Расширенный поиск
Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 23.03.2020 № 200
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
ПРИКАЗ
Москва
23 марта 2020 г. № 200
Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы
Зарегистрирован Минюстом России 1 апреля 2020 г. Регистрационный № 57934
В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"1 приказываю: 1. Утвердить прилагаемые Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. 2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2020 г.
Министр Е.Н.Зиничев ______________________________ 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689.
УТВЕРЖДЕНЫ
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы
1. Настоящие Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - Условия), разработаны в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"1 и определяют условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - работники). ______________________________ 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689.
2. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - ежемесячная надбавка), премии по результатам работы (далее - премия), материальной помощи работникам производится в пределах доведенных центральному аппарату МЧС России лимитов бюджетных обязательств на оплату труда. 3. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр) по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России (далее - структурное подразделение), согласованному или с первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра. Представление не требуется, в случае если координация деятельности структурного подразделения осуществляется Министром. 4. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки учитывается профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы, качество исполнения должностных обязанностей работником. 5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом МЧС России. 6. В случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера, установленного подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", в порядке, предусмотренном в пункте 3 Условий. 7. Общая сумма премии, выплачиваемая работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается. 8. При принятии решения о выплате работнику премии и определении её размера учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, и исполнение работником должностных обязанностей; оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию в подготовке документов; использование работником новых форм и методов работы. 9. До принятия Министром решения о выплате и размере премии работникам Финансово-экономическим департаментом МЧС России, исходя из фонда оплаты труда работников центрального аппарата МЧС России (далее - фонд оплаты труда), рассчитывается предполагаемый объем денежных средств, планируемый к выплате в виде премии, информация о котором доводится до руководителей соответствующих структурных подразделений. 10. Руководители структурных подразделений, координация деятельности которых осуществляется Министром, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 8 Условий, направляют в Финансово-экономический департамент МЧС России предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по работникам соответствующих структурных подразделений. 11. Руководители структурных подразделений, координация деятельности которых осуществляется или первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 8 Условий, направляют в Финансово-экономический департамент МЧС России предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по работникам соответствующих структурных подразделений, согласованные соответственно или с первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра. 12. Сводная информация о размерах премии представляется Финансово-экономическим департаментом МЧС России на рассмотрение Министра для принятия окончательного решения о выплате и размерах премии работникам. 13. Решение о выплате и размерах премии оформляется приказом МЧС России. 14. Решение о выплате премии работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается Министром по представлению первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - главного государственного инспектора Российской Федерации по пожарному надзору, заместителя Министра, координирующего деятельность структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра. Представление не требуется, в случае если координация деятельности структурного подразделения осуществляется Министром. 15. Работнику выплачивается материальная помощь на основании личного заявления за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов. 16. При наличии экономии по фонду оплаты труда выплата материальной помощи осуществляется в размере, определяемом в каждом конкретном случае Министром, но не более шести должностных окладов: при рождении ребенка у работника по его заявлению с приложением копии свидетельства о рождении; в связи с государственной регистрацией заключения брака работника по его заявлению с приложением копии свидетельства о заключении брака. 17. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей по заявлению названных лиц с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести должностных окладов. 18. В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении работника, материальная помощь выплачивается по его заявлению с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести должностных окладов. 19. По решению Министра в особых случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана работникам в большем размере по их заявлению, при представлении соответствующих документов, но не более десяти должностных окладов. 20. Решение о выплате материальной помощи принимается Министром и оформляется приказом МЧС России. 21. Материальная помощь не выплачивается: работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16 - 19 Условий; работникам, уволенным из центрального аппарата МЧС России, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в центральный аппарат МЧС России, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16 - 19 Условий. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. 22. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|