Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 31.07.2018 № 327

 



     ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И
                         АТОМНОМУ НАДЗОРУ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     31 июля 2018 г.                                    № 327


      Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за
      сложность, напряженность и высокие достижения в труде,
        премий и материальной помощи работникам Федеральной
       службы по экологическому, технологическому и атомному
     надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями
          федеральной государственной гражданской службы

         Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2018 г.
                      Регистрационный № 52355

     Во исполнение положений пункта 6  постановления  Правительства
Российской Федерации от 24 марта  2007 г.  № 176  "Об оплате  труда
работников   федеральных   государственных   органов,    замещающих
должности, не являющиеся  должностями  федеральной  государственной
гражданской   службы"   (Собрание    законодательства    Российской
Федерации,  2007,  № 14,  ст. 1689;  № 44,  ст. 5375;  2008,  № 14,
ст. 1418; № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654; 2011, № 2, ст. 347;
№ 51, ст. 7526; 2012, № 21, ст. 2647; 2013, № 42,  ст. 5370;  2014,
№ 43, ст. 5899; 2017, № 51, ст. 7797) п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемые Условия выплаты ежемесячной  надбавки
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий  и
материальной    помощи    работникам    Федеральной    службы    по
экологическому, технологическому  и  атомному  надзору,  замещающим
должности, не являющиеся  должностями  федеральной  государственной
гражданской службы.
     2. Признать  утратившим  силу  приказ  Федеральной  службы  по
экологическому, технологическому и атомному надзору  от  24 августа
2011 г.  № 489  "Об утверждении  Положения  об   условиях   выплаты
ежемесячной  надбавки  за  сложность,   напряженность   и   высокие
достижения  в  труде,  премирования,  выплаты  материальной  помощи
работникам   центрального   аппарата    Федеральной    службы    по
экологическому, технологическому  и  атомному  надзору,  замещающим
должности, не являющиеся  должностями  федеральной  государственной
гражданской   службы"   (зарегистрирован   Министерством    юстиции
Российской Федерации 11 октября 2011 г., регистрационный № 22011).
     3. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя руководителя А.В.Бакатина.


     Руководитель                                        А.В.Алёшин


                           ____________


                                                УТВЕРЖДЕНО
                                        приказом Федеральной службы
                                            по экологическому,
                                        технологическому и атомному
                                                  надзору
                                         от 31 июля 2018 г. № 327


        Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
       напряженность и высокие достижения в труде, премий и
       материальной помощи работникам Федеральной службы по
       экологическому, технологическому и атомному надзору,
          замещающим должности, не являющиеся должностями
          федеральной государственной гражданской службы

     1. Настоящие   Условия   выплаты   ежемесячной   надбавки   за
сложность, напряженность и высокие достижения  в  труде,  премий  и
материальной    помощи    работникам    Федеральной    службы    по
экологическому, технологическому  и  атомному  надзору,  замещающим
должности, не являющиеся  должностями  федеральной  государственной
гражданской службы (далее - Условия) разработаны в  соответствии  с
пунктом  6  постановления  Правительства  Российской  Федерации  от
24 марта 2007 г.  № 176  "Об оплате  труда  работников  федеральных
государственных  органов,  замещающих  должности,   не   являющиеся
должностями   федеральной   государственной   гражданской   службы"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2007,   № 14,
ст. 1689; № 44, ст. 5375; 2008,  № 14,  ст. 1418,  № 40,  ст. 4541;
2009, № 14, ст. 1654; 2011, № 2,  ст. 347,  № 51,  ст. 7526;  2012,
№ 21, ст. 2647; 2013, № 42, ст. 5370; 2014,  № 43, ст. 5899;  2017,
№ 51, ст. 7797) и определяют условия выплаты  ежемесячной  надбавки
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий  и
материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями  федеральной  государственной  гражданской  службы,   в
центральном аппарате и территориальных органах  Федеральной  службы
по экологическому, технологическому  и  атомному  надзору  (далее -
работники).
     2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и  высокие
достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 процентов
должностного оклада.
     3. Решение  о  конкретном  размере  ежемесячной   надбавки   к
должностному  окладу  за   сложность,   напряженность   и   высокие
достижения в труде работникам принимается:
     в отношении работников центрального  аппарата  Ростехнадзора -
руководителем Ростехнадзора;
     в отношении работников территориального органа Ростехнадзора -
руководителем соответствующего территориального органа.
     Данное решение оформляется приказом.
     4. При принятии решения об  установлении  размера  ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения  в  труде
учитывается   профессиональный   уровень   исполнения   должностных
обязанностей в соответствии с должностной  инструкцией,  сложность,
срочность и  объем  выполняемой  работы,  необходимость  применения
технических средств, качество исполнения должностных обязанностей.
     5. Выплата   работникам   премии   по    результатам    работы
производится с учетом личного вклада каждого работника в выполнение
задач  и  функций,  возложенных  на   соответствующее   структурное
подразделение  центрального  аппарата   (территориального   органа)
Ростехнадзора, и исполнения работником должностных обязанностей.
     6. Выплата   премии   по   результатам   работы   производится
единовременно или за конкретный  период  работы  с  периодичностью:
месяц, квартал, полугодие, год.
     7. Общая сумма премии  по  результатам  работы,  выплачиваемой
работнику   в   календарном году,   максимальными   размерами    не
ограничивается.
     8. При  принятии  решения  о  выплате  работнику   премии   по
результатам работы и определении ее размера учитываются:
     личный  вклад  работника  в  обеспечение  выполнения  задач  и
реализации полномочий, возложенных на Ростехнадзор;
     оперативность и профессионализм работника в решении  вопросов,
входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
     использование новых форм и методов работы.
     9. Решение о выплате работникам премии по результатам работы и
ее размере принимается:
     в отношении работников центрального  аппарата  Ростехнадзора -
руководителем Ростехнадзора;
     в отношении работников территориального органа Ростехнадзора -
руководителем соответствующего территориального органа.
     Данное решение оформляется приказом.
     10. Работнику  по  его  заявлению  выплачивается  материальная
помощь за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере, не
превышающем пяти минимальных размеров оплаты  труда,  установленных
Федеральным  законом  от  19 июня  2000 г.  № 82-ФЗ  "О минимальном
размере  оплаты  труда"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2000, № 26, ст. 2729;  2018,  № 11,  ст. 1576)  (далее -
минимальный размер оплаты труда), в следующих случаях:
     при рождении  ребенка  (на  основании  копии  свидетельства  о
рождении);
     в связи со смертью члена семьи работника (на  основании  копии
свидетельства о смерти);
     в связи  с  несчастным  случаем,  стихийным  бедствием,  иными
случаями   утраты   или   повреждения   имущества,    приобретением
дорогостоящих  лекарств,   оплатой   дорогостоящего   лечения   (на
основании подтверждающих документов).
     11. В случае смерти  (гибели)  работника  материальная  помощь
выплачивается в размере, не превышающем десяти минимальных размеров
оплаты труда, членам его семьи, а при их отсутствии - другим лицам,
оплатившим похороны, по их заявлению (на основании свидетельства  о
смерти  и  при  представлении  документов,  подтверждающих   оплату
соответствующих расходов).
     12. Количество случаев оказания работнику материальной помощи,
выплачиваемой за счет средств  фонда  оплаты  труда  работников,  в
календарном году не ограничивается.
     13. Решение о выплате  работникам  материальной  помощи  и  ее
размере принимается:
     в отношении работников центрального  аппарата  Ростехнадзора -
руководителем Ростехнадзора;
     в отношении работников территориального органа Ростехнадзора -
руководителем соответствующего территориального органа.
     Данное решение оформляется приказом.


                           ____________