Постановление Городского Головы г. Калуги от 14.08.2007 № 162-п

 



                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"

                           ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА
                         
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     14 августа 2007 г.
     N 162-п
     
     
          О внесении изменений и дополнений в постановление
          Городского Головы городского округа "Город Калуга"
       от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий
          применения компенсационных и стимулирующих выплат
        для работников муниципальных учреждений города Калуги"
        (в редакции постановления Городского Головы городского
             округа "Город Калуга" от 04.07.2007 N 142-п)


     В соответствии  с  частью   4  статьи   35,  статьей  43   Устава
муниципального  образования "Город  Калуга",  пунктом 3  постановления
Городского  Головы  городского  округа  "Город Калуга"  от 23.06.2006
N 168-п "Об определении порядка  и условий  применения компенсационных
и стимулирующих выплат  для работников муниципальных учреждений города
Калуги",  распоряжением  Городского Головы  городского  округа  "Город
Калуга" от 04.07.2007 N 6225-р "Об Акимове М.А."

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о  порядке
и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат  (доплат,
надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений  города
Калуги,  утвержденное  постановлением  Городского  Головы   городского
округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции  постановления
Городского Головы  городского округа  "Город Калуга"  от 04.07.2007
N 142-п):
     1.1. Абзац 1  подпункта 6.2.16  пункта 6.2  изложить в  следующей
редакции:
     "6.2.16. Премирование  руководителей и  работников  муниципальных
учреждений,  подведомственных  управлению образования  города  Калуги,
производится  в соответствии  с  пунктом 4.2.5  настоящего  Положения.
Премирование  руководителей  указанных  учреждений  осуществляется  на
основании  распоряжения  Городского Головы  городского  округа  "Город
Калуга" за счет экономии фонда оплаты труда".
     1.2. Раздел   6  положения  дополнить  пунктом  6.5  в  следующей
редакции:
     "6.5. Руководителю   и   работникам   муниципального   учреждения
"Централизованная бухгалтерия" г. Калуги устанавливаются:
     - доплата к тарифной ставке (окладу)  в размере 12 % за работу за
дисплеями ЭВМ;
     - ежемесячная надбавка к  тарифной ставке  (окладу) в размере  до
350 %;
     - надбавки   за   высокие  результаты   работы,   сложность   или
напряженность  выполняемой  работы  в  соответствии  с  пунктом  4.2.2
настоящего Положения;
     - квартальные надбавки  (один раз  в квартал)  с учетом  высокого
качества работы за соответствующий квартал в размере до 100 % тарифной
ставки (оклада);
     - материальная  помощь  к  ежегодному  оплачиваемому  отпуску   в
размере до 3 тарифных ставок (окладов);
     - материальная  помощь  в  течение финансового  года  в  порядке,
установленном пунктом 5.1 настоящего Положения, за счет экономии фонда
оплаты труда.
     Для выплаты ежемесячной  надбавки при  формировании фонда  оплаты
труда предусматриваются денежные средства в размере 42 тарифных ставок
(окладов) указанной категории сотрудников.
     Для выплаты квартальной  надбавки при  формировании фонда  оплаты
труда предусматриваются денежные средства в размере 4 тарифных  ставок
(окладов) указанной категории сотрудников.
     6.5.1. Административным работникам и специалистам устанавливается
надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет по специальности  в
следующих размерах:
     - за выслугу лет свыше 1 года - 5 %;
     - за выслугу лет свыше 2 лет - 10 %;
     - за выслугу лет свыше 3 лет - 15 %;
     - за выслугу лет свыше 4 лет - 20 %;
     - за выслугу лет свыше 5 лет - 25 %;
     - за выслугу лет свыше 10 лет - 40 %;
     - за выслугу лет свыше 15 лет - 50 %.
     Для выплаты надбавок за выслугу лет при формировании фонда оплаты
труда предусматриваются  денежные  средства  в  размере  3,5  тарифных
ставок (окладов) указанной категории сотрудников.
     6.5.2. Помимо  выплат,  предусмотренных  пунктом  6.5  настоящего
Положения,  водителям   муниципального  учреждения   "Централизованная
бухгалтерия" г. Калуги устанавливаются надбавки:
     а) за классность в размере:
     - 10 % тарифной ставки (оклада) - водителям второго класса;
     - 25 % тарифной ставки (оклада) - водителям первого класса;
     б) за ненормированный рабочий день в размере 50 % тарифной ставки
(оклада).
     6.5.3. Выплата  доплат,  надбавок,  премий,  материальной  помощи
руководителю муниципального учреждения "Централизованная  бухгалтерия"
г. Калуги  производится  на основании  распоряжения Городского  Головы
городского округа "Город Калуга".
     1.3. Пункт 6.5 раздела 6 Положения считать соответственно пунктом
6.6.
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
обнародования, за   исключением    пунктов    1.2,   1.3    настоящего
Постановления, вступающих в силу с момента государственной регистрации
муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" г. Калуги.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Городского Головы Логвинова Ю.Н.


     Первый заместитель Городского
     Головы - начальник управления
     экономики и финансов города Калуги Н.В.Любимов