Постановление Городской Управы г. Калуги от 25.08.2010 № 261-п

 



                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"

                           ГОРОДСКАЯ УПРАВА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     25 августа 2010 г.
     N 261-п


           О внесении изменения в постановление Городского
        Головы городского округа "Город Калуга" от 03.04.2009
        N 68-п "О комиссии по формированию кадрового резерва"


     В  соответствии  со  статьями  34,   43   Устава   муниципального
образования "Город Калуга", постановлением Городской  Думы  городского
округа "Город Калуга" от  25.02.2009  N 15  "Об утверждении  Положения
"О кадровом резерве в муниципальном образовании "Город Калуга"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в постановление  Городского  Головы  городского  округа
"Город  Калуга"  от  03.04.2009  N 68-п  "О комиссии  по  формированию
кадрового резерва" (далее - постановление) следующее изменение:
     1.1. Приложение 2  к  постановлению  изложить  в  новой  редакции
(приложение).
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
обнародования.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю  за
собой.


     Городской Голова 
     города Калуги Н.В.Любимов



     Приложение
     к постановлению
     Городской Управы
     города Калуги
     от 25.08.2010 г. N 261-п


                               Порядок
            взаимодействия органов Городской Управы города
             Калуги с комиссией по формированию кадрового
               резерва в Городской Управе города Калуги

     1. Руководители органов Городской Управы города Калуги в  течение
двух дней с момента появления вакантной должности муниципальной службы
(в том  числе  вакантной  должности  муниципальной  службы,  замещение
которой планируется  в  порядке  перевода)  в  соответствующем  органе
Городской Управы города Калуги или вакантной управленческой  должности
в подведомственном муниципальном учреждении,  муниципальном  унитарном
предприятии направляют в комиссию по формированию кадрового резерва  в
Городской Управе города Калуги (далее по тексту - комиссия) письменную
информацию с указанием соответственно:
     - наименования  вакантной  должности   муниципальной   службы   и
структурного подразделения органа Городской Управы  города  Калуги,  в
котором находится эта должность;
     - наименования вакантной управленческой должности  муниципального
учреждения, муниципального унитарного предприятия.
     2. Комиссия рассматривает кандидатуры лиц, включенных в  кадровый
резерв,  на  соответствие  квалификационным  требованиям  к  вакантной
должности  муниципальной  службы  или  требованиям   к   квалификации,
установленным законодательством к вакантной управленческой  должности,
и принимает решение (большинством голосов присутствующих на  заседании
комиссии) об  утверждении  соответствующей  кандидатуры  на  замещение
вакантной должности  муниципальной  службы,  управленческой  должности
либо об отсутствии такой  кандидатуры.  Решение  комиссии  оформляется
протокольной   записью   и   доводится   до   сведения    руководителя
соответствующего органа Городской Управы города Калуги.
     3. При отсутствии кандидатуры в  кадровом  резерве  на  замещение
соответствующей  вакантной  должности  руководитель  органа  Городской
Управы города Калуги самостоятельно осуществляет подбор  кандидата  на
замещение вакантной  должности  муниципальной  службы,  управленческой
должности.
     Руководитель органа Городской Управы города Калуги до  назначения
на вакантную должность муниципальной службы, управленческую  должность
направляет в управление делами Городского Головы города Калуги  резюме
кандидата  по  форме,  утвержденной  постановлением   Городской   Думы
городского округа "Город Калуга" от  25.02.2009  N 15  "Об утверждении
Положения  "О кадровом  резерве  в  муниципальном  образовании  "Город
Калуга", для согласования на соответствие квалификационным требованиям
к муниципальной  должности  муниципальной  службы  или  требованиям  к
квалификации,   установленным   законодательством   к   управленческой
должности.