Постановление Правительства Ивановской области от 25.04.2006 № 75-п

 

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ                  
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ           
                
                       от 25.04.2006 № 75–п                       
                            г. Иваново

  Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа непрерывной
работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки
за выслугу лет руководителям и специалистам, работающим в областных
               государственных учреждениях культуры

      (В редакции Постановления Правительства Ивановской области
                       от 04.02.2009 г. N 22-п)


      В  соответствии  со  статьями  135,  144  Трудового   кодекса
Российской  Федерации,  Законом  Ивановской  области  от 09.12.2004 
№ 166-ОЗ «О тарифных ставках  (окладах) работников  государственных
учреждений   Ивановской   области»,   постановлением  администрации
Ивановской  области  от  01.09.2005  №  145-па  «Об  оплате   труда
работников государственных уч реждений Ивановской области», в целях
совершенствования системы социальной защиты и стимулирования  труда
работников    областных    государственных    учреждений   культуры
Правительство Ивановской области  п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа  непрерывной
работы,  дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки
за  выслугу  лет  руководителям  и   специалистам,   работающим   в
областных государственных учреждениях культуры (прилагается).
     2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления,     осуществлять     в     пределах    ассигнований,
предусмотренных на содержание работников государственных учреждений
культуры   законом  Ивановской  области  об  областном  бюджете  на
очередной финансовый год.
     3. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Ивановской
области от 30.10.2008 г. N 285-п)
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения,
возникшие  с 01.01.2006.


Губернатор Ивановской области                              М.А.МЕНЬ                             


                                          Утверждено постановлением
                                   Правительства Ивановской области
                                               от 25.04.2006 № 75-п

                         П О Л О Ж Е Н И Е
  о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на
     получение еже месячной процентной надбавки за выслугу лет
       руководителям и специа листам, работающим в областных
               государственных учреждениях культуры


                        1. Общие положения                         

    1.1. Работникам областных государственных учреждений  культуры,
нахо  дящихся  на  сметно-бюджетном  финансировании,  выплачивается
процентная надбавка за выслугу лет (далее - процентная надбавка).
    Право на получение процентной  надбавки  имеют  руководители  и
специали  сты,  работающие  в областных государственных учреждениях
культуры на ус ловиях трудового договора, в том числе  принятые  на
работу по совместительству.
    1.2. Процентная надбавка выплачивается в  целях  стимулирования
труда    работников    культуры,    закрепления    и    привлечения
квалифицированных   специалистов   в   областные    государственные
учреждения  культуры, а также снижения текучести кадров.
    1.3.  Выплата  процентной  надбавки  производится  в   пределах
утвержденного фон да оплаты труда учреждения.
    1.4. Выплата  процентной  надбавки  производится  ежемесячно  к
должностному окладу по занимаемой должности в следующих размерах:
    за выслугу лет свыше 5 лет – 10 процентов;
    за выслугу лет свыше 10 лет -15 процентов;
    за выслугу лет свыше 15 лет - 20 процентов;
    за выслугу лет свыше 20 лет – 25 процентов;
    за выслугу лет свыше 25 лет - 30 процентов;
    за выслугу лет свыше 30 лет - 35 процентов;
    за выслугу лет свыше 35 лет  - 40 процентов.

2. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего  право на получение
          ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет           

   2.1. В  стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на  получение
ежемесячной процентной надбавки, включается время работы:
   а)   в государственных учреждениях культуры Ивановской  области,
других субъектов  Российской Федерации ;
   б)    в   муниципальных   учреждениях   культуры   муниципальных
образований   Ивановской   области,   других  субъектов  Российской
Федерации;
    в)   в ведомственных учреждениях культуры Российской  Федерации
(бывшего СССР);
    г)    в  федеральных  государственных  учреждениях  культуры  и
искусства (бывшего СССР);
    д)    в  органах  государственной  власти  и  органах  местного
самоуправления.

               3. Порядок установления стажа работы      
          
    3.1. В  целях  установления  стажа  работы,  дающего  право  на
получение  ежемесячной  процентной  надбавки  за  выслугу  лет,   в
учреждении культуры приказом  руководителя  создается  комиссия,  в
состав которой входят заместитель руководителя учреждения культуры,
главный  бухгалтер,  специалист  кадровой   службы,   представители
выборного   профсоюзного  органа  или  уполномоченного  работниками
представительного органа. В состав комиссии могут включаться и иные
лица.
    3.2. Основным документом для установления стажа работы является
трудовая книжка.
    3.3. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями  в
трудовой  книжке,  он  может  быть подтвержден другими документами,
оформленными в установленном порядке, подписанными руководителем  и
скрепленными  печатью учреждения (организации).

                    4. Порядок работы комиссии                     

    4.1. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
    4.1.1. Членами комиссии проверяются трудовая книжка, справки  и
другие    документы,   представленные   работником.   Рассмотренные
документы  указываются  в протоколе по форме согласно  приложению к
настоящему  Положению.  При необходимости на заседание приглашается
работник,  стаж   работы   которого   устанавливается.   Документы,
представленные  работником,   после  их  рассмотрения  возвращаются
владельцу.
    4.1.2.   Членами   комиссии   устанавливается   стаж    работы,
определяются  периоды, за которые может быть установлена процентная
надбавка.
    4.2. Выписка из  протокола  заседания  комиссии  с  решением  о
подтверждении  стажа  работы, дающего право на получение процентной
надбавки, подписывается председателем комиссии  и  направляется  на
подпись руководителю учреждения.
    4.3.   Назначение   процентной   надбавки   осуществляется    в
соответствии  с  приказом  (распоряжением)  руководителя областного
государственного  учреждения  культуры,  принимаемым  на  основании
протокола  заседания  комиссии  учреждения культуры по установлению
стажа непрерывной работы,  дающего право на   получение  процентной
надбавки за выслугу лет.
    4.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в месяц.
    4.5.  Документы  комиссии  по  установлению  стажа  непрерывной
работы,    дающего   право   на  получение  ежемесячной  процентной
надбавки, передаются на хранение в кадровую службу учреждения.
    4.6.   Рассмотрение  обращений  и  жалоб  на  решения  комиссий
учреждений   культуры   рассматриваются   комиссией   Департаментом
культуры  и  культурного  наследия  Ивановской  области (В редакции
Постановления  Правительства  Ивановской области от 04.02.2009 г. N
22-п).

    5. Полномочия Департамента культуры и культурного наследия
  Ивановской области по рассмотрению вопросов установления стажа
работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки
  за выслугу лет работникам областных государственных учреждений
                             культуры (В   редакции   Постановления
Правительства Ивановской области от 04.02.2009 г. N 22-п)

    5.1.  Для рассмотрения спорных вопросов, возникающих в процессе
установления  стажа  работы, дающего право на получение ежемесячной
процентной   надбавки   за   выслугу   лет   работникам   областных
государственных  учреждений  культуры,  в  Департаменте  культуры и
культурного  наследия  Ивановской области (В редакции Постановления
Правительства Ивановской области от 04.02.2009 г. N 22-п) создается
комиссия.
    5.2. Комиссия обеспечивает оказание методической и практической
помощи   комиссиям   учреждений   культуры,  а  также  осуществляет
рассмотрение обращений и жалоб работников культуры на  деятельность
комиссий областных государственных учреждений культуры.
    5.3.  Комиссия  рассматривает поступившие обращения и жалобы на
действия  комиссий  областных государственных учреждений культуры в
течение  30  дней  со  дня их регистрации в Департаменте культуры и
культурного наследия Ивановской области в установленном порядке. (В
редакции   Постановления   Правительства   Ивановской   области  от
04.02.2009 г. N 22-п)
    5.4.  На  основании  решения  комиссии  начальник  Департамента
культуры  и  культурного  наследия  Ивановской  области (В редакции
Постановления  Правительства  Ивановской области от 04.02.2009 г. N
22-п) принимает распоряжение.
    5.5.   Обжалование   распоряжений   Департамента   культуры   и
культурного  наследия  Ивановской области (В редакции Постановления
Правительства  Ивановской  области  от  04.02.2009  г.  N  22-п) по
вопросам,   входящим   в  компетенцию  комиссии,  осуществляется  в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.


                                             Приложение к Положению
                            ПРОТОКОЛ   №___
 заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на
           получение процентной надбавки за выслугу лет
___________________________________________________________________
                (наименование учреждения культуры)                 
«_________» _______________200___г.
Присутствовали: председатель комиссии______________________________
                      члены комиссии:______________________________
Слушали об установлении стажа работы:
   1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________
   2. Должность____________________________________________________
   3. Год рождения_________________________________________________
   4. Место жительства_____________________________________________
Проверив трудовую книжку___________________________________________
                                     (фамилия, имя, отчество)
и   другие  документы,  представленные в подтверждение стажа работы, 
комиссия  решила,  что   указанными    документами   подтверждается 
следующий стаж работы:

|————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————-|
|Учреждение, организация, работа |  Должность        |    Дата (число, месяц, год)      |
|в которых (периоды иной деятель |                   |                                  |
|ности) засчитывается в стаж     |                   |                                  |
|работы                          |                   |                                  |
|————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————+———————————————|
|                                |                   |    с какого      |  по какое     |
|                                |                   |    времени       |  время        |
|————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————|

Итого:_________ лет __________ месяцев____________ дней

Стаж работы ___________________________, дающий право на получение
                (фамилия и инициалы)
процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на
«___»_____________200_ г. устанавливается в количестве _______ лет
(прописью)______________  месяцев (прописью)_________________ дней.

Председатель комиссии________________________
Члены комиссии: _____________________________
                _____________________________
                _____________________________

Печать