ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08.04.2008 № 57 – п
г. Иваново
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности
государственной гражданской службы в исполнительных органах
государственной власти Ивановской области, в аппарате Правительства
Ивановской области
(В редакции Постановлений Правительства Ивановской области
от 05.02.2010 г. N 21-п; от 27.05.2010 г. N 170-п;
от 05.06.2014 № 230-п)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом
Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной
гражданской службе Ивановской области» Правительство Ивановской
области постановляет:
Утвердить Правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих
должности государственной гражданской службы в исполнительных органах
государственной власти Ивановской области, в аппарате Правительства
Ивановской области (прилагаются).
Губернатор
Ивановской области М.А.МЕНЬ
Приложение к постановлению
Правительства Ивановской области
от 08.04.2008 № 57–п
П Р А В И Л А
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих
Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской
службы в исполнительных органах государственной власти Ивановской
области, в аппарате Правительства Ивановской области
(В редакции Постановлений Правительства Ивановской области
от 05.02.2010 г. N 21-п; от 27.05.2010 г. N 170-п;
от 05.06.2014 № 230-п)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного
содержания государственного гражданского служащего Ивановской
области, замещающего должность государственной гражданской службы в
исполнительных органах государственной власти Ивановской области, в
аппарате Правительства Ивановской области (далее - гражданский
служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
е) при увольнении с государственной гражданской службы Ивановской
области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного
органа, изменением его структуры либо сокращением должностей
государственной гражданской службы Ивановской области;
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от
замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской
области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу;
к) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской
Федерации», если нарушение установленных обязательных правил
заключения служебного контракта допущено не по его вине.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью государственной гражданской службы (далее - должностной
оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с
присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы
(далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного
денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного
содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат
(далее – дополнительные выплаты) (В редакции Постановления
Правительства Ивановской области от 27.05.2010 г. N 170-п), к которым
относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты
труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
з) (Исключен - Постановление Правительства Ивановской области
от 27.05.2010 г. N 170-п)
3. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «ж», «е» и «з»
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется
денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и выплаты
компенсации за неиспользованный отпуск дополнительно учитываются
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, (В редакции
Постановления Правительства Ивановской области от 27.05.2010 г. N
170-п) материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически
начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода
в ежегодный оплачиваемый отпуск и выплаты компенсации за
неиспользованный отпуск.
Данный порядок расчета применяется в том числе для гражданских
служащих, фактически замещающих должности государственной гражданской
службы на срок менее 12 месяцев.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и выплата компенсации за
неиспользуемый отпуск определяются путем деления исчисленного
денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и
умножения на число календарных дней отпуска. (В редакции Постановления
Правительства Ивановской области от 05.06.2014 № 230-п)
5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами «е» и «к» пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется, исходя из установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат,
предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, а
также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» (В редакции
Постановления Правительства Ивановской области от 27.05.2010 г. N
170-п) пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически
начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате
расторжения служебного контракта.
В случае, если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в
порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством" (В редакции Постановления Правительства Ивановской
области от 05.02.2010 г. N 21-п).
8. В случае, если в период сохранения денежного содержания
произошло увеличение (индексация) единого денежного содержания, оклада
денежного содержания и (или) дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, то исчисленное
денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения
соответствующего руководителя об увеличении (индексации) и до
окончания указанного периода, т.е. исчисленное денежное содержание
увеличивается на поправочный коэффициент, для расчета которого
денежное содержание после увеличения следует разделить на денежное
содержание до увеличения.
