Постановление Главы г. Иванова от 10.09.2003 № 2403

 

                  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ИВАНОВА

                       от 10.09.2003 г. N 2403
                              г.Иваново

   Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
       муниципальных учреждениях и организациях города Иванова,
                  финансируемых из местного бюджета


      В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса Российской
Федерации, постановляю:
      1.  Утвердить  Правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим днем в
муниципальных    учреждениях    и    организациях    города   Иванова,
финансируемых из местного бюджета (прилагаются).
      2.  Контроль  за  исполнением данного постановления возложить на
Годину Г.К., заместителя Главы города.


      Глава
      горда Иванова                А. Грошев


-----------------------------------------------------------------------

                                                            Приложение
                                          к постановлению Главы города
                                               от 10.09.2003 г. N 2403

                               ПРАВИЛА
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях
   и организациях города Иванова, финансируемых из местного бюджета


      1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск работникам с
ненормированным  рабочим  днем (далее именуется дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам учреждений и организаций, если эти работники при
необходимости  эпизодически  привлекаются по распоряжению работодателя
к   выполнению   своих   трудовых   функций  за  пределами  нормальной
продолжительности рабочего времени.
      2.  Перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
правилами  внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом
организации.
      В  перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица,  которые  распределяют  рабочее  время  по  своему усмотрению, а
также  лица,  рабочее  время  которых  по  характеру работы делится на
части неопределенной продолжительности.
      3.  Продолжительность  дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней
      Продолжительность  дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям  устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации  или  иным  нормативным  актом  организации  и  зависит от
объема  работы,  степени  напряженности  труда,  возможности работника
выполнять    свои    трудовые    функции   за   пределами   нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.
      Работодатель   ведет   учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
      4.   Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
      В  случае  если  такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами     нормальной     продолжительности     рабочего    времени
компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как  сверхурочная
работа.
      5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      6.   В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в
порядке,    установленном    трудовым   законодательством   Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      7.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.