Расширенный поиск
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 01.01.2020 № 4
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
Москва
1 января 2020 г. № 4
Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и ее примерной формы
Зарегистрирован Минюстом России 23 января 2020 г. Регистрационный № 57254
В соответствии с частью 2 статьи 29 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 40, ст. 5488), пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4111; 2016, № 51, ст. 7357), приказываю: 1. Утвердить: 1.1. Порядок разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение № 1). 1.2. Примерную форму должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение № 2). 2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Захаркину Е.Ю.
Директор Д.В.Аристов
Приложение № 1
Утвержден
Порядок
1. Настоящий Порядок определяет процедуру разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники). 2. Должностная инструкция разрабатывается непосредственным начальником индивидуально для каждого сотрудника (примерная форма приведена в приложении № 2 к настоящему приказу). 3. Разработка должностной инструкции осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 01.10.2019 № 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере деятельности органов принудительного исполнения Российской Федерации. 4. Должностная инструкция должна содержать следующие разделы: 4.1. Общие положения. 4.2. Квалификационные требования. 4.3. Права. 4.4. Обязанности. 4.5. Ответственность. 5. В разделе "Общие положения" указываются: 5.1. Наименование замещаемой должности. 5.2. Порядок назначения и освобождения от замещаемой должности. 5.3. Сведения о непосредственной и прямой подчиненности сотрудника при выполнении им служебных обязанностей. 6. В разделе "Квалификационные требования" указываются квалификационные требования, необходимые для замещения должности: 6.1. К образованию. 6.2. К стажу работы. 6.3. К наличию профессиональных знаний и навыков. 7. В разделе "Права" предусматриваются права сотрудника по замещаемой должности. 8. В разделе "Обязанности" предусматриваются служебные обязанности сотрудника по замещаемой должности. 9. В разделе "Ответственность" предусматривается ответственность сотрудника за несоблюдение требований, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также должностной инструкцией. 10. Должностная инструкция утверждается руководителем федерального органа принудительного исполнения Российской Федерации или уполномоченным руководителем органа принудительного исполнения Российской Федерации, руководителями территориальных органов принудительного исполнения Российской Федерации. 11. Должностная инструкция составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится под подпись. Первый экземпляр передается сотруднику, второй экземпляр хранится в его личном деле.
Приложение № 2
Утверждена
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________________________________________________________ (наименование должности) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника)
I. Общие положения ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
II. Квалификационные требования ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
III. Права ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
IV. Обязанности ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
V. Ответственность ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
Начальник _________________________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__ г.
Ознакомлен:
"__" _____________ 20__ г.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|