Расширенный поиск

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.07.2018 № 462н

 



              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     9 июля 2018 г.                                    № 462н


       Об утверждении профессионального стандарта "Станочник
                         широкого профиля"

        Зарегистрирован Минюстом России 6 сентября 2018 г.
                      Регистрационный № 52096

     В соответствии с пунктом 16 Правил  разработки  и  утверждения
профессиональных    стандартов,     утвержденных     постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  22 января  2013 г.   № 23
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2013,   № 4,
ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016,  № 21,  ст. 3002;  2018,  № 8,
ст. 1210), п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт  "Станочник
широкого профиля".
     2. Признать  утратившим  силу  приказ  Министерства  труда   и
социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2015 г.  № 239н
"Об утверждении  профессионального  стандарта  "Станочник  широкого
профиля"   (зарегистрирован   Министерством   юстиции    Российской
Федерации 7 мая 2015 г., регистрационный № 37175).


     Министр                                            М.А.Топилин


                           ____________


                                                  УТВЕРЖДЕН
                                            приказом Министерства
                                          труда и социальной защиты
                                            Российской Федерации
                                          от 9 июля 2018 г. № 462н


                     ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

                    Станочник широкого профиля
     ____________
     Стандарт  не  приводится.  См.   официальный   интернет-портал
правовой информации http://www.pravo.gov.ru.


                           ____________

Информация по документу
Читайте также