Постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 № 873

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 26 июля 2018 г. № 873

                              МОСКВА


      О внесении изменений в типовую форму трудового договора
   с руководителем государственного (муниципального) учреждения

     Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в типовую
форму   трудового   договора   с   руководителем   государственного
(муниципального)    учреждения,     утвержденную     постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  12 апреля  2013 г.  № 329
"О типовой    форме    трудового    договора    с     руководителем
государственного     (муниципального)     учреждения"     (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958).
     2. Настоящее постановление вступает в  силу  по  истечении  90
дней после дня его официального опубликования.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                Д.Медведев
     __________________________


                                                УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Правительства
                                           Российской Федерации
                                         от 26 июля 2018 г. № 873


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
        которые вносятся в типовую форму трудового договора
   с руководителем государственного (муниципального) учреждения

     1. Пункт 9 дополнить подпунктом "р-1" следующего содержания:
     "р-1) обеспечивать выполнение  утвержденного  в  установленном
порядке  плана  по  устранению  недостатков,  выявленных   в   ходе
проведения  независимой  оценки  качества  условий  оказания  услуг
учреждением<3-1>;".
     2. Пункт 11 дополнить подпунктом "в-1" следующего содержания:
     "в-1) проводить оценку  эффективности  работы  руководителя  с
учетом результатов независимой  оценки  качества  условий  оказания
услуг учреждением и выполнения  плана  по  устранению  недостатков,
выявленных в ходе проведения независимой  оценки  качества  условий
оказания   услуг   учреждением   (в   случае    проведения    такой
оценки)<3-1>;".
     3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
     "20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с  учетом
достижения  показателей  эффективности  деятельности  учреждения  и
работы руководителя<8-1>.".
     4. Дополнить пунктом 20-1 следующего содержания:
     "20-1. Руководителю   устанавливаются   следующие   показатели
эффективности его работы<8-1>:

-----------------------|--------------------------|----------------
Наименование показателя|Критерии оценки показателя|Отчетный период
-----------------------|--------------------------|----------------
                       |                          |
-----------------------|--------------------------|----------------
                       |                          |              ".
-----------------------|--------------------------|----------------

     5. Дополнить сноской 3-1 следующего содержания:
     "<3-1> Включается в трудовые договоры руководителей учреждений
в  сфере  культуры,  охраны  здоровья,  социального   обслуживания,
федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и  организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых  в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  проводится
независимая оценка качества условий оказания услуг.".
     6. Дополнить сноской 8-1 следующего содержания:
     "<8-1> В   показатели   эффективности   работы    руководителя
учреждения могут включаться в том числе:
     показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего
трудового договора (в случае их установления);
     показатели, которые  должны  быть  достигнуты  по  результатам
независимой  оценки  качества  условий  оказания услуг  учреждением
(в случае проведения такой оценки);
     показатели, которые  должны  быть  достигнуты  по  результатам
выполнения плана  по  устранению  недостатков,  выявленных  в  ходе
проведения  независимой  оценки  качества  условий  оказания  услуг
учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения
такой оценки).".


                           ____________