Калуги".
     1.10. Пункт 9.2.4 Положения изложить в следующей редакции:
     "9.2.4. Директору  муниципального  учреждения   "Централизованная
библиотечная   система   г.   Калуги"   устанавливается   надбавка   к
должностному окладу в размере 70 %".
     1.11. Пункт 9.2.8 Положения изложить в следующей редакции:
     "9.2.8. Надбавка  к должностному  окладу  директору ДК  "Дубрава"
устанавливается в размере 70 %".
     1.12. В пункте 9.2.12 Положения после слов "Надбавка за" добавить
слова "высокие результаты работы".
     1.13. В пункте 10.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавить
слова "высокие результаты работы".
     2. (Утратил  силу  -  Постановление  Городского  Головы г. Калуги
от 26.01.2007 г. N 13-п)
     3. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию  и
вступает в силу с 01.01.2007.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Городского  Головы   по  вопросам  социального   развития
Логвинова Ю.Н.


     Городской Голова М.А.Акимов