Указ Губернатора Ивановской области от 30.12.2005 № 166-уг

                                   Утратил силу - Указ Губернатора
                                         Ивановской области
                                     от 09.12.2013 г. N 193-уг

                               УКАЗ
                  ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                      от 30.12.2005 № 166–уг
                            г. Иваново

   Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы,
   дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному
   окладу за выслугу лет, работников областных государственных
   учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по
лесному хозяйству (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
                    от 07.05.2007 г. N 70-уг)

           (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
                      от 07.05.2007 г. N 70-уг)


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации п о с
т а н о в л я ю: (В  редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 07.05.2007 г. N 70-уг)
     1.  Утвердить  Положение  о  порядке исчисления стажа работы,
дающего  право  на  выплату  ежемесячной  надбавки  к должностному
окладу   за  выслугу  лет,  работников  областных  государственных
учреждений,   подведомственных   комитету  Ивановской  области  по
лесному хозяйству (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от 07.05.2007 г. N 70-уг).
     2.   Финансирование   расходов,   связанных   с   реализацией
настоящего    указа,   осуществлять   в   пределах   ассигнований,
предусмотренных на содержание работников областных государственных
учреждений,   подведомственных   комитету  Ивановской  области  по
лесному хозяйству (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
от  07.05.2007 г. N 70-уг) законом Ивановской области об областном
бюджете на очередной финансовый год.


Губернатор Ивановской области                              М.А.МЕНЬ  

                                     
                                      Утверждено указом губернатора
                                                 Ивановской области
                                             от 30.12.2005 № 166-уг

                             ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату
    ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
работников областных государственных учреждений, подведомственных
комитету Ивановской области по лесному хозяйству (В редакции Указа
     Губернатора Ивановской области от 07.05.2007 г. N 70-уг)


                        I. Общие положения

     1.1.  Право  на  выплату  ежемесячной  надбавки к должностному
окладу  за  выслугу  лет  (далее  -  процентная надбавка) имеют все
работники  областных  государственных  учреждений, подведомственных
комитету  Ивановской  области  по  лесному  хозяйству,  в том числе
принятые   на   работу   по   совместительству  (В  редакции  Указа
Губернатора Ивановской области от 07.05.2007 г. N 70-уг).
    1.2  Выплата  процентной  надбавки  осуществляется ежемесячно к 
должностным  окладам  (тарифным  ставкам)  по  занимаемой должности 
(профессии)  в размерах, утверждённых указом губернатора Ивановской 
области.
    1.3.  Процентная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет 
исчисляется:
    1.3.1.  Работникам  со  сдельной  оплатой  труда  - из тарифных 
ставок,  установленных  по соответствующим разрядам тарифной сетки, 
другим  работникам, переведенным в установленном законом порядке на 
сдельную  оплату  труда - из должностных окладов, согласно штатному 
расписанию.
    1.3.2.  Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя 
наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, 
дополнительную   работу   по   другой   профессии  (должности)  или  
исполняющему  обязанности  временно  отсутствующего  работника, без 
освобождения   от   своей   основной   работы,   выплата   надбавки   
осуществляется с учетом доплат за совмещение профессий (должностей) 
или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника,  
устанавливаемых по соглашению сторон трудового договора.

            II. Исчисление стажа работы, дающего право
                  на выплату процентной надбавки

    2.1.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение процентной 
надбавки,   включается  время  общей  работы  в  лесохозяйственных,  
производственных  объединениях  (управлениях лесами или управлениях 
лесного  хозяйства), лесхозах, лесничествах, на других предприятиях 
и  организациях  лесного  хозяйства, а также на предприятиях лесной 
промышленности и их подразделениях.
    2.2.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение процентной 
надбавки, также включается:
    - время действительной срочной военной службы, если работник до 
призыва  на военную службу работал на предприятиях и в организациях 
лесного  хозяйства  и  возвратился  на  работу в них в течение трех 
месяцев, не считая времени переезда;
    -  время работы за границей, если перед направлением за границу 
работник работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства 
и  возвратился  на  работу  в  них  в  течение  двух месяцев со дня 
возвращения  из-за границы, не считая времени переезда, поступил на 
работу в них;
    -  время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 
достижения  им  возраста  1,5  лет  и  дополнительного  отпуска без 
сохранения  заработной  платы по уходу за ребенком до достижения им 
возраста трех лет.
    2.3.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение процентной 
надбавки работникам, замещающим руководящие должности и должности в 
экономических,  бухгалтерских  и  юридических  службах,  в  порядке  
исключения  при  наличии  высшего  образования могут быть зачислены 
периоды   работы  (службы)  в  иных  организациях,  учреждениях  на  
аналогичных  должностях,  опыт  и  знание по которым необходимы для 
выполнения  должностных  обязанностей  по замещаемой должности. Для 
включения  иных  периодов  работы в стаж, дающий право работнику на 
получение   процентной   надбавки,  подается  письменное  заявление  
работника  с  указанием  конкретных  периодов  работы,  а  также  в  
качестве кого и в каких организациях работал.
     Процентные  надбавки  назначаются  на  основании  распоряжения
(приказа)   руководителя  Учреждения,  принятого  по  представлению
соответствующей комиссии по установлению трудового стажа.
    Основным   документом   для  определения  общего  стажа  работы  
является трудовая книжка.
    Подтверждение   стажа   работы,   дающего  право  на  получение  
процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

     III. Порядок работы комиссии по установлению стажа работы

     3.1.   Стаж  работы,  дающий  право  на  получение  процентной
надбавки,  определяется  комиссиями по определению трудового стажа,
создаваемыми  в  учреждениях,  подведомственных комитету Ивановской
области по лесному хозяйству, филиалах ОГУ «Агентство по управлению
сельскими  лесами  Ивановской  области», руководители которых имеют
право  приема  на  работу и увольнения с работы работников (далее -
Комиссии).
     Комиссии    создаются    приказами   руководителей   областных
государственных  учреждений,  подведомственных  комитету Ивановской
области   по   лесному   хозяйству  и  руководителей  филиалов  ОГУ
«Агентство  по  управлению  сельскими  лесами Ивановской области» в
составе  заместителя руководителя - председателя и членов комиссии:
начальника отдела бухгалтерского учета, финансирования и отчетности
(главного  бухгалтера),  начальника отдела кадров или другого лица,
занимающегося  вопросами  работы  с  кадрами,  работника  правового
подразделения  и  представителя  выборного  профсоюзного органа или
уполномоченного работника представительного органа. (В     редакции
Указа Губернатора Ивановской области от 07.05.2007 г. N 70-уг)
    3.2. Работа Комиссии проводится в следующем порядке:                         
    3.2.1.   Проверяются   трудовые   книжки   (для  работающих  по  
совместительству – копия трудовой книжки), военный билет, справки и 
другие документы, которые указываются в протоколе;
    3.2.2.   Устанавливается  стаж  работы,  определяются  периоды,  
подлежащие  включению  в  стаж  работы,  а  также сведения о том, в 
качестве  кого  и в каких организациях работал указанный работник в 
эти   периоды.   Решение  Комиссии  оформляется  протоколом  (форма  
прилагается).   Протокол   подписывается  председателем  и  членами  
Комиссии и представляется руководителю Учреждения .
    3.2.3.   Выписка   из   протокола   заседания   с  решением  об  
установлении  стажа  работы,  подписанная  председателем Комиссии и 
скрепленная печатью организации, оформляется на каждого работника в 
отдельности.
       

                                             Приложение к Положению

                          Протокол № ___
         заседания комиссии по установлению стажа работы,
    дающего работнику право на получение процентной надбавки за
                            выслугу лет

__________________________________________________________________  
                 наименование Учреждения (филиала)
« ____ « _____________ 200 г.                                                
    Присутствовали : председатель комиссии                                       
                    _______________________________________________                              
    Члены комиссии  _______________________________________________               
                   ________________________________________________                             
                   ________________________________________________                             
                   ________________________________________________
    Слушали: Об установлении стажа работы:                                     
________________________________________________                             
    1. Фамилия, имя, отчество                     
________________________________________________________                    
    2. Должность ( профессия )                                                   
_______________________________________________________________              
    Проверив трудовую книжку (военный билет)           
_______________________________________________________________                          
    (Фамилия, имя, отчество)                                                   
    и  другие  документы,  предоставленные  в  подтверждение  стажа  
работы,    комиссия   постановила,   что   указанными   документами   
подтверждается следующий стаж работы:

                                                                                 
-———————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
| Учреждение,       | Должность         | Дата ( число,                     |
| организация,      | (профессия)       | месяц, год )                      |
| работа в которых  |                   |                                   |
| (периоды иной     |                   |                                   |
| деятельности)     |                   |                                   |
| засчитывается в   |                   |                                   |
| стаж работы       |                   |                                   |
|                   |                   |—————————————————————|—————————————-
|                   |                   | С какого времени    | По какое    |
|                   |                   |                     | время       |
-———————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
                                                                                 
    Итого __________ лет _____________ месяцев ________________ дней             
     Стаж  работы  _____________________,  дающий право на получение 
                  (фамилия  и  инициалы) 
процентной  надбавки  за   выслугу  лет,  по состоянию   на    «___ 
« ______________ 200г. устанавливается __________лет      (прописью)
____________________________________месяцев   (прописью)  __________  
дней  (прописью).  
          
    Председатель комиссии ________________________   
                            
    Члены комиссии ________________________                                      
    ________________________                                                     
    ________________________  
                                                   
    МП