Постановление администрации городского округа город Воронеж от 03.08.2016 № 716

Администрация городского округа город Воронеж

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 августа 2016 г. № 716

О внесении изменений в постановление

администрации городского округа

город Воронеж от 10 декабря 2013 г. № 1138

В целях приведения нормативных правовых актов администрации городского округа город Воронеж в соответствие действующему законодательству администрация городского округа город Воронеж                   п о с т а н о в л я е т:

внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 10 декабря 2013 г. № 1138 «Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа город Воронеж» следующие изменения:

1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Кураторам муниципальных учреждений городского округа город Воронеж:».

2. Абзац первый подпункта 2.3 пункта 2 постановления изложить в следующей редакции:

«2.3. Согласовывать в обязательном порядке с управлением муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж:».

3. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

«3. Установить, что расходы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, предлагаемой кураторами, должны быть полностью обеспечены бюджетным финансированием.».

4. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа город Воронеж.

 Глава городского

     округа город Воронеж                                                      А.В. Гусев

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

городского округа город Воронеж

от 03.08.2016   № 716

ИЗМЕНЕНИЯ

В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

1.            В разделе 1 «Общие положения» Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа город Воронеж (далее – Положение):

1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Для руководителей учреждений устанавливается верхний предел среднемесячной заработной платы в размере не более пятикратного уровня среднемесячной заработной платы работников соответствующего муниципального учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера).

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».

1.2.    Абзац второй пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

« подведомственных управлению образования и молодежной политики, управлению физической культуры и спорта, управлению культуры администрации городского округа город Воронеж;».

2.            В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда» Положения:

2.1.    Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются куратором муниципального учреждения (далее – куратором) по согласованию с управлением муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж (далее – управление муниципальной службы и кадров).».

2.2.    Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«Основанием для установления условий оплаты труда руководителю учреждения является представление куратора.

В представлении на имя работодателя указываются предлагаемые размеры должностного оклада и выплат стимулирующего характера с подтверждением численности работников муниципального учреждения, а также обеспечения предлагаемых условий оплаты труда руководителя учреждения бюджетным финансированием.».

2.3.    Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от численности работников муниципального учреждения и устанавливается в следующих размерах:

Списочная численность работников муниципального учреждения по состоянию  на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор	Размер должностного оклада, рублей
101 человек и более	37 500
от 51 до 100 человек	33 000
до 50 человек включительно	30 000

При создании нового муниципального учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании численности работников согласно штатному расписанию учреждения.».

3.            В разделе 3 «Размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера» Положения:

3.1.    Абзац пятый пункта 3.9 изложить в следующей редакции:

«Премия по итогам работы (квартал, год) руководителю учреждения оформляется распорядительным актом куратора.».

3.2. Пункт 3.9 дополнить абзацем следующего содержания:

«При наличии у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания премия не выплачивается в течение всего срока действия дисциплинарного взыскания.».

3.3.    Абзац второй пункта 3.10 изложить в следующей редакции:

«Выплата премий за выполнение особо важных и ответственных заданий руководителям учреждений производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципального учреждения в соответствии с распорядительным актом администрации городского округа город Воронеж на основании представления куратора по предварительному согласованию с управлением муниципальной службы и кадров.».

3.4.    Абзац второй пункта 3.11 изложить в следующей редакции:

 «Конкретный размер премии за участие в оказании платных услуг сторонним организациям руководителю учреждения определяется распорядительным актом куратора.».

4.            Пункт 4.2 раздела 4 «Иные выплаты» Положения изложить в следующей редакции:

«4.2. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения может оказываться материальная помощь при представлении подтверждающих документов и наступлении особых случаев в размере, не превышающем в общей сложности в год 50 процентов должностного оклада:

а) в связи с юбилейными датами руководителей учреждений (50 и 55 лет со дня рождения  для женщин, 50 и 60 лет со дня рождения  для мужчин);

б) в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями;

в) в связи со смертью руководителя муниципального учреждения или его близких родственников (муж, жена, дети, родители);

г) в связи с необходимостью дорогостоящего лечения или длительной болезнью руководителя муниципального учреждения.

Выплата материальной помощи руководителю учреждения оформляется распорядительным актом куратора, а в случае, предусмотренном подпунктом «б» пункта 4.2 Положения, при соблюдении норм, предусмотренных пунктом 1.3 Положения,  по предварительному согласованию с управлением муниципальной службы и кадров.».

Руководитель управления экономики                                       Т.А. Дьяченко