Постановление Губернатора Калужской области от 13.04.2007 № 140

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
                     
                              ГУБЕРНАТОР 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      

     13 апреля 2007 г. 
     N 140
          
          
                   О проведении областного конкурса
                      "Женщина - директор года"


     В целях   распространения   опыта  эффективного   руководства   в
организациях  Калужской   области,  выявления   и  поощрения   женщин,
занимающихся  решением  социальных проблем,  общественной  работой,  и
добившихся   значительных   успехов   в   деятельности    организаций,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Провести с 23 апреля по 1 августа 2007 года областной  конкурс
"Женщина - директор года".
     2. Утвердить:
     - Положение  об  областном  конкурсе "Женщина  -  директор  года"
(приложение N 1);
     - Положение  об  организационном  комитете  областного   конкурса
"Женщина - директор года" (приложение N 2);
     - состав организационного комитета областного конкурса "Женщина -
директор года" (приложение N 3).
     3. Министерству   экономического  развития   области   произвести
финансирование областного конкурса "Женщина  - директор года" за  счет
средств  областного бюджета,  предусмотренных  министерству на  данные
цели.
     4. Министерствам  области оказывать  содействие  организационному
комитету областного конкурса "Женщина - директор года" в подготовке  и
проведении областного конкурса.
     5. Рекомендовать  органам   местного  самоуправления  области   и
общественным   организациям  оказывать   содействие   организационному
комитету областного конкурса "Женщина - директор года".
     6. Управлению  по  работе   со  средствами  массовой   информации
администрации  Губернатора  области  осветить  в  средствах   массовой
информации проведение и итоги областного конкурса.


     Губернатор 
     Калужской области А.Д.Артамонов



     Приложение N 1
     к постановлению 
     Губернатора области
     от 13 апреля 2007 г. N 140

                              ПОЛОЖЕНИЕ
            об областном конкурсе "Женщина-директор года"

                1. Цели и порядок проведения конкурса

     1.1. Областной  конкурс  "Женщина  -  директор  года"  (далее   -
конкурс) проводится в целях:
     - выявления   и   поощрения   женщин-руководителей,    добившихся
значительных успехов  в деятельности  своей организации,  занимающихся
решением   социальных   проблем,   благотворительной    деятельностью,
общественной работой;
     - распространения опыта эффективного руководства;
     - формирования банка данных о лучших женщинах-руководителях.
     1.2. Для участия  в конкурсе в  организационный комитет  конкурса
"Женщина - директор года" (далее - оргкомитет) не позднее 1 июня  2007
года представляется заполненный пакет документов по адресу: 248600, г.
Калуга, пл.  Старый торг,  2, комн. 202.  Контактные телефоны:  (4842)
57-93-43, 57-64-03, 56-36-39.
     Подведение итогов конкурса проводится с  1 августа по 1  сентября
2007 года.
     1.3. Подведение   (утверждение)   итогов   конкурса    проводится
оргкомитетом на основании предложений конкурсной комиссии.  Конкурсная
комиссия формируется решением  оргкомитета из  его состава и  проводит
работу по изучению представленных на конкурс документов и  определению
лучших участников по  номинациям, а  также по определению  победителей
конкурса в номинациях.
     1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - административное управление;
     - дорожное хозяйство;
     - жилищно-коммунальное хозяйство;
     - здравоохранение;
     - культура;
     - легкая промышленность;
     - лесопромышленный комплекс;
     - машиностроение;
     - наука;
     - дошкольное образование;
     - общее образование;
     - профессиональное образование;
     - дополнительное образование;
     - общественное питание;
     - пищевая промышленность;
     - потребительская кооперация;
     - связь;
     - сельское хозяйство;
     - социальное обслуживание населения;
     - социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов;
     - средства массовой информации;
     - строительство;
     - сфера услуг;
     - торговля;
     - транспорт;
     - туризм;
     - физкультура и спорт;
     - финансовая сфера.
     1.5. В  каждой номинации  определяется  один победитель,  который
награждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета,
и ценным подарком на сумму 2500 рублей.

                         2. Условия конкурса

     2.1. Участниками   конкурса   могут   быть   женщины-руководители
расположенных   на    территории   Калужской   области    организаций,
осуществляющие  деятельность   в  сферах,   отраженных  в   номинациях
конкурса.
     2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:
     - стаж работы руководителем не менее 3-х лет;
     - положительная   динамика  производственной   (профессиональной)
деятельности;
     - реализация социальных программ;
     - участие в благотворительных программах.
     2.3. Для участия в конкурсе представляются:
     2.3.1. Рекомендации от органов местного самоуправления  Калужской
области,  органов   исполнительной  власти   Калужской  области   либо
общественного  объединения   или   организации,  которую   возглавляет
претендент.
     2.3.2. Анкета участника  конкурса, оформленная  в соответствии  с
приложением N 1 к настоящему положению.
     2.3.3. Основные    показатели   деятельности,    оформленные    в
соответствии с приложением N 2 к настоящему положению.
     2.3.4. Основные  показатели   деятельности  для   образовательных
учреждений, оформленные в соответствии с приложением N 3 к  настоящему
положению.
     2.3.5. Справка об организации, содержащая следующую информацию:
     - направление    деятельности     организации,    ее     история,
характеристика   организации,  состояние   основных   производственных
фондов,  сменность  работы оборудования,  обеспеченность  инженерными,
управленческими  и  рабочими   кадрами,  средний  возраст  кадров   по
категориям;
     - анализ результатов  деятельности  за истекший  год и  факторов,
обеспечивающих:
     а) повышение производительности труда;
     б) снижение себестоимости на  рубль продукции  и услуг (в  случае
удорожания указать его причину);
     в) повышение     заработной     платы     (соотношение     темпов
производительности труда и заработной платы);
     г) повышение  уровня  рентабельности  производства  продукции   и
услуг,  его   соотношение  со   среднеотраслевым  уровнем   (слагаемые
увеличения рентабельности);
     д) получение прибыли;
     - оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение  их
на рынках (местном,  региональном, российском, внешнем); выпуск  новых
видов продукции, репутация торговой марки;
     - инвестиционная политика (собственные  и  привлеченные средства,
объем  капиталовложений),  модернизация производства,  освоение  новых
видов  технологий  и  научных  разработок,  результаты  их   освоения,
внедрение экологически  чистых  технологических процессов,  расширение
производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
     - инвестиции в социальную  сферу, подготовку кадров, состояние  и
перспективы социальной  сферы организации, оздоровительные  программы,
организация отдыха;
     - создание  конкурсантом  психологически  устойчивого  климата  в
коллективе;
     - участие в реализации областных и федеральных целевых  программ,
государственного,   муниципального    заказа,   социальных    программ
муниципальных   образований   Калужской   области;   благотворительная
деятельность;
     - репутация  организации и  руководителя,  оценка их  влияния  на
местном и региональном уровнях.
     2.3.6. Фотография  претендента  размером  10  x 15 см (2 шт.),  а
также фотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцов
выпускаемой продукции,  рекламные проспекты товаров и услуг (не мене 5
шт.),  копии публикаций в прессе,  копии дипломов и  других  наградных
документов.
     2.3.7. Заявка   на   участие,  оформленная   в   соответствии   с
приложением N 4 к настоящему положению.
     2.4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы
и подшиваются (комплектуются) в папку.



     Приложение N 1
     к положению 
     об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"

                                АНКЕТА
                          участника конкурса

|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность   |                                 |
| Образование                                |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Дата рождения, паспортные данные,          |                                 |
| страховое свидетельство в пенсионном       |                                 |
| фонде, ИНН                                 |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Регион, город, село                        |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Адрес организации, индекс, (код) телефон,  |                                 |
| факс (рабочий), E-mail                     |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Домашний адрес, индекс, (код) телефон      |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Наименование организации, отрасль и ее     |                                 |
| профиль, выпускаемая продукция             |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Стаж работы в руководящей должности, в том |                                 |
| числе руководителем данной организации     |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Количество работающих в организации, в том |                                 |
| числе женщин                               |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Краткая характеристика организации:        |                                 |
| основной и дополнительные виды             |                                 |
| экономической деятельности, выпускаемая    |                                 |
| продукция. Достижения за прошедший год:    |                                 |
| введение, внедрение инноваций              |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Общественная и благотворительная           |                                 |
| деятельность                               |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Участие в приоритетных национальных        |                                 |
| проектах                                   |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Сведения о семье (по желанию) - работают   |                                 |
| ли дети в вашей организации?               |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Награды и дипломы (личные и организации)   |                                 |
| за последние 2 года                        |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Публикации в прессе (за текущий год)       |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Жизненный девиз                            |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

         Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса

     1. В графе  "Домашний адрес, индекс,  (код) телефон"  указывается
полный  почтовый  адрес  места  жительства  руководителя,  телефон   с
указанием междугородного кода.
     2. В графе  "Количество  работающих в  организации,  в том  числе
женщин" дополнительно  нужно указать  количество вновь  организованных
рабочих мест.
     3. В   графе  "Краткая   характеристика   организации"   указать
экономические  показатели   (объем  производства,  заработная   плата,
рентабельность, прибыль)
     4. В  графе   "Общественная  и  благотворительная   деятельность"
указать кому и в "каких объемах" оказана помощь.
     5. В графе "Публикации  в прессе" указать наименование  печатного
издания, его номер и дату публикации.



     Приложение N 2
     к положению об 
     областном конкурсе
     "Женщина - директор года"

                   Основные показатели деятельности

|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
|           Показатели           |   Единица   | Предыдущий  | Текущий  | Темпы |
|                                |  измерения  |     год     |   год    | роста |
|                                |             |             |          |   %   |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Объём продукции в стоимостном  | тыс. руб.   |             |          |       |
| выражении:                     |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Число работающих, в том числе  | чел.        |             |          |       |
| ИТР рабочих                    |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Производительность труда       | тыс.        |             |          |       |
|                                | руб./чел.   |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Средняя заработная плата,      | руб.        |             |          |       |
| в том числе                    |             |             |          |       |
| рабочих                        |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Прожиточный минимум в регионе  | руб.        |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Задолженность по заработной    | руб.        |             |          |       |
| плате                          |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Доля заработной платы в объеме | %           |             |          |       |
| произведенной продукции        |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Затраты на 1 рубль продукции   | руб.        |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Прибыль                        | тыс. руб.   |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Рентабельность                 | %           |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Объем капиталовложений в       | тыс. руб.   |             |          |       |
| производство, в том числе      |             |             |          |       |
| собственных средств            |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Введено новое оборудование,    | ед.         |             |          |       |
| освоены новые технологии       |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Новые высококвалифицированные  | ед.         |             |          |       |
| рабочие места                  |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Новая конкурентоспособная      | ед.         |             |          |       |
| продукция                      |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Новые рынки сбыта              | название    |             |          |   X   |
|                                | региона     |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Объем вложений в социальную    | тыс. руб.   |             |          |       |
| сферу                          |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Подготовка и переподготовка    | ед.         |             |          |       |
| кадров: ИТР Рабочие            |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Платежи в федеральный бюджет   | тыс. руб.   |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|
| Платежи в областной и местные  | тыс. руб.   |             |          |       |
| бюджеты                        |             |             |          |       |
|————————————————————————————————|—————————————|—————————————|——————————|———————|

     Руководители организаций социальной сферы представляют показатели
стабильности и развития деятельности.
     Руководители сельскохозяйственных    организаций     представляют
основные  показатели развития  (рост  (сокращение) посевных  площадей,
рост (сокращение) поголовья скота, урожайность, надои, привес).
     Руководители организаций   здравоохранения,  культуры   указывают
соотношение платных и бесплатных услуг.
     Руководители всех организаций представляют отраслевые  показатели
деятельности организации.



     Приложение N 3
     к положению 
     об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"

                 Основные показатели деятельности для
                      образовательных учреждений

     1. Краткая   характеристика   семей,   дети   которых    посещают
образовательное  учреждение  (состав  семьи,  уровень  образования   и
доходности).
     2. Общая информация об образовательном учреждении.
     3. Информация   об  особенностях   образовательного   учреждения.
Приоритетные проблемы школы.
     4. Число учащихся (воспитанников) в учреждении.
     5. Качественный   и    количественный   состав    педагогического
коллектива (указать  численный состав  коллектива, в  том числе  число
работников с высшим,  средним специальным образованием, работающих  по
специальности).
     6. Динамика сохранения  и  обновления персонала  образовательного
учреждения (указать количественный состав персонала, число уволившихся
и причины увольнения, число принятых) за 2005 и 2006 годы.
     
|———————————|———————————————|———————————————|———————————————|——————————————————|
|   Год     |  Количество   |   Уволено в   |  Принято в    |   Примечание     |
|           | сотрудников   | течение года  | течение года  |    (причина      |
|           |               |               |               |   увольнения)    |
|———————————|———————————————|———————————————|———————————————|——————————————————|

     7. Дополнительное     профессиональное    обучение     работников
педагогического коллектива учреждения за 2005 - 2006 годы
     
|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|
| Вид дополнительного профессионального         |     Год      | Количество   |
| образования (повышение квалификации,          | прохождения  | сотрудников  |
| стажировка, профессиональная переподготовка)  |              |              |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|

     8. Научно-образовательный потенциал сотрудников учреждения
     
|——————————————|——————————————————————————|———————————————|———————————————————|
|     Год      |   Имеют ученую степень   | Имеют ученое  |  Имеют почетные   |
| (2005, 2006) |                          |    звание     | звания и награды  |
|              |——————————————|———————————|               |                   |
|              | Кандидатов   | Докторов  |               |                   |
|              |    наук      |   наук    |               |                   |
|——————————————|——————————————|———————————|———————————————|———————————————————|

     9. Научно-методическая работа руководителя учреждения

|————————————|————————————————|—————————————————————|———————|————————————|——————————————|
| Наличие    | Наличие        | Количество          | Их    | Место      | Повышение    |
| ученой     | ученого или    | научно-методических | общий | публикации | квалификации |
| степени,   | почетного      | работ,              | объем |            |              |
| год ее     | звания,        | опубликованных за   |       |            |              |
| получения  | наград, год их | год                 |       |            |              |
|            | получения      |                     |       |            |              |
|————————————|————————————————|—————————————————————|———————|————————————|——————————————|

     10. Участие руководителя в работе общественных организаций.
     11. Показатели  качества  обучения  (для  учреждений   начального
профессионального,     среднего    профессионального     и     высшего
профессионального образования)
     
|————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————|
|   Результаты сессии    | Число отчисленных  |  Число пропусков учебных      |
| (полугодия) 2006 года  |                    |          занятий              |
|   в % к общему числу   |                    |                               |
|        учащихся        |                    |                               |
|——————|————————|————————|————————————————————|————————————|——————————————————|
|  3   |   4    |  5     |                    |   Всего    | Без уважительных |
|      |        |        |                    |            |   причин (в %)   |
|——————|————————|————————|————————————————————|————————————|——————————————————|

     12. Динамика (за 2005 и 2006 годы) результатов работы по развитию
у детей  мышления,  памяти,   внимания  и  других  характеристик   (по
результатам    психологической     диагностики)    (для     дошкольных
образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений).
     13. Участие образовательного  учреждения в 2006  году в  смотрах,
олимпиадах, соревнованиях
|—————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|
|  Название мероприятия   |   Уровень проведения   |   Результаты участия    |
|                         | (район, город и т.п.)  |                         |
|                         |                        |                         |
|—————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|

     14. Сравнительная характеристика  (2005 - 2006 гг.)  воспитательной
работы, проводящейся в учреждении:
     
|—————————————————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|
|      Год        |   Направление     |   Мероприятие     |   Количество     |
|                 |  воспитательной   |                   |   участников     |
|                 |      работы       |                   |                  |
|—————————————————|———————————————————|———————————————————|——————————————————|

     15. Уровень  заболеваемости детей  в  учреждении (для  дошкольных
образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений):
     
|————————————|——————————————————————|————————————————————————————————————————|
|    Год     | Количество детей по  |  Количество человеко-дней непосещения  |
|  (2005,    | возрастным группам   | детского сада, школы детьми по болезни |
|   2006)    | (ступеням обучения)  |                                        |
|————————————|——————————————————————|————————————————————————————————————————|

     16. Сравнительная  характеристика физкультурно-оздоровительной  и
спортивно-массовой работы, проводимой в образовательном учреждении  (с
указанием  ее   направлений,  проводимых   мероприятий  и   количества
участников в 2005 и 2006 гг.).
     17. Проведение в  педагогическом коллективе культурно-массовых  и
спортивных мероприятий (с указанием наименований мероприятий, числа их
участников).
     18. Показатели,  характеризующие  деятельность   образовательного
учреждения:
     
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
|  N  |                   Показатели                   | 2005  | 2006  |  Темпы   |
|     |                                                | год   |  год  | роста, % |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 1.  | Финансирование. Источники финансирования.      |       |       |          |
|     | Объемы финансирования                          |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 2.  | Общее количество учащихся                      |       |       |          |
|     | Количество учащихся, посещающих группу         |       |       |          |
|     | продленного дня                                |       |       |          |
|     | Количество учащихся, нуждающихся в специальном |       |       |          |
|     | обучении                                       |       |       |          |
|     | Количество учащихся, занимающихся в кружках    |       |       |          |
|     | Количество обучающихся на "4" и "5"            |       |       |          |
|     | Количество второгодников                       |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 3.  | Соотношение общего количества учащихся и       |       |       |          |
|     | количества педагогических работников           |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 4.  | Средняя наполняемость классов                  |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 5.  | Количество учащихся, отчисленных из            |       |       |          |
|     | образовательного учреждения за предыдущий год, |       |       |          |
|     | и в текущем году (указать причину)             |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 6.  | Основное общее образование                     |       |       |          |
|     | Трудоустройство выпускников:                   |       |       |          |
|     | поступили в начальные профессиональные и       |       |       |          |
|     | средние профессиональные образовательные       |       |       |          |
|     | учреждения - %; продолжают обучение в десятом  |       |       |          |
|     | классе данного образовательного учреждения - % |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 7.  | Среднее (полное) общее образование             |       |       |          |
|     | Поступили в вузы( % ),                         |       |       |          |
|     | из них в вузы Калужской области ( % )          |       |       |          |
|     | Поступили в средние профессиональные           |       |       |          |
|     | образовательные учреждения ( % ),              |       |       |          |
|     | из них в образовательные учреждения области    |       |       |          |
|     | ( % )                                          |       |       |          |
|     | Поступили на работу ( % ),                     |       |       |          |
|     | из них трудоустроены в области                 |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 8.  | Количество правонарушений, совершенных         |       |       |          |
|     | учащимися, соотношение по отношению к общему   |       |       |          |
|     | числу детей и подростков                       |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 9.  | Заработная плата учителя, директора            |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 10. | Количество читающих, и что они читают: ваша    |       |       |          |
|     | оценка общей культуры учащихся                 |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 11. | Состояние здоровья учащихся, чем обеспечено    |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 12. | Работа с родителями                            |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 13. | Кадровая политика, моральный климат коллектива |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 14. | Состояние материально-технической базы         |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 15. | Соотношение платных и бесплатных услуг         |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|
| 16. | Базовые предприятия и учебные заведения        |       |       |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|———————|———————|——————————|



     Приложение N 4
     к положению 
     об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"

                                ЗАЯВКА
      на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года"

|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Ф.И.О.                            |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Должность                         |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Телефон                           |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Адрес, индекс                     |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Дата рождения                     |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Паспорт (серия, N, кем выдан,     |                                        |
| когда)                            |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| ИНН                               |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Номер страхового свидетельства в  |                                        |
| пенсионном фонде                  |                                        |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|



     Приложение N 2
     к постановлению 
     Губернатора области
     от 12 апреля 2007 г. N 140


                              ПОЛОЖЕНИЕ
           об организационном комитете областного конкурса
                      "Женщина - директор года"

                          1. Общие положения

     Организационный комитет областного  конкурса "Женщина -  директор
года"  (далее  -  оргкомитет)  создается  для  проведения   областного
конкурса "Женщина - директор года" (далее - областной конкурс).

                    2. Основные задачи оргкомитета

     2.1. Организация  и  проведение областного  конкурса  "Женщина  -
директор года".
     2.2. Определение победителей областного конкурса.

                        3. Функции оргкомитета

     3.1. Получение   объективной   информации,   анализ   и    оценка
деятельности претендентов  в  соответствии с  положением об  областном
конкурсе "Женщина - директор года".
     3.2. Представление победителей областного конкурса к награждению.
     3.3. Поощрение победителей областного конкурса.

                  4. Организация работы оргкомитета

     4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а  в
его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
     4.2. Председатель оргкомитета:
     - утверждает решения, принятые оргкомитетом;
     - принимает   решения  о   привлечении   специалистов  к   работе
оргкомитета.
     4.3. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии  не
менее половины его членов.
     4.4. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов  членов
оргкомитета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом.



     Приложение N 3
     к постановлению 
     Губернатора области
     от 12 апреля 2007 г. N 140

                                СОСТАВ
            организационного комитета областного конкурса
                      "Женщина - директор года"

     Любимов             - министр экономического развития области,
     Николай Викторович    председатель организационного комитета

     Илюхин              - заместитель министра - начальник управления
     Анатолий Михайлович   промышленности и малого предпринимательства
                           министерства экономического развития
                           области, заместитель председателя
                           организационного комитета

     Сергеева            - председатель Калужского регионального
     Лариса Мотельевна     отделения Ассоциации женщин
                           - предпринимателей России, заместитель
                           председателя организационного комитета (по
                           согласованию)

     Шаламова            - ведущий специалист отдела развития
     Наталья Сергеевна     промышленного комплекса управления
                           промышленности и малого предпринимательства
                           министерства экономического развития
                           области, ответственный секретарь
                           организационного комитета

                   Члены организационного комитета:

     Алмазов             - президент Калужского регионального союза
     Николай Иванович      строителей (по согласованию)

     Андреева            - главный специалист регионального 
     Ирина Михайловна      объединения работодателей "Калужское 
                           объединение промышленников и 
                           предпринимателей" (по согласованию)

     Баскакова           - начальник управления финансов, бюджета и
     Наталья Михайловна    ценообразования министерства строительства
                           и жилищно-коммунального хозяйства области

     Голофтеева          - начальник отдела контроля качества
     Галина Григорьевна    медицинской помощи и взаимодействия с
                           внебюджетными фондами управления
                           здравоохранения министерства
                           здравоохранения и социального развития
                           области

     Кривошеина          - заместитель председателя территориального
     Александра Петровна   объединения организаций профсоюзов
                           "Калужский областной совет профсоюзов" (по
                           согласованию)

     Курская             - начальник отдела общего образования
     Татьяна Леонидовна    управления образования министерства
                           образования, культуры и спорта области

     Малышев             - президент Калужской торгово-промышленной
     Александр             палаты (по согласованию)
     Николаевич

     Пронин              - заместитель министра - начальник управления
     Николай Витальевич    по доходам, межбюджетным отношениям и
                           отраслевому финансированию министерства
                           финансов области

     Сорокин             - начальник управления по
     Александр             организационно-кадровой работе и развитию
     Николаевич            сельских территорий министерства сельского
                           хозяйства области

     Сорокин             - начальник отдела экономического анализа и
     Владислав             развития промышленности управления
     Валерьевич            экономики и финансов городской Управы
                           городского округа "Город Калуга" (по
                           согласованию)

     Трусова             - главный специалист управления
     Светлана              бухгалтерского учета и сводной отчетности,
     Александровна         по взаимодействию с муниципальными
                           образованиями, правового и кадрового
                           обеспечения министерства дорожного 
                           хозяйства области