Указ Губернатора Ивановской области от 11.07.2000 № 17-уг

                                      Утратил силу - Указ Губернатора
                                           Ивановской области
                                        от 15.09.2003 г. N 149-уг

                УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       от 11.07.2000 N 17-уг
                             г.Иваново

                Об условиях оплаты труда работников
              централизованных бухгалтерий, созданных
             при управлениях и комитетах администрации
                        Ивановской области

           (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
                      от 08.08.2002 г. N 164-уг)

        (В редакции Соглашения Губернатора Ивановской области
                      от 08.08.2002 г. N 164-уг)


     В   целях  усиления  социальной  защищенности  и  выравнивания
соотношения    в    оплате    труда   работников   централизованных
      1.  Установить размеры должностных окладов:
      а)  руководителям  и  специалистам  централизованных бухгалтерий
при   органах   исполнительной   власти   Ивановской   области  (далее
централизованная бухгалтерия) согласно приложению 1;
      б) служащим централизованных бухгалтерий - согласно приложению 2.
      2.Выплачивать работникам:
      -ежемесячную  надбавку за сложность, напряженность и специальный
режим работы в размере до 50 % должностного оклада.
      Конкретный  размер  должностного оклада и надбавки за сложность,
напряженность     и    специальный    режим    работы    руководителям
централизованных     бухгалтерий     устанавливается    руководителями
соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области;
      -премию по результатам работы за месяц.
      При  этом  общий размер премии за месяц не должен превышать 25 %
месячного  фонда  заработной  платы  по  средним  должностным  окладам
работников централизованных бухгалтерий.
      Премирование    руководителей   и   заместителей   руководителей
централизованных   бухгалтерий   за   первые   два   месяца   квартала
производится  на  основании  утвержденного  Положения  о  материальном
стимулировании,  а  за  третий месяц квартала по решению руководителей
соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области;
      -    материальную   помощь   и   иные   дополнительные   выплаты
стимулирующего характера.
      Руководителям  централизованных бухгалтерий выплата материальной
помощи   производится   в   размере   двух   должностных  окладов  при
предоставлении  очередного отпуска без дополнительных распорядительных
документов.
      3.Производить  оплату  труда рабочих, занятых в централизованных
бухгалтериях,   в   соответствии   с   постановлениями   Правительства
Российской  Федерации  от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы  на основе Единой тарифной
сетки"  с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифных
ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы".
      Отнесение  профессий  рабочих  к  разрядам  оплаты  труда Единой
тарифной   сетки   осуществляется   в  соответствии  с  постановлением
Министерства  труда  Российской  Федерации  от  10.11.1992  N  31  "Об
утверждении  тарифно-квалификационных  характеристик по общеотраслевым
профессиям рабочих с учетом внесенных изменений".
      4.  Установить,  что  при  планировании средств фонда заработной
платы  по  должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный
фонд   заработной   платы   по   средним  должностным  окладам  схемы,
утвержденной  настоящим  указом.  При  планировании  средств  по фонду
оплаты  труда  на  содержание  централизованных бухгалтерий сверх сумм
средств,     направляемых    для    выплаты    должностных    окладов,
предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
      -   ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность   и
специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;
      -премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
      -материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
      Дополнительные    выплаты   могут   производиться   в   пределах
установленного   фонда   оплаты   труда.   Порядок  выплаты  премий  и
материальной  помощи  устанавливается  в  соответствии  с Положением о
материальном      стимулировании,      утвержденным      руководителем
соответствующего органа исполнительной власти Ивановской области.   (В
редакции        Указа       Губернатора       Ивановской       области
от 08.08.2002 г. N 164-уг)ом
стимулировании,  а  за  третий месяц квартала по решению руководителей
соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области;
      -    материальную   помощь   и   иные   дополнительные   выплаты
стимулирующего характера.
      Руководителям  централизованных бухгалтерий выплата материальной
помощи   производится   в   размере   двух   должностных  окладов  при
предоставлении  очередного отпуска без дополнительных распорядительных
документов.
      3.Производить  оплату  труда рабочих, занятых в централизованных
бухгалтериях,   в   соответствии   с   постановлениями   Правительства
Российской  Федерации  от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы  на основе Единой тарифной
сетки"  с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифных
ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы".
      Отнесение  профессий  рабочих  к  разрядам  оплаты  труда Единой
тарифной   сетки   осуществляется   в  соответствии  с  постановлением
Министерства  труда  Российской  Федерации  от  10.11.1992  N  31  "Об
утверждении  тарифно-квалификационных  характеристик по общеотраслевым
профессиям рабочих с учетом внесенных изменений".
      4.  Установить,  что  при  планировании средств фонда заработной
платы  по  должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный
фонд   заработной   платы   по   средним  должностным  окладам  схемы,
утвержденной  настоящим  указом.  При  планировании  средств  по фонду
оплаты  труда  на  содержание  централизованных бухгалтерий сверх сумм
средств,     направляемых    для    выплаты    должностных    окладов,
предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
      -   ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность   и
специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;
      -премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
      -материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
      Дополнительные    выплаты   могут   производиться   в   пределах
установленного   фонда   оплаты   труда.   Порядок  выплаты  премий  и
материальной  помощи  устанавливается  в  соответствии  с Положением о
материальном      стимулировании,      утвержденным      руководителем
соответствующего органа исполнительной власти Ивановской области.   (В
редакции      Соглашения      Губернатора      Ивановской      области
от 08.08.2002 г. N 164-уг)                                    
     
      Губернатор     
      Ивановской области          В.Тихомиров