Указ губернатора Воронежской области от 28.03.2014 № 114-у

 

                               УКАЗ

                  Губернатора Воронежской области


    от 28.03.2014  N 114-у         


     О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов
  профессионального развития государственных гражданских служащих
Воронежской области, представителем нанимателя для которых является
                  губернатор Воронежской области


    В     целях     совершенствования    системы    дополнительного    
профессионального  образования государственных гражданских служащих 
Воронежской  области,  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от  
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской 
Федерации»,  Указом  Президента  Российской Федерации от 28.12.2006 
№1474     «О     дополнительном     профессиональном    образовании    
государственных   гражданских   служащих   Российской   Федерации»,   
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 06.05.2008 
№362  «Об утверждении государственных требований к профессиональной 
переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных 
гражданских  служащих  Российской  Федерации»,  Законом Воронежской 
области от 30.05.2005 № 29-ОЗ «О государственной гражданской службе 
Воронежской области»

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:

    1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  разработки  и  утверждения  
индивидуальных  планов  профессионального  развития государственных 
гражданских служащих Воронежской области, представителем нанимателя 
для которых является губернатор Воронежской области.
    2.  Руководителям исполнительных органов государственной власти 
Воронежской  области  в  двухмесячный срок со дня вступления в силу 
настоящего   указа  обеспечить  утверждение  индивидуальных  планов  
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих  
соответствующих   исполнительных   органов  государственной  власти  
Воронежской области.
    3.  Контроль  за  исполнением  настоящего  указа  возложить  на  
временно    исполняющего    обязанности   заместителя   губернатора   
Воронежской   области   -   руководителя   аппарата  губернатора  и  
правительства Воронежской области Агибалова Ю.В.


Временно исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области                                   
А. Гордеев



Утвержден
указом губернатора
Воронежской области
от 28.03.2014  N 114-у


      Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов
  профессионального развития государственных гражданских служащих
Воронежской области, представителем нанимателя для которых является
                  губернатор Воронежской области


    1.  Порядок  разработки  и  утверждения  индивидуальных  планов  
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих  
Воронежской области, представителем нанимателя для которых является 
губернатор  Воронежской  области  (далее  -  Порядок), разработан в 
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 
№    1474    «О    дополнительном    профессиональном   образовании   
государственных   гражданских   служащих   Российской   Федерации»,   
постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении 
государственных   требований   к  профессиональной  переподготовке,  
повышению  квалификации  и  стажировке  государственных гражданских 
служащих  Российской  Федерации»  и распространяется на гражданских 
служащих,  замещающих  высшие должности государственной гражданской 
службы Воронежской области в исполнительных органах государственной 
власти   Воронежской  области,  игражданских  служащих,  замещающих  
должности  государственной гражданской службы Воронежской области в 
правительстве  Воронежской  области (далее - гражданские служащие). 
    2.  Индивидуальный план профессионального развития гражданского 
служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским 
служащим  в  соответствии с его должностным регламентом совместно с 
непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно 
приложению к настоящему Порядку.
    3. Индивидуальный план составляется и подписывается гражданским 
служащим  и  его непосредственным руководителем в двух экземплярах. 
    4.  Индивидуальный план лица, впервые назначенного на должность 
государственной     гражданской     службы,    разрабатывается    и    
представляется на утверждение после успешного завершения испытания, 
установленного   при   назначении   на   должность  государственной  
гражданской  службы,  а  если  испытание  не устанавливалось, то не 
ранее   чем   через   три  месяца  после  назначения  на  должность  
государственной гражданской службы.
    5. Индивидуальные планы согласовываются в следующем порядке:
    -  индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих высшие 
должности  государственной гражданской службы Воронежской области в 
исполнительных  органах государственной власти Воронежской области, 
-  с  заместителем  председателя правительства Воронежской области, 
координирующим   и   контролирующим  деятельность  соответствующего  
исполнительного  органа государственной власти Воронежской области, 
и  заместителем  руководителя  аппарата губернатора и правительства 
Воронежской  области  –  руководителем  управления  государственной  
службы и кадров правительства Воронежской области;
    -  индивидуальные планы руководителей структурных подразделений 
правительства  Воронежской  области  –  с заместителем руководителя 
аппарата   губернатора   и   правительства  Воронежской  области  –  
руководителем    управления   государственной   службы   и   кадров   
правительства Воронежской области;
    -  индивидуальные  планы  гражданских служащих, замещающих иные 
должности  государственной гражданской службы Воронежской области в 
правительстве    Воронежской    области,    –    с    руководителем    
соответствующего     структурного    подразделения    правительства    
Воронежской    области   и   заместителем   руководителя   аппарата   
губернатора  и  правительства  Воронежской  области – руководителем 
управления    государственной   службы   и   кадров   правительства   
Воронежской области.
    6.  Индивидуальные  планы утверждаются заместителем губернатора 
Воронежской   области   –   руководителем  аппарата  губернатора  и  
правительства Воронежской области.
    7.  Один экземпляр утвержденного Индивидуального плана хранится 
в    личном   деле   гражданского   служащего,   второй   экземпляр   
утвержденного   Индивидуального   плана  направляется  гражданскому  
служащему.
    8.   Гражданские  служащие  вправе  по  согласованию  со  своим  
непосредственным  руководителем ежегодно уточнять, корректировать и 
актуализировать   Индивидуальные   планы   с   учетом   структурных   
изменений, производственных задач и служебной необходимости.
    В  случае  назначения  гражданского служащего на иную должность 
государственной  гражданской  службы  в  правительстве  Воронежской  
области   или   исполнительных   органах   государственной   власти   
Воронежской    области    необходимость    внесения   изменений   в   
индивидуальный  план  определяется  непосредственным  руководителем  
гражданского служащего.
    Изменения   в   Индивидуальный   план   вносятся   в   порядке,   
предусмотренном для его утверждения.
    9.  Индивидуальные  планы,  разработанные  до вступления в силу 
настоящего  Порядка  и  утвержденные в установленном порядке, могут 
применяться  до  окончания  периода,  указанного в этих документах. 
    10.    Утвержденные   Индивидуальные   планыслужат   основанием   
дляформирования    государственного    заказа   на   дополнительное   
профессиональное образование гражданских служащих.
    11. Результаты выполнения гражданскими служащими Индивидуальных 
планов учитываются в ходе проведения аттестации.