Постановление Правительства Ивановской области от 27.06.2007 № 157-п

                                     Утратил силу - Постановление
                                  Правительства Ивановской области
                                      от 30.10.2008 г. N 285-п
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                         от 27.06.2007 № 157–п                        
                              г. Иваново                              

         О  внесении дополнений в постановление администрации         
               Ивановской области от 01.09.2005 № 145-па              


    В соответствии со статьями 135, 144 Трудового  кодекса  Российской
Федерации,   распоряжением   Правительства   Ивановской   области   от
28.12.2006 № 355-рп «О создании областного государственного учреждения
«Ивановский  дом  национальностей»  Правительство  Ивановской  области 
постановляет:
    1. Внести  с  01.04.2007  в  Положение  об   установлении  доплат,
надбавок  и  других  выплат  к  тарифной  ставке  (окладу)  работникам
государственных   учреждений    Ивановской    области,    утвержденное
постановлением администрации Ивановской области от 01.09.2005 № 145-па
«Об отмене  труда  работников  государственных  учреждений  Ивановской
области»  (Собрание  законодательства  Ивановской области, № 17 (275),
15.09.2005) следующие дополнения:
    дополнить Положение разделом 10 следующего содержания:

          «10. Доплаты, надбавки и другие выплаты к тарифной          
       ставке (окладу) в  областном государственном учреждении        
                   «Ивановский дом национальностей»                   
    10.1.   Работникам    областного    государственного    учреждения
«Ивановский  дом национальностей» (далее – Учреждение) устанавливаются
ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за    напряженность  и
специальный режим работы в следующих размерах:
    руководителю Учреждения - в размере от 150 до 200% тарифной ставки
(оклада),
    заместителю руководителя - в  размере  от  150  до  200%  тарифной
ставки (оклада),
    главному бухгалтеру - в размере от  90  до  150%  тарифной  ставки
(оклада),
    остальным работникам - в размере от 60  до  100%  тарифной  ставки
(оклада).
    Конкретный размер ежемесячной надбавки к  тарифной ставке (окладу)
за напряженность и специальный режим работы устанавливается:
    - работникам Учреждения –  распоряжением  (приказом)  руководителя
Учреждения;
    - руководителю Учреждения - распоряжением  (приказом)   начальника
Департамента общественных связей, молодежной и информационной политики
Ивановской области (далее – Департамент).
    10.2. В целях усиления  социальной  защиты  и  ответственности  за
конечные  результаты  труда  работников  Учреждения им устанавливается
ежемесячная выплата (премирование) в размере до  50%  месячного  фонда
заработной платы по тарифным ставкам (окладам). Выплата осуществляется
в соответствии с  Положением,  утвержденным  распоряжением  (приказом)
руководителя Учреждения.
    Премирование руководителя и  заместителя  руководителя  Учреждения
осуществляется на основании Положения,  утвержденного Департаментом.
    10.3. Работникам  ежегодно  оказывается   материальная  помощь  по
личному   заявлению  в  пределах  двух  тарифных  ставок  (окладов)  и
осуществляются  иные дополнительные выплаты в  пределах  утвержденного
фонда оплаты труда.
    Руководителю Учреждения выплата материальной помощи осуществляется
в  размере  двух  должностных  окладов  при  предоставлении очередного
отпуска без дополнительных распорядительных документов.
    10.4. При планировании фонда заработной платы по  тарифным ставкам
(окладам)  (в  расчете на год) принимается месячный фонд  оплаты труда
по  тарифным ставкам (окладам), установленным в соответствии с Законом
Ивановской   области   от   09.12.2004 № 166-ОЗ  «О  тарифных  ставках
(окладах) работников государственных учреждений Ивановской области».
    При планировании средств  по  фонду  оплаты  труда  на  содержание
Учреждения  сверх  сумм  средств,  направляемых  для выплаты  тарифных
ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете  на
год):
    премий по результатам  работы  -  в  размере  6   тарифных  ставок
(окладов);
    ежемесячной надбавки за  напряженность и специальный режим  работы
- в размере 18 тарифных ставок (окладов);
    материальной помощи - в размере 2  тарифных ставок (окладов).
    Дополнительные   выплаты   могут   осуществляться    в    пределах
установленного фонда оплаты труда.».
    2. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить  на
заместителя    Председателя    Правительства    Ивановской    области,
полномочного представителя Губернатора Ивановской области в Ивановской
областной Думе Жуковскую Ю.О.
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


Исполняющий обязанности
Губернатора Ивановской области                              Д.В.МИХЕЕВ