|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Ивановской области от 22.12.1998 № 933Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 23.04.2012 г. N 65-уг РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.12.98 N 933 О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (В редакции Постановления Главы администрации Ивановской области от 24.05.2000 г. N 430; Указов Губернатора Ивановской области от 29.12.2000 г. N 87-уг; от 21.06.2002 г. N 115-уг) Руководствуясь Концепцией реформирования предприятий и иных коммерческих организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 30.10.97 N 1373, Законом Ивановской области "Об управлении государственной собственностью Ивановской области" и в целях повышения ответственности руководителей государственных предприятий за финансовое состояние предприятий, сохранность и эффективное использование имущества, результаты хозяйственной деятельности, соблюдение законодательства о труде и охране труда, обеспечение своевременной оплаты труда постановляю: 1. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 21.06.2002 г. N 115-уг) 2. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 21.06.2002 г. N 115-уг) 3. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 21.06.2002 г. N 115-уг) 4. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 21.06.2002 г. N 115-уг) 5. Постановление Главы администрации Ивановской области от 24.05.93 N 152 "О порядке заключения контрактов с руководителями государственных предприятий, расположенных на территории Ивановской области" (Сборник нормативных документов, действующих на территории Ивановской области, 1993, N 3 (13), стр. 11, 65) считать утратившим силу. 6. (Утратил силу - Указ Губернатора Ивановской области от 21.06.2002 г. N 115-уг) Глава администрации Ивановской области В.Тихомиров ------------------------------------------------------------------ Приложение 1 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 22.12.98 N 933 ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 1. Общие положения и принципы заключения контрактов 1.1. Настоящий порядок определяет правила заключения контрактов с руководителями областных государственных унитарных предприятий и руководителями акционерных обществ, созданных в процессе приватизации, на срок до первого собрания акционеров. 1.2. Контракты с руководителями подведомственных областных государственных унитарных предприятий заключают: 1.2.1. Органы исполнительной власти области, координирующие работу областных государственных унитарных предприятий в соответствующих отраслях, - при наличии соответствующих полномочий на их заключение, закрепленных в актах, определяющих статус этих органов. 1.2.2. Комитет по управлению госимуществом администрации Ивановской области: - с руководителями областных государственных унитарных предприятий - при отсутствии отраслевых органов исполнительной власти или отсутствии у последних полномочий, на заключение контрактов, закрепленных в актах, определяющих статус этих органов; - с руководителями акционерных обществ, создаваемых в процессе приватизации, на срок до первого собрания акционеров. Органы исполнительной власти, указанные в подпунктах 1.2.1 и 1.2.2, далее именуются "уполномоченные органы". 1.2.3. Назначение руководителей областных государственных унитарных предприятий производится после консультаций с главами администраций городов и районов, на территории которых расположено предприятие. 1.3. Координацию работы по заключению контрактов с руководителями областных государственных унитарных предприятий и акционерных обществ, создаваемых в процессе приватизации, и учет данных контрактов осуществляет комитет по управлению госимуществом администрации области. 1.4. Областные органы исполнительной власти, заключившие контракты с руководителями областных государственных унитарных предприятий, представляют ежеквартальную информацию о заключенных контрактах в комитет по управлению госимуществом администрации области. 2. Порядок оформления контрактов 2.1. Проект контракта представляется уполномоченным органом руководителю государственного предприятия, акционерного общества (Контрактанту). Контрактант представляет в уполномоченный орган в соответствии с разделом I настоящего порядка подписанный им вариант контракта с приложением необходимых документов (приложения 2, 3, 4 к настоящему постановлению). 2.2. Руководитель вновь созданного областного государственного унитарного предприятия или переданного в собственность Ивановской области для заключения контракта обязан представить в уполномоченный орган дополнительно следующие документы: - действующий Устав предприятия; - свидетельство о его регистрации. 2.3. Уполномоченный орган в 20-дневный срок с момента получения подписанного Контрактантом контракта производит его согласование с заместителем Главы администрации области, который курирует соответствующую отрасль, подписывает и направляет экземпляр контракта в адрес контрактанта. 2.4. Должностной оклад руководителя и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший год рассчитываются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и других нормативных актов РФ и Ивановской области, принятых в развитие последнего. 2.5. Досрочное расторжение контракта производится по согласованию с заместителем Главы администрации области, курирующим работу соответствующей отрасли, и оформляется дополнительным соглашением о расторжении контракта. ------------------------------------------------------------------ Приложение 2 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 22.12.98 N 933 ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ г. Иваново "___"_____________199__г. Комитет по управлению госимуществом администрации Ивановской области, в дальнейшем именуемый "Комитет" (или управление ____________ администрации Ивановской области, в дальнейшем именуемое "Управление"), в лице ______________________________________________________, действующего на основании __________________________________________________________________ _______________________________________________, с одной стороны, и гражданин ________________________________________, проживающий по адресу: ______________________________________________ паспорт серия __ N _______ выдан ____________________________________, именуемый в дальнейшем "Контрактант", заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Предмет и срок действия контракта 1.1."Комитет" (Управление) назначает Контрактанта ______________________________________ (должность) областного государственного унитарного предприятия________________ ___________(название)_____________________________________________ (далее по тексту - "Предприятие") и поручает ему самостоятельно осуществлять управление Предприятием, включая управление и распоряжение его имуществом в пределах, установленных действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом. 1.2. Контрактант самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции, руководствуясь действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом. 1.3. Контрактант подотчетен комитету (Управлению) в пределах, установленных законодательством РФ, Уставом предприятия, настоящим контрактом. 1.4. Комитет (Управление), в пределах своих полномочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов Контрактанта. 1.5. В период отпуска или отсутствия Контрактанта по другим уважительным причинам последний поручает выполнение своих обязанностей заместителю, который в полном объеме выполняет функции, несет обязанности, пользуется полномочиями и правами Контрактанта, если последним не установлено иное. 1.6. Настоящий контракт заключается на период с "___" ___________199__г. по "___" ____________199__г. 1.7. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если иное не предусмотрено контрактом. 2. Права и обязанности Контрактанта 2.1. Контрактант имеет право: 2.1.1. Свободно выбирать и использовать правомерные способы достижения целей, вытекающих из настоящего контракта. 2.1.2. Без доверенности действовать от имени предприятия. 2.1.3. Выдавать доверенности, открывать расчетный и другие счета предприятия. 2.1.4. Распоряжаться имуществом предприятия в пределах, установленных законодательством и уставом предприятия. 2.1.5. Утверждать структуру и штатное расписание предприятия, правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности работников. 2.1.6. Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, применять меры дисциплинарной ответственности и меры поощрения. 2.1.7. Самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей продукции (работ, услуг), предприятия, устанавливать на нее цены в порядке и пределах, установленных законодательством и договорами. 2.1.8. Распоряжаться прибылью предприятия в соответствии с законодательством, учредительными документами и заключенными договорами. 2.1.9. Устанавливать системы оплаты труда с учетом отраслевых тарифных соглашений, формы материального поощрения, утверждать положения о премировании и выплате вознаграждений по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. 2.1.10. Совершать гражданско-правовые сделки, заключать договоры, в т. ч. трудовые. 2.1.11. Определять в установленном законом порядке состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 2.1.12. Выезжать в командировки, в т. ч. зарубежные, информируя об этом Комитет (Управление) не позднее чем за три дня до начала командировки. 2.1.13. В судебном порядке защищать интересы предприятия. 2.1.14. Особые условия регулирования деятельности руководителей отдельных групп предприятий:______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (указываются по предложению соответствующего отраслевого органа государственного управления). 2.1.15. Совершать иные действия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим контрактом к ведению Контрактанта. 2.2. Контрактант обязан: 2.2.1. Принять государственное имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения и составляющее на "___"__________199__г. __________________________________________________________________ _______________________________________________________ рублей, использовать его эффективно, по назначению и в соответствии с целями и видами деятельности Предприятия, предусмотренными его учредительными документами, обеспечить сохранность имущества Предприятия. 2.2.2. Контрактант, как орган управления Предприятия, не вправе продавать принадлежащее Предприятию недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Комитета. Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, Контрактант распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законом или иными правовыми актами, в т. ч. законодательством о приватизации. 2.2.3. Действовать добросовестно и разумно в интересах возглавляемого Предприятия, защищать его интересы, организуя свою работу таким образом, чтобы не допустить конфликта своих личных интересов с интересами Предприятия. 2.2.4. Обеспечить высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, взаимодействие всех его подразделений, размещение на Предприятии заказов, его динамичное производственное, экономическое и социальное развитие, в установленных случаях - сертификацию и аттестацию продукции. 2.2.5. Выполнять договорные обязательства и задания по поставке продукции для государственных нужд, в т. ч. предусмотренные областными программами. 2.2.6. Обеспечить своевременную выплату зарплаты работникам Предприятия в соответствии с трудовым законодательством РФ. 2.2.7. Обеспечить своевременное техническое перевооружение Предприятия, обновление и рациональное использование основных фондов и оборотных средств, эффективное использование (в случае получения) льготных кредитов и целевых средств строго по назначению. 2.2.8. Обеспечить безопасное проведение работ, аттестацию оборудования и рабочих мест, создание безопасных условий труда, выполнение требований экологической безопасности. 2.2.9. На основе положений областного соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между объединением предпринимателей (работодателей), профсоюзами и администрацией Ивановской области и отраслевых тарифных соглашений своевременно заключить коллективный договор; если трудовой коллектив Предприятия принял такое решение, обеспечить выполнение условий, предусмотренных заключенным коллективным договором. 2.2.10. Повышать свою квалификацию, а также квалификацию руководящих работников Предприятия не реже одного раза в пять лет, в соответствии с планом, согласованным с Комитетом (Управлением). Осуществлять подготовку резерва на руководящие должности из числа работников Предприятия. Своевременно информировать Комитет (Управление) о работниках, назначенных на руководящие должности. 2.2.11. Обеспечить: - защиту сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну; - соблюдение установленного порядка работы с денежной наличностью; - соблюдение действующего законодательства РФ и Ивановской области, в т. ч. по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и т. д.; - активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины, финансового положения Предприятия; - выполнение решений собственника и уполномоченных им органов, органов местного самоуправления, принятых в пределах их компетенции. 2.2.12. Перечислять в областной бюджет долю прибыли, полученной в результате деятельности Предприятия в размерах (процентах), ежегодно устанавливаемых главой администрации области. 2.2.13. Своевременно представлять в Комитет (Управление) квартальный отчет по утвержденной форме в порядке и сроки, определяемые действующим законодательством и постановлением Главы администрации Ивановской области от 19.01.95 N 20 "О порядке отчета руководителей государственных предприятий, относящихся к государственной собственности Ивановской области, действующих на основании контрактов, заключаемых в соответствии с гражданским законодательством..." в редакции постановления от 18.08.98 N 612. 2.2.14. Представлять в Комитет (Управление), одновременно с бухгалтерской отчетностью за прошедший год, доклад о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия с предложениями по улучшению его работы. Перечень вопросов, подлежащих отражению в докладе, определяется действующим законодательством, а также распоряжением Комитета (Управления). 2.2.15. По отдельным запросам Комитета (Управления) представлять статистическую отчетность и информацию о структурных и кадровых изменениях на Предприятии, необходимую документацию при проведении проверки деятельности Контрактанта и руководимого им Предприятия, а также текущую информацию для выполнения возложенных на Комитет (Управление) задач. 2.2.16. Представлять в Комитет (Управление) ежеквартальную информацию о размерах выплат Контрактанту, а также копию декларации о его доходах не позднее двух недель после представления декларации в налоговую инспекцию. Своевременно информировать об изменении личных фактографических данных. 2.2.17. Нарушение Контрактантом действующего законодательства, в т. ч. нарушение установленных сроков представления отчетности, является основанием для привлечения Контрактанта к ответственности, предусмотренной действующим законодательством и настоящим контрактом. 3. Права и обязанности органа, уполномоченного собственником предприятия заключить контракт с его руководителем (комитет по управлению госимуществом, отраслевое управление) 3.1.1. Комитет (Управление) гарантирует соблюдение прав, полномочий и законных интересов Контрактанта. 3.1.2. Комитет (Управление) обязуется не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, если она не выходит за пределы компетенции Контрактанта, определяемой законодательством, уставом Предприятия и настоящим контрактом. 3.2. Комитет (Управление) имеет право: 3.2.1. Размещать в установленном порядке государственные заказы. <*> --------------- <*> Пункт 3.2.1 заполняется в контрактах, заключаемых управлениями администрации области. 3.2.2. Проводить проверку финансовой и хозяйственной деятельности возглавляемого Контрактантом Предприятия, требовать представления необходимой документации и другой информации. 3.2.3. Запрашивать статистическую информацию и отчетность, в т. ч. квартальные отчеты и ежегодные доклады о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, с предложениями по улучшению его работы, а также информацию о размерах прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов, внесения других обязательных платежей и отчисления средств, направляемых на потребление, а также о размерах выплат, произведенных на Предприятии Контрактанту. 3.2.4. Поощрять Контрактанта, а в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения им обязательств по настоящему контракту, применять к нему меры дисциплинарного и материального взыскания, а также освобождать от должности с досрочным расторжением настоящего контракта. 4. Конфликт интересов Контрактанта и Предприятия 4.1. Контрактант в период действия настоящего Контракта не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия, в число участников (акционеров) которого входит Предприятие, либо предприятия, являющегося производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым Предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях. 4.2. Если Комитету (Управлению) становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся участия Контрактанта в предприятиях, соответствующих признакам, указанным в пункте 4.1 настоящего Контракта, либо наличия трудовых отношений с таковыми, Комитет (Управление) вправе потребовать от Контрактанта его выхода из числа участников (акционеров) этих предприятий, прекращения трудовых отношений с ними. Указанные действия должны быть совершены Контрактантом в 2-месячный срок с момента получения им письменного требования Комитета (Управления). Невыполнение этого требования Контрактантом в указанный срок является основанием для расторжения настоящего Контракта. 4.3. В случае, когда Контрактант имеет личный финансовый интерес к сделке, стороной которой является или намеревается быть Предприятие, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки, он должен сообщить о своей заинтересованности Комитету (Управлению). 4.4. Контрактант считается имеющим такой личный финансовый интерес, если он, в частности, одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке (в качестве предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность от собственного имени), либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым, либо является кредитором такового, или кто-либо из его ближайших родственников соответствует одному из перечисленных определений. 4.5. Если Комитету (Управлению) становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности Контрактанта в совершенной Предприятием сделке, Комитет (Управление) может потребовать от Контрактанта отказаться от выполнения Предприятием такой сделки или взыскать с Контрактанта в судебном порядке ущерб, причиненный Предприятию ее выполнением, если только в судебном порядке не будет доказано, что данная сделка выгодна для Предприятия на момент ее совершения. 4.6. Уставом Предприятия и распоряжением Комитета о закреплении за Предприятием государственного имущества могут быть предусмотрены дополнительные ограничения и процедуры, применяемые при заключении сделок между Предприятием и Контрактантом, работниками или юридическими лицами, в которых указанные лица имеют личный финансовый интерес. 4.7. В период действия настоящего контракта Контрактант без согласия Комитета (Управления) не вправе занимать должности, связанные с выполнением исполнительно-распорядительных функций в других предприятиях. 5. Оплата труда Контрактанта, гарантии и компенсации 5.1. За работу, выполняемую в соответствии с настоящим контрактом, Контрактант получает ежемесячный должностной оклад, а также вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за фактически отработанное время по итогам квартала или месяца согласно расчету. Оплата труда Контрактанта производится в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.94 N 210, письмом Министерства труда РФ от 28.04.94 N 727-РБ и постановлением Главы администрации Ивановской области от 22.01.96 N 45 с изменениями от 25.03.96 N 161. 5.2. Контрактанту с ___ ___________199__г. устанавливается должностной оклад в размере ______________________________ рублей в месяц, исходя из минимальной тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной в коллективном договоре (при отсутствии такового - в Положении об оплате труда, принятом в установленном порядке), _______________________________________________рублей. Размер должностного оклада подлежит пересмотру пропорционально изменению тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии на предприятии, оформляемому отдельным соглашением к контракту. Все надбавки и доплаты, предусмотренные действующим законодательством РФ и Ивановской области (за выслугу лет, за секретность и т. п.), выплачиваются дополнительно к должностному окладу в соответствии с законодательством. 5.3. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия рассчитывается Контрактанту по определяемому Комитетом (Управлением) нормативу от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов, внесения обязательных платежей и отчисления средств, направляемых на потребление, равному _________________. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с установленным нормативом выплачивается контрактанту за счет и в пределах полученной прибыли за расчетный период, определяемый предприятием самостоятельно. Выплата вознаграждения может осуществляться по результатам работы за квартал, год и другой расчетный период. Допускаются ежемесячные выплаты вознаграждения в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности 50% предполагаемой суммы вознаграждения за расчетный период. (В редакции Постановления Главы администрации Ивановской области от 24.05.2000 г. N 430) Размер вознаграждения может быть снижен за невыполнение Контрактантом обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом. Выплата вознаграждения осуществляется на основании письма Комитета (Управления) после представления Контрактантом в Комитет (Управление) ежеквартального отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В случаях резкого возрастания прибыли за расчетный период (особенно за счет роста оптовых цен и тарифов на продукцию, работы, услуги) пересматривается норматив вознаграждения руководителей или это вознаграждение ограничивается десятью должностными окладами. (В редакции Постановления Главы администрации Ивановской области от 24.05.2000 г. N 430) Размер вознаграждения за год не может превышать десяти месячных должностных окладов. При высоком уровне инфляции, влияющем на сумму получаемой прибыли, норматив вознаграждения может ежегодно пересматриваться на основании представляемого Контрактантом баланса по итогам работы Предприятия за год и доклада о его финансово-хозяйственной деятельности. Вознаграждение в полном объеме выплачивается Контрактанту после представления годового отчета. При отсутствии прибыли или, если ее размер за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, менее суммы 12 должностных окладов, вознаграждение не выплачивается. <*> --------------- <*> Премирование руководителей предприятий, по объективным причинам не имеющих прибыли и дотируемых из бюджетов, производится в соответствии с п. 10 Письма Министерства труда РФ от 28.04.94 N 727-РБ, нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях с учетом ограничений, введенных постановлениями Главы администрации Ивановской области от 22.01.96 N 45 и от 25.03.96 N 161. Конкретные условия такого премирования отражаются в п. 5.3 взамен условий, предусмотренных Типовым контрактом. 5.4. Не предусмотренные настоящим контрактом дополнительные выплаты Контрактанту, в т. ч. аналогичные выплатам работникам Предприятия, предусмотренным коллективным договором, осуществляются на основании издаваемого Комитетом (Управлением) приказа. 5.5. Все выплаты в любой форме выплачиваются Контрактанту только при условии расчетов по заработной плате с работниками Предприятия. 5.6. Контрактанту выплачивается единовременное вознаграждение в размере должностного оклада к юбилейным датам дня рождения, начиная с 50 лет. 5.7. Контрактанту устанавливается 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей неделе, ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью в соответствии с действующим на Предприятии коллективным договором. Отпуска Контрактанту предоставляются на основании приказа Комитета (Управления). 5.8. Величина оплаты ежегодного отпуска Контрактанта определяется в установленном трудовым законодательством порядке. При наличии средств на Предприятии к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада. 5.9. В случае прекращения контракта по не зависящим от сторон причинам, либо досрочного расторжения контракта по уважительным причинам, препятствующим выполнению Контрактантом функций, предусмотренных контрактом (продолжительная, свыше четырех месяцев, болезнь, потеря трудоспособности и т. п.), наряду с выплатами, предусмотренными законодательством, ему выплачивается единовременное пособие в размере двухмесячного оклада. 5.10. Контрактанту предоставляется право использования представительского фонда в сумме одного минимального размера оплаты труда в месяц. 5.11. В период действия настоящего контракта Контрактант пользуется всеми видами государственного социального страхования. 5.12. Все денежные выплаты Контрактанту, прочие компенсации и льготы, услуги, предусмотренные настоящим контрактом, производятся за счет и при наличии средств Предприятия. 6. Ответственность сторон 6.1. Контрактант несет перед Предприятием и, в случаях, предусмотренных законодательством, перед Комитетом (Управлением) полную материальную ответственность за последствия решений, принятых им при исполнении обязанностей Контрактанта, предусмотренных уставом Предприятия, контрактом, действующим законодательством, в т. ч. полную материальную ответственность за: - допущенное им неисполнение обязательств по настоящему контракту, приведшее к уменьшению имущества Предприятия, ухудшению его качества (не связанного с износом и переработкой, а также с нормальным предпринимательским риском); - причинение ущерба Предприятию или соответствующему бюджету неисполнением и/или небрежным исполнением своих обязанностей; - недобросовестное использование имущества или кредитов Предприятия в интересах другого лица в связи с личным интересом Контрактанта. В случаях, когда Предприятие не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, в результате чего может быть признано несостоятельным (банкротом), и указанное состояние наступило в период деятельности Контрактанта, он несет ответственность, предусмотренную законодательством. 6.2. Контрактант не освобождается от ответственности, если действия, влекущие за собой его ответственность, были совершены лицами, которым он делегировал (доверил) свои права по принятию решения. 6.3. Комитет (Управление) в соответствии со своей компетенцией имеет право проверять деятельность Контрактанта по соблюдению им действующего законодательства, устава Предприятия, распоряжения Комитета о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения и условий настоящего контракта. 6.4. Ответственность по обязательствам, вытекающим из настоящего контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и в пределах срока исковой давности после его прекращения. 7. Условия изменения и прекращения контракта 7.1. Изменения в настоящий контракт вносятся по соглашению сторон. При желании изменить условия контракта Контрактант не позднее чем за месяц представляет Комитету (Управлению) соответствующее письменное заявление. Основанием к изменению настоящего контракта является также изменение действующего законодательства. Все изменения и дополнения в контракт оформляются письменным соглашением сторон и являются его неотъемлемой частью. 7.2. С учетом хозяйственной деятельности Предприятия за предшествующий период контракт может быть заключен вновь на срок до 5 (пяти) лет. 7.3. Настоящий контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (КЗоТ). Он может быть также расторгнут по решению органа исполнительной власти Ивановской области, заключившего контракт, в случаях: 7.3.1. необеспечения безубыточной работы унитарного предприятия по итогам финансового года, если предприятие не является планово-убыточным, а также невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятия; 7.3.2. необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия; 7.3.3. несоответствия руководителя унитарного предприятия занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации; 7.3.4. невыполнения решений Правительства Ивановской области, органов исполнительной власти Ивановской области; 7.3.5. совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия; 7.3.6. наличия по вине руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 29.12.2000 г. N 87-уг) 7.4. Дополнительными основаниями для досрочного прекращения контракта по п.4 ст.254 КЗоТ являются: 7.4.1. нарушение по вине руководителя, установленное в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшее за собой принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия или его структурного подразделения, либо решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения; 7.4.2. необеспечение использования имущества предприятия, в т.ч. недвижимого, по назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также неиспользования по назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств; 7.4.3 невыполнение или ненадлежащее выполнение Контрактантом обязательств, предусмотренных настоящим контрактом; 7.4.4 причинение Контрактантом материального ущерба предприятию неисполнением Контрактантом своих обязанностей или небрежным их исполнением; 7.4.5 разглашение Контрактантом сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей. (В редакции Указа Губернатора Ивановской области от 29.12.2000 г. N 87-уг) 7.5. Контракт может быть досрочно расторгнут также по основаниям, предусмотренным законодательством о несостоятельности (банкротстве). 7.6. При желании прекратить контракт стороны обязаны не позднее, чем за два месяца предупредить об этом друг друга, за исключением случаев прекращения Контракта по основаниям, связанным с виной Контрактанта. 7.7. В случае прекращения настоящего контракта Контрактант обязан передать дела в установленном порядке по акту лицу, определенному Комитетом (Управлением). 7.8. Контрактант может быть отстранен от работы с приостановлением выплаты ему заработной платы по представлению уполномоченных органов, в случаях, предусмотренных законодательством. 8. Прочие условия 8.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в судебном порядке. 8.2. Трудовая книжка Контрактанта хранится в отделе кадров Предприятия. При назначении и увольнении Контрактанта в трудовой книжке Контрактанта производится запись со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. 8.3. Контрактант берет на себя обязательство в период действия настоящего контракта не занимать другую оплачиваемую должность и не заниматься другой, приносящей доход деятельностью, в т. ч. коммерческой, за исключением преподавательской, научной, творческой, а также не создавать условий возникновения конфликта интересов между Предприятием и руководителем. Замещение Контрактантом должностей в организациях, учреждениях и предприятиях, в т. ч. некоммерческих, без получения им вознаграждения, подлежит согласованию с Комитетом (Управлением). 8.4. При ликвидации Комитета (Управления) настоящий контракт прекращается. 8.5. Настоящий контракт заключен в двух экземплярах и хранится в Комитете (Управлении), у Контрактанта и копия - в отделе кадров Предприятия. 9. Адреса сторон и другие сведения 9.1. Сведения о Предприятии: полное наименование:______________________________________________ __________________________________________________________________ адрес:____________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ расчетный счет:_____________________________________________________________ __________________________________________________________________ 9.2. Сведения о Комитете (Управлении): Полное наименование: Должность, ФИО руководителя: Рабочий телефон: 9.3. Сведения о Контрактанте: ________________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________________________________________________ Домашний адрес: ______________________________________________ ______________________________________________________________ Домашний телефон: _______________ Рабочий телефон: _______________ "СОГЛАСОВАНО" Заместитель Главы администрации области, курирующий отрасль ____________________ (подпись, печать) "___" _________________ 199_г. Подписи сторон: Комитет (Управление) Контрактант _________________ _________ _________Ф.И.О. (подпись, печать) (подпись) "___"_____________19__г. "___"_____________19__г. Контракт прекращен с "___" _____________19___г. по п.______контракта. Комитет (Управление) Контрактант _________________ _________________Ф.И.О. (подпись, печать) (подпись) ----------- Примечание: настоящий Типовой контракт с соответствующими изменениями используется и для заключения контрактов с руководителями созданных в процессе приватизации акционерных обществ на период до проведения первого собрания акционеров. ------------------------------------------------------------------ Приложение 3 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 22.12.98 N 933 ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Контракт (в 2 экз.). 2. Схема структуры предприятия. 3. Бухгалтерский баланс предприятия на "___"_______19___ г. с отметкой налоговой инспекции. 4. Расшифровка основных фондов. 5. Краткая справка о финансовом состоянии и основных направлениях хозяйственной деятельности предприятия. 6. Справка базовых данных для заключения контракта и определения должностного оклада. 7. Расчет вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (представляется одновременно с годовой отчетностью). 8. Анкета с фотографией и автобиографией. 9. Копии документов об образовании и о переподготовке, повышении квалификации. 10. Паспорт. 11. Дополнительное соглашение к действующему контракту (оформляется в случае внесения изменения или дополнения в действующий контракт в 2 экз.). 12. Формы N N 2, 3 к бухгалтерскому балансу за предшествующий год (при наличии прибыли по итогам работы предприятия за истекший год для установления норматива вознаграждения руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия). ------------------------------------------------------------------ Приложение 4 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 22.12.98 N 933 СПРАВКА БАЗОВЫХ ДАННЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ по состоянию на "___" __________199_г. 1. Государственное предприятие __________________________________________________________________ (полное наименование, индекс, местонахождение) __________________________________________________________________ 2. ФИО руководителя ______________________________________________ 3. Телефоны_______________________________________________________ (руководителя, секретаря) 4. Производственно-хозяйственная деятельность и основные виды выпускаемой продукции: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 5. Срок заключения контракта с "___" _____________199_г. до "___" ___________199_г. 6. Продолжительность отпуска за ненормируемый рабочий день, согласно коллективному договору, действующему в организации, _____ дней. 7. Размер материальной помощи к отпуску согласно действующему в организации коллективному договору _____________руб. 8. Особые условия: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 9. Общая численность работающих __________ чел. 10. Численность АУП ________чел. 11. Основная рабочая профессия по коллективному договору (при отсутствии коллективного договора - по отраслевому тарифному соглашению)_______________________________. 12. Количество основных рабочих__________чел. 13. Минимальный тариф 1 разряда (оклад) рабочего основной профессии: - предыдущий____________руб. - действующий___________руб. 14. Среднемесячная зарплата 1 работающего на предприятии (без премий из фонда потребления) на последнюю отчетную дату ___________руб. 15. Средний разряд выполняемых работ__________. 16. Существующий размер должностного оклада руководителя ___________руб. 17. Кратность, предлагаемая контрактантом_____________. 18. Оклад, предлагаемый контрактантом____________руб. 19. Прибыль предприятия по балансу за предшествующий год. 20. Платежи в бюджет - 21. Другие обязательные платежи из прибыли за предшествующий год. 22. Отвлечено в фонд потребления за предшествующий год. 23. Расчет норматива вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности: (оклад : К) х 12 N = --------------------------------- стр.140ф2 - стр.150ф2 - стр.140ф3 (К = соотношение тарифных ставок 1-го разряда рабочего основной профессии на начало года и дату заключения контракта (конец года) ----------- Примечание: норматив вознаграждения устанавливается с учетом требования постановления Главы администрации области от 22.01.96 N 45 о том, что размер вознаграждения за год не должен превышать 10 должностных окладов. Директор_________________ (подпись) М.П. Главный бухгалтер_______________ (подпись) Кратность, предлагаемая Комитетом (Управлением), ________ руб. Оклад, предлагаемый Комитетом (Управлением), __________руб. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
