Постановление Правительства Калужской области от 26.08.2004 № 272

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     26 августа 2004 г.                                    N 272


           Об утверждении Порядка предоставления информации
         о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и
          имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов

      (В редакции Постановлений Правительства Калужской области
           от 27.05.2005 г. N 136; от 04.03.2013 г. N 113)


     В  соответствии  с  Законом  Калужской  области  "О регулировании
правоотношений  в  сфере  квотирования  рабочих  мест для инвалидов на
территории  Калужской  области"  (в  ред.  Закона Калужской области от
06.06.2011 N 142-ОЗ) Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:  (В
редакции     Постановления     Правительства     Калужской     области
от 04.03.2013 г. N 113)

     1. Утвердить Порядок предоставления информации о выполнении квоты
для   приема   на   работу   инвалидов   и   имеющихся  вакансиях  для
трудоустройства инвалидов (прилагается). (В   редакции   Постановления
Правительства Калужской области от 27.05.2005 г. N 136)
     2. Установить минимальное  количество  специальных  рабочих  мест
для трудоустройства инвалидов для каждой организации в размере 50%  от
установленной квоты для приема на работу инвалидов. (Дополнен        -
Постановление Правительства Калужской области от 27.05.2005 г. N 136)
     3. Настоящее постановление вступает в силу со  дня  вступления  в
силу  Закона Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере
квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  на  территории  Калужской
области".
     4. (Утратил  силу - Постановление Правительства Калужской области
от 04.03.2013 г. N 113)


     Губернатор области          А.Д.Артамонов



                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                     Калужской области
                                           от 26 августа 2004 г. N 272


                                ПОРЯДОК
   предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу
     инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов

      (В редакции Постановления Правительства Калужской области
                       от 04.03.2013 г. N 113)

     Порядок предоставления информации о выполнении квоты  для  приема
на  работу  инвалидов  и  имеющихся  вакансиях   для   трудоустройства
инвалидов (далее  -  Порядок)  разработан  в  соответствии  с  Законом
Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования
рабочих мест для инвалидов на территории Калужской  области"  (в  ред.
Закона Калужской области от 06.06.2011 N 142-ОЗ).
     Термины  и  определения,   применяемые   в   настоящем   Порядке,
трактуются в соответствии с Законом Калужской области "О регулировании
правоотношений в сфере квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  на
территории Калужской области" (в  ред.  Закона  Калужской  области  от
06.06.2011 N 142-ОЗ).

                          1. Общие положения

     1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) считается
выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной
квоты  рабочие  места  трудоустроены   инвалиды   и   организацией   в
соответствии с настоящим Порядком представлена информация о выполнении
установленной  квоты  и  имеющихся   вакансиях   для   трудоустройства
инвалидов.
     2. Инвалиды считаются трудоустроенными,  если  с  ними  заключены
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

           2. Порядок предоставления информации о выполнении
               установленной квоты и имеющихся вакансиях
                     для трудоустройства инвалидов

     Организации, в соответствии с установленной квотой, ежемесячно до
20-го  числа  месяца,   следующего   за   отчетным,   представляют   в
государственные  учреждения  службы  занятости   населения   Калужской
области  по  месту   своего   нахождения   информацию   о   выполнении
установленной  квоты  и  имеющихся   вакансиях   для   трудоустройства
инвалидов согласно приложению к настоящему Порядку.



                                                            Приложение
                                 к Порядку предоставления информации о
                                 выполнении квоты для приема на работу
                                   инвалидов и имеющихся вакансиях для
                                             трудоустройства инвалидов


                              ИНФОРМАЦИЯ
        о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях
                     для трудоустройства инвалидов

Наименование организации ____________________________________________.
Ф.И.О. руководителя _________________________________________________.
Юридический адрес организации _______________________________________.
Телефон организации _________________________________________________.
Среднесписочная численность работников  на  начало  отчетного  периода
______ человек.
Квота _____________ рабочих мест <*>.
Количество специальных  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов
_______ <*>.
Занято __________ рабочих  мест  в  счет  квоты,  в  т.ч.  специальных
рабочих мест __________.

                      Список работающих инвалидов

|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  N   | Фамилия, имя, отчество | Номер и дата приказа |  Профессия  |
| п/п  |                        |  о приеме на работу  | (должность) |
|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|      |                        |                      |             |
|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|      |                        |                      |             |
|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|

                   Информация об имеющихся вакансиях

|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|
|  N  |    Профессия    | Заработная | Дополнительные |  Количество  |    Количество    |
| п/п | (специальность, |   плата    |   требования   | рабочих мест | рабочих мест для |
|     |   должность)    |  (доход)   |                |              | трудоустройства  |
|     |                 |            |                |              |    инвалидов     |
|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|
|     |                 |            |                |              |                  |
|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|
|     |                 |            |                |              |                  |
|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|

     <*> указывается  с округлением значения конкретного размера квоты
в сторону увеличения до первого целого значения.


"___"________ 20___ г. Руководитель ______________ ___________________
                                       (подпись) (Ф.И.О. руководителя)

                                              М.П.