Постановление Городской Думы г. Калуги от 16.07.2008 № 122

 



                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"

                            ГОРОДСКАЯ ДУМА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     16 июля 2008 г.
     N 122


                   Об утверждении квалификационных
                 требований для замещения должностей
                 муниципальной службы в муниципальном
                      образовании "Город Калуга"

 (В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.02.2010 г. N 17)

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в  Российской  Федерации",  Законом  Калужской
области от 03.12.2007 N 382-ОЗ  "О муниципальной  службе  в  Калужской
области", статьей 26 Устава муниципального образования "Город  Калуга"
Городская Дума городского округа "Город Калуга"

     ПОСТАНОВИЛА:

     1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной  службы  в  муниципальном  образовании  "Город   Калуга"
(приложение).
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования (обнародования).
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
комитет Городской Думы городского округа "Город Калуга"  по  правовому
обеспечению местного самоуправления (Бурмистров И. А.).


     Городской Голова
     городского округа "Город Калуга" Н.В.Любимов



     Приложение
     к постановлению
     Городской Думы
     городского округа "Город Калуга"
     от 16.07.2008 г. N 122


                      КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
             ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
              В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД КАЛУГА"

 (В редакции Решения Городской Думы г. Калуги от 26.02.2010 г. N 17)

     1. Для замещения должностей муниципальной службы в  муниципальном
образовании "Город Калуга" квалификационные требования предъявляются к
уровню  профессионального  образования,  стажу  муниципальной   службы
(государственной  службы)   или   стажу   работы   по   специальности,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных обязанностей.
     2. Квалификационные требования к должностям муниципальной  службы
определяются  в  соответствии  с  категориями  и  группами  должностей
муниципальной службы:
     2.1. Для  высшей  группы  должностей   категории   "руководители"
необходимы:
     - высшее    профессиональное     образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     - не менее шести лет стажа муниципальной службы  (государственной
службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с  которыми  осуществляется  деятельность  в  соответствующей   сфере;
методов проведения деловых переговоров, методов  управления  аппаратом
органа местного самоуправления, муниципального органа; правил делового
этикета;  правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности   и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     - навыки   управления   персоналом;   оперативного   принятия   и
реализации управленческих и иных решений; прогнозирования  последствий
принятых решений; ведения  деловых  переговоров;  подготовки  делового
письма;   взаимодействия   с   другими   ведомствами,   организациями,
государственными,   муниципальными   органами,    органами    местного
самоуправления,   государственными   и    муниципальными    служащими,
муниципальными  образованиями,  населением;  владения  компьютерной  и
другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
     2.2. Для  главной  группы  должностей  категории   "руководители"
необходимы:
     - высшее    профессиональное     образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     - не   менее   четырех    лет    стажа    муниципальной    службы
(государственной службы)  или  не  менее  пяти  лет  стажа  работы  по
специальности;
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с  которыми  осуществляется  деятельность  в  соответствующей   сфере;
методов проведения деловых переговоров, методов  управления  аппаратом
органа местного самоуправления, муниципального органа; правил делового
этикета;  правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности   и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     - навыки   управления   персоналом;   оперативного   принятия   и
реализации управленческих и иных решений; прогнозирования  последствий
принятых решений; ведения  деловых  переговоров;  подготовки  делового
письма;   взаимодействия   с   другими   ведомствами,   организациями,
государственными,   муниципальными   органами,    органами    местного
самоуправления,   государственными   и    муниципальными    служащими,
муниципальными  образованиями,  населением;  владения  компьютерной  и
другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
     2.3. Для  ведущей  группы  должностей  категории   "руководители"
необходимы:
     - высшее    профессиональное     образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     - не менее двух лет стажа муниципальной  службы  (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с  которыми  осуществляется  деятельность  в  соответствующей   сфере;
методов проведения деловых переговоров, методов  управления  аппаратом
органа местного самоуправления, муниципального органа; правил делового
этикета;  правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности   и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     - навыки   управления   персоналом;   оперативного   принятия   и
реализации управленческих и иных решений; прогнозирования  последствий
принятых решений; ведения  деловых  переговоров;  подготовки  делового
письма;   взаимодействия   с   другими   ведомствами,   организациями,
государственными,   муниципальными   органами,    органами    местного
самоуправления,   государственными   и    муниципальными    служащими,
муниципальными  образованиями,  населением;  владения  компьютерной  и
другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
     2.4. Для   ведущей   группы   должностей   категории   "помощники
(советники)" необходимы:
     - высшее    профессиональное     образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     - не менее двух лет стажа муниципальной  службы  (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с  которыми  осуществляется  деятельность  в  соответствующей   сфере;
методов проведения деловых переговоров, методов  управления  аппаратом
органа местного самоуправления, муниципального органа; правил делового
этикета;  правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности   и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     - навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности
органа местного самоуправления, муниципального  органа;  содействия  в
реализации  полномочий  руководителя   посредством   консультирования,
информационного обеспечения, анализа, участия  в  подготовке  проектов
решений и контроля  за  ходом  их  выполнения;  владения  компьютерной
техникой и необходимыми программными продуктами.
     2.5. Для  ведущей  группы  должностей   категории   "специалисты"
необходимы:
     - высшее    профессиональное     образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     - не менее двух лет стажа муниципальной  службы  (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил
делового этикета; правил и норм охраны труда, техники  безопасности  и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     - навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности
структурного подразделения; управления  персоналом;  взаимодействия  с
органами государственной, муниципальной власти и управления; работы  с
нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой и необходимыми программными продуктами.
     2.6. Для  старшей  группы  должностей   категории   "специалисты"
необходимы:
     - высшее    профессиональное     образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     абзац;(Исключен    -    Решение    Городской   Думы   г.   Калуги
от 26.02.2010 г. N 17)
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил
делового этикета; правил и норм охраны труда, техники  безопасности  и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     -    навыки   взаимодействия   с   органами   государственной   и
муниципальной  власти  и  управления;  работы  с  нормативными актами;
подготовки   делового   письма;   владения   компьютерной  техникой  и
необходимыми программными продуктами. (В  редакции  Решения  Городской
Думы г. Калуги от 26.02.2010 г. N 17)
     2.7. Для  старшей  группы  должностей  категории  "обеспечивающие
специалисты" необходимы:
     - среднее    профессиональное    образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     абзац;(Исключен    -    Решение    Городской   Думы   г.   Калуги
от 26.02.2010 г. N 17)
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил
делового этикета; правил и норм охраны труда, техники  безопасности  и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     -  навыки  работы  с  нормативными  актами;  подготовки  делового
письма;  владения  компьютерной  техникой  и необходимыми программными
продуктами. (В    редакции    Решения   Городской   Думы   г.   Калуги
от 26.02.2010 г. N 17)
     2.8. Для  младшей  группы  должностей  категории  "обеспечивающие
специалисты" необходимы:
     - среднее    профессиональное    образование,     соответствующее
направлению деятельности по занимаемой должности;
     - знания Конституции Российской Федерации,  федеральных  законов,
указов Президента Российской  Федерации,  постановлений  Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в  соответствии
с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил
делового этикета; правил и норм охраны труда, техники  безопасности  и
противопожарной  защиты,  внутреннего  трудового   распорядка   органа
местного самоуправления,  муниципального  органа,  порядка  работы  со
служебной информацией;
     -  навыки  работы  с  нормативными  актами;  подготовки  делового
письма;  владения  компьютерной  техникой  и необходимыми программными
продуктами. (В    редакции    Решения   Городской   Думы   г.   Калуги
от 26.02.2010 г. N 17)
     3. Соответствующим  признается  образование,   профиль   которого
позволяет исполнять обязанности по занимаемой должности  муниципальной
службы. Решение о признании  образования  соответствующим  принимается
комиссией и оформляется протоколом. Комиссия по признанию  образования
соответствующим формируется в Городской Думе городского округа  "Город
Калуга",  Избирательной  комиссии  муниципального  образования  "Город
Калуга",  Контрольно-счетной  палате  г.  Калуги,   Городской   Управе
(исполнительно-распорядительном  органе)  городского   округа   "Город
Калуга" и ее органах, являющихся юридическими лицами.
     4. Квалификационные  требования  для  замещения   соответствующих
должностей могут включаться  в  должностные  инструкции  муниципальных
служащих муниципального образования "Город Калуга".