Постановление Правительства Ивановской области от 02.11.2000 № 115-п

                                       Утратил силу - Постановление
                                    Правительства Ивановской области
                                        от 18.05.2011 г. N 161-п

          ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       от 02.11.2000 N 115-п
                             г.Иваново

          Об утверждении мероприятий по совершенствованию
      кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий
            Ивановской области на период 2001-2005 гг.

         (В редакции Указа Губернатора Ивановской области
                    от 15.10.2001 г. N 251-уг)


     В   соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
Федерации     "О     совершенствовании     кадрового    обеспечения
агропромышленного   комплекса"   от   10.02.2000  N  117,  учитывая
необходимость    разработки    программы    кадрового   обеспечения
агропромышленного   производства   до   2005   года   и   повышения
профессионального  уровня  руководящих  кадров сельского хозяйства,
Правительство Ивановской области п о с т а н о в л я е т:
     1. (Утратил   силу   -  Указ  Губернатора  Ивановской  области
от 15.10.2001 г. N 251-уг)
     2. (Утратил   силу   -  Указ  Губернатора  Ивановской  области
от 15.10.2001 г. N 251-уг)

     3. Рекомендовать   органам  местного  самоуправления  изыскать
средства  на  подготовку  управленческих  кадров  агропромышленного
комплекса.
     4. (Утратил   силу   -  Указ  Губернатора  Ивановской  области
от 15.10.2001 г. N 251-уг)
      Председатель Правительства
      Ивановской области          А.Головков


-------------------------------------------------------------------


            Мероприятия по совершенствованию кадрового
           обеспечения сельскохозяйственных предприятий
            Ивановской области на период 2001-2005 гг.

     Суть   намечаемых   преобразований   основана   на  разработке
принципиально  новых положений кадрового обеспечения АПК, критериев
и    принципов    формирования    профессионально-квалифицированной
структуры   работника,  методологии  оценки  деятельности  кадровой
службы,  целевых  программ  использования кадрового потенциала. Для
рационального   использования  кадрового  потенциала  и  разработки
квалифицированных    управленческих    решений   необходимы   пакет
нормативно-правовых  документов, регламентирующих деятельность всех
звеньев       кадрового       обеспечения       АПК,      отработка
финансово-хозяйственного механизма их взаимодействия.
     Кадровая  политика в агропромышленном комплексе на современном
этапе включает в себя следующие направления:
     развитие системы подготовки специалистов
     развитие последипломного образования
     подготовка и переподготовка рабочих кадров
     создание   системы   эффективного   функционирования  учебного
процесса в рыночных условиях
     кадровая служба АПК
     совершенствование   экономического  механизма  взаимоотношений
заказчиков  и  учебных заведений в развитии материально-технической
базы учебных заведений.
     Для  претворения  в  жизнь  перечисленных направлений кадровой
политики необходимо выполнить следующие задачи:
            1. Развитие системы подготовки специалистов
     1. Оценка    и    прогноз   демографического   развития   АПК,
формирования    и   рационального   использования   его   трудового
потенциала.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации  области,  управление  экономики  и  прогнозирования,
областной    комитет    государственной   статистики,   департамент
Федеральной государственной службы занятости населения.
     Срок исполнения: до 15 ноября 2000 года.
     2. Разработка  методической  базы  (альтернативные  методики и
другие  материалы)  и  определение  потребности на период 2001-2005
гг.   в   подготовке,   переподготовке   и  повышении  квалификации
специалистов    и    рабочих   кадров   для   сельскохозяйственного
производства.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
области, Ивановская государственная сельскохозяйственная академия.
     Срок исполнения: до 1 января 2001 года.
     3. Организация    целевого    приема   сельской   молодежи   в
сельскохозяйственные  учебные заведения области в количестве 25% от
общего  плана  приема  ежегодно,  на основании п.4 Порядка приема в
государственные  образовательные учреждения, утвержденного приказом
Минобразования России от 24.02.98 N 500.
     Отв.:    Ивановская    государственная    сельскохозяйственная
академия,   управление   сельского   хозяйства   и   продовольствия
администрации области.
     Срок исполнения: до 15 июля, ежегодно.
     4. Подготовка  рекомендаций  по  совершенствованию  подготовки
специалистов для систем АПК на перспективу до 2005 года.
     Отв.:    Ивановская    государственная    сельскохозяйственная
академия,   управление   сельского   хозяйства   и   продовольствия
администрации области.
     Срок исполнения: до 1 января 2001 года.

              2. Развитие последипломного образования
     1. Определение  приоритетных направлений обучения кадров АПК в
условиях рыночных отношений.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации       области,       Ивановская       государственная
сельскохозяйственная  академия,  Ивановский институт переподготовки
кадров и агробизнеса.
     Срок исполнения: до 1 января 2001 года.
     2. Создание   по   согласованию   с   Министерством  сельского
хозяйства   Российской  Федерации  системы  повышения  квалификации
преподавателей последипломного образования.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации области.
     Срок исполнения: постоянно.
           3. Подготовка и переподготовка рабочих кадров
     1. Корректировка    перечня   профессий   рабочих   кадров   в
профучилищах,   учебном   комбинате  необходимых  для  современного
сельскохозяйственного         производства,        перерабатывающей
промышленности.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации  области,  управление  образования,  профессиональные
училища, учебный комбинат "Ивановский".
     Срок исполнения: до 1 января 2001 года.
     2. Подготовка  молодежи  в  сельских профессиональных училищах
по  профессиям  агропромышленного  комплекса, бытового обслуживания
населения,  общественного  питания,  торговли, народных промыслов и
т.д.
     Отв.:   управления  сельского  хозяйства,  отделы  образования
администраций районов.
     Срок исполнения: постоянно.
         4. Создание системы эффективного функционирования
               учебного процесса в рыночных условиях
     Разработка  учебных  планов,  программ, отражающих современные
требования  АПК  к специалистам, руководителям хозяйств с различной
формой собственности, фермерам.
     Отв.:   сельскохозяйственные   учебные  заведения,  управление
сельского хозяйства и продовольствия администрации области.
     Срок   исполнения:   в   течение   2001-2005   гг.,   по  мере
необходимости.
                      5. Кадровая служба АПК
     1. Разработка  положения о кадровой службе сельхозпредприятия,
районного управления сельского хозяйства и продовольствия.
     Отв.     районные    управления    сельского    хозяйства    и
продовольствия, сельхозпредприятия.
     Срок исполнения: до 1 января 2001 года.
     2. Подготовка     кадровых     работников     с    присвоением
соответствующей квалификации.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации    области,    институт   переподготовки   кадров   и
агробизнеса.
     Срок исполнения: постоянно.
     3. Аттестация    руководителей    и   специалистов   сельского
хозяйства.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации    области,    институт   переподготовки   кадров   и
агробизнеса.
     Срок исполнения:  периодически, 1 раз в 4 года.
     4. Разработка    предложений    по   финансовому   обеспечению
программы  кадрового  обеспечения агропромышленного производства до
2005 года включительно и механизму его распределения.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации  области, финансовое управление, управление экономики
и прогнозирования.
     Срок исполнения: до 2001 года.
     5. Разработка  положения  об  областном  и  местном  бюджетном
финансировании  подготовки, переподготовки и повышения квалификации
кадров.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации  области, финансовое управление, управление экономики
и прогнозирования.
     Срок исполнения: в течение 2001 года.
     6. Разработка  рекомендаций по формированию специального фонда
"Подготовка    кадров"   за   счет   средств   сельскохозяйственных
товаропроизводителей, других предприятий и организаций.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации    области,    управления   сельского   хозяйства   и
продовольствия районов.
     Срок исполнения: в течение 2001 года.

           6. Совершенствование экономического механизма
          взаимоотношений заказчиков и учебных заведений
              в развитии материально-технической базы
                         учебных заведений
     1. Определение   мер   и   форм  участия  сельскохозяйственных
предприятий  и  других  агропромышленных  формирований в развитии и
укреплении  материально-технической  и  социальной  базы Ивановской
государственной     сельскохозяйственной     академии,    института
переподготовки  кадров  и  агробизнеса,  сельхозколледжей, сельских
профессиональных училищ.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации области, управление образования.
     Срок исполнения: до 2001 года.
     2. Создание   в  районах  на  базе  областного  центра  оценки
кадрового  потенциала  единой  компьютерной  информационной системы
"Кадры АПК" с банком данных по:
     численности  специалистов, рабочих кадров, их распределению по
отраслям, районам, сельхозпредприятиям;
     профессорско-преподавательскому  составу,  учебно-материальной
базе образовательных учреждений;
     учебно-методическим   материалам   в   области   подготовки  ,
переподготовки, повышения квалификации кадров АПК;
     объемам,   направлениям,   срокам,   результатам   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров АПК;
     конъюнктуре  спроса  и предложения на специалистов, рабочих на
рынке труда;
     финансовым затратам на подготовку, переподготовку кадров.
     Отв.:   управление   сельского   хозяйства   и  продовольствия
администрации        области,        управление        образования,
сельскохозяйственные учебные заведения.
     Срок исполнения:  период 2001-2005 годов.
     3. Разработка  формы отчетности и научно-практического анализа
эффективности системы кадрового обеспечения АПК.
     Отв.:    Ивановская    государственная    сельскохозяйственная
академия,   управление   сельского   хозяйства   и   продовольствия
администрации области.
     Срок   исполнения:   2001-2002  годы  с  дальнейшим  ежегодным
совершенствованием.