Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 378-п

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 31.12.2008 № 378 - п
                             г. Иваново

   О системе оплаты труда работников государственных образовательных
      учреждений Ивановской области, подведомственных комитету
                    Ивановской области по спорту

      (В редакции Постановлений Правительства Ивановской области
         от 16.06.2010 г. N 196-п; от 14.12.2011 г. N 465-п;
          от 07.03.2012 г. N 67-п; от 22.11.2012 г. N 475-п;
                      от 20.11.2013 г. N 463-п)


     В соответствии  со  статьями   144  и  145  Трудового   кодекса
Российской Федерации,  Законом  Ивановской области  от 27.10.2008  №
117-ОЗ   «О  системах   оплаты   труда  работников   государственных
учреждений  Ивановской  области  и  органов  государственной  власти
Ивановской области», постановлением Правительства Ивановской области
от  30.10.2008  №   285-п  «О   системах  оплаты  труда   работников
государственных   учреждений    Ивановской    области   и    органов
государственной  власти Ивановской  области»,  в целях  установления
новой    системы    оплаты    труда    работников    государственных
образовательных  учреждений  Ивановской  области,   подведомственных
комитету  Ивановской  области по  спорту,  Правительство  Ивановской
области постановляет:
     1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты  труда   работников
государственных  образовательных   учреждений  Ивановской   области,
подведомственных комитету Ивановской области по спорту, оплата труда
которых осуществляется  на  основе тарифной  сетки  по оплате  труда
работников государственных  учреждений Ивановской  области (далее  -
работники).
     2. Установить,  что с  01.01.2009  заработная плата  работников
(без учета премий  и иных  стимулирующих выплат), устанавливаемая  в
соответствии с  новой системой  оплаты труда, не  может быть  меньше
заработной платы  (без учета  премий и  иных стимулирующих  выплат),
выплачиваемой на основе  тарифной сетки  по оплате труда  работников
государственных  образовательных   учреждений  Ивановской   области,
подведомственных комитету Ивановской области по спорту, при  условии
сохранения объема должностных  обязанностей работников и  выполнения
ими работ той же квалификации.
3. Утвердить  с  01.01.2009   Типовое  положение  об  оплате   труда
работников  государственных  образовательных  учреждений  Ивановской
области,  подведомственных  комитету Ивановской  области  по  спорту
(прилагается).
     4.  Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией
настоящего   постановления,   осуществляется  в  пределах  бюджетных
ассигнований,   предусмотренных   Департаменту   спорта   и  туризма
Ивановской  области  на  предоставление  государственным бюджетным и
государственным  автономным  образовательным  учреждениям Ивановской
области,  подведомственным  Департаменту спорта и туризма Ивановской
области,   субсидий   на   финансовое   обеспечение  выполнения  ими
государственного   задания   на   оказание   государственных   услуг
(выполнение   работ)   и   субсидий   на   иные  цели.  (В  редакции
Постановления  Правительства  Ивановской  области от 20.11.2013 г. N
463-п)
     5.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  вице-Губернатора  Ивановской  области  Фомина  А.Г.  (В редакции
Постановления  Правительства  Ивановской  области от 20.11.2013 г. N
463-п)
     6.  Настоящее  постановление   вступает   в  силу через  десять
дней  после его  официального  опубликования и  распространяет  свое
действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.


Губернатор
Ивановской области                                         М.А. МЕНЬ


                                          Приложение к постановлению
                                    Правительства Ивановской области
                                              от 31.12.2008 № 378- п

                         Типовое положение
     об оплате труда работников государственных образовательных
учреждений Ивановской области, подведомственных комитету Ивановской
                              области
                             по спорту

                        1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Типовое положение  об  оплате труда  работников
государственных  образовательных   учреждений  Ивановской   области,
подведомственных  комитету Ивановской  области  по спорту  (далее  -
Положение),  разработано  в   соответствии  со  статьями  144,   145
Трудового кодекса Российской  Федерации, Законом Ивановской  области
от  27.10.2008  №  117-ОЗ   «О  системах  оплаты  труда   работников
государственных   учреждений    Ивановской    области   и    органов
государственной   власти    Ивановской   области»,    постановлением
Правительства Ивановской области от  30.10.2008 № 285-п «О  системах
оплаты  труда   работников  государственных  учреждений   Ивановской
области и органов государственной власти Ивановской области».
     1.2. Система    оплаты   труда    работников    государственных
образовательных  учреждений  Ивановской  области,   подведомственных
комитету  Ивановской  области   по  спорту  (далее  -   учреждения),
устанавливается в целях повышения:
     - эффективности работы;
     - уровня  реального  содержания  заработной  платы   работников
учреждений;
     -  мотивации  тренеров-преподавателей (В редакции Постановления
Правительства  Ивановской  области  от  20.11.2013  г.  N  463-п)  и
руководящих работников к качественному результату труда;
     - кадровой  обеспеченности  учреждений,   в  том  числе   путем
создания условий для  привлечения в отрасль  высококвалифицированных
специалистов.
     1.3. В  каждом  учреждении  с учетом  настоящего  Положения,  в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами  Ивановской области  принимаются  положения об  оплате  труда
работников  учреждения  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников.
     1.4. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя
размеры окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной  платы,
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.5. Месячная заработная плата работников учреждений, состоящая
из вознаграждения за труд  в зависимости от квалификации  работника,
сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, выплат
компенсационного  и стимулирующего  характера,  не может  быть  ниже
минимального  размера   оплаты  труда,  установленного   федеральным
законодательством.
     1.6.  Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного
оклада),   выплаты   стимулирующего   и  компенсационного  характера
являются обязательными для включения в трудовой договор.
     Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и
критериев   оценки   эффективности  труда  работников.  (В  редакции
Постановления  Правительства  Ивановской  области от 20.11.2013 г. N
463-п)
     1.7. Оплата труда  работников, занятых  по совместительству,  а
также   на  условиях   неполного   рабочего  времени,   производится
пропорционально  отработанному   времени,  определение  размеров   и
начисление  заработной  платы  по основной  должности,  а  также  по
должности, занимаемой по совместительству, производится по каждой из
должностей.

           2. Порядок и условия оплаты труда работников,
    занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих государственных
  образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных
               комитету Ивановской области по спорту

     2.1. Определение  порядка  и условий  оплаты  труда  работников
учреждений основано на принципах:
     - соблюдения   гарантий,   установленных   Трудовым    кодексом
Российской  Федерации, федеральными  законами  и иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;
     - обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от
его квалификации,  сложности   выполняемой   работы,  количества   и
качества затраченного труда;
     - обеспечения повышения уровня реального содержания  заработной
платы работников.
     2.2. Заработная  плата  работников учреждений  определяется  на
основе:
     - отнесения  должностей рабочих  и  служащих к  соответствующим
профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
в составе профессиональных  квалификационных групп  (далее - ПКГ)  в
соответствии с законодательством;
     - установления минимальных окладов по квалификационным  уровням
в составе ПКГ  работников и  повышающего коэффициента по  занимаемой
должности согласно приложению 1 к настоящему Положению;
     - установления  выплат   компенсационного  характера   согласно
приложению 2 к настоящему Положению;
     - установления   выплат   стимулирующего   характера   согласно
приложению 3 к настоящему Положению;
     - установления доплаты работнику  для доведения его  заработной
платы   до  минимального   размера   оплаты  труда,   установленного
федеральным  законом.  Доплата  устанавливается  ежемесячно  каждому
работнику персонально.
     2.3. С    учетом    условий   труда    работникам    учреждений
устанавливаются выплаты компенсационного характера,  предусмотренные
приложением 2 к настоящему Положению.
     Выплаты компенсационного характера, установленные в  процентном
отношении,  применяются  к  окладу  (должностному  окладу),   ставке
заработной платы.
     2.4. В  целях  поощрения  работников за  выполненную  работу  в
учреждениях   устанавливаются  выплаты   стимулирующего   характера,
предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.
     Установление  выплат стимулирующего характера осуществляется по
решению  руководителя учреждения в пределах средств на оплату труда,
предусмотренных   планом   финансово-хозяйственной  деятельности  (В
редакции   Постановления   Правительства   Ивановской   области   от
20.11.2013  г. N 463-п) на очередной финансовый год, с учетом мнения
представительного органа работников:
     - руководителям    структурных    подразделений     учреждения,
специалистам   и    иным   работникам,   подчиненным    заместителям
руководителя,   -   по   представлению   заместителей   руководителя
учреждения;
     - остальным   работникам    -   на   основании    представления
руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
     Конкретный размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться как в процентах к окладу (должностному окладу),  ставке
заработной платы, так и в абсолютном размере.
     Максимальный размер выплат  стимулирующего характера по  итогам
работы не ограничивается.
     Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
устанавливаются коллективными  договорами, соглашениями,  локальными
нормативными актами.
     2.5. Месячная  заработная   плата  работника  определяется   по
следующей формуле:
     З = ДО + КВ + СВ + Д,
     где:
     З - месячная заработная плата;
     ДО - оклад (должностной оклад), рассчитываемый как произведение
минимального оклада (минимального должностного оклада) на повышающий
коэффициент по занимаемой должности (профессии);
     КВ - выплаты компенсационного характера;
     СВ - выплаты стимулирующего характера;
     Д -  доплата  до   доведения  заработной  платы  работника   до
минимального  размера   оплаты  труда,  установленного   федеральным
законом.
     2.6. Месячная  заработная   плата  тренеров-преподавателей   (В
редакции     Постановления    Правительства    Ивановской    области
от 20.11.2013 г. N 463-п) определяется по формуле:
     Зп = Ост * SUM (Н опл * Ч) + КВ + СВ + Д,
      где:
     Зп - месячная заработная плата;
     Ост  - ставка заработной платы, рассчитываемая как произведение
минимального    оклада   (минимального   должностного   оклада)   по
квалификационному  уровню  ПКГ  должностей работников образования (В
редакции   Постановления   Правительства   Ивановской   области   от
20.11.2013  г.  N  463-п)  на  повышающий  коэффициент по занимаемой
должности;
     Н опл -  норматив  за одного  занимающегося на  соответствующем
этапе  спортивной   подготовки,   %  (приложение   4  к   настоящему
Положению);
     Ч -  число  занимающихся на  соответствующем  этапе  спортивной
подготовки, чел.;
     КВ - выплаты компенсационного характера;
     СВ - выплаты стимулирующего характера;
     Д -  доплата  до   доведения  заработной  платы  работника   до
минимального  размера   оплаты  труда,  установленного   федеральным
законом.
     Норматив за одного занимающегося исчислен исходя из нормы часов
педагогической     работы     за     ставку     заработной     платы
тренера-преподавателя   (В   редакции   Постановления  Правительства
Ивановской области от 20.11.2013 г. N 463-п) в неделю в соответствии
с  приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
24.12.2010 № 2075 (В редакции Постановления Правительства Ивановской
области  от  20.11.2013  г.  N  463-п) «О продолжительности рабочего
времени  (норме  часов  педагогической  работы  за ставку заработной
платы)  педагогических работников» и минимальной наполняемости групп
на  этапах  спортивной  подготовки,  принятой  с учетом Методических
рекомендаций   по   организации   деятельности   спортивных  школ  в
Российской  Федерации,  доведенных письмом Федерального агентства по
физической культуре и спорту от 12.12.2006 № СК-02-10/3685.

3.     Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров государственных образовательных
      учреждений Ивановской области, подведомственных комитету
                    Ивановской области по спорту
     
3.1. Заработная плата  руководителей,  заместителей руководителей  и
главных   бухгалтеров  состоит   из   должностного  оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     3.2.   Размер   должностного   оклада  руководителя  учреждения
определяется  трудовым  договором.  Предельный  уровень  соотношения
средней   заработной   платы   руководителей  учреждений  и  средней
заработной  платы  работников  устанавливается локальным нормативным
актом  Департамента  спорта и туризма Ивановской области в кратности
от  1  до  5.  (В  редакции  Постановления  Правительства Ивановской
области от 20.11.2013 г. N 463-п)
          3.3. (Утратил    силу    -   Постановление   Правительства
Ивановской области от 20.11.2013 г. N 463-п)
     3.4. Должностные оклады  заместителей  руководителей и  главных
бухгалтеров устанавливаются  на 10  - 30%  ниже должностных  окладов
руководителей этих учреждений.
     3.5. Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  для
руководителей учреждений комитетом Ивановской области по спорту, для
заместителей  руководителей  и  главных  бухгалтеров  учреждений   -
руководителями этих  учреждений  в соответствии  с  приложением 2  к
настоящему Положению.
     3.6. Выплаты стимулирующего  характера руководителю  учреждения
устанавливаются  комитетом Ивановской  области  по спорту  с  учетом
результатов  деятельности  учреждения  и с  учетом  приложения  3  к
настоящему Положению.
     3.7. Выплаты     стимулирующего     характера      заместителей
руководителей  и  главных  бухгалтеров  учреждений   устанавливаются
руководителем учреждения.
     

                                                        Приложение 1
                     к Типовому положению об оплате труда работников
      государственных образовательных учреждений Ивановской области,
                                подведомственных Департаменту спорта
                                        и туризма Ивановской области

           1.1. Размеры минимальных окладов (минимальных
     должностных окладов), минимальных ставок заработной платы
            по профессиональной квалификационной группе
         должностей работников физической культуры и спорта

       ( Министерства здравоохранения и социального развития
     Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении
         профессиональных квалификационных групп должностей
             работников физической культуры и спорта»)

                                                             Таблица 1

|——————————————————|—————————————————————|————————————————————————|—————————————|
|Квалификационный  |     Повышающий      |Должности, отнесенные  к|Минимальный  |
|     уровень      |   коэффициент по    |    квалификационным    |   оклад в   |
|                  |занимаемой должности |        уровням         |   рублях    |
|——————————————————|—————————————————————|————————————————————————|—————————————|
|     Профессиональная квалификационная группа должностей работников            |
|физической культуры и спорта второго уровня                                    |
|——————————————————|—————————————————————|————————————————————————|—————————————|
|1                 |         1,2         |Инструктор по спорту    |       2285  |
|квалификационный  |                     |                        |             |
|уровень           |                     |                        |             |
|——————————————————|—————————————————————|————————————————————————|—————————————|
|                  |I разряд - 1,0       |Спортсмен-инструктор    |       2285  |
|                  |кандидат  в  мастера |                        |             |
|                  |спорта - 1,1         |                        |             |
|                  |мастер спорта - 1,2  |                        |             |
|                  |мастер        спорта |                        |             |
|                  |международного       |                        |             |
|                  |класса - 1,3         |                        |             |
|——————————————————|—————————————————————|————————————————————————|—————————————|
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Ивановской  области
от 20.11.2013 г. N 463-п)
     
           1.2. Размеры минимальных окладов (минимальных
     должностных окладов), минимальных ставок заработной платы
            по профессиональным квалификационным группам
                «Общеотраслевые должности служащих»

       ( Министерства здравоохранения и социального развития
     Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении
       профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
        должностей руководителей, специалистов и служащих»)

                                                           Таблица 2

+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| Квалификационный|      Повышающий     |  Должности, отнесенные | Минимальный|
|     уровень     |    коэффициент по   |   к квалификационным   |    оклад   |
|                 | занимаемой должности|         уровням        |  в рублях  |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
|                 Профессиональная квалификационная группа                    |
|            «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»               |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 1               |                 1,0 | Дежурный (по залу,     |        2045|
| квалификационный|                     | этажу гостиницы,       |            |
| уровень         |                     | комнате отдыха         |            |
|                 |                     | водителей автомобилей, |            |
|                 |                     | общежитию и др.),      |            |
|                 |                     | кассир, машинистка,    |            |
|                 |                     | комендант              |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
|                 Профессиональная квалификационная группа                    |
|            «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»               |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 1               |                 1,0 | Администратор, техник  |        2165|
| квалификационный|                     |                        |            |
| уровень         |                     |                        |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 2               |                 1,10| Заведующий складом,    |        2165|
| квалификационный|                     | заведующий хозяйством  |            |
| уровень         |                     |                        |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 3               |                 1,15| Заведующий общежитием, |        2165|
| квалификационный|                     | заведующий столовой,   |            |
| уровень         |                     | начальник              |            |
|                 |                     | хозяйственного отдела  |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 4               |                 1,20| Механик                |        2165|
| квалификационный|                     |                        |            |
| уровень         |                     |                        |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
|                 Профессиональная квалификационная группа                    |
|            «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»              |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 1               |                 1,0 | Бухгалтер              |        2645|
| квалификационный|                     |                        |            |
| уровень         |                     |                        |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+


           1.3. Размеры минимальных окладов (минимальных
     должностных окладов), минимальных ставок заработной платы
            по профессиональным квалификационным группам
                 «Общеотраслевые профессии рабочих»

       ( Министерства здравоохранения и социального развития
     Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении
       профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
                        профессий рабочих»)
                                                           Таблица 3

+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
| Квалификационный|      Повышающий     |  Должности, отнесенные  | Минимальный|
|     уровень     |    коэффициент по   |    к квалификационным   |    оклад   |
|                 | занимаемой должности|         уровням         |  в рублях  |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
|                 Профессиональная квалификационная группа                     |
|             «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»                |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
| 1               | 1,0 - 1             | Наименования профессий  |        1924|
| квалификационный| квалификационный    | рабочих, по которым     |            |
| уровень         | разряд;             | предусмотрено присвоение|            |
|                 | 1,04 - 2            | 1, 2 и 3                |            |
|                 | квалификационный    | квалификационных        |            |
|                 | разряд;             | разрядов в соответствии |            |
|                 | 1,09 - 3            | с Единым                |            |
|                 | квалификационный    | тарифно-квалификационным|            |
|                 | разряд              |    работ и              |            |
|                 |                     | профессий рабочих:      |            |
|                 |                     | гардеробщик, дворник,   |            |
|                 |                     | сторож (вахтер), уборщик|            |
|                 |                     | служебных помещений,    |            |
|                 |                     | уборщик территорий,     |            |
|                 |                     | ремонтировщик           |            |
|                 |                     | плоскостных спортивных  |            |
|                 |                     | сооружений, уборщик     |            |
|                 |                     | производственных        |            |
|                 |                     | помещений, радиооператор|            |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
|                  Профессиональная квалификационная группа                    |
|             «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»                |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
| 1               | 1,0 - 4             | Наименования профессий  |        2045|
| квалификационный| квалификационный    | рабочих, по которым     |            |
| уровень         | разряд;             | предусмотрено присвоение|            |
|                 | 1,11 - 5            | 4 и 5 квалификационных  |            |
|                 | квалификационный    | разрядов в соответствии |            |
|                 | разряд              | с Единым                |            |
|                 |                     | тарифно-квалификационным|            |
|                 |                     |    работ и              |            |
|                 |                     | профессий рабочих:      |            |
|                 |                     | водитель автомобиля     |            |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
| 2               | 1,23 - 6            | Наименования профессий  |        2045|
| квалификационный| квалификационный    | рабочих, по которым     |            |
| уровень         | разряд;             | предусмотрено присвоение|            |
|                 | 1,35 - 7            | 6 и 7 квалификационных  |            |
|                 | квалификационный    | разрядов в соответствии |            |
|                 | разряд              | с Единым                |            |
|                 |                     | тарифно-квалификационным|            |
|                 |                     |    работ и              |            |
|                 |                     | профессий рабочих       |            |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+
| 3               |                 1,49| Наименования профессий  |        2045|
| квалификационный|                     | рабочих, по которым     |            |
| уровень         |                     | предусмотрено присвоение|            |
|                 |                     | 8 квалификационного     |            |
|                 |                     | разряда в соответствии с|            |
|                 |                     | Единым                  |            |
|                 |                     | тарифно-квалификационным|            |
|                 |                     |    работ и              |            |
|                 |                     | профессий рабочих       |            |
+-----------------+---------------------+-------------------------+------------+


           1.4. Размеры минимальных окладов (минимальных
     должностных окладов), минимальных ставок заработной платы
      по профессиональным квалификационным группам должностей
             медицинских и фармацевтических работников

       ( Министерства здравоохранения и социального развития
              Российской Федерации от 06.08.2007 № 526
      «Об утверждении профессиональных квалификационных групп
       должностей медицинских и фармацевтических работников»)

                                                           Таблица 4

+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| Квалификационный|      Повышающий     |  Должности, отнесенные | Минимальный|
|     уровень     |    коэффициент по   |   к квалификационным   |    оклад   |
|                 | занимаемой должности|         уровням        |  в рублях  |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
|                 Профессиональная квалификационная группа                    |
|             «Средний медицинский и фармацевтический персонал»               |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 3               |                  1,0| Медицинская сестра     |        2285|
| квалификационный|                     |                        |            |
| уровень         |                     |                        |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
|       Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»          |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
| 2               |                  1,0| Врачи-специалисты      |        3968|
| квалификационный|                     |                        |            |
| уровень         |                     |                        |            |
+-----------------+---------------------+------------------------+------------+
    (В   редакции   Постановления   Правительства  Ивановской  области
от 22.11.2012 г. N 475-п)

                   1.5. Размеры минимальных окладов                   
        (минимальных должностных окладов), минимальных ставок         
                 заработной платы по профессиональной                 
      квалификационной группе должностей работников образования       


     (приказ Министерства здравоохранения и социального развития      
      Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении       
          профессиональных квалификационных групп должностей          
                       работников образования»)                       

                                                           Таблица 5

+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
| Квалификационный |     Повышающий     | Должности, отнесенные | Минимальный |
|      уровень     |   коэффициент по   |   к квалификационным  |    оклад    |
|                  |     занимаемой     |        уровням        |   в рублях  |
|                  |      должности     |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|      Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических     |
|                                  работников                                 |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
| 2                | без                | Инструктор-методист   |     4364    |
| квалификационный | квалификационной   |                       |             |
| уровень          | категории - 1,15   |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | второй категории - |                       |             |
|                  | 1,2                |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | первой категории - |                       |             |
|                  | 1,3                |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | высшей категории - |                       |             |
|                  | 1,4                |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | без                | Тренер-преподаватель  |     4364    |
|                  | квалификационной   |                       |             |
|                  | категории - 1,1    |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | второй категории - |                       |             |
|                  | 1,4                |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | первой категории - |                       |             |
|                  | 1,5                |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
|                  | высшей категории - |                       |             |
|                  | 1,7                |                       |             |
+------------------+--------------------+-----------------------+-------------+
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ивановской  области
от 20.11.2013 г. N 463-п)

                                                        Приложение 2
                     к Типовому положению об оплате труда работников
                          государственных образовательных учреждений
                                Ивановской области, подведомственных
                               комитету Ивановской области по спорту


           Порядок, условия и размеры установления выплат
                     компенсационного характера

     Выплаты компенсационного     характера    в     государственных
образовательных  учреждениях  Ивановской  области,  подведомственных
комитету Ивановской области по спорту, состоят из:
     выплат работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и  (или) опасными и  иными особыми  условиями труда, до  12
процентов оклада  (должностного  оклада). На  момент введения  новых
систем   оплаты  труда   указанная   выплата  устанавливается   всем
работникам, получавшим  ее  ранее. При  этом работодатель  принимает
меры по  проведению аттестации  рабочих  мест с  целью разработки  и
реализации программы  действий по обеспечению  безопасных условий  и
охраны труда.  Если по  итогам аттестации  рабочее место  признается
безопасным, то осуществление указанной выплаты прекращается;
     выплат за  совмещение  профессий (должностей),  расширение  зон
обслуживания, увеличение объема  работы или исполнение  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без  освобождения  от   работы,
определенной   трудовым   договором,   осуществляемых   в   порядке,
предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
     выплат за  работу в  ночное  время (с  22  часов до  6  часов),
осуществляемых  из  расчета  35  процентов  часовой  ставки,  оклада
(должностного оклада), за каждый час работы в ночное время;
     выплат за  работу  в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни,
осуществляемых  в  порядке, предусмотренном  статьей  153  Трудового
кодекса Российской Федерации;
     выплат за  сверхурочную   работу,  осуществляемых  в   порядке,
предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
     выплаты   специалистам  учреждений  -  инструкторам-методистам,
тренерам-преподавателям   (В  редакции  Постановления  Правительства
Ивановской  области от 20.11.2013 г. N 463-п), работающим в сельской
местности,   -  повышаются  на  25  процентов  оклада  (должностного
оклада).
     При расчете часовой  (дневной) ставки  за работу  в выходные  и
нерабочие праздничные  дни, за  сверхурочную  работу и  за работу  в
ночное   время   последняя   определяется   путем   деления   оклада
(должностного  оклада) на  среднемесячное  количество рабочих  часов
(дней)  в  году  в зависимости  от  установленной  продолжительности
рабочего времени для данной категории работников.


                                                        Приложение 3
                     к Типовому положению об оплате труда работников
                          государственных образовательных учреждений
                                Ивановской области, подведомственных
                               комитету Ивановской области по спорту


           Порядок, условия и размеры установления выплат
                      стимулирующего характера

     Выплаты стимулирующего     характера     в      государственных
образовательных  учреждениях  Ивановской  области,  подведомственных
комитету Ивановской области по спорту (далее - учреждения),  состоят
из:
     выплат за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплат за качество выполняемых работ;
     выплат за классность водителям автомобилей;
     премиальных выплат по итогам работы.
     
        Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
                          включают в себя:

     выплаты   тренерам-преподавателям   (В  редакции  Постановления
Правительства  Ивановской  области  от  20.11.2013  г.  N  463-п) за
подготовку   высококвалифицированных   спортсменов,   руководителям,
специалистам   и   служащим   за   обеспечение   высококачественного
учебно-тренировочного   процесса  -  до  150%  оклада  (должностного
оклада).
     выплаты   за   достижение   показателей   и   критериев  оценки
эффективности деятельности педагогических работников государственных
образовательных   учреждений  Ивановской  области,  подведомственных
Департаменту спорта и туризма Ивановской области, в целях поэтапного
повышения   средней   заработной   платы  педагогическим  работникам
государственных   образовательных   учреждений  Ивановской  области,
подведомственных  Департаменту  спорта  и туризма Ивановской области
(за  выполнение  учащимися  на  каждом  этапе подготовки, спортивных
нормативов;    за   число   выступлений   в   различных   спортивных
мероприятиях;  за количество завоеванных призовых мест); (Дополнен -
Постановление  Правительства  Ивановской  области от 20.11.2013 г. N
463-п)

     Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:
     
     - выплаты работникам учреждений, имеющим:
     почетные звания  по   профилю  учреждения  или   педагогической
деятельности:
     - «Кандидат педагогических наук» - до 40% оклада  (должностного
оклада), ставки заработной платы,
     - «Заслуженный   работник   физической   культуры    Российской
Федерации» - до 35% оклада (должностного оклада), ставки  заработной
платы,
     - «Заслуженный тренер  России»  - до  30% оклада  (должностного
оклада), ставки заработной платы,
     - «Отличник  физической культуры  и  спорта»  - до  20%  оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы,
     - за заслуги в развитии физической  культуры и спорта - до  15%
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
     - «Заслуженный  мастер   спорта   России»  -   до  30%   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы,
     - «Мастер  спорта  международного  класса»  -  до  20%   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы,
     - «Гроссмейстер» - до 20% оклада (должностного оклада),  ставки
заработной платы;
     - выплаты   работникам    учреждений   в   целях    обеспечения
материальной   заинтересованности   в   улучшении   качественных   и
количественных  показателей  результатов  труда  -  до  100%  оклада
(должностного оклада).
     
            Выплаты за классность водителям автомобилей,
     имеющим:
     1 класс (категории ВСDЕ, АВСDЕ) - до 25%,
     2 класс (категории СDЕ, ABCD) - до 10%.
     Класс квалификации  водителей  автомобилей  устанавливается  на
основании требований, предусмотренных Квалификационным  справочником
профессий рабочих, которым  устанавливаются месячные оклады  (раздел
«Автомототранспорт  и  городской  электротранспорт»),   утвержденным
постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102.
     
                Премиальные выплаты по итогам работы
     
     Порядок и  размеры  премиальных  выплат по  итогам  работы  для
работников  учреждений  устанавливаются  коллективными   договорами,
соглашениями,  локальными нормативными  актами  учреждений с  учетом
мнения представительного органа работников.
     Порядок и  размеры  премиальных  выплат по  итогам  работы  для
руководителей   учреждений    устанавливаются   приказом    комитета
Ивановской  области  по  спорту с  учетом  результатов  деятельности
учреждения.

     
                                             Приложение 5   (Утратил
силу    -    Постановление    Правительства    Ивановской    области
от 20.11.2013 г. N 463-п)


                                                        Приложение 6
     (Утратил  силу - Постановление Правительства Ивановской области
от 20.11.2013 г. N 463-п)