Расширенный поиск
Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 12.12.2019 № 4695
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
12 декабря 2019 г. № 4695
Об утверждении Положения о порядке выплаты премий работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2019 г. Регистрационный № 56921
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 18, ст. 2223), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2019, № 38, ст. 5285), от 25 июля 2006 г. № 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3460; 2009, № 11, ст. 1279), от 13 марта 2009 г. № 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1279), постановлениями Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; 2019, № 39, ст. 5438), от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2019, № 4, ст. 338), в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям, приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Д.В.Мантуров
УТВЕРЖДЕНО
Положение
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 18, ст. 2223), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2019, № 38, ст. 5285), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3460; 2009, № 11, ст. 1279), Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. № 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1279), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; 2019, № 39, ст. 5438), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2019, № 4, ст. 338) и устанавливает порядок премирования работников торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - работники загранаппарата Министерства). 2. Премирование работников загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности для выполнения задач, стоящих перед Министерством промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министерство). 3. Для осуществления премирования работников загранаппарата Министерства Департамент учета и контроля Министерства определяет и согласовывает с Министром промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министр): а) расчетный размер фонда премирования по каждому торговому представительству Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства), включая сумму средств на премирование торгового представителя Российской Федерации (далее - Торговый представитель), исходя из фактической численности работников загранаппарата Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда; б) размер фонда премирования по каждому торговому представительству, включая сумму средств на премирование Торгового представителя, с учетом оценки эффективности деятельности торговых представительств (далее - оценка эффективности деятельности) и достижения ключевых показателей эффективности деятельности торговых представительств, на основании представления заместителя Министра, обеспечивающего реализацию функций Министерства по формированию и реализации государственной политики в сфере государственного регулирования внешнеторговой деятельности и координации деятельности торговых представительств. 4. Информацию о размере фонда премирования работников торгового представительства (за исключением размера фонда премирования Торговых представителей) Департамент учета и контроля Министерства доводит до Торговых представителей для принятия решения о премировании. 5. В соответствии с настоящим Положением премии по решению Торговых представителей выплачиваются: а) работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы: за выполнение особо важных и сложных заданий; за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу при подведении итогов работы за год; б) работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, замещающим отдельные должности и работающим по отдельным профессиям, - по результатам работы за год. 6. Решение о премировании по результатам работы за год направляется по каналам спецсвязи и дипломатической почтой в Департамент учета и контроля Министерства для подготовки приказа Министерства о премировании. В решении указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность и размер премии каждого работника загранаппарата Министерства. 7. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства в рамках фонда премирования работников загранаппарата Министерства максимальными размерами не ограничивается. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от: а) личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на торговое представительство и Министерство в целом; б) степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов; в) соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности. 8. В случае если оценка эффективности деятельности и достижения ключевых показателей эффективности деятельности торговых представительств по итогам отчетного периода не проводилась, то премирование работников загранаппарата Министерства производится в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения. 9. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника загранаппарата Министерства, могут премироваться по предложению Торговых представителей с учетом фактически отработанного работниками времени. 10. Премирование работников загранаппарата Министерства производится за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Министерству на эти цели из федерального бюджета. 11. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников загранаппарата Министерства.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|