Постановление Главы г. Иванова от 11.12.2002 № 1117

 

                ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ИВАНОВА

                      от 11.12.2002 г. N 1117
                             г.Иваново

 О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с
                    центром занятости населения


     В   целях   повышения   эффективности  использования  трудовых
ресурсов,  содействия  развитию  кадрового  потенциала предприятий,
учреждений  и  организаций  города, создания условий для развития и
регулирования   рынка  труда,  повышения  уровня  информированности
населения, постановляю:
     1.   Рекомендовать  руководителям  предприятий,  учреждений  и
организаций,   независимо   от  форм  собственности  и  численности
работников,  а  также  предпринимателям,  использующим труд наемных
работников   (далее   работодатели),  расположенных  на  территории
города:
     1.1.  Осуществлять  подбор  кандидатов  на  имеющиеся вакансии
через  центр  занятости  населения  города  Иванова  и  Ивановского
района (далее - центр занятости населения).
     1.2.   Проводить   с   участием   центра  занятости  населения
мероприятия   по   профессиональной  подготовке,  переподготовке  и
повышению  квалификации  кадров, переселению граждан (в том числе и
в  сельскую  местность)  в целях реализации специальных программ по
обеспечению   занятости   социально   слабо   защищенных  категорий
населения.
     1.3.  Представлять  в  центр занятости населения информацию об
увольнениях работников, о свободных и создаваемых рабочих местах.
     1.4.  Своевременно  представлять  в  центр занятости населения
полную  и  достоверную  информацию о наличии вакантных рабочих мест
(должностей).
     1.5.  Информировать  центр  занятости  населения  о  приеме на
работу  граждан, направленных службой занятости, а также о причинах
отказа в приеме на работу.
     1.6.  Содействовать  реализации  основных направлений активной
политики занятости.
     2.  Центру  занятости  населения  города Иванова и Ивановского
района:
     2.1.   Совместно   с   отделом   экономики  и  прогнозирования
администрации  города  принять  меры  по  созданию  и сопровождению
достоверной компьютерной базы данных работодателей города.
     2.2.    Ежегодно    представлять   на   рассмотрение   систему
мероприятий по содействию занятости населения.
     2.3.  Представлять два раза в год (по итогам полугодия и года)
в  администрацию  города  информацию  о ситуации на рынке труда, об
эффективности   использования   трудовых  ресурсов  и  перспективах
развития  кадрового  потенциала  города,  а также о ходе выполнения
настоящего постановления.
     2.4.   Обеспечить   информирование  работодателей  и  граждан,
ищущих  работу,  о  положении  на рынке труда и основных тенденциях
его   развития,  о  предложении  рабочей  силы  и  спросе  на  нее;
возможностях  профессионального  обучения,  участия  в мероприятиях
активной   политики  занятости;  об  основных  мероприятиях  службы
занятости, направленных на снижение безработицы.
     2.5.    Принять    дополнительные   меры   по   укреплению   и
совершенствованию  форм  взаимодействия  с  работодателями  с целью
повышения эффективности работы по обеспечению занятости граждан.
     3.  Отделам,  комитетам  и  управлениям  администрации  города
использовать  полученную  от  центра занятости населения информацию
при   анализе   ситуации   и   разработке   прогнозов  социально  -
экономического  развития  города,  а также подготовке постановлений
Главы города по вопросам, относящимся к социально - трудовой сфере.
     4.   Данное   постановление   вступает   в   силу   с  момента
опубликования в средствах массовой информации.
     5.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на Гущина Б.А., заместителя Главы города.


     Глава
     города Иванова           А.Грошев