Указ Губернатора Ивановской области от 05.10.2005 № 122-уг

                                   Утратил силу - Указ Губернатора
                                         Ивановской области
                                      от 30.03.2009 г. N 39-уг

                               УКАЗ
                  ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                      от 05.10.2005 № 122–уг
                            г. Иваново

    Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы
       работников государственных учреждений здравоохранения
          Ивановской области, дающего право на получение
   ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы
                   в учреждениях здравоохранения


    В   соответствии   с  постановлением  администрации  Ивановской  
области   от  01.09.2005  №  145-па  «Об  оплате  труда  работников  
государственных  учреждений Ивановской области» постановляю:
    1.  Утвердить  Положение  о  порядке  исчисления  стажа  работы  
работников  государственных  учреждений  здравоохранения Ивановской 
области,   дающего  право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  
продолжительность  непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 
(прилагается).
    2.  Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего 
указа  осуществлять  в  пределах  ассигнований,  предусмотренных на 
содержание  работников  государственных  учреждений здравоохранения 
законом  Ивановской  области  об  областном  бюджете  на  очередной  
финансовый год.
    3.  Настоящий  указ  вступает  в  силу  со дня его официального 
опубликования  и  распространяется на правоотношения, возникшие с 1 
января 2005 года.


Губернатор Ивановской области                             В.ТИХОНОВ 

                                     
                                      Утверждено указом губернатора
                                                 Ивановской области
                                             от 05.10.2005 № 122-уг

                             ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке исчисления стажа работы работников государственных
  учреждений здравоохранения Ивановской области, дающего право на
  получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной
               работы в учреждениях здравоохранения


                        1. Общие положения

    1.1.    Право    на    получение    ежемесячной   надбавки   за   
продолжительность    непрерывной   работы   имеют   все   работники   
государственных   учреждений  здравоохранения  Ивановской  области,  
оплата  труда  которых  осуществляется  в  соответствии  с тарифной 
сеткой  по  оплате  труда  работников  государственных  учреждений,  
утвержденной  законом  Ивановской области от 09.12.2004 № 166-ОЗ «О 
тарифных  ставках  (окладах)  работников государственных учреждений 
Ивановской   области»,   в   том   числе   принятые  на  работу  по  
совместительству.
    1.2. Выплата надбавки за продолжительность непрерывной работы в 
учреждениях    здравоохранения    осуществляется    ежемесячно   от   
должностного оклада, в следующих максимальных размерах:
    1.2.1. В размере 30% должностного оклада - за первые три года и 
по  25%  - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не 
выше 80% должностного оклада:
    -   врачам,   среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу  и  
водителям   выездных   бригад   отделений   плановой  и  экстренной  
консультативной  медицинской  помощи  (станций санитарной авиации). 
    В  таких  же  размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам 
врачей-консультантов       (врачей-специалистов),      привлекаемых      
отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями 
санитарной   авиации)   для   оказания  экстренной  консультативной  
медицинской   помощи,  с  учетом  их  стажа  непрерывной  работы  в  
учреждениях    здравоохранения   на   врачебных   должностях   всех   
наименований,  в  т.ч.  и  по совместительству, за время выполнения 
указанной работы с учетом времени переезда;
    -  врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу отделения 
« хоспис».
    1.2.2. В размере 30% должностного оклада - за первые три года и 
по  15%  - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не 
выше 60% должностного оклада:
    -  врачам,  в  том  числе  председателям  и  главным экспертам, 
врачебно- трудовых экспертных комиссий;
    -   врачам-фтизиатрам,   и   среднему   медицинскому  персоналу  
противотуберкулезных   учреждений  (подразделений),  работающим  на  
фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и  детского  
населения.
    1.2.3. В размере 20% должностного оклада - за первые три года и 
10%  -  за  последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% 
оклада:
    - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, 
получающих  надбавку  по  основаниям,  предусмотренным в подпунктах 
1.2.1. – 1.2.2. настоящего Положения.
    1.2.4.  Надбавка  выплачивается по основной должности исходя из 
оклада  (ставки),  установленного по разрядам оплаты труда тарифной 
сетки, без учета повышения за работу в опасных для здоровья и особо 
тяжёлых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
    1.2.5.   Работникам,  занимающим  по  совместительству  штатные  
должности  медицинского  персонала  в учреждениях здравоохранения и 
социальной   защиты   населения,   надбавки   выплачиваются   и  по  
совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для 
этих должностей.

       2. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право
                 на получение ежемесячной надбавки

    2.1 В стаж работы засчитывается:                                             
    2.1.1.  Работникам,  предусмотренным  в подпунктах 1.2.1-1.2.2. 
настоящего Положения:
    - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе 
по  совместительству  в  указанных учреждениях, подразделениях и на 
должностях,  а  также  время  обучения  в клинической ординатуре по 
профилю "Лепра".
    Время  непрерывной  работы,  по  основной  работе  и  работе по 
совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее 
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы 
в  размерах  до  40,  до 60 и до 80% оклада (ставки), а также время 
обучения  в  клинической  ординатуре  по  профилю  "Лепра", взаимно 
засчитывается.
    2.1.2 Работникам, предусмотренным в подпункте 1.2.3. настоящего 
Положения:
    -  время  непрерывной  работы,  как  по  основной работе, так и 
работе  по  совместительству,  на  любых должностях, в том числе на 
должностях     врачей     и     провизоров-интернов,    врачей    и    
провизоров-стажеров,  в  учреждениях здравоохранения, независимо от 
ведомственной   подчиненности,   социальной   защиты   населения  и  
госсанэпиднадзора;
    -  время  пребывания  в  интернатуре на базе клинических кафедр 
высших медицинских образовательных учреждений;
    -   время  пребывания  в  клинической  ординатуре,  а  также  в  
аспирантуре   и  докторантуре  по  клиническим  и  фармацевтическим  
дисциплинам      в     высших     учебных     образовательных     и     
научно-исследовательских учреждениях;
    -  время  работы  в централизованных бухгалтериях при органах и 
учреждениях    здравоохранения,   при   условии,   если   за   ними   
непосредственно  следовала  работа  в учреждениях здравоохранения и 
социальной защиты населения;
    -  время  выполнения  в  учреждениях  здравоохранения  лечебно-  
диагностической  работы,  заведование  отделениями и дополнительные 
дежурства,  осуществляемые  работниками государственных медицинских 
высших    образовательных    учреждений,    в    т.ч.    учреждений    
дополнительного  медицинского  образования,  и  научных организаций 
клинического  профиля,  на условиях, предусмотренных постановлением 
Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.93 № 
1002    «О    некоторых    вопросах    оплаты    труда   работников   
здравоохранения»;
    -  время  работы  на  должностях  руководителей и врачей службы 
милосердия,   медицинских  сестер  милосердия,  в  т.ч.  старших  и  
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
    -  время  непрерывной  работы  по  основной  работе и работе по 
совместительству,   на   врачебных   и  фельдшерских  здравпунктах,  
являющихся  структурными  подразделениями предприятий (учреждений и 
организаций) независимо от форм собственности;
    -   время  службы  (работы)  в  военно-медицинских  учреждениях  
(подразделениях)  и  на медицинских (фармацевтических) должностях в 
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации, а также в 
учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ России, МВД России, 
МЧС  России,  ФАПСИ,  ФСЖВ  России,  СВР  России, ФПС России и ФСНП 
России, ГТК России, Минюста России;
    -  время нахождения на действительной военной службе (в органах 
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего 
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов  и  
военнослужащих  сверхсрочной  службы,  уволенных  с  действительной  
военной  службы  (из  органов внутренних дел) по возрасту, болезни, 
сокращению   штатов  или  ограниченному  состоянию  здоровья,  если  
перерыв  между  днем увольнения с действительной военной службы (из 
органов  внутренних  дел) и днем поступления на работу в учреждение 
здравоохранения  и  социальной защиты населения не превысил 1 года. 
Ветеранам   боевых   действий   на  территории  других  государств,  
ветеранам,   исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях  
чрезвычайного  положения  и  вооруженных  конфликтов,  и гражданам, 
общая   продолжительность   военной   службы   которых  в  льготном  
исчислении   составляет   25   лет   и   более   -   независимо  от  
продолжительности перерыва;
    -  время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и социальной 
защиты  населения  в  период  учебы  студентам медицинских высших и 
средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности 
перерывов  в  работе,  связанных  с  учебой,  если за ней следовала 
работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; 
    -  время  непрерывной  работы  в приемниках-распределителях МВД 
России  для  лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 
    2.1.3  Работникам,  предусмотренным  в подпунктах 1.2.1.-1.2.3. 
настоящего  Положения  при условии, если нижеперечисленным периодам 
непосредственно  предшествовала и за ними непосредственно следовала 
работа, дающая право на надбавки:
    - время работы на выборных должностях в органах законодательной 
и исполнительной власти и профсоюзных органах;
    -  время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но за ним 
сохранялось  место  работы  (должность), а также время вынужденного 
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и 
последующем восстановлении на работе;
    -  время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и социальной 
защиты  населения  стран СНГ, а также республик, входивших в состав 
СССР до 01.01.1992 г.;
    - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.              
    2.1.4  Работникам,  предусмотренным  в подпунктах 1.2.1.-1.2.3. 
настоящего   Положения   без   каких-либо  условий  и  ограничений:  
    - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел 
и  государственной  безопасности  СССР  и пребывание в партизанских 
отрядах  в  период  Великой Отечественной войны, а также выполнения 
интернационального  долга,  в том числе нахождения военнослужащих в 
плену, при наличии справки военкомата.
    2.2. Стаж работы сохраняется:                                                
    При  поступлении  на  работу  в  учреждения  здравоохранения  и  
социальной  защиты  населения,  при  отсутствии  во  время перерыва 
другой работы:
    2.2.1. не позднее одного месяца:                                             
    -  со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной 
защиты населения;
    - после увольнения с научной или педагогической работы, которая 
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, 
социальной защиты населения;
    -   после   прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,  
вызвавших  увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, 
указанных  в подпунктах 1.2.1.-1.2.3. настоящего Положения, а также 
в  случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по 
этим основаниям;
    -  со  дня  увольнения  из  органов управления здравоохранения, 
социальной    защиты    населения,    органов    Госсанэпиднадзора,    
Федерального  и  территориальных  фондов обязательного медицинского 
страхования,   медицинских   страховых   организаций  обязательного  
медицинского  страхования, Фонда социального страхования Российской 
Федерации  и  его  исполнительных органов, Обществ Красного Креста, 
комитетов  профсоюзов  работников  здравоохранения  и  с должностей 
доверенных врачей;
    -   после   увольнения  с  работы  на  должностях  медицинского  
персонала     дошкольных    и    общеобразовательных    учреждений,    
колхозно-совхозных    профилакториев,    которая    непосредственно    
следовала  за  работой  в  учреждениях  здравоохранения, социальной 
защиты населения;
    -  со  дня увольнения из предприятий и организаций (структурных 
подразделений)  независимо  от форм собственности, осуществляющих в 
установленном   порядке  функции  учреждений  здравоохранения,  при  
условии,    если    указанным   периодам   работы   непосредственно   
предшествовала  работа  в  учреждениях здравоохранения и социальной 
защиты населения;
    -  со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для 
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
    2.2.2. не позднее двух месяцев:                                              
    -  со  дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной 
защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.2.1.-1.2.3. 
настоящего   Положения,  после  окончания  обусловленного  трудовым  
договором  срока  работы  в  районах  Крайнего Севера и местностях, 
приравненных к районам Крайнего Севера;
    - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации 
за  границей  или  в  международных  организациях,  если  работе за 
границей  непосредственно  предшествовала работа в учреждениях и на 
должностях,  предусмотренных  в подпунктах 1.2.1.-1.2.3. настоящего 
Положения.  Время  переезда  к  месту  жительства  и  нахождения  в  
отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный 
двухмесячный срок не включается.
    Этот   же   порядок   применяется  в  отношении  членов  семей,  
находившихся за границей вместе с работником.
    2.2.3. не позднее трех месяцев:                                              
    -   после  окончания  высшего  или  среднего  профессионального  
образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической 
ординатуры и интернатуры;
    -   со   дня   увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения  
(подразделения), сокращением штатов;
    -  со  дня  увольнения  с  работы (службы) в военно-медицинских 
учреждениях  (подразделениях)  и  с  медицинских (фармацевтических) 
должностей  в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а 
также  в  учреждениях  здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД 
России,  МЧС  России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и 
ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;
    2.2.4.  не позднее шести месяцев: - со дня увольнения в связи с 
ликвидацией  учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и 
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
    2.2.5.  не  позднее  одного  года - со дня увольнения с военной 
службы,  не  считая  времени  переезда, если службе непосредственно 
предшествовала  работа  в учреждениях (подразделениях), должностях, 
перечисленных в подпунктах 1.2.1.-1.2.3. настоящего Положения.
    2.2.6.  Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности 
перерыва  в  работе  и наличия во время перерыва другой работы, при 
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала  работа в 
учреждениях   (подразделениях)   и   должностях,   перечисленных  в  
подпунктах 1.2.1.-1.2.3. настоящего Положения:
    -  эвакуируемым  или  выезжающим  в добровольном порядке из зон 
радиоактивного загрязнения;
    - зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим 
стипендию  в период профессиональной подготовки (переподготовки) по 
направлению  органов  по  труду  и занятости; принимающим участие в 
оплачиваемых  общественных  работах  с учетом времени, необходимого 
для  переезда  по направлению службы занятости в другую местность и 
для трудоустройства;
    -  покинувшим  постоянное  место  жительства и работу в связи с 
осложнением межнациональных отношений;
    - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения 
здравоохранения  или  социальной  защиты населения (по старости, по 
инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
    - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего 
состава   органов   внутренних  дел),  увольняющимся  с  работы  по  
собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  должностей,  
перечисленных  в  подпунктах  1.2.1.-1.2.3. настоящего Положения, в 
связи  с  переводом  мужа  (жены)  военнослужащего  (лиц  рядового,  
начальствующего  состава органов внутренних дел) в другую местность 
или  переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и 
из органов внутренних дел;
    - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.                 
    2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:                              
    - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в 
возрасте  до  14  лет (в том числе находящихся на их попечении) или 
ребенком-инвалидом  в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу 
до достижения ребенком указанного возраста;
    -  работы  в  учреждениях,  предприятиях и организациях системы 
здравоохранения     (кафедрах    вузах,    научно-исследовательских    
учреждениях   и   др.),   не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  
здравоохранения,  в  период обучения в медицинских высших и средних 
образовательных   учреждениях   и   обучения   на  подготовительных  
отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
    -  отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту работы в 
учреждениях  здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания 
не  выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не 
засчитывается.
    2.3.  Перерывы  в  работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1. – 
2.2.5.  настоящего  Положения,  в  стаж  непрерывной работы, дающий 
право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
    2.4.  В  стаж  работы  не  засчитывается и прерывает его: время 
работы    в    учреждениях,   организациях   и   предприятиях,   не   
предусмотренных    номенклатурой   учреждений   здравоохранения   и   
социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций 
и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.
    2.5.   Стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной  
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в учреждениях 
здравоохранения,  устанавливается комиссиями по установлению стажа, 
создаваемыми    в   государственных   учреждениях   здравоохранения   
Ивановской  области,  руководители  которых  имеют  право приема на 
работу и увольнения с работы работников.
    Комиссии    создаются    приказами   руководителей   учреждений   
здравоохранения  в составе председателя и членов комиссии: главного 
бухгалтера,    начальника   отдела   кадров   или   другого   лица,   
занимающегося  вопросами  работы с кадрами, представителя выборного 
профсоюзного органа.
    Назначение    ежемесячной    надбавки    за   продолжительность   
непрерывной  работы в учреждениях здравоохранения осуществляется на 
основании    распоряжения    (приказа)    руководителя   учреждения   
здравоохранения,    принятого    по   представлению   комиссии   по   
установлению стажа.
    2.6.  Основным документом для определения стажа работы является 
трудовая  книжка,  а  для  уволенных  с  военной службы в запас или 
отставку  -  военный билет или другой документ, подтверждающий стаж 
работы (службы).
    В  случаях,  когда  стаж  работы  не  подтверждается записями в 
трудовой  книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими 
документами,  в  частности  расчетными книжками, а также справками, 
надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
    Указанные    справки    выдаются   на   основании   документов,   
подтверждающих стаж.
    2.7. Работа комиссии проводится в следующем порядке:                         
    2.7.1.   Проверяются   трудовая   книжка   (для  работающих  по  
совместительству  - копия трудовой книжки и копии приказов о приеме 
на   работу  по  совместительству  в  учреждение  здравоохранения),  
военный  билет,  справки  и другие документы, которые указываются в 
протоколе.
    2.7.2.   Устанавливается  стаж  работы,  определяются  периоды,  
подлежащие  включению  в  стаж  работы,  в  качестве кого и в каких 
организациях  работал  указанный  работник  в  эти периоды. Решение 
комиссии  оформляется  протоколом  согласно приложению к настоящему 
Положению. Протокол подписывается председателем и членами комиссии. 
    2.7.3.   Выписка   из   протокола   заседания   с  решением  об  
установлении  стажа  работы,  подписанная  председателем комиссии и 
скрепленная   печатью   организации,   оформляется   на  каждого  в  
отдельности работника.


                                                       Приложение к
                                                          Положению

                          Протокол № ____
         заседания комиссии по установлению стажа работы,
     дающего работнику право на получение ежемесячной надбавки
       за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
                          здравоохранения
 ________________________________________________________________
    (наименование государственного учреждения здравоохранения)

    " __ " ___________ 20__ г.                                                   
Присутствовали: председатель комиссии ______________________                 
               члены комиссии:                                                              
                                    ________________________                                                     
                                    ________________________                                                     
                                    ________________________ 
                                                    
Слушали: Об установлении стажа работы:                                       
    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________               
    2. Должность (профессия) ______________________________________               
    Проверив трудовую книжку                                                     
___________________________________________________________________             
                (Фамилия, имя, отчество)                                                     
и другие документы, представленные  в  подтверждение  стажа работы,
комиссия постановила,  что указанными  документами   подтверждается 
следующий стаж работы:

———————————————————————————————————————————————————————————————              
                                                                                 
-—————————————————————————————————————————————————————————————————-
| Учреждение,          | Должность  | Дата (число, месяц, год)    |
| организация, работа  |            |                             |
| в которых            |            |_____________________________|
| засчитывается        |            | С какого    |По какое время |
| в стаж непрерывной   |            | времени     |               |                              
| работы               |            |             |               |                             
-———————————————————————————————————|—————————————|———————————————-
|                      |            |             |               |
-—————————————————————————————————————————————————————————————————-
                                                                                 
    Итого: ____________ лет ___________месяцев ____________ дней.                
    Стаж работы _______________________, дающий право на  получение               
                 (фамилия и инициалы)                                                         
ежемесячной   надбавки  за  продолжительность  непрерывной работы в 
учреждениях  здравоохранения  лет, по состоянию 
на "__" _____20_ г. 

устанавливается   ____   лет   (прописью)   _______________________   
_________________ месяцев (прописью) ______ дней.

    Председатель комиссии _________________                                      
    Члены комиссии:       _________________                                            
                          _________________                                                            
                          __________________                                                           
    МП