Постановление Губернатора Калужской области от 31.03.2008 № 93

 


                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              ГУБЕРНАТОР

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Калужской области
                                         от 26.09.2008 г. N 292
     31 марта 2008 г.
     N 93


                   О проведении областного конкурса
                      "Женщина - директор года"


     В целях  распространения   опыта   эффективного   руководства   в
организациях   Калужской   области,   выявления  и  поощрения  женщин,
занимающихся решением  социальных  проблем,  общественной  работой   и
добившихся значительных успехов в деятельности организаций,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Провести  с  1  апреля  2008 года областной конкурс "Женщина -
директор года".
     2. Утвердить:
     - Положение об  областном  конкурсе  "Женщина  -  директор  года"
(приложение N 1).
     - Положение  об  организационном  комитете  областного   конкурса
"Женщина - директор года" (приложение N 2).
     - состав организационного комитета областного конкурса "Женщина -
директор года" (приложение N 3).
     3. Министерству   экономического   развития   Калужской   области
произвести  финансирование  областного  конкурса  "Женщина  - директор
года" за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству
экономического развития Калужской области по статье "Прочие расходы".
     4. Министерствам   Калужской   области    оказывать    содействие
организационному  комитету  областного  конкурса  "Женщина  - директор
года" в подготовке и проведении областного конкурса.
     5. Рекомендовать   органам   местного  самоуправления  области  и
общественным  организациям   оказывать   содействие   организационному
комитету областного конкурса "Женщина - директор года".
     6. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информации
администрации  Губернатора  Калужской  области  осветить  в  средствах
массовой информации проведение и итоги областного конкурса.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     Приложение N 1
     к постановлению
     Губернатора
     Калужской области
     от 31.03.2008 N 93


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            об областном конкурсе "Женщина-директор года"

           1. Цели и порядок проведения областного конкурса
                      "Женщина - директор года"

     1.1. Областной  конкурс  "Женщина  -  директор года" проводится с
целью:
     - выявления    и   поощрения   женщин-руководителей,   добившихся
значительных успехов в деятельности  своей  организации,  занимающихся
решением    социальных   проблем,   благотворительной   деятельностью,
общественной работой;
     - распространения опыта эффективного руководства;
     - формирования банка данных лучших женщин - руководителей.
     1.2. Для  участия  в  конкурсе в организационный комитет конкурса
"Женщина - директор года" (далее - оргкомитет) не позднее 15 мая  2008
года  представляется  заполненный  пакет  документов  в соответствии с
настоящим положением по адресу:  248600, г. Калуга, ул. Кутузова, 2/1,
стр.  1,  комн.  225.  Контактные телефоны: [phone], 57-64-03,
56-36-39.
     Подведение итогов  конкурса  проводится  с 15 мая по 15 июня 2008
года.
     1.3. Подведение    (утверждение)   итогов   конкурса   проводится
оргкомитетом конкурса на основании  предложений  конкурсной  комиссии.
Конкурсная  комиссия формируется решением оргкомитета из его состава и
проводит работу по изучению представленных  на  конкурс  документов  и
определению  лучших  участников по номинациям,  а также по определению
победителей конкурса в номинациях.
     1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - административное управление;
     - дорожное хозяйство;
     - жилищно-коммунальное хозяйство;
     - здравоохранение;
     - культура;
     - легкая промышленность;
     - лесопромышленный комплекс;
     - машиностроение;
     - наука;
     - дошкольное образование;
     - общее образование;
     - профессиональное образование;
     - дополнительное образование;
     - общественное питание;
     - пищевая промышленность;
     - потребительская кооперация;
     - связь;
     - сельское хозяйство;
     - социальное обслуживание населения;
     - социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов;
     - средства массовой информации;
     - строительство,
     - сфера услуг;
     - торговля;
     - транспорт;
     - туризм;
     - физкультура и спорт;
     - финансовая сфера.
     В каждой номинации определяется победитель,  который награждается
дипломом  конкурса,  подписанным  председателем оргкомитета,  и ценным
подарком на сумму 2500 рублей.

        2. Условия областного конкурса "Женщина-директор года"

     2.1. Участниками   конкурса   могут   быть   женщины-руководители
расположенных    на    территории   Калужской   области   организаций,
осуществляющие  деятельность  в  сферах,   отраженных   в   номинациях
конкурса.
     2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:
     - стаж работы руководителем не менее 3 лет;
     - положительная  динамика   производственной   (профессиональной)
деятельности;
     - реализация социальных программ;
     - участие в благотворительных программах.
     2.3. Для участия в конкурсе представляются:
     2.3.1. Рекомендации  от органов местного самоуправления Калужской
области,  органов  исполнительной  власти  Калужской   области,   либо
общественного   объединения   или   организации,  которую  возглавляет
претендент.
     2.3.2. Анкета  участника  конкурса,  оформленная в соответствии с
приложением N 1 к настоящему положению.
     2.3.3. Основные    показатели    деятельности,    оформленные   в
соответствии с приложением N 2 к настоящему положению.
     2.3.4. Основные   показатели   деятельности  для  образовательных
учреждений,  оформленные в соответствии с приложением N 3 к настоящему
положению.
     2.3.5. Справка об организации, содержащая следующую информацию:
     - направление     деятельности     организации,    ее    история,
характеристика  организации,   состояние   основных   производственных
фондов,  сменность  работы  оборудования,  обеспеченность инженерными,
управленческими  и  рабочими  кадрами,  средний  возраст   кадров   по
категориям;
     - анализ результатов деятельности за  истекший  год  и  факторов,
обеспечивающих:
     а) повышение производительности труда;
     б) снижение  себестоимости  на  рубль продукции и услуг (в случае
удорожания указать его причину);
     в) повышение     заработной     платы     (соотношение     темпов
производительности труда и заработной платы);
     г) повышение   уровня  рентабельности  производства  продукции  и
услуг,  его  соотношение  со   среднеотраслевым   уровнем   (слагаемые
увеличения рентабельности);
     д) получение прибыли;
     - оценка конкурентоспособности продукции и услуг,  продвижение их
на рынках (местном,  региональном,  российском, внешнем); выпуск новых
видов продукции, репутация торговой марки;
     - инвестиционная политика (собственные и  привлеченные  средства,
объем  капиталовложений),  модернизация  производства,  освоение новых
видов  технологий  и  научных  разработок,  результаты  их   освоения,
внедрение  экологически  чистых технологических процессов,  расширение
производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
     - инвестиции в социальную сферу,  подготовку кадров,  состояние и
перспективы социальной сферы организации,  оздоровительные  программы,
организация отдыха;
     - создание конкурсантом психологического  устойчивого  климата  в
коллективе;
     - участие в реализации областных и федеральных целевых  программ,
государственного,   муниципального  заказа,  в  реализации  социальных
программ     муниципальных     образований     Калужской      области;
благотворительная деятельность;
     - репутация организации и руководителя, оценка влияния на местном
и региональном уровнях.
     2.3.6. Фотография  претендента  размером  10x15   см,   а   также
фотографии,   отражающие  процесс  производства,  фотографии  образцов
выпускаемой продукции,  рекламные проспекты  товаров  и  услуг,  копии
публикаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов.
     2.3.7. Заявка  на   участие,   оформленная   в   соответствии   с
приложением N 4 к настоящему положению.
     2.4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы
и подшиваются (комплектуются) в папку.



     Приложение N 1
     к положению об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"


                                АНКЕТА
                          участника конкурса

|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Ф.И.О. (полностью), занимаемая должность   |                                 |
| Образование                                |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Дата рождения, паспортные данные,          |                                 |
| страховое свидетельство в пенсионном       |                                 |
| фонде, ИНН                                 |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Регион, город, село                        |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Адрес организации, индекс, (код) телефон,  |                                 |
| факс (рабочий), E-mail                     |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Домашний адрес, индекс, (код) телефон      |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Наименование организации, отрасль и ее     |                                 |
| профиль, выпускаемая продукция             |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Стаж работы в руководящей должности, в том |                                 |
| числе данной организацией                  |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Количество работающих в организации, в том |                                 |
| числе женщин                               |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Краткая характеристика организации:        |                                 |
| основной и дополнительные виды             |                                 |
| экономической деятельности, выпускаемая    |                                 |
| продукция. Достижения за прошедший год:    |                                 |
| введение, внедрение инноваций              |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Общественная и благотворительная           |                                 |
| деятельность                               |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Участие в приоритетных национальных        |                                 |
| проектах                                   |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Сведения о семье (по желанию) -            |                                 |
| работают ли дети в вашей организации?      |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Награды и дипломы (личные и организации)   |                                 |
| за последние 2 года                        |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Публикации в прессе (за текущий год)       |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Жизненный девиз                            |                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

         Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса
                      "Женщина - директор года"

     1. В  графе  "Домашний  адрес"  указывается полный почтовый адрес
места жительства руководителя,  "Телефон" - с указанием междугородного
кода.
     2. В графе "Количество работающих  в  организации,  в  том  числе
женщин"  дополнительно  нужно  указать количество вновь организованных
рабочих мест.
     3. В  графе  "Краткая  характеристика организации,  достижения за
прошедший год,  динамика показателей" указать экономические показатели
(объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль).
     4. В  графе  "Общественная  и   благотворительная   деятельность"
указать, кому и в каких объемах оказана помощь.
     5. В графе "Публикации в прессе" указать  наименование  печатного
издания, его номер и дату публикации.



     Приложение N 2
     к положению об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"


                   ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
|              Показатели             |  Единица  | Предыдущий | Текущий |  Темп |
|                                     | измерения |     год    |   год   | роста |
|                                     |           |            |         |   %   |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Объём продукции в стоимостном       | тыс. руб. |            |         |       |
| выражении                           |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Число работающих, в том числе ИТР   | чел.      |            |         |       |
| рабочих                             |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Производительность труда            | тыс.      |            |         |       |
|                                     | руб./чел. |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Средняя заработная плата, в том     | руб.      |            |         |       |
| числе рабочих                       |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Прожиточный минимум в регионе       | руб.      |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Задолженность по заработной плате   | руб.      |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Доля заработной платы в объеме      | %         |            |         |       |
| произведенной продукции             |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Затраты на 1 рубль продукции        | руб.      |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Прибыль                             | тыс. руб. |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Рентабельность                      | %         |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Объем капиталовложений в            | тыс. руб. |            |         |       |
| производство, в том числе           |           |            |         |       |
| собственных средств                 |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Введено новое оборудование, освоены | ед.       |            |         |       |
| новые технологии                    |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Новые высококвалифицированные       | ед.       |            |         |       |
| рабочие места                       |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Новая конкурентоспособная продукция | ед.       |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Новые рынки сбыта                   | название  |            |         |   X   |
|                                     | региона   |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Объем вложений в социальную сферу   | тыс. руб. |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Подготовка и переподготовка кадров: | ед.       |            |         |       |
| ИТР Рабочие                         |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Платежи в федеральный бюджет        | тыс. руб. |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|
| Платежи в областной и местные       | тыс. руб. |            |         |       |
| бюджеты                             |           |            |         |       |
|—————————————————————————————————————|———————————|————————————|—————————|———————|

     Руководители организаций социальной сферы представляют показатели
стабильности и развития деятельности.
     Руководители сельскохозяйственных    организаций     представляют
основные  показатели  развития  (рост  (сокращение) посевных площадей,
рост (сокращение) поголовья скота, урожайность, надои, привес).
     Руководители организаций   здравоохранения,   культуры  указывают
соотношение платных и бесплатных услуг.
     Руководители организаций   представляют   отраслевые   показатели
деятельности организации.



     Приложение N 3
     к положению об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"


                   Основные показатели деятельности
                    для образовательных учреждений

     1. Краткая   характеристика   семей,   дети   которых    посещают
образовательное   учреждение  (состав  семьи,  уровень  образования  и
доходности).
     2. Общая информация об образовательном учреждении.
     3. Информация  об   особенностях   образовательного   учреждения.
Приоритетные проблемы школы.
     4. Число учащихся (воспитанников) в учреждении.
     5. Качественный    и    количественный   состав   педагогического
коллектива (указать численный состав коллектива,  в  том  числе  число
работников с высшим,  средним специальным образованием,  работающих по
специальности).
     6. Динамика  сохранения  и  обновления персонала образовательного
учреждения (указать количественный состав персонала, число уволившихся
и причины увольнения, число принятых) за 2006 и 2007 годы.

|——————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————————————|
|   Год    |  Количество |   Уволено в  |   Принято в  | Примечание (причина |
|          | сотрудников | течение года | течение года |     увольнения)     |
|——————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————————————|

     7. Дополнительное    профессиональное     обучение     работников
педагогического коллектива учреждения за 2006 - 2007 годы
     
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
| Вид дополнительного профессионального | Год прохождения |  Количество |
| образования (повышение квалификации,  |                 | сотрудников |
|     стажировка, профессиональная      |                 |             |
|            переподготовка)            |                 |             |
|———————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|

     8. Научно-образовательный потенциал сотрудников учреждения.
     
|——————————————|———————————————————————|——————————————|————————————————|
|      Год     | Имеют ученую степень  | Имеют ученое | Имеют почетные |
| (2006, 2007) |                       |    звание    |    звание и    |
|              |                       |              |     награды    |
|——————————————|————————————|——————————|——————————————|————————————————|
|              | Кандидатов | Докторов |              |                |
|              |    наук    |   наук   |              |                |
|——————————————|————————————|——————————|——————————————|————————————————|

     9. Научно-методическая работа руководителя учреждения.
     
|———————————|—————————————|—————————————————————|———————|————————————|——————————————|
|  Наличие  |   Наличие   |     Количество      |   Их  |    Место   |  Повышение   |
|   ученой  | ученого или | научно-методических | общий | публикации | квалификации |
|  степени, |  почетного  |       работ,        | объем |            |              |
|   год ее  |   звания,   |  опубликованных за  |       |            |              |
| получения | наград, год |         год         |       |            |              |
|           |     их      |                     |       |            |              |
|           |  получения  |                     |       |            |              |
|———————————|—————————————|—————————————————————|———————|————————————|——————————————|

     10. Участие руководителя в работе общественных организаций.
     11. Показатели  качества  обучения  (для  учреждений   начального
профессионального,     среднего     профессионального     и    высшего
профессионального образования).
     
|—————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————————|
|    Результаты сессии    | Число отчисленных   |  Число пропусков учебных    |
| (полугодия) 2007 года в |                     |          занятий            |
|     % к общему числу    |                     |                             |
|         учащихся        |                     |                             |
|—————————|————————|——————|                     |—————————————|———————————————|
|    3    |   4    |   5  |                     |    Всего    |     Без       |
|         |        |      |                     |             | уважительных  |
|         |        |      |                     |             | причин (в %)  |
|—————————|————————|——————|—————————————————————|—————————————|———————————————|

     12. Динамика (за 2006 и 2007 годы) результатов работы по развитию
у  детей  мышления,  памяти,  внимания  и  других  характеристик   (по
результатам     психологической     диагностики)    (для    дошкольных
образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений).
     13. Участие  образовательного  учреждения  в 2007 году в смотрах,
олимпиадах, соревнованиях.
     
|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|
| Название мероприятия |   Уровень проведения  | Результаты участия |
|                      | (район, город и т.п.) |                    |
|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|

     14. Сравнительная характеристика (2006 - 2007 гг.) воспитательной
работы проводящейся в учреждении:
     
|—————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      Год        |   Направление     |   Мероприятие     |    Количество     |
|                 |  воспитательной   |                   |    участников     |
|                 |      работы       |                   |                   |
|—————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————|

     15. Уровень  заболеваемости детей  в  учреждении (для  дошкольных
образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений):

|—————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————————————|
|      Год        | Количество детей по | Количество человеко-дней непосещения |
|  (2006, 2007)   |  возрастным группам |    детского сада, школы детьми по    |
|                 | (ступеням обучения) |               болезни                |
|—————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————————————|

     16. Сравнительная  характеристика  физкультурно-оздоровительной и
спортивно-массовой работы,  проводимой в образовательном учреждении (с
указанием   ее   направлений,   проводимых  мероприятий  и  количества
участников в 2006 и 2007 гг.).
     17. Проведение  в  педагогическом коллективе культурно-массовых и
спортивных мероприятий (с указанием наименований мероприятий, числа их
участников).
     18. Показатели,  характеризующие  деятельность   образовательного
учреждения:
     
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
|  N  |                   Показатели                   | 2006 | 2007 |   Темп   |
|     |                                                | год  | год  | роста, % |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 1.  | Финансирование. Источники финансирования.      |      |      |          |
|     | Объемы финансирования                          |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 2.  | Общее количество учащихся.                     |      |      |          |
|     | Количество учащихся, посещающих группу         |      |      |          |
|     | продленного дня.                               |      |      |          |
|     | Количество учащихся, нуждающихся в специальном |      |      |          |
|     | обучении.                                      |      |      |          |
|     | Количество учащихся, занимающихся в кружках.   |      |      |          |
|     | Количество, обучающихся на "4" и "5".          |      |      |          |
|     | Количество второгодников                       |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 3.  | Соотношение общего количества учащихся и       |      |      |          |
|     | количества педагогических работников           |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 4.  | Средняя наполняемость классов                  |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 5.  | Количество учащихся, отчисленных из            |      |      |          |
|     | образовательного учреждения за предыдущий год  |      |      |          |
|     | и в текущем году (указать причину)             |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 6.  | Основное общее образование                     |      |      |          |
|     | Трудоустройство выпускников:                   |      |      |          |
|     | поступили в начальные профессиональные и       |      |      |          |
|     | средние профессиональные образовательные       |      |      |          |
|     | учреждения - % продолжили обучение в десятом   |      |      |          |
|     | классе данного образовательного учреждения -   |      |      |          |
|     | %.                                             |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 7.  | Среднее (полное) общее образование             |      |      |          |
|     | Поступили в вузы (%)                           |      |      |          |
|     | из них в вузы Калужской области (%).           |      |      |          |
|     | Поступили в средние профессиональные           |      |      |          |
|     | образовательные учреждения (%)                 |      |      |          |
|     | из них в образовательные учреждения Калужской  |      |      |          |
|     | области (%).                                   |      |      |          |
|     | Поступили на работу (%)                        |      |      |          |
|     | из них трудоустроены в Калужской области       |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 8.  | Количество правонарушений, совершенных         |      |      |          |
|     | учащимися, соотношение по отношению к общему   |      |      |          |
|     | числу детей и подростков                       |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 9.  | Заработная плата учителя, директора            |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 10. | Количество читающих и что читают: оценка общей |      |      |          |
|     | культуры учащихся, Ваша оценка этой культуры   |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 11. | Состояние здоровья учащихся, чем обеспечено    |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 12. | Работа с родителями                            |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 13. | Кадровая политика, моральный климат коллектива |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 14. | Состояние материально-технической базы         |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 15. | Соотношение платных и бесплатных услуг         |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|
| 16. | Базовые предприятия и учебные заведения        |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————————|



     Приложение N 4
     к положению об областном конкурсе
     "Женщина - директор года"


                                ЗАЯВКА
      на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года"
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Ф.И.О.                             |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Должность                          |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Телефон                            |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Адрес, индекс                      |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Дата рождения                      |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Паспорт (серия, N, кем выдан,      |                                        |
| когда)                             |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| ИНН                                |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Номер страхового свидетельства в   |                                        |
| пенсионном фонде                   |                                        |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|



     Приложение N 2
     к постановлению
     Губернатора
     Калужской области
     от 31 марта 2008 г. N 93


                              ПОЛОЖЕНИЕ
           об организационном комитете областного конкурса
                      "Женщина - директор года"

                          1. Общие положения

     1.1. Организационный  комитет  областного  конкурса  "Женщина   -
директор   года"   (далее   -  оргкомитет)  создается  для  проведения
областного конкурса "Женщина - директор года".
     1.2. Состав   оргкомитета   утверждается  Губернатором  Калужской
области.

                    2. Основные задачи оргкомитета

     2.1. Организация и  проведение  областного  конкурса  "Женщина  -
директор года".
     2.2. Определение  победителей  областного  конкурса  "Женщина   -
директор года".

                        3. Функции оргкомитета

     3.1. Получение    объективной   информации,   анализ   и   оценка
деятельности претендентов в соответствии  с  положением  об  областном
конкурсе "Женщина - директор года".
     3.2. Представление победителей  областного  конкурса  "Женщина  -
директор года" к награждению.
     3.3. Поощрение  победителей  областного   конкурса   "Женщина   -
директор года".

                  4. Организация работы оргкомитета

     4.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета,  а в
его отсутствие - заместитель председателя.
     4.2. Председатель оргкомитета:
     - утверждает решения, принятые оргкомитетом;
     - принимает   решения   о   привлечении   специалистов  к  работе
оргкомитета.
     4.3. Заседания  оргкомитета считаются правомочными при наличии не
менее половины его членов.
     4.4. Решения  оргкомитета принимаются большинством голосов членов
оргкомитета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом.



     Приложение N 3
     к постановлению
     Губернатора
     Калужской области
     от 31 марта 2008 г. N 93


                                СОСТАВ
            организационного комитета областного конкурса
                      "Женщина - директор года"

     Климов             - министр экономического развития Калужской
     Владимир             области, председатель организационного
     Александрович        комитета

     Илюхин             - заместитель министра - начальник управления
     Анатолий             промышленности, транспорта и связи
     Михайлович           министерства экономического развития
                          Калужской области, заместитель председателя
                          организационного комитета

     Сергеева           - председатель Калужского регионального
     Лариса Мотельевна    отделения Ассоциации женщин-предпринимателей
                          России, заместитель председателя
                          организационного комитета (по согласованию)

     Шаламова           - ведущий специалист отдела развития
     Наталья Сергеевна    промышленного комплекса управления
                          промышленности, транспорта и связи
                          министерства экономического развития
                          Калужской области, ответственный секретарь
                          организационного комитета

                   Члены организационного комитета:

     Абрамцев           - заместитель министра - начальник управления
     Александр            по труду министерства труда, занятости и
     Васильевич           социальных выплат Калужской области

     Алмазов            - президент Калужского регионального союза
     Николай Иванович     строителей (по согласованию)

     Белкина            - начальник управления по делам приемной семьи
     Антонина             и охране прав детства министерства
     Дмитриевна           образования, культуры и спорта Калужской
                          области

     Грабов             - начальник отдела ценообразования в
     Виктор Сергеевич     строительстве министерства строительства и
                          жилищно-коммунального хозяйства Калужской
                          области

     Донченкова         - заместитель министра - начальник управления
     Галина Михайловна    социального развития министерства
                          здравоохранения и социального развития
                          Калужской области

     Евдокимова         - заместитель Городского Головы - начальник
     Ирина Анатольевна    управления финансов города Калуги
                          (по согласованию)

     Кривошеина         - заместитель председателя территориального
     Александра           объединения организаций профсоюзов
     Петровна             "Калужский областной совет профсоюзов"
                          (по согласованию)

     Максимова          - начальник отдела организационно-контрольной
     Наталья Николаевна   и юридической работы министерства сельского
                          хозяйства Калужской области

     Малышев            - президент Калужской торгово-промышленной
     Александр            палаты (по согласованию)
     Николаевич

     Охотницкий         - начальник отдела развития потребительского
     Антон                рынка и лицензирования министерства
     Александрович        конкурентной политики и тарифов Калужской
                          области

     Тимошенко          - заместитель генерального директора
     Владимир             регионального объединения работодателей
     Николаевич           "Калужское объединение промышленников и
                          предпринимателей" (по согласованию)

     Трусова            - главный специалист управления бухгалтерского
     Светлана             учета и сводной отчетности, по
     Александровна        взаимодействию с муниципальными
                          образованиями, правового и кадрового
                          обеспечения министерства дорожного
                          хозяйства Калужской области

     Черкасова          - заместитель министра - начальник управления
     Елена                по доходам, межбюджетным отношениям и
     Константиновна       отраслевому финансированию министерства
                          финансов Калужской области