Постановление Областной Думы Ивановской области от 01.03.2007 № 39

 
                     ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 01.03.2007 N 39
                            г. Иваново

                  О системе оплаты труда рабочих
               и служащих Ивановской областной Думы


     В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса  Российской
Федерации,  Уставом  (Основным Законом) Ивановской области,  в связи с
передачей   автотранспорта   от   ОГУ   «Автохозяйство   Правительства
Ивановской  области»  в  Ивановскую  областную  Думу, учитывая решение
комитета Ивановской областной Думы по труду и социальной  политике  от
15.02.2007 № 3-7,  Ивановская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Установить с 01.03.2007  служащим,  занимающим  должности,  не
отнесенные  к государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение  деятельности  в  Ивановской  областной  Думе   (далее   -
служащим),   заработную   плату,  состоящую  из  должностного  оклада,
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность
и  специальный  режим работы, премии по результатам работы за месяц, и
выплату  социального  характера,  не  являющуюся   частью   заработной
платы, - материальную помощь.
     2. Выплачивать служащим с 01.03.2007:
     1) должностные оклады, исчисленные  в  соответствии  с  разрядами
тарифной   сетки  оплаты  труда  служащих,  согласно  приложению  1  к
настоящему постановлению;
     2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный
режим работы в  размере от 60 до 110 процентов должностного оклада;
     3) премию по результатам работы за месяц.
     При этом общий размер премии за месяц  не  должен  превышать  100
процентов  месячного  фонда  заработной  платы  по должностным окладам
служащих;
     4)   материальную   помощь   и   иные   дополнительные    выплаты
стимулирующего характера.
     3. Установить с  01.03.2007  рабочим  Ивановской  областной  Думы
(далее  -  рабочим)  заработную  плату,  состоящую  из тарифной ставки
(оклада),  премии  по  результатам  работы  за  месяц,    и    выплату
социального  характера,  не  являющуюся  частью  заработной  платы,  -
материальную помощь.
     Установить для водителей автомобилей  дополнительно  к  выплатам,
указанным  в  настоящем  пункте,  надбавку  за классность и доплату за
ненормированный рабочий день.
     4. Выплачивать с 01.03.2007 рабочим:
     1)  тарифные  ставки  (оклады),  исчисленные  в  соответствии   с
разрядами тарифной сетки оплаты труда рабочих, согласно приложению 2 к
настоящему постановлению;
     2) премию по результатам работы за месяц.
          При этом общий размер премии за месяц  не  должен  превышать
100  процентов  месячного  фонда  заработной платы по тарифным ставкам
(окладам) рабочих;
         3)  материальную  помощь  и   иные   дополнительные   выплаты
стимулирующего характера;
     4) водителям автомобилей надбавку за классность в размере  до  25
процентов   месячной   тарифной   ставки   (оклада)   и   доплату   за
ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной  тарифной
ставки (оклада).
          5. Установить, что при планировании средств фонда заработной
платы  по  должностным  окладам (тарифным ставкам (окладам) (в расчете
на год) с 01.03.2007 принимается месячный  фонд  заработной  платы  по
средним  должностным  окладам  служащих,  исчисленным в соответствии с
пунктом 2 настоящего постановления, и установленным  тарифным  ставкам
(окладам)  рабочих,  исчисленным в соответствии с пунктом 4 настоящего
постановления (включая надбавку за классность в размере 25 процентов и
доплату  за  ненормированный  рабочий  день  в  размере  50  процентов
месячной тарифной ставки (оклада) водителям автомобилей).
     6. При планировании средств по  фонду  оплаты  труда  сверх  сумм
средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок
(окладов), предусматриваются  с  01.03.2007  средства  на  выплату  (в
расчете на год):
     премий по результатам работы - в размере 12  должностных  окладов
(тарифных ставок (окладов);
     ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность  и  специальный
режим работы - в размере 20 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 2 должностных  окладов  (тарифных
ставок (окладов).
     Дополнительные   выплаты   могут   производиться    в    пределах
установленного фонда оплаты труда.
     7.  Условия    и   порядок   выплаты   надбавок   за   сложность,
напряженность и специальный режим работы, премий и материальной помощи
устанавливаются   в   соответствии    с    положением,    утвержденным
распоряжением Председателя Ивановской областной Думы.


И.О. ПРЕДСЕДАТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ                               Е.А. ПОЖИГАЙЛО

                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                             Ивановской областной Думы
                                                    от 01.03.2007 № 39



             Разряды тарифной сетки оплаты труда служащих             
                      Ивановской областной Думы                       

|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|        Наименование должности        |     Диапазон разрядов      |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Врач                                  |            8-15            |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Диспетчер                             |            4-5             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Техник                                |            4-8             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Инспектор                             |            4-5             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Комендант                             |            3-5             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Заведующий складом                    |            4-6             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Заведующий хозяйством                 |            3-4             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Заведующий бюро пропусков             |            3-4             |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Делопроизводитель                     |             3              |
|                                      |                            |
|——————————————————————————————————————|————————————————————————————|


    Примечание: Размеры месячных должностных  окладов  определяются  в
соответствии   с   тарифной   сеткой   по   оплате   труда  работников
государственных   учреждений   Ивановской    области,    установленной
постановлением Правительства Ивановской области.



                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                             Ивановской областной Думы
                                                    от 01.03.2007 № 39

             Разряды тарифной сетки оплаты труда рабочих              
                      Ивановской областной Думы                       

|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|             Наименование должности             |     Диапазон     |
|                                                |     разрядов     |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Водитель   автомобиля                           |                  |
|Слесарь по ремонту автомобилей                  |       9-12       |
|Сварщик                                         |                  |
|                                                |                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Рабочий  по   комплексному   обслуживанию   и   |       8-10       |
|ремонту административных зданий                 |                  |
|                                                |                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Уборщик производственных и служебных помещений  |       1-2        |
|                                                |                  |
|                                                |                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Уборщик территории                              |        1         |
|                                                |                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Сторож (вахтер)                                 |       1-2        |
|                                                |                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Гардеробщик                                     |        1         |
|                                                |                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————|



    Примечание:  Размеры  месячных  тарифных  ставок  определяются   в
соответствии   с   тарифной   сеткой   по   оплате   труда  работников
государственных   учреждений   Ивановской    области,    установленной
постановлением Правительства Ивановской области.