|
В соответствии с
постановлением Правительства Ивановской области от
30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области» Правительство Ивановской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в
постановление Правительства Ивановской области от
31.12.2008 № 376-п «О системе оплаты труда работников бюджетного
государственного учреждения «Агентство капитального строительства Ивановской
области» следующие изменения:
в приложении к
постановлению:
1. В пункте 2
раздела I:
подпункт «а»
дополнить словами «, единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов»;
подпункт «б»
признать утратившим силу.
2. В разделе IV:
абзац первый пункта
2 дополнить словами «в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом
масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного
учреждения»;
пункт 3 дополнить
абзацем следующего содержания:
«Соотношение средней
заработной платы руководителей и средней заработной платы работников
учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за
календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется
в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной
платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
официального статистического учета.»;
пункт 5 дополнить
абзацами следующего содержания:
«Условия оплаты
труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом
на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме
трудового договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения».
Штатное расписание
учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все
должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Основной персонал
учреждения – работники учреждения, непосредственно выполняющие работы,
направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности
учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный
персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для выполнения
работ, направленных на достижение определенных уставом учреждения целей
деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий
персонал учреждения - работники учреждения, занятые организацией выполнения
работ, а также работники учреждения, выполняющие административные функции,
необходимые для обеспечения деятельности учреждения.».
|
