МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
28 ноября 2018 г. № 66н
Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работников, замещающих
отдельные должности на основании трудового договора в
организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством науки и высшего
образования Российской Федерации, к совершению
коррупционных правонарушений
Зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2018 г.
Регистрационный № 53081
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011,
№ 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53,
ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961;
2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45, ст. 6204; № 48,
ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912; № 27, ст. 4169; 2017, № 1, ст. 46;
№ 15, ст. 2139; № 27, ст. 3929; 2018, № 1, ст. 7; № 32, ст. 5100)
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о
фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные
должности на основании трудового договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и
высшего образования Российской Федерации, к совершению
коррупционных правонарушений.
2. Признать не подлежащим применению приказ Федерального
агентства научных организаций от 22 сентября 2015 г. № 32н
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на
основании трудового договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных
организаций, к совершению коррупционных правонарушений"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
9 октября 2015 г., регистрационный № 39254).
Министр М.М.Котюков
_____________
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 28 ноября 2018 г. № 66н
Порядок уведомления
работодателя о фактах обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные должности на основании
трудового договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Министерством науки
и высшего образования Российской Федерации, к совершению
коррупционных правонарушений
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях
склонения работников, замещающих отдельные должности на основании
трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Министерством науки и высшего образования
Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работниками,
замещающими должности, предусмотренные Перечнем должностей в
организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед
Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, при
назначении на которые граждане и при замещении которых работники
обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Министерства науки
и высшего образования Российской Федерации от 26 июля 2018 г. № 13н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
15 августа 2018 г., регистрационный № 51908), работодателя о фактах
обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации,
работники).
2. Работник обязан незамедлительно уведомлять работодателя обо
всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его
к совершению коррупционных правонарушений с момента, когда ему
стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места
прохождения работы по иным основаниям, установленным
законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить
работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту выполнения
работы.
В случае если уведомление не может быть передано работником
непосредственно работодателю, уведомление направляется им
незамедлительно по почте заказным письмом с уведомлением о
вручении.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным
работникам в связи с исполнением должностных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в
соответствии с настоящим Порядком.
4. Работник, работодателем для которого является Министерство,
составляет уведомление на имя Министра науки и высшего образования
Российской Федерации (далее - Министр) и передает его в отдел по
профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента
государственной службы и кадров Министерства (далее - отдел
профилактики коррупции Министерства).
5. Работник, работодателем для которого является организация,
составляет уведомление на имя руководителя организации и передает
его в структурное подразделение (должностному лицу) организации,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений.
6. Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление)
составляется в письменном виде (приложение № 1 к настоящему
Порядку), подписывается работником лично и должно содержать
следующие сведения:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на
имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер
телефона работника;
3) описание обстоятельств, при которых стало известно о
случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
5) известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах),
склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия,
имя, отчество (при наличии), должность физического лица,
наименование юридического лица и другие сведения);
6) способ и обстоятельства склонения к совершению
коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе
(согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного
правонарушения.
7. К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы,
подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений.
8. При уведомлении органов прокуратуры или других
государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений работник
одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений,
содержащихся в уведомлении, работодателю.
9. Отдел профилактики коррупции Министерства и структурное
подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет
прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает
конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а
также несет персональную ответственность за разглашение полученных
сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Уведомление в день его поступления регистрируется в
журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Журнал) (приложение № 2 к настоящему Порядку).
11. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском
печати Министерства (организации) и подписью ответственного лица.
12. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день
регистрации выдается работнику на руки либо направляется по почте
заказным письмом с уведомлением о вручении.
13. В день регистрации уведомления:
отдел профилактики коррупции Министерства обеспечивает
доведение до Министра информации о регистрации уведомления;
структурное подразделение (должностное лицо) организации,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, обеспечивает доведение до руководителя организации
информации о регистрации уведомления.
14. Министр (руководитель организации), получивший
уведомление, при наличии оснований по результатам его рассмотрения
принимает решение об организации проверки сведений о фактах
обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного
правонарушения.
_____________
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством науки и высшего
образования Российской Федерации,
к совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом Министерства
науки и высшего образования
Российской Федерации
от 28 ноября 2018 г. № 66н
(Рекомендуемый образец)
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(должность, Ф.И.О.)
от __________________________________
(должность, Ф.И.О.,
контактный телефон)
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ___________________________________________________________
(дата, место, время и описание обстоятельств, при которых
стало известно о случаях обращения к работнику в связи с
исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений)
2) ___________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях,
которые должны были быть совершены по просьбе
обратившихся лиц)
3) ___________________________________________________________
(известные сведения о физическом (юридическом) лице
(лицах), склоняющем к совершению коррупционного
правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии),
должность физического лица, наименование
4) ___________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к совершению
коррупционного правонарушения, а также информация об
отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
коррупционного правонарушения)
_______________ __________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
_______________
(Дата)
_____________
Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством науки и высшего
образования Российской Федерации,
к совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом Министерства
науки и высшего образования
Российской Федерации
от 28 ноября 2018 г. № 66н
(Рекомендуемый образец)
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения работников к совершению коррупционных
правонарушений
|-------|------------|-----------|---------------|----------------|
| № |Дата и время| Ф.И.О., | Краткое | Ф.И.О., подпись|
|уведом-| регистрации| должность | содержание | зарегистри- |
| ления | уведомления| подавшего | уведомления | ровавшего |
| | |уведомление| | уведомление |
|-------|------------|-----------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 2 | 4 | 5 |
|-------|------------|-----------|---------------|----------------|
| | | | | |
|-------|------------|-----------|---------------|----------------|
В журнале пронумеровано и прошнуровано
(________) _____________________ страниц.
(прописью)
Должностное лицо ____________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. "__" ____________ 20__ г.
______________
