Постановление Правительства Ивановской области от 23.09.2009 № 276-п

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 23.09.2009 № 276 - п
                             г. Иваново

         О внесении изменений в постановление Правительства
              Ивановской области от 17.12.2008 № 344-п


     В целях установления  более эффективной процедуры  формирования
резерва  управленческих  кадров  Ивановской  области   Правительство
Ивановской области постановляет:
     Внести в  постановление  Правительства  Ивановской  области  от
17.12.2008  № 344-п  «Об  утверждении Порядка  формирования  резерва
управленческих кадров Ивановской области» (Собрание законодательства
Ивановской области, № 3 (423), 06.02.2009) следующие изменения:
     в названии  постановления  и   пункте  1  постановления   слова
«Порядок  формирования резерва»  в  соответствующем падеже  заменить
словами «Положение о резерве» в соответствующем падеже;
     приложение к   постановлению   изложить   в   новой    редакции
(прилагается).
     

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Ивановской области                                      И.Е. ГЛАДКОВ


                                          Приложение к постановлению
                                    Правительства Ивановской области
                                               от 23.09.2009 № 276-п

                                          Приложение к постановлению
                                    Правительства Ивановской области
                                               от 17.12.2008 № 344-п

                         П О Л О Ж Е Н И Е
         о резерве управленческих кадров Ивановской области

                         1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение   о  резерве  управленческих   кадров
Ивановской  области  (далее   -  Положение)  регулирует   отношения,
связанные с  формированием и  использованием резерва  управленческих
кадров  Ивановской области  (далее  -  Резерв), а  также  определяет
правовой статус лиц, включенных в Резерв.
     1.2. Резерв формируется для замещения руководящих должностей  в
приоритетных  сферах  экономики, государственного  и  муниципального
управления.
     1.3. Предельная численность граждан Российской Федерации (далее
- гражданин), включаемых  в Резерв, составляет  триста человек.  При
достижении  предельной  численности граждан,  включенных  в  Резерв,
документы,   представленные   для  включения   граждан   в   Резерв,
управлением государственной службы  и кадров аппарата  Правительства
Ивановской  области (далее  -  Управление)  не принимаются  и  (или)
комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Ивановской области (далее - Комиссия) не рассматриваются. При  этом,
если предельная численность Резерва достигается на первых или вторых
этапах процедур, указанных в разделах 3, 4, 5 настоящего  Положения,
Комиссией принимается решение  об отказе  гражданину во включении  в
Резерв. При принятии соответствующего решения Комиссией  учитывается
дата подачи документов для включения гражданина в резерв.
     1.4. Резерв формируется на следующие целевые группы должностей:
     - первые  заместители  Председателя  Правительства   Ивановской
области, заместители Председателя Правительства Ивановской области;
     - руководители,   заместители   руководителей    исполнительных
органов государственной власти (государственных органов)  Ивановской
области;
     - руководители,    заместители    руководителей     структурных
подразделений   органов  государственной   власти   (государственных
органов) Ивановской области,  отнесенные к высшей группе  должностей
государственной гражданской службы Ивановской области;
     - главы   и   заместители  глав   администраций   муниципальных
образований Ивановской области;
     - руководители коммерческих и некоммерческих организаций.
     В целях    эффективного   использования    Резерва    Комиссией
определяются сферы деятельности целевых групп должностей, на которые
формируется Резерв. В случае если образование гражданина и (или) его
опыт работы может быть применен в различных сферах деятельности,  то
гражданин включается в Резерв на замещение нескольких целевых  групп
должностей в различных сферах деятельности.
     1.5. Состав и порядок работы Комиссии определяется Губернатором
Ивановской области.
     1.6. Предельный срок нахождения граждан Российской Федерации  в
Резерве составляет пять лет.
     1.7. Граждане могут выдвигаться в Резерв:
     а) по ходатайству органов и организаций, указанных в пункте 3.1
настоящего Положения (далее - ходатайства);
     б) в порядке самовыдвижения;
     в) из  состава  Молодежного  правительства  Ивановской  области
(далее - Молодежное правительство).
     1.8. Решение о включении  граждан в Резерв  и об исключении  из
Резерва  принимается Комиссией  и  оформляется решением  Комиссии  в
соответствии с настоящим Положением.
     1.9. Решения,  принятые   Комиссией  или  должностными   лицами
Управления, могут  быть обжалованы  в суд.  За нарушение  настоящего
Положения,  требований   законодательства  Российской  Федерации   и
Ивановской  области члены  Комиссии  и должностные  лица  Управления
несут ответственность в соответствии с законодательством  Российской
Федерации.
     1.10. Финансовое  обеспечение  мероприятий  по  формированию  и
подготовке  Резерва  является  расходным  обязательством  Ивановской
области  и  осуществляется   в  пределах  средств,   предусмотренных
Правительству  Ивановской  области  на  формирование  и   подготовку
Резерва. Расходы,  связанные с  участием граждан  в мероприятиях  по
формированию Резерва,  в том  числе расходы  на проезд,  проживание,
питание,  пользование  услугами  связи,  осуществляются   гражданами
самостоятельно.
  2. Требования, предъявляемые к гражданам для включения в Резерв
     Для включения  в   Резерв   гражданин  должен   соответствовать
следующим требованиям:
     - гражданство Российской Федерации;
     - возраст до 50 лет;
     - наличие высшего профессионального образования;
     - отсутствие не снятой или непогашенной судимости;
     - дееспособность.
    3. Формирование Резерва по ходатайству органов и организаций
     3.1. Формирование Резерва в  соответствии с настоящим  разделом
осуществляется в  результате  рассмотрения Комиссией  мотивированных
ходатайств и прилагаемых к ним документов, направленных в  Комиссию,
через Управление следующими органами и организациями:
     а) Ивановская областная Дума;
     б) органы    государственной   власти    Ивановской    области,
исполнительные органы  государственной власти  Ивановской области  и
иные государственные органы Ивановской области;
     в) федеральные органы исполнительной власти;
     г) органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований
Ивановской области;
     д) политические партии;
     е) организации      и      предприятия      независимо       от
организационно-правовой формы.
     3.2. Рассмотрение кандидатуры  гражданина для  включения его  в
Резерв  и  принятие   соответствующего  решения  осуществляется   на
основании представленных для рассмотрения Комиссии документов.
     Ходатайствующими органами и организациями, указанными в  пункте
3.1   настоящего   Положения,  для   формирования   Резерва   должны
выдвигаться кандидаты: имеющие высокие  результаты в работе и  (или)
внесшие  большой   вклад  в  развитие   и  повышение   эффективности
государственного или муниципального управления, имеющие достижения и
(или)  крупные реализованные  проекты  в социальной,  экономической,
финансовой, юридической, управленческой и иных сферах деятельности.
     3.3. Для рассмотрения вопроса  о включении гражданина в  Резерв
органы и организации, указанные  в пункте 3.1 настоящего  Положения,
направляют в Комиссию следующие документы:
     - мотивированное ходатайство о включении гражданина в Резерв;
     - личное заявление гражданина по форме согласно приложению 1  к
настоящему Положению;
     - анкету установленной формы согласно приложению 2 к настоящему
Положению, заполненную и собственноручно подписанную гражданином,  а
также ее электронную копию на электронном носителе;
     - копию  трудовой книжки  или  иных документов,  подтверждающих
трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
     - копии документов о  профессиональном образовании, а также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном  образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
     - рекомендательные  письма  и  иные  документы,  подтверждающие
профессиональные  заслуги  и  личностные  качества  гражданина   (по
желанию);
     - медицинскую справку  о состоянии здоровья  (форма 086/у,  или
083/у, или другая);
     - фото 3х4.
     При направлении  ходатайств  о включении  гражданина  в  Резерв
организациями,  указанными в  подпункте  «е» пункта  3.1  настоящего
Положения,  дополнительно  к  документам,  указанным  в  пункте  3.3
настоящего Положения, представляются следующие документы:
     - данные  налоговой инспекции  об  отсутствии задолженности  по
всем видам налогов  у ходатайствующей  организации (по состоянию  не
позднее 1  месяца до  дня подачи документов,  указанных в  настоящем
пункте Положения);
     - динамика основных финансово-экономических показателей  работы
организации  (за  исключением  некоммерческих  организаций)  в  виде
таблицы за последние три  года, подписанная руководителем и  главным
бухгалтером (приложение 3 к настоящему Положению);
     - справка  об отсутствии  задолженности  по выплате  работникам
заработной платы, подписанная руководителем и главным бухгалтером.
     3.4. Формирование Резерва по ходатайству органов и  организаций
состоит из двух этапов:
     1- подготовительный;
     2 - оценка  Комиссией  кандидатуры гражданина  для включения  в
Резерв.
     3.5. На   первом  этапе   проводится   проверка  документов   и
достоверности сведений, представленных  органами и организациями,  а
также соответствия гражданина  требованиям, установленным пунктом  2
настоящего  Положения  (далее  -  Проверка).  Организация   Проверки
осуществляется  Управлением.  Для  этого  Управление  обращается   в
соответствующие  органы с  запросом  о проверке  либо  подтверждении
достоверности  сведений, содержащихся  в  представленных органами  и
организациями  документах,  а   также  иных  необходимых   сведений.
Проверка  должна  быть   завершена  не  позднее   40  дней  со   дня
представления установленных настоящим Положением документов.
     Гражданин не включается в Резерв в случаях:
     а) несоответствия гражданина требованиям, установленным пунктом
2 настоящего Положения;
     б) представления    соответствующим    органом,    организацией
документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, не в полном
объеме или с нарушением правил их оформления;
     в) недостоверности  сведений,  содержащихся  в   представленных
органами и организациями документах.
     В случае  установления  обстоятельств,  указанных  в  настоящем
пункте, Комиссией принимается решение об отказе включения гражданина
в Резерв,  о чем  секретарь Комиссии  сообщает органу,  организации,
ходатайствующим о включении гражданина в Резерв, в письменном виде с
указанием причины отказа.
     3.6. На    втором    этапе    Комиссией    проводится    оценка
профессиональных  и  личностных   качеств  кандидата,  его   деловой
репутации,  значимости  и актуальности  реализованных  (реализуемых)
проектов в соответствующей сфере деятельности, а также  результатов,
достигнутых  при  реализации  проектов,  вклада  в  реализацию   или
обеспечение  реализации  проектов,   масштабов  и  степени   участия
кандидата   при   реализации   проектов,   способность    эффективно
реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной
деятельности,  иных  показателей,  характеризующих  профессиональную
деятельность кандидата и ее эффективность.
     Оценка осуществляется на  основании  представленных органами  и
организациями  документов,   указанных  в   пункте  3.3   настоящего
Положения, а также на основании документов (информации),  полученных
по результатам Проверки, проведенной на первом этапе.
     По результатам  проведения оценки  документов  для включения  в
Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:
     - об отказе включения гражданина в Резерв;
     - о включении гражданина в Резерв.
     Информация о решении по включению граждан в Резерв  размещается
в  информационно-телекоммуникационной  сети  общего  пользования  на
официальном сайте Правительства Ивановской области.
     3.7. В случае отказа о включении гражданина в Резерв документы,
поданные органами и организациями для включения гражданина в Резерв,
не возвращаются.
     
      4. Формирование Резерва в порядке самовыдвижения граждан
     
     4.1. Формирование  Резерва  в  порядке  самовыдвижения  граждан
осуществляется с  проведением  в соответствии  с настоящим  разделом
процедуры по отбору кандидата для включения в Резерв.
     4.2. Для участия  в  отборе гражданин  представляет в  Комиссию
через Управление следующие документы:
     - личное заявление гражданина по форме согласно приложению 1  к
настоящему Положению;
     - анкету установленной формы согласно приложению 2 к настоящему
Положению, заполненную и собственноручно подписанную гражданином,  а
также ее электронную копию на электронном носителе;
     - копию  трудовой книжки  или  иных документов,  подтверждающих
трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
     - копии документов о  профессиональном образовании, а также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном  образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
     - рекомендательные  письма  и  иные  документы,  подтверждающие
профессиональные  заслуги  и  личностные  качества  гражданина   (по
желанию);
     - медицинскую справку  о состоянии  здоровья гражданина  (форма
086/у, или 083/у, или другая);
     - фото 3х4.
     4.3. Основанием   для   проведения  отбора   является   решение
Комиссии. Процедура проведения отбора состоит из 2 этапов:
     1 - подготовительный;
     2 - оценка кандидатуры гражданина для включения в Резерв.
     4.4. На первом этапе публикуется объявление о проведении отбора
не менее  чем  в  одном  периодическом  печатном  издании,  а  также
размещается  информация  в  информационно-телекоммуникационной  сети
общего  пользования на  официальном  сайте Правительства  Ивановской
области.   Опубликование   объявления   и   размещение    информации
осуществляется Управлением.
     Опубликованное объявление   и    информация,   размещенная    в
информационно-телекоммуникационной   сети  общего   пользования   на
официальном сайте Правительства Ивановской области, должны содержать
следующие  сведения: место  и  время приема  документов,  подлежащих
представлению в  соответствии  с пунктом  4.2 настоящего  Положения,
срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также
сведения об источнике подробной информации по вопросам, связанным  с
проведением отбора,  в целях формирования  Резерва (телефон,  адрес,
ФИО контактного лица).
     Достоверность сведений,    содержащихся    в     представленных
гражданином документах, а также соответствие гражданина требованиям,
установленным в  пункте 2 настоящего  Положения, подлежат  Проверке.
Организация   Проверки   осуществляется   Управлением.   Для   этого
Управление обращается в соответствующие органы с запросом о Проверке
либо   подтверждении   достоверности   сведений,   содержащихся    в
представленных  гражданином  документах, а  также  иных  необходимых
сведений. Проверка должна быть завершена  не позднее 40 дней со  дня
представления  установленных   пунктом   4.2  настоящего   Положения
документов.
     Гражданин, подавший  в   порядке  самовыдвижения  заявление   о
рассмотрении его кандидатуры для включения в Резерв, не включается в
Резерв в случаях:
     а) несоответствия гражданина требованиям, установленным пунктом
2 настоящего Положения;
     б) представления документов, указанных в пункте 4.2  настоящего
Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
     в) недостоверности  представленных  гражданином  документов   и
сведений;
     г) несвоевременного представления документов.
     В случае  установления  обстоятельств,  указанных  в  настоящем
пункте,  Комиссией  принимается  решение  об  отказе  гражданину  во
включении в Резерв, о чем секретарем Комиссии сообщается  гражданину
в письменном виде с указанием причины отказа.
     В случае  установления   соответствия  гражданина   необходимым
требованиям Комиссией принимается решение о его допуске к участию во
втором этапе. Уведомления о дате, месте и времени проведения второго
этапа направляются секретарем Комиссии гражданам не позднее, чем  за
10 дней до дня его проведения.
     4.5. На    втором    этапе    Комиссией    проводится    оценка
профессиональных  и  личностных   качеств  кандидата,  его   деловой
репутации,  значимости  и актуальности  реализованных  (реализуемых)
проектов в соответствующей сфере деятельности, а также  результатов,
достигнутых  при  реализации  проектов,  вклада  в  реализацию   или
обеспечение  реализации  проектов,   масштабов  и  степени   участия
кандидата   при   реализации   проектов,   способность    эффективно
реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной
деятельности,  иных  показателей,  характеризующих  профессиональную
деятельность кандидата и ее эффективность.
     Оценка осуществляется на  основании представленных  гражданином
документов,  указанных  в   пункте  4.2  настоящего  Положения,   на
основании  документов  и   информации,  полученной  по   результатам
Проверки, проведенной на первом этапе, а также с использованием  при
проведении процедуры отбора не противоречащих федеральным законам  и
другим  нормативным  правовым  актам  Российской  Федерации  методов
оценки   личностных   и  профессиональных   качеств   кандидатов   -
индивидуальное  собеседование, анкетирование,  проведение  групповых
дискуссий, написание реферата, тестирование и другие.
     Конкретный метод  оценки  кандидатуры  гражданина  определяется
Комиссией.
     По результатам   оценки   кандидатуры   гражданина    Комиссией
принимается одно из следующих решений:
     - об отказе гражданину во включении в Резерв;
     - о включении гражданина в Резерв.
     Информация о   принятом   комиссией   решении   размещается   в
информационно-телекоммуникационной   сети  общего   пользования   на
официальном сайте Правительства Ивановской области.
     4.6. В случае отказа о включении гражданина в Резерв документы,
поданные гражданином в порядке самовыдвижения, не возвращаются.
     
    5. Формирование Резерва из состава Молодежного правительства

     5.1. Формирование Резерва в  соответствии с настоящим  разделом
осуществляется в  результате  рассмотрения Комиссией  мотивированных
представлений и прилагаемых  к ним  документов в отношении  граждан,
входящих   и   входивших   в   состав   Молодежного   правительства,
направленных Молодежным правительством в Комиссию через Управление.
     5.2. Рассмотрение кандидатуры  гражданина для  включения его  в
Резерв  и  принятие   соответствующего  решения  осуществляется   на
основании представленных Молодежным правительством для  рассмотрения
Комиссии документов.
     Молодежным правительством  для   формирования  Резерва   должны
выдвигаться кандидаты: имеющие  высокие результаты в решении  задач,
стоящих  перед   Молодежным  правительством,  принимающие   активное
участие    в    реализации    социально-экономических    направлений
государственной  политики  и получившие  высокую  оценку  полученных
управленческих навыков.
     5.3. Для рассмотрения вопроса  о включении гражданина в  Резерв
Молодежное правительство направляет в Комиссию следующие документы:
     - мотивированное представление о включении гражданина в Резерв;
     - личное заявление гражданина по форме согласно приложению 1  к
настоящему Положению;
     - анкету установленной формы согласно приложению 2 к настоящему
Положению, заполненную и собственноручно подписанную гражданином,  а
также ее электронную копию на электронном носителе;
     - копию  трудовой книжки  или  иных документов,  подтверждающих
трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
     - копии документов о  профессиональном образовании, а также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном  образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
     - рекомендательные  письма  и  иные  документы,  подтверждающие
профессиональные  заслуги  и  личностные  качества  гражданина   (по
желанию);
     - медицинскую справку  о состоянии здоровья  (форма 086/у,  или
083/у, или другая);
     - фото 3х4;
     - копию распоряжения Губернатора Ивановской области о включении
гражданина в состав Молодежного правительства.
     5.4. Формирование Резерва из состава Молодежного  правительства
состоит из двух этапов:
     1- подготовительный;
     2 - оценка  Комиссией  кандидатуры гражданина  для включения  в
Резерв.
     5.5. На  первом   этапе   проводится  проверка   представленных
документов и достоверности сведений, а также соответствия гражданина
требованиям,   установленным   пунктом   2   настоящего   Положения.
Организация   Проверки   осуществляется   Управлением.   Для   этого
Управление обращается в соответствующие органы с запросом о проверке
либо  подтверждении   достоверности   представленных  документов   и
содержащихся в  них  сведений, а  также  иных необходимых  сведений.
Проверка  должна  быть   завершена  не  позднее   40  дней  со   дня
представления установленных настоящим Положением документов.
     Гражданин не включается в Резерв в случаях:
     а) несоответствия гражданина требованиям, установленным пунктом
2 настоящего Положения;
     б) представления документов, указанных в пункте 5.3  настоящего
Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
     в) недостоверности  сведений,  содержащихся  в   представленных
документах.
     В случае  установления  обстоятельств,  указанных  в  настоящем
пункте, Комиссией принимается решение об отказе включения гражданина
в  Резерв,   о  чем  секретарем   Комиссии  сообщается   Молодежному
правительству в письменном виде с указанием причины отказа.
     5.6. На втором этапе  Комиссией проводится оценка полученных  в
Молодежном правительстве управленческих навыков, профессиональных  и
личностных  качеств кандидата,  его  деловой репутации,  способности
эффективно  реализовывать  поставленные  задачи  при   осуществлении
профессиональной  деятельности,  иных  показателей,  характеризующих
профессиональную деятельность кандидата и ее эффективность.
     Оценка осуществляется на  основании представленных  документов,
указанных в пункте  5.3 настоящего Положения,  а также на  основании
документов  (информации),   полученных   по  результатам   Проверки,
проведенной на первом этапе.
     По результатам  проведения оценки  гражданина  для включения  в
Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:
     - об отказе включения гражданина в Резерв;
     - о включении гражданина в Резерв.
     Информация о решении по включению граждан в Резерв  размещается
в  информационно-телекоммуникационной  сети общего  пользования  (на
официальном сайте Правительства Ивановской области).
     5.7. В случае отказа о  включении гражданина в Резерв  поданные
Молодежным правительством документы не возвращаются.
     
          6. Обучение и дополнительная подготовка граждан,
                        включенных в Резерв

     6.1. С гражданами,  включенными в Резерв,  по решению  Комиссии
проводится  работа   по  повышению  квалификации,   профессиональной
подготовке, стажировке, а также организуются тематические  семинары,
тренинги (далее - профессиональное развитие).
     6.2. Лица, включенные  в  Резерв, обязаны  принимать участие  в
профессиональном развитии.
     6.3. Организационное  обеспечение проведения  профессионального
развития осуществляет Управление.
     Расходы по участию  в  профессиональном развитии,  в том  числе
расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами  связи,
граждане, включенные  в Резерв,  несут самостоятельно  либо за  счет
средств      организаций,       предприятий      независимо       от
организационно-правовых  форм,  заинтересованных  в  трудоустройстве
гражданина. Расходы на профессиональное развитие граждан, являющихся
государственными   гражданскими   служащими   Ивановской    области,
осуществляются  за  счет  средств  областного  бюджета.  Расходы  на
повышение квалификации  и профессиональную подготовку  муниципальных
служащих, включенных в Резерв, могут осуществляться за счет  средств
областного  или   местного  бюджетов,  а   расходы  на   стажировку,
организацию тематических  семинаров,  тренингов -  за счет  местного
бюджета.
     6.4. Данные о профессиональном  развитии граждан, включенных  в
Резерв, представляются Управлением в Комиссию.
     
              7. Использование сформированного Резерва

     7.1. Списки  граждан,  включенных   в  Резерв,  размещаются   в
информационно-телекоммуникационной   сети  общего   пользования   на
официальном сайте Правительства Ивановской области.
     По представлению Губернатора Ивановской области,  направленному
в  Министерство здравоохранения  и  социального развития  Российской
Федерации,  информация  о  гражданах,  включенных  в  Резерв,  может
размещаться на Федеральном портале управленческих кадров.
     7.2. Резерв используется для замещения руководящих должностей в
приоритетных сферах  экономики,  государственного  и  муниципального
управления  (далее  -  вакантные  должности)  федеральными  органами
государственной  власти,   Ивановской   областной  Думой,   органами
государственной   власти  (государственными   органами)   Ивановской
области, исполнительными органами государственной власти  Ивановской
области, органами местного самоуправления муниципальных  образований
Ивановской области (далее - органы).
     Резерв может быть  использован государственными учреждениями  и
унитарными предприятиями,  подведомственными исполнительным  органам
государственной власти Ивановской области, а также организациями,  с
которыми Правительством Ивановской области заключены  инвестиционные
соглашения, в соответствии  с условиями  данных соглашений (далее  -
организации).
     7.3. В   целях   эффективного  использования   Резерва   органы
(организации), указанные  в пункте 7.2  настоящего Положения,  могут
подавать заявки  на привлечение  граждан, включенных  в Резерв,  для
занятия вакантных должностей (далее - заявки) с соблюдением порядка,
установленного настоящим пунктом.
     Заявки направляются для рассмотрения в установленном  настоящим
Положением порядке Губернатору Ивановской области.
     Заявки должны  содержать:  наименование  вакантной   должности,
основные характеристики и требования, наличие которых должно быть  у
включенного в  Резерв гражданина для  замещения вакантной  должности
(сфера(ы) деятельности, образование, специальность, возраст и т.д.).
     Заявки исполнительных органов государственной власти Ивановской
области должны  быть  согласованы с  руководителем  соответствующего
Комплекса   областного   управления,  в   состав   которого   входит
исполнительный  орган  государственной  власти  Ивановской  области,
подающий заявку.
     Заявки государственных  учреждений   и  унитарных   предприятий
должны быть согласованы  с исполнительными органами  государственной
власти Ивановской  области, в  подведомственности которых  находятся
указанные организации.
     По результатам  рассмотрения  заявки  Губернатором   Ивановской
области Управление осуществляет следующие действия:
     - в  случае  удовлетворения  заявки  составляется  список  лиц,
состоящих  в Резерве  и  соответствующих  условиям заявки  (далее  -
Список);
     - готовится отказ в удовлетворении заявки (в случае если заявка
не соответствует требованиям настоящего Положения).
     При удовлетворении заявки Список с приложением копий анкет лиц,
состоящих в Резерве, в срок не позднее 20 календарных дней с момента
получения заявки  Губернатором  Ивановской  области  направляется  в
органы   (организации),   подавшие   заявки,   для    промежуточного
рассмотрения  в целях  принятия  положительного либо  отрицательного
решения о  возможности  замещения вакантных  должностей кем-либо  из
предложенных кандидатов.
     При составлении Управлением Списка в него включаются  граждане,
которые находятся в  Резерве на целевые  должности в сфере  (сферах)
деятельности, соответствующей сфере (сферам) деятельности, указанной
в заявке.
     В целях  определения  лица  на  замещение  вакантной  должности
органом (организацией), подавшим заявку, организуется  собеседование
с предложенными кандидатами.
     По результатам собеседования выбранный для замещения  вакантной
должности гражданин приглашается в письменной форме  соответствующим
органом (организацией)  для замещения вакантной  должности в  органе
или на работу в организацию.
     Информация о решении вопроса по замещению вакантной должности с
приложением документов,   подтверждающих    согласие   либо    отказ
гражданина  от  предложенной  для  замещения  вакантной   должности,
направляется в Управление для  последующего учета и использования  в
работе.

                 8. Основания исключения из Резерва

     8.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
     - признания  его  недееспособным или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - осуждения   его   к   наказанию,   исключающему   возможность
исполнения должностных  обязанностей по  руководящим должностям,  по
приговору  суда, вступившему  в  законную  силу,  а также  в  случае
наличия не  снятой  или не  погашенной  в установленном  федеральным
законом порядке судимости;
     - двухкратного отказа от предложенной для замещения руководящей
должности;
     - наличия заболевания, препятствующего исполнению  обязанностей
по руководящим должностям, на занятие которых претендует  гражданин,
подтвержденного заключением медицинского учреждения;
     - выхода из гражданства Российской Федерации;
     - представления  подложных   документов  или  заведомо   ложных
сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
     - истечения срока нахождения в Резерве;
     - личного заявления  гражданина, включенного в  Резерв, об  его
исключении из Резерва;
     - непредставления в Комиссию  сведений, указанных в пункте  8.3
настоящего Порядка;
     - отзыва  заявления  о  согласии гражданина  на  обработку  его
персональных данных.
     8.2. Гражданин  может  быть  исключен  из  Резерва  по  решению
Комиссии  в  случае  представления в  Комиссию  сведений,  порочащих
деловую репутацию гражданина, подтвержденных документами.
     Исключение гражданина из Резерва оформляется решением Комиссии.
     Информация об исключении  гражданина из  Резерва размещается  в
информационно-телекоммуникационной   сети  общего   пользования   на
официальном сайте Правительства Ивановской области.
     8.3. Гражданин,  включенный  в Резерв,  обязан  представлять  в
Комиссию  сведения  об  изменении  своих  персональных  данных,   на
обработку которых  он давал  согласие в  виде письменного  заявления
Правительству  Ивановской области  с  целью определения  возможности
включения его в Резерв, а также о появлении обстоятельств, указанных
в абзацах 2, 3,  5, 6 пункта 8.1  настоящего Положения, в течение  5
дней   со  дня   изменения   (появления)  соответствующих   сведений
(обстоятельств).
     


                                          Приложение 1 к Положению о
                                              резерве управленческих
                                           кадров Ивановской области
     
                            В комиссию по формированию и подготовке
                   резерва управленческих кадров Ивановской области
                           от ____________________________________,
                                           (ФИО)

                           проживающего(ей) по адресу: ____________
                            ______________________________________,
                                 документ, удостоверяющий личность:
                             ______________________________________
                             №________серия_______________________, 
                           когда, кем выдан_______________________,


                             заявление.

     Прошу рассмотреть  мою  кандидатуру  для  включения  в   резерв
управленческих кадров Ивановской области.
     Даю Правительству Ивановской  области (адрес:  г. Иваново,  ул.
Пушкина, д.  9) согласие  на обработку своих  персональных данных  с
использованием  средств автоматизации  и  без использования  средств
автоматизации  с  целью  определения возможности  включения  меня  в
резерв  управленческих  кадров  Ивановской области  и  проведения  в
отношении меня проверки  достоверности представленных мной  сведений
соответствующими органами.
     Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
     - фамилия, имя, отчество;
     - сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
     - год, число и месяц рождения;
      - место   рождения,   домашний   адрес   (адрес   регистрации,
фактического проживания);
     - сведения о гражданстве;
     - сведения о наличии судимости;
     - сведения о семейном положении;
     - сведения о месте работы, занимаемой должности;
     - сведения  о  классном чине  федеральной  гражданской  службы,
дипломатическом  ранге, воинском  или  специальном звании,  классном
чине  правоохранительной службы,  классном  чине гражданской  службы
субъекта    Российской    Федерации,    квалификационном     разряде
государственной службы, классном чине муниципальной службы;
     - сведения   об  образовании,   в   том  числе   послевузовском
профессиональном образовании,  с указанием  года окончания  учебного
заведения,   наименования   учебного  заведения,   специальности   и
квалификации по диплому;
     - сведения о наличии ученой степени, звания;
     - сведения    о   повышении    квалификации,    переподготовке,
стажировке, подготовке;
     - сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных  языков,
уровне знаний иностранных языков;
     - сведения о наградах и званиях;
     - сведения о трудовой деятельности;
     - сведения о воинской обязанности;
     - данные   паспорта   или  иного   документа,   удостоверяющего
личность;
     - сведения   о   заболеваниях,   в   том   числе   сведения   о
недееспособности, ограниченной дееспособности;
     - сведения об  исполнении обязательств по  договорам кредита  и
иным гражданско-правовым договорам;
     - сведения об исполнении налоговых обязательств;
     - иные сведения, отражающие деловую репутацию;
     - сведения  о   причастности   к  деятельности   экстремистских
организаций либо  совершении  действий, содержащих  в себе  признаки
экстремисткой деятельности;
     - сведения   о   наличии   фактов   уголовного    преследования
гражданина.
     Согласие выдано сроком на  пять лет. Отзыв настоящего  согласия
осуществляется в письменной форме путем подачи мной соответствующего
заявления.
     Прилагаю следующие документы для участия в отборе кандидатов на
включение в  резерв   управленческих   кадров  Ивановской   области:
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________


«__» _____________ 200__ г.              _______________ __________
                                               подпись        ФИО

                                            Приложение 2 к Положению
                                            о резерве управленческих
                                           кадров Ивановской области

                            А Н К Е Т А

1.
Фамилия_____________________________________________________________
     
Имя_________________________________________________________________

Отчество____________________________________________________________
2. Изменения фамилии, имени или отчества (раздел заполняется в
случае изменения фамилии, имени, отчества)__________________________
__________________________________________________________
                   изменяли, не изменяли
+-----------------+------------+--------------+------------------+------------------+
|                 |            |              |                  |                  |
|  Что изменяли   |  Изменял   | Изменял «на» | По какой причине | Когда изменяли,  |
|                 |    «с»     |              |     изменяли     |       где        |
+-----------------+------------+--------------+------------------+------------------+
|                 |            |              |                  |                  |
|                 |            |              |                  |                  |
+-----------------+------------+--------------+------------------+------------------+

+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 3. Пол                       |                                                    |
|                              |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 4. Дата рождения (число,     |                                                    |
| месяц, год)                  |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 5. Гражданство (если         |                                                    |
| изменяли, то укажите, когда  |                                                    |
| и по какой причине, если     |                                                    |
| имеете гражданство другого   |                                                    |
| государства - укажите)       |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 6. Место рождения (село,     |                                                    |
| деревня, город, район, край, |                                                    |
| республика, страна)          |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 7. Были ли Вы судимы, когда  |                                                    |
| и за что                     |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 8. Семейное положение        |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 9. Адрес регистрации         |                                                    |
| (субъект РФ, населенный      |                                                    |
| пункт, улица, дом)           |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 10. Адрес фактического       |                                                    |
| проживания (субъект РФ,      |                                                    |
| населенный пункт, улица,     |                                                    |
| дом)                         |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 11. Контактная информация    | Контактный тел. 1:                                 |
|                              |                                                    |
|                              | Контактный тел. 2:                                 |
|                              |                                                    |
|                              | Контактный тел. 3:                                 |
|                              |                                                    |
|                              | Факс:                                              |
|                              |                                                    |
|                              | Электронная почта 1:                               |
|                              |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+
| 12. Образование              |                                                    |
+------------------------------+----------------------------------------------------+

13. Основное профессиональное образование (раздел заполняется
необходимое количество раз)

+-----------------+-------------+----------------+-------------+-----------+-------------------------+
|   Образование   |    Форма    |    Учебное     |    Годы     | Факультет |    Специальность по     |
|                 |  обучения   |   заведение,   |  обучения   |           |  диплому, присвоенная   |
|                 |             | местоположение |             |           |     квалификация и      |
|                 |             |    учебного    |             |           |    специализация по     |
|                 |             |   заведения    |             |           |         диплому         |
+-----------------+-------------+----------------+-------------+-----------+-------------------------+
|                 |             |                |             |           |                         |
|                 |             |                |             |           | Специальность по        |
|                 |             |                |             |           | диплому:                |
|                 |             |                |             |           |                         |
|                 |             |                |             |           | Квалификация по         |
|                 |             |                |             |           | диплому:                |
|                 |             |                |             |           |                         |
|                 |             |                |             |           | Специализация по        |
|                 |             |                |             |           | диплому:                |
|                 |             |                |             |           |                         |
|                 |             |                |             |           |                         |
+-----------------+-------------+----------------+-------------+-----------+-------------------------+

+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 14. Ученые степени (с      |                                                      |
| указанием отрасли наук)    |                                                      |
|                            |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 15. Ученые звания          |                                                      |
|                            |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+

16. Дополнительное профессиональное образование (раздел заполняется
необходимое количество раз)

+--------------------+------+----------------------------------+--------------------+
| Название программы | Год  |        Учебное заведение         |  Количество часов  |
+--------------------+------+----------------------------------+--------------------+
|                    |      |                                  |                    |
|                    |      |                                  |                    |
+--------------------+------+----------------------------------+--------------------+
|                    |      |                                  |                    |
|                    |      |                                  |                    |
+--------------------+------+----------------------------------+--------------------+

+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 17. В какой отрасли        |                                                      |
| профессиональной           |                                                      |
| деятельности имеете        |                                                      |
| основной стаж работы       |                                                      |
|                            |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
|                            |                                                      |
|                            |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
|                            |                                                      |
|                            |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+

18. Трудовая деятельность (раздел заполняется необходимое количество
раз)

+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Период работы              |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Организация                |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Количество сотрудников     |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Субъект Российской         |                                                      |
| Федерации, где             |                                                      |
| располагается (-лась)      |                                                      |
| организация                |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Месторасположение          |                                                      |
| организации                |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Профиль деятельности       |                                                      |
| организации                |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Должность                  |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Уровень должности          |                                                      |
| (руководитель, специалист) |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Тип деятельности           |                                                      |
| (менеджмент, экономика,    |                                                      |
| финансы, юриспруденция и   |                                                      |
| др.)                       |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Организация (орган),       |                                                      |
| подразделение (управление, |                                                      |
| отдел, служба, др.)        |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Функции/обязанности        |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| Достижения                 |                                                      |
| (реализованные проекты)    | Название и описание проекта:                         |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
|                            | Примерный бюджет, тыс.руб.:                          |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
|                            | Масштаб проекта:                                     |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
|                            | Ваша роль (личный вклад) в реализации проекта:       |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 19. Классный чин           |                                                      |
| федеральной гражданской    |                                                      |
| службы, дипломатический    |                                                      |
| ранг, воинское или         |                                                      |
| специальное звание,        |                                                      |
| классный чин               |                                                      |
| правоохранительной службы, |                                                      |
| классный чин гражданской   |                                                      |
| службы субъекта Российской |                                                      |
| Федерации,                 |                                                      |
| квалификационный разряд    |                                                      |
| государственной службы,    |                                                      |
| квалификационный разряд    |                                                      |
| или классный чин           |                                                      |
| муниципальной службы (кем  |                                                      |
| и когда присвоены)         |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 20. Отношение к воинской   |                                                      |
| обязанности, воинское      |                                                      |
| звание                     |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 21. Какими иностранными    |                                                      |
| языками и языками народов  |                                                      |
| Российской Федерации       |                                                      |
| владеете и в какой степени |                                                      |
| (читаете и переводите со   |                                                      |
| словарем, читаете и можете |                                                      |
| объясняться, владеете      |                                                      |
| свободно)                  |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 22. Наличие                |                                                      |
| государственных наград,    |                                                      |
| иных наград и знаков       |                                                      |
| отличия                    |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 23. Владение программным   |                                                      |
| обеспечением: каким, в     |                                                      |
| какой степени              |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 24. Рекомендации (ФИО      |                                                      |
| контактного лица,          |                                                      |
| контактная информация)     |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 25. Наличие публикаций     |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 26. Дополнительные         |                                                      |
| сведения (участие в        |                                                      |
| выборных представительных  |                                                      |
| органах, другая            |                                                      |
| информация, которую        |                                                      |
| желаете сообщить о себе)   |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 27. Пожелания в отношении  |                                                      |
| перспективы                |                                                      |
| профессиональной           |                                                      |
| (служебной) деятельности   |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 28. Пожелания по функциям/ |                                                      |
| обязанностям               |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 29. Пожелания по месту     | Другие органы исполнительной власти субъектов        |
| работы (направление,       | Российской Федерации:                                |
| наименование)              |                                                      |
|                            | Другие организации уровня органов исполнительной     |
|                            | власти Российской Федерации:                         |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 30. Возможность переезда в | Имеет значение регион переезда:                      |
| другой регион              |                                                      |
|                            | Регионы переезда:                                    |
|                            | Примечания по переезду:                              |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 31. Пожелания по оплате    |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+
| 32. Дата заполнения анкеты |                                                      |
+----------------------------+------------------------------------------------------+

               
«_____» __________ 20____ г. Подпись _____________________



М.П.


Фотография и данные о  трудовой деятельности,  воинской службе и  об
учебе  оформляемого  лица соответствуют  документам,  удостоверяющим
личность, записям  в трудовой  книжке, документам  об образовании  и
воинской службе.

«____» _________ 20___ г.
____________________________________________________________________
        (подпись, ФИО, должность работника кадровой службы)


                                                      Приложение 3 к
                                                 Положению о резерве
                                               управленческих кадров
                                                  Ивановской области

             Динамика основных финансово-экономических
                показателей деятельности организации

+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| №   | Наименование финансово-экономического показателя  | Информация по            |
| п/п |                                                   | финансово-экономическому |
|     |                                                   | показателю               |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 1.  | Стоимость основных фондов и средств, величина     |                          |
|     | активов                                           |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 2.  | Численность работающих                            |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 3.  | Объем реализации продукции, работ, услуг в        |                          |
|     | физическом и стоимостном выражении                |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 4.  | Чистая прибыль                                    |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 5.  | Рентабельность производства                       |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 6.  | Среднемесячная заработная плата                   |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 7.  | Суммы уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам  |                          |
|     | разных уровней                                    |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 8.  | Наличие и размер просроченной задолженности по    |                          |
|     | платежам в бюджет, государственные внебюджетные   |                          |
|     | фонды и по заработной плате, данные об отсрочках  |                          |
|     | и рассрочках этих платежей                        |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 9.  | Дебиторская задолженность (с выделением           |                          |
|     | просроченной)                                     |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 10. | Кредиторская задолженность (с выделением          |                          |
|     | просроченной)                                     |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+
| 11. | Сумма уплаченных штрафов и санкций за нарушения,  |                          |
|     | выявленные органами технического (неналогового)   |                          |
|     | регулирования                                     |                          |
+-----+---------------------------------------------------+--------------------------+

     Примечание: соответствующие     таблице     сведения     должны
представляться  в динамике  за  трехлетний  период (с  разбивкой  по
каждому  году)  и  истекшие  месяцы  текущего,  предшествующие  дате
внесения ходатайства.