Расширенный поиск
Постановление Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 февраля 2006 г. N 26 О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287; от 20.11.2008 г. N 446; от 10.10.2011 г. N 548; от 15.01.2014 г. N 12) В соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области" Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Положение о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области (прилагается). Губернатор области А.Д.Артамонов Приложение к постановлению Правительства Калужской области от 13.02.2006 N 26 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287; от 20.11.2008 г. N 446; от 10.10.2011 г. N 548; от 15.01.2014 г. N 12) Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра молодых специалистов в Калужской области в соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". 1. Общие положения 1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". 1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в Калужской области. 1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом в сфере реализации молодежной политики Калужской области - министерством спорта и молодежной политики Калужской области (далее - министерство). (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287; от 20.11.2008 г. N 446; от 15.01.2014 г. N 12) 2. Условия включения молодых специалистов в реестр В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с государственными и муниципальными учреждениями, указанными в статье 2 Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". (В редакции Постановления Правительства Калужской области от 10.10.2011 г. N 548) 3. Порядок включения молодых специалистов в реестр 3.1. Включение молодого специалиста в реестр производится на основании его личного заявления работодателю. Информация о кандидате в реестр подается работодателем по установленной форме (прилагается) в течение одного месяца с момента заключения трудового договора. (Дополнен - Постановление Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287) 3.2. Министерство в месячный срок с момента получения информации о кандидате принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении. (В редакции Постановления Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287) 3.3. Министерство принимает решение об отказе молодому специалисту во включении в реестр, если он не соответствует требованиям Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области", а также в случае предоставления недостоверной информации. (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287; от 10.10.2011 г. N 548) 4. Ведение реестра. Исключение из реестра 4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства. 4.2. В случае смены фамилии, места работы, наступления периода по уходу за ребенком до трех лет или периода прохождения военной службы по призыву молодой специалист в течение месяца с даты наступления соответствующего события представляет в министерство копии подтверждающих документов. Внесение изменений и дополнений в реестр осуществляется приказом министерства. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калужской области от 10.10.2011 г. N 548) 4.3. Молодой специалист исключается из реестра приказом министерства в случае, если он не соответствует требованиям Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287; от 20.11.2008 г. N 446; от 10.10.2011 г. N 548) 4.4. Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в министерство. 5. Меры ответственности и контроль 5.1. Министерство осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста. 5.2. Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, исключается из реестра, лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. Приложение к Положению о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области ФОРМА предоставления информации о кандидате в реестр молодых специалистов Калужской области (В редакции Постановления Правительства Калужской области от 10.10.2011 г. N 548) ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество молодого специалиста полностью) 1. Личные данные 1. Дата рождения (число, месяц, год) ____________________________ 2. Паспортные данные: серия ________________ N ________ дата выдачи ____________ кем выдан ____________________________________________________ 3. Адрес регистрации по месту жительства ________________________ 4. Контактный телефон ___________________________________________ 2. Сведения об образовании 1. Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой специалист ______________________________________________ _________________________________________________________________ 2. Документ об образовании: вид документа ____________________ серия ________ номер__________ 3. Дата выдачи документа об образовании _________________________ 4. Специальность (по диплому) ___________________________________ 5. Квалификация/специализация (по диплому) ______________________ 3. Сведения о трудовой деятельности 1. Место работы (полное наименование организации)________________ ______________________________________________________________________ 2. Занимаемая должность__________________________________________ 3. Дата заключения трудового договора (число, месяц, год)________ 4. Срок, на который заключен трудовой договор____________________ К форме прилагаются следующие документы: 1. Заявление работодателю. 2. Заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый в кредитном учреждении. 3. Согласие на обработку персональных данных. 4. Копия паспорта. 5. Копия диплома о профессиональном образовании. 6. Копия трудовой книжки <*>. 7. Копия трудового договора <*> и копия приказа (распоряжения) о приеме на работу <*>. 8. Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по уходу за ребенком <*>. 9. Копия свидетельства о рождении ребенка. 10. Копия военного билета. -------------------------------- <*> Копия должна быть заверена работодателем. Подпись _______________________________ (Ф.И.О.) Дата: М. П. (Раздел в редакции Постановления Правительства Калужской области от 10.10.2011 г. N 548) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|