Постановление Городской Управы г. Калуги от 07.02.2011 № 40-п

 



                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"

                           ГОРОДСКАЯ УПРАВА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     07 февраля 2011 г.
     N 40-п


           О внесении изменения в постановление Городского
        Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006
         N 168-п "Об определении порядка и условий применения
              компенсационных и стимулирующих выплат для
          работников муниципальных учреждений города Калуги"


     В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса  Российской
Федерации, статьями 38, 44 Устава  муниципального  образования  "Город
Калуга", решением Городской Думы городского округа "Город  Калуга"  от
25.12.2010 N 184  "О назначении  исполняющего  обязанности  Городского
Головы города Калуги", п. 3 постановления Городского Головы городского
округа "Город Калуга" от 28.12.2004 N 374 "Об оплате труда  работников
муниципальных учреждений г. Калуги"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  в  Положение   о   порядке   и   условиях   применения
компенсационных и стимулирующих выплат  (доплат,  надбавок,  премий  и
других)   работникам   муниципальных   учреждений    города    Калуги,
утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город
Калуга"  от  23.06.2006  N 168-п  (далее   -   Положение),   следующее
изменение:
     1.1. Дополнить  Положение  разделом  14,  изложив  его   согласно
приложению к настоящему постановлению.
     2. Финансирование расходов, связанных  с  реализацией  настоящего
Постановления, осуществлять  в  пределах  средств,  предусмотренных  в
бюджете  муниципального  образования  "Город  Калуга"  по   управлению
городского хозяйства города Калуги.
     3. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с   момента   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 01.01.2011.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Городского  Головы  -  начальника  управления  городского
хозяйства города Калуги Терникова В.Н.


     Исполняющий полномочия
     Городского Головы города Калуги Н.В.Полежаев



     Приложение
     к постановлению
     Городской Управы
     города Калуги
     от 07.02.2011 г. N 40-п


       14. Размеры, порядок и условия применения компенсационных
           и стимулирующих выплат в муниципальном бюджетном
          учреждении, подведомственном управлению городского
                        хозяйства города Калуги

     14.1. Выплаты компенсационного характера.
     14.1.1. На  работников   муниципального   бюджетного   учреждения
"Специализированное  монтажно-эксплуатационное  управление"  (далее  -
учреждение) распространяется действие раздела 2 настоящего Положения.
     14.2. Выплаты стимулирующего характера.
     14.2.1. Виды, порядок и условия применения  стимулирующих  выплат
работникам  учреждения  определяются  в  соответствии  с  разделом   4
настоящего Положения.
     14.2.2. Работникам  учреждения  производится  выплата  премии  по
результатам работы за месяц до 200% от должностного оклада.
     14.2.3. Работникам   учреждения    устанавливается    ежемесячная
надбавка за сложность, напряженность, высокие  достижения  в  труде  в
размере до 170% от должностного оклада.
     14.2.4. Работникам   учреждения    устанавливается    ежемесячная
надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     Стаж работы        Процент
     от 3 до 8 лет        10
     от 8 до 13 лет       15
     от 13 до 18 лет      20
     от 18 до 23 лет      25
     свыше 23 лет         30

     14.2.5. Работникам учреждения  может  выплачиваться  материальная
помощь в  размере  до  двух  должностных  окладов  в  год  в  порядке,
установленном разделом 5 настоящего Положения.
     Материальная  помощь  вновь  принятым  работникам   выплачивается
пропорционально отработанному  времени  в  расчетном  году  (в  полных
месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
     Работникам  в  случае  увольнения  в  течение   расчетного   года
материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время  (в
полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.
     14.2.6. Установить,  что  при  формировании  фонда  оплаты  труда
работников учреждения сверх суммы средств,  направляемых  для  выплаты
должностных окладов, предусматриваются следующие средства для  выплаты
(в расчете на год):
     - премий по результатам работы за месяц - в размере 24 окладов;
     - ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за   сложность,
напряженность, высокие достижения в труде  в  соответствии  с  пунктом
14.2.3 настоящего раздела - в размере 20 должностных окладов;
     - ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  выслугу  лет  в
соответствии с пунктом 14.2.4 настоящего раздела;  за  классность;  за
работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в
размере 4 должностных окладов;
     - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     14.2.7. Премирование   работников   учреждения   производится   в
соответствии с подпунктом 4.2.6 раздела 4 настоящего Положения.
     Средства  на  премирование  работников  определяются  в  пределах
средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда учреждения.
Экономия определяется как разница  между  уточненной  суммой  средств,
выделенных  на  оплату  труда,  и  суммой  фактических   расходов   по
бухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых  расходов
за год.
     14.2.8. Надбавки,  премия,   материальная   помощь   руководителю
учреждения выплачиваются в  соответствии  с  распоряжениями  Городской
Управы города Калуги.