Постановление Губернатора Калужской области от 14.11.2008 № 340

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              ГУБЕРНАТОР

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     14 ноября 2008 г.
     N 340


                        О формировании резерва
                        управленческих кадров
                          Калужской области


     В соответствии с поручением Президента  Российской  Федерации  от
01.08.2008  N  Пр-1573  по  итогам  совещания  по формированию резерва
управленческих кадров 23 июля 2008  года,  в  целях  создания  резерва
управленческих кадров Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по формированию резерва
управленческих кадров Калужской области.
     2. Возложить исполнение задач по организации работы,  связанной с
формированием резерва  управленческих  кадров  Калужской  области,  на
администрацию Губернатора Калужской области.
     3. Рекомендовать главам  администраций  муниципальных  районов  и
городских   округов   Калужской   области   организовать   работу   по
формированию резерва управленческих кадров на муниципальном уровне.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Губернатора
     Калужской области
     от 14.11.2008 N 340


                                 ПЛАН
      мероприятий по формированию резерва управленческих кадров
                          Калужской области

|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| N п/п |                Наименование мероприятия                 |      Дата       |             Ответственный за исполнение              |
|       |                                                         |   исполнения    |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   1.  | Проведение органами исполнительной власти Калужской     |   01.12.2008    | руководители органов исполнительной власти           |
|       | области анализа кадровой ситуации в соответствующей     |                 | Калужской области                                    |
|       | системе управления отраслью и подготовка Губернатору    |                 |                                                      |
|       | Калужской области предложений по формированию резерва   |                 |                                                      |
|       | управленческих кадров в соответствующей отрасли         |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   2.  | Определение механизма формирования резерва              |   15.12.2008    | рабочая группа по подготовке предложений по          |
|       | управленческих кадров Калужской области. Подготовка и   |                 | формированию кадрового резерва управленческих        |
|       | утверждение Положения о порядке формирования резерва    |                 | кадров Калужской области: администрация Губернатора  |
|       | управленческих кадров Калужской области                 |                 | Калужской области                                    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   3.  | Подготовка рекомендаций для органов местного            |   01.01.2009    | администрация Губернатора Калужской области, рабочая |
|       | самоуправления муниципальных образований Калужской      |                 | группа по подготовке предложений по формированию     |
|       | области по участию в работе по формированию резерва     |                 | кадрового резерва управленческих кадров Калужской    |
|       | управленческих кадров на муниципальном уровне           |                 | области                                              |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   4.  | Обеспечение участия государственных учреждений,         | в течение всего | органы исполнительной власти Калужской области       |
|       | подведомственных органам исполнительной власти          |     периода     |                                                      |
|       | Калужской области, некоммерческих организаций,          |                 |                                                      |
|       | учреждений высшего профессионального образования и      |                 |                                                      |
|       | иных юридических лиц в работе по формированию резерва   |                 |                                                      |
|       | управленческих кадров Калужской области                 |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   5.  | Образование группы независимых экспертов для            |   20.11.2008    | рабочая группа по подготовке предложений по          |
|       | организации работы по отбору кандидатов в резерв        |                 | формированию кадрового резерва управленческих        |
|       | управленческих кадров Калужской области                 |                 | кадров Калужской области                             |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   6.  | Разработка (подбор) психологических методик оценки      |   20.11.2008    | рабочая группа по подготовке предложений по          |
|       | личностных и управленческих качеств кандидатов для      |                 | формированию кадрового резерва управленческих        |
|       | отбора в резерв управленческих кадров Калужской области |                 | кадров Калужской области                             |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   7.  | Информирование граждан и организаций о мероприятиях,    | в течение всего | органы исполнительной власти Калужской области       |
|       | проводимых в рамках формирования резерва                |     периода     |                                                      |
|       | управленческих кадров Калужской области                 |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   8.  | Отбор кандидатур для включения в резерв управленческих  |   01.02.2009    | администрация Губернатора Калужской области;         |
|       | кадров Калужской области:                               |                 | руководители органов исполнительной власти           |
|       | - на замещение государственных должностей Калужской     |                 | Калужской области                                    |
|       | области;                                                |                 |                                                      |
|       | - на замещение должностей государственной гражданской   |                 |                                                      |
|       | службы Калужской области, не требующих проведения       |                 |                                                      |
|       | конкурсов;                                              |                 |                                                      |
|       | - на замещение должностей руководителей государственных |                 |                                                      |
|       | учреждений, подведомственных органам исполнительной     |                 |                                                      |
|       | власти Калужской области                                |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|   9.  | Определение ответственных за работу с резервом          |   01.12.2009    | руководители органов исполнительной власти           |
|       | управленческих кадров Калужской области в органах       |                 | Калужской области                                    |
|       | исполнительной власти Калужской области                 |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|  10.  | Координация деятельности кадровых служб органов         |    в течение    | администрация Губернатора Калужской области          |
|       | исполнительной власти Калужской области по              |  всего периода  |                                                      |
|       | формированию и использованию резерва управленческих     |                 |                                                      |
|       | кадров Калужской области                                |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|  11.  | Формирование базы данных о лицах, включенных в резерв   |   01.03.2009    | администрация Губернатора Калужской области          |
|       | управленческих кадров Калужской области, и обеспечение  |                 |                                                      |
|       | ее ведения                                              |                 |                                                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|