Закон Калужской области от 31.12.2004 № 19-ОЗ

 
                       ЗАКОН КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


      ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
  КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                     УЧРЕЖДЕНИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


        Принят Законодательным Собранием 30 декабря 2004 года

   (В редакции Законов Калужской области от 21.09.2005 г. N 114-ОЗ;
        от 31.05.2006 г. N 195-ОЗ; от 26.10.2006 г. N 244-ОЗ;
        от 01.10.2007 г. N 352-ОЗ; от 06.02.2008 г. N 403-ОЗ)

     Настоящий Закон устанавливает тарифную  систему  оплаты  труда  и
порядок ее применения,  а также регулирует правоотношения по повышению
размеров тарифных ставок  (окладов),  порядку  и  условиям  применения
компенсационных    и   стимулирующих   выплат,   определению   порядка
формирования фонда оплаты  труда  работников  органов  государственной
власти    Калужской    области,   иных   государственных   органов   и
государственных учреждений Калужской области.

     Статья 1.
     Настоящий Закон    распространяется    на    работников   органов
государственной власти Калужской области, иных государственных органов
(за  исключением  государственных  служащих  Калужской  области и лиц,
замещающих  государственные  должности  Калужской  области,  а   также
работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные  к государственным
должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности
государственных   органов)   и  государственных  учреждений  Калужской
области (далее - работники).

     Статья 2.
     Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки
по  оплате труда работников в размере 1600 рублей. (В редакции Законов
Калужской  области  от  26.10.2006  г.  N  244-ОЗ;  от 01.10.2007 г. N
352-ОЗ; от 06.02.2008 г. N 403-ОЗ)
     Утвердить тарифную  сетку  по  оплате  труда  работников согласно
приложению к настоящему Закону. (В  редакции  Закона Калужской области
от 31.05.2006 г. N 195-ОЗ)

     Статья 3.
     Специалистам государственных    учреждений   Калужской   области,
работающим   в   сельской   местности,   тарифные   ставки    (оклады)
устанавливаются  на  25  процентов выше,  чем тарифные ставки (оклады)
соответствующих специалистов, работающих в городских условиях.

     Статья 4.
     Порядок и  условия  применения  компенсационных  и  стимулирующих
выплат (доплат,  надбавок,  премий и других) в органах государственной
власти  Калужской  области  и  иных  государственных органах Калужской
области,  государственных учреждениях Калужской  области  определяются
соответствующими органами государственной власти Калужской области.

     Статья 5.
     Порядок формирования фонда оплаты труда  работников  определяется
соответствующим органом государственной власти Калужской области.

     Статья 6.
     Уточнение фонда   оплаты   труда    работников    государственных
учреждений  Калужской  области  производится  Правительством Калужской
области в порядке, определенном законодательством.

     Статья 7.
     Финансовые средства     на     реализацию    настоящего    Закона
предусматриваются в областном бюджете на соответствующий год.

     Статья 8.
     Настоящий Закон   вступает   в  силу  через  10  дней  после  его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2005 года.


     Губернатор
     Калужской области          А.Д.Артамонов


     г. Калуга
     31 декабря 2004 г.
     N 19-ОЗ


                                 Приложение к Закону Калужской области
                                   "Об оплате труда работников органов
                                          государственной власти, иных
                                             государственных органов и
                                            государственных учреждений
                                                    Калужской области"
                                              от 31.12.2004 г. N 19-ОЗ

   (В редакции Законов Калужской области от 21.09.2005 г. N 114-ОЗ;
                      от 31.05.2006 г. N 195-ОЗ)

                            ТАРИФНАЯ СЕТКА
                      ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

|——————————————|—————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|—————|
| Разряды      |  1  |   2  |  3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10  |   11  |  12   |   13  |   14  |  15   |   16  |  17  |  18 |
| оплаты       |     |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |     |
| труда        |     |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |     |
|——————————————|—————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|—————|
| Межразрядные | 1,0 | 1,04 | 1,09 | 1,142 | 1,268 | 1,407 | 1,546 | 1,699 | 1,866 | 2,047 | 2,242 | 2,423 | 2,618 | 2,813 | 3,036 | 3,259 | 3,51 | 4,5 |
| тарифные     |     |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |     |
| коэффициенты |     |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |     |
|——————————————|—————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|—————|

     Примечания:
     1. Тарифные    ставки   (оклады)   работников   со   второго   по
восемнадцатый  разряд  тарифной  сетки  по  оплате  труда   работников
определяется путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда,
установленной статьей 2 Закона Калужской области от  31  декабря  2004
года  N  19-ОЗ  "Об  оплате  труда  работников органов государственной
власти   Калужской   области,   иных   государственных    органов    и
государственных  учреждений  Калужской  области",  на  соответствующий
межразрядный тарифный коэффициент.
     2. Размер   тарифной  ставки  (оклада)  заместителя  руководителя
устанавливается  на  1-2  разряда  ниже   тарифной   ставки   (оклада)
соответствующего руководителя.