Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 20.12.2019 № 305

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

Москва

20 декабря 2019 г.                              № 305

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по государственным резервам, утвержденное приказом Росрезерва от 29 марта 2019 г. № 87

Зарегистрирован Минюстом России 31 января 2020 г.

Регистрационный № 57368

В соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:

Внести изменения в Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по государственным резервам, утвержденное приказом Росрезерва от 29 марта 2019 г. № 87 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 апреля 2019 г., регистрационный № 54520) согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель                              Д.Ю.Гогин

Приложение
к приказу Росрезерва
от 20 декабря 2019 г. № 305

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по государственным резервам, утвержденное приказом Росрезерва
от 29 марта 2019 г. № 87

1. Абзац второй пункта 4 после слов "№ 53, ст. 8468" дополнить словами "; 2019, № 14, ст. 1461; № 30, ст. 4133; № 31, ст. 4451; № 46, ст. 6418; официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.12.2019, № 0001201912020029".

2. Абзац восьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов) заместителя директора (начальников, заведующих), главного бухгалтера и специалистов структурных подразделений Учреждения, не включенных в ПКГ, устанавливаются директором Учреждения.".

3. Абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:

"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.".

4. Пункт 35 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами  ", предусмотренные подпунктами "а", "б" и "г" пункта 24 Положения,".

5. Дополнить разделом VI "Другие вопросы оплаты труда" следующего содержания:

"VI. Другие вопросы оплаты труда

36. Из фонда оплаты труда работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения в пределах средств на оплату труда, выделенных на текущий финансовый год.".