Закон Калужской области от 24.02.2012 № 251-ОЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


            О внесении изменений в Закон Калужской области
   "Об установлении системы оплаты труда работников государственных
      учреждений, подведомственных органу исполнительной власти
              в сфере здравоохранения Калужской области"


        Принят Законодательным Собранием 16 февраля 2012 года


     Статья 1
     Внести  в  Закон  Калужской  области   от   28.10.2011   N 196-ОЗ
"Об установлении  системы  оплаты  труда  работников   государственных
учреждений, подведомственных  органу  исполнительной  власти  в  сфере
здравоохранения Калужской области" следующие изменения:

     1) в  названии  и  по  тексту  слова  "в  сфере   здравоохранения
Калужской  области"  в  соответствующих   падежах   заменить   словами
"Калужской области в сфере здравоохранения" в соответствующих падежах;

     2) по статье 2:
     а) в восьмом абзаце  слово  "специалистам,  работающим"  заменить
словами "за работу";
     б) дополнить абзацами следующего содержания:
     "Оплата труда руководителей, заместителей руководителей,  главных
бухгалтеров государственных учреждений  состоит  из  окладов,  выплат,
рассчитанных исходя из  окладов  с  учетом  повышающих  коэффициентов,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     Размер  оплаты  труда  руководителя,  заместителей  руководителя,
главного  бухгалтера  государственного  учреждения   определяется   по
следующей формуле:

     От = О + О х К1 + О х КЗ+ КМ + СТ,

     где  От  -  размер  оплаты   труда   руководителя,   заместителей
руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения;
     О  -  оклад  руководителя,  заместителей  руководителя,  главного
бухгалтера государственного учреждения;
     К1 - повышающий коэффициент за работу в сельской местности;
     К3 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
     КМ - выплаты компенсационного характера;
     СТ - выплаты стимулирующего характера";

     3) по статье 4:
     а) в первом абзаце слово в скобках "заместители" заменить словами
"заместители руководителей";
     б) во втором абзаце  слова  "заместителей  руководителя,  главных
бухгалтеров" заменить словами "заместителей руководителей";

     4) статью 6 изложить в следующей редакции:
     "Установить следующие повышающие коэффициенты к  базовым  окладам
работников     государственных     учреждений     за     установленную
законодательством норму рабочего времени:
     - повышающий коэффициент за работу в сельской местности (К1);
     - повышающий  коэффициент  за  работу  в  отдельных   структурных
подразделениях (государственном учреждении) (К2);
     - повышающий коэффициент за квалификационную категорию (К3).

     Установить   следующие   повышающие   коэффициенты   к    окладам
руководителей, заместителей руководителей  государственных  учреждений
за установленную законодательством норму рабочего времени:
     - повышающий коэффициент за работу в сельской местности (К1);
     - повышающий коэффициент за квалификационную категорию (К3).
     Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к окладам
руководителей, заместителей руководителей, а также к  базовым  окладам
работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с
приложением N 3 к настоящему Закону.";

     5) в статьях 7-9, приложениях N 3 и  N 4  слово  "заместители"  в
соответствующих падежах заменить словами "заместители руководителей" в
соответствующих падежах;

     6) наименование приложения N 3 изложить в следующей редакции:
     "Размеры  и  условия  установления  повышающих  коэффициентов   к
окладам руководителей, заместителей руководителей, к  базовым  окладам
работников государственных учреждений";

     7) пункты 1 и 2 приложения  3  "Размеры  и  условия  установления
повышающих коэффициентов к базовым окладам работников  государственных
учреждений" изложить в следующей редакции:
     "1. Повышающий   коэффициент    устанавливается    руководителям,
заместителям руководителей, работникам государственных учреждений,  за
исключением  работников,  замещающих  должности,  отнесенные   к   ПКГ
"Медицинский  и  фармацевтический  персонал   первого   уровня",   ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", ПКГ "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня", работающим в сельской местности,  в
размере 0,25.
     2. Работникам  государственных  учреждений  с  учетом   специфики
работы устанавливается повышающий коэффициент за  работу  в  отдельных
структурных подразделениях (государственном учреждении):
     - госпиталей для ветеранов войн и специальных  отделений  больниц
(при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов
для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к  ним  по  льготам)  -
0,1;
     - домов  ребенка,  а  также   медицинским   работникам   лечебно-
профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей
домов ребенка - 0,15.";

     8) в подпункте 2.2  раздела  II  приложения  N 4  "Виды,  условия
применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера
и порядок их осуществления руководителям, заместителям  руководителей,
работникам государственных учреждений" к Закону абзац третий  изложить
в следующей редакции:
     "- надбавка   за   стаж   непрерывной   работы   в    учреждениях
здравоохранения;";

     9) в подпункт 2.3.2 пункта 2.3 раздела II приложения  N 4  "Виды,
условия применения, размеры выплат компенсационного  и  стимулирующего
характера  и  порядок  их  осуществления  руководителям,  заместителям
руководителей,  работникам  государственных   учреждений"   к   Закону
изложить в следующей редакции:
     "2.3.2. Надбавка  за  стаж  непрерывной  работы   в   учреждениях
здравоохранения    устанавливается     руководителям,     заместителям
руководителей,  работникам  государственных   учреждений,   занимающим
штатные должности в государственных учреждениях, в том числе в порядке
совместительства.
     Надбавка  устанавливается  в   следующих   размерах   при   стаже
непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:

     1) от 1 года до 3 лет - 20%;
     от 3 до 5 лет - 30%;
     свыше 5 лет - 35%:
     - врачам-специалистам, среднему медицинскому персоналу,  младшему
медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений)
скорой медицинской помощи; работникам из числа  среднего  медицинского
персонала  выездных  бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской
помощи, перешедших на  должности  фельдшера  (медицинской  сестры)  по
приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего  фельдшера
подстанции  скорой  медицинской  помощи  выездных   бригад   отделений
плановой и  экстренной  консультативной  медицинской  помощи  (станций
санитарной авиации);

     2) от 1 года до 3 лет - 10%;
     от 3 до 5 лет - 20%;
     свыше 5 лет - 30%:
     - врачам  и  среднему  медицинскому  персоналу  расположенных   в
сельской  местности  участковых  больниц   и   амбулаторий;   среднему
медицинскому  персоналу  фельдшерско-акушерских  пунктов;   заведующим
терапевтическими и педиатрическими  отделениями  поликлиник,  а  также
участковым терапевтам  и  педиатрам,  участковым  медицинским  сестрам
терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам,
работающим  на  территориальных   терапевтических   и   педиатрических
участках в поликлиниках и  поликлинических  отделениях;  врачам  общей
практики  (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам  врачей  обще  й
практики (семейных врачей);

     3) от 1 года до 3 лет - 10%;
     от 3 до 5 лет - 15%;
     свыше 5 лет - 25%:
     - врачам  -  терапевтам  цеховых  врачебных  участков,   среднему
медицинскому персоналу цеховых врачебных участков;

     4) от 1 года до 3-х лет - 5%;
     от 3-х до 5 лет - 10%;
     свыше 5 лет - 20%:
     - руководителям, заместителям руководителей, а  также  работникам
государственных учреждений, кроме работников, получающих  надбавку  по
основаниям, предусмотренным в подпунктах 1-3 настоящего подпункта.

     Порядок  определения  стажа  непрерывной  работы  в   учреждениях
здравоохранения, условия установления  надбавки  за  стаж  непрерывной
работы  в  учреждениях  здравоохранения  руководителям,   заместителям
руководителей, работникам государственных  учреждений  устанавливаются
уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере
здравоохранения в соответствии с законодательством.".

     Статья 2
     Настоящий Закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2012 года.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов


     г. Калуга
     24 февраля 2012 г.
     N 251-ОЗ