Приказ Федеральной службы государственной статистики от 15.05.2018 № 307

 



           ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     15 мая 2018 г.                                     № 307


        Об утверждении Положения о проверке достоверности и
           полноты сведений, представляемых гражданами,
        претендующими на замещение отдельных должностей, и
     работниками, замещающими отдельные должности на основании
         трудового договора в организациях, созданных для
     выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой
         государственной статистики, и соблюдения лицами,
               замещающими эти должности, требований
                      к служебному поведению

          Зарегистрирован Минюстом России 7 июня 2018 г.
                      Регистрационный № 51329

     В соответствии с указами Президента  Российской  Федерации  от
21 сентября 2009 г.  № 1065  "О проверке  достоверности  и  полноты
сведений, представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение
должностей  федеральной  государственной  службы,  и   федеральными
государственными    служащими,    и     соблюдения     федеральными
государственными  служащими  требований  к  служебному   поведению"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2009,   № 39,
ст. 4588; 2010, № 3, ст. 274, № 27, ст. 3446, № 30, ст. 4070; 2012,
№ 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670, № 49, ст. 6399;  2014,  № 15,
ст. 1729, № 26, ст. 3518; 2015,  № 10,  ст. 1506,  № 29,  ст. 4477;
2017, № 39, ст. 5682) и  от  2 апреля  2013 г.  № 309  "О мерах  по
реализации     отдельных     положений     Федерального      закона
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2013, № 14, ст. 1670, № 23,  ст. 2892,  № 28,  ст. 3813,
№ 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3520, № 30, ст. 4286;  2015,  № 10,
ст. 1506;  2016,  № 24,  ст. 3506;  2017,  № 9,   ст. 1339,   № 39,
ст. 5682, № 42, ст. 6137) п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности  и
полноты  сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на
замещение  отдельных   должностей,   и   работниками,   замещающими
отдельные должности на основании трудового договора в организациях,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
службой   государственной   статистики,   и   соблюдения    лицами,
замещающими эти должности, требований к служебному поведению.
     2. Признать  утратившим   силу   приказ   Федеральной   службы
государственной   статистики   от    13 октября    2014 г.    № 608
"Об утверждении  Положения  о  проверке  достоверности  и   полноты
сведений, представленных  гражданами,  претендующими  на  замещение
отдельных  должностей,   и   работниками,   замещающими   отдельные
должности на основании трудового договора в организациях, созданных
для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной   службой
государственной  статистики"   (зарегистрирован   Минюстом   России
21 ноября 2014 г., регистрационный № 34810).


     Руководитель                                       А.Е.Суринов


                           ____________


                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                               приказом Росстата
                                            от 15 мая 2018 г. № 307


                             Положение
           о проверке достоверности и полноты сведений,
       представляемых гражданами, претендующими на замещение
    отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные
     должности на основании трудового договора в организациях,
        созданных для выполнения задач, поставленных перед
          Федеральной службой государственной статистики,
          и соблюдения лицами, замещающими эти должности,
                 требований к служебному поведению

     1. Настоящее Положение  о  проверке  достоверности  и  полноты
сведений, представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение
отдельных  должностей,   и   работниками,   замещающими   отдельные
должности на основании трудового договора в организациях, созданных
для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной   службой
государственной статистики, и соблюдения  лицами,  замещающими  эти
должности, требований к служебному поведению  (далее -  Положение),
определяет порядок осуществления проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представленных гражданами,
претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для
выполнения   задач,   поставленных   перед   Федеральной    службой
государственной статистики (далее -  подведомственные  организации,
Росстат),  включенных  в  перечень   должностей   в   организациях,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
службой  государственной  статистики,  при  назначении  на  которые
граждане  обязаны  представлять  сведения  о  своих   доходах,   об
имуществе и обязательствах имущественного характера  и  сведения  о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при  замещении
которых работники обязаны представлять сведения  о  своих  доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, расходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и
несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росстата от 13 июля
2015 г. № 312 (зарегистрирован Минюстом России  5 августа  2015 г.,
регистрационный № 38368) (далее - граждане,  Перечень  должностей),
на отчетную дату;
     б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и
обязательствах     имущественного     характера,     представленных
работниками, замещающими должности в подведомственных организациях,
включенные в Перечень должностей (далее - работники),  за  отчетный
период и за два года,  предшествующие  отчетному  периоду  (далее -
сведения о доходах);
     в) достоверности  и  полноты  сведений  (в  части,  касающейся
профилактики    коррупционных    правонарушений),    представленных
гражданами при поступлении на работу в подведомственные организации
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
(далее -  сведения,  представляемые  гражданами  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации);
     г) соблюдения работниками в течение трех  лет,  предшествующих
поступлению  информации,  явившейся  основанием  для  осуществления
проверки,  предусмотренной  настоящим  подпунктом,  ограничений   и
запретов,  требований  о  предотвращении  или   об   урегулировании
конфликта интересов,  исполнения  ими  обязанностей,  установленных
Федеральным    законом    от    25 декабря     2008 г.     № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2008,  № 52,  ст. 6228;  2011,  № 29,  ст. 4291,  № 48,
ст. 6730;  2012,  № 50,  ст. 6954,  № 53,  ст. 7605;  2013,   № 19,
ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52,  ст. 6961;  2014,  № 52,  ст. 7542;
2015, № 41, ст. 5639, № 45, ст. 6204, № 48,  ст. 6720;  2016,  № 7,
ст. 912, № 27, ст. 4169; 2017, № 1, ст. 46, № 15,  ст. 2139,  № 27,
ст. 3929;  2018,  № 1,  ст. 7)  и  другими  федеральными   законами
(далее - требования к служебному поведению).
     2. Проверка, предусмотренная пунктом  1  настоящего  Положения
(далее -  проверка),   осуществляется   в   отношении   граждан   и
работников, соответственно претендующих на замещение должностей или
замещающих должности, которые включены в Перечень должностей.
     3. Проверка достоверности и полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
работником, замещающим должность в подведомственной организации, не
предусмотренную Перечнем должностей, и  претендующим  на  замещение
должности, предусмотренной Перечнем  должностей,  осуществляется  в
порядке, установленном настоящим Положением.
     4. Проверка осуществляется:
     а) отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Административного управления Росстата (далее -  Отдел)  по  решению
руководителя  Росстата  в  отношении   граждан,   претендующих   на
замещение должности руководителя  подведомственной  организации,  и
работников,  замещающих  должности  руководителей  подведомственных
организаций,  для  которых  работодателем   является   руководитель
Росстата;
     б) структурным     подразделением     (должностным     лицом),
ответственным  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений в подведомственной организации (далее -  структурное
подразделение,   должностное   лицо),   по   решению   руководителя
подведомственной организации - в отношении граждан, претендующих на
замещение в подведомственной организации  должностей,  для  которых
работодателем   будет   являться   руководитель    подведомственной
организации,   и   работников,   замещающих   в    подведомственной
организации   должности,   работодателем   для   которых   является
руководитель подведомственной организации.
     Решение об  осуществлении  проверки  принимается  в  отношении
каждого  гражданина  или  работника  отдельно   и   оформляется   в
письменной форме.
     5. Основанием для осуществления проверки является  достаточная
информация,   представленная   в   Росстат   или   подведомственную
организацию в письменном виде:
     а) правоохранительными   органами,   иными    государственными
органами,  органами  местного  самоуправления  и  их   должностными
лицами;
     б) Отделом, структурным подразделением (должностным лицом);
     в) постоянно действующими руководящими  органами  политических
партий и  зарегистрированных  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации иных общероссийских общественных  объединений,
не являющихся политическими партиями;
     г) Общественной палатой Российской Федерации;
     д) общероссийскими средствами массовой информации.
     6. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
     7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60  дней  со
дня принятия решения о ее  проведении.  Срок  проверки  может  быть
продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     8. Отдел,   структурное   подразделение   (должностное   лицо)
осуществляют проверку:
     а) самостоятельно;
     б) путем   направления   запроса    в    федеральные    органы
исполнительной    власти,    уполномоченные    на     осуществление
оперативно-разыскной  деятельности,   в  соответствии  с  частью  3
статьи  7   Федерального  закона  от  12 августа  1995 г.  № 144-ФЗ
"Об оперативно-розыскной деятельности"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 1997,  № 29,  ст. 3502;
1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 2, ст. 233; 2000, № 1,  ст. 8;  2001,
№ 13, ст. 1140; 2003, № 2, ст. 167,  № 27,  ст. 2700;  2004,  № 27,
ст. 2711,  № 35,  ст. 3607;  2005,  № 49,  ст. 5128;  2007,   № 31,
ст. 4008, ст. 4011; 2008, № 18, ст. 1941, № 52, ст. 6227, ст. 6235,
ст. 6248; 2011, № 1, ст. 16, № 48, ст. 6730, № 50, ст. 7366;  2012,
№ 29,  ст. 3994,  № 49,  ст. 6752;  2013,  № 14,  ст. 1661,   № 26,
ст. 3207, № 44, ст. 5641, № 51,  ст. 6689;  2015,  № 27,  ст. 3961,
ст. 3964;  2016,   № 27,   ст. 4238,   № 28,   ст. 4558)   (далее -
Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
     9. При осуществлении проверки в соответствии с подпунктом  "а"
пункта 8 настоящего Положения должностные лица Отдела, структурного
подразделения (должностное лицо) вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или работником;
     б) изучать представленные гражданином или работником  сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера,
а также дополнительные материалы;
     в) получать  от  гражданина   или   работника   пояснения   по
представленным  ими   сведениям   о   доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера и материалам;
     г) направлять запрос (кроме запросов, касающихся осуществления
оперативно-разыскной деятельности  или  ее  результатов)  в  органы
прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные  государственные
органы,  государственные  органы  субъектов  Российской  Федерации,
территориальные органы федеральных государственных органов,  органы
местного самоуправления, на предприятия, в учреждения,  организации
и  общественные  объединения  (далее -  государственные  органы   и
организации) об имеющихся у них сведениях:
     о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах   имущественного
характера  гражданина  или  работника,  его  супруги  (супруга)   и
несовершеннолетних детей;
     о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином
в  соответствии  с   нормативными   правовыми   актами   Российской
Федерации;
     о соблюдении работником требований к служебному поведению;
     д) наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать  от  них
информацию с их согласия;
     е) осуществлять анализ  сведений,  представленных  гражданином
или  работником  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации о противодействии коррупции.
     10. В  запросе,  предусмотренном  подпунктом  "г"   пункта   9
настоящего Положения, указываются:
     а) фамилия,   имя,   отчество   (при   наличии)   руководителя
государственного органа или  организации,  в  которые  направляется
запрос;
     б) нормативный   правовой   акт,   на    основании    которого
направляется запрос;
     в) фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии),  дата   и   место
рождения,  место  регистрации,  жительства  и   (или)   пребывания,
должность   и   место   работы,   вид   и   реквизиты    документа,
удостоверяющего  личность,  гражданина  (работника),  его   супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  достоверность  и  полнота
сведений о доходах которых проверяются, гражданина,  представившего
сведения в соответствии с нормативными правовыми актами  Российской
Федерации,  достоверность  и  полнота  которых  проверяются,   либо
работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении  им
требований к служебному поведению;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия,  инициалы  и  номер  телефона  должностного  лица,
подготовившего запрос;
     ж) идентификационный   номер   налогоплательщика   (в   случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
     з) другие необходимые сведения.
     11. В запросе о  проведении  оперативно-разыскных  мероприятий
помимо сведений, перечисленных в пункте  10  настоящего  Положения,
указываются  сведения,   послужившие   основанием   для   проверки,
государственные  органы  и  организации,  в  которые   направлялись
(направлены) запросы, и вопросы, которые в  них  ставились,  дается
ссылка   на   соответствующие   положения    Федерального    закона
"Об оперативно-розыскной деятельности".
     12. Запросы в государственные органы и организации, а также  в
федеральные  органы  исполнительной   власти,   уполномоченные   на
осуществление   оперативно-разыскной   деятельности,   направляются
руководителем Росстата.
     Запросы в государственные органы  и  организации,  а  также  в
федеральные  органы  исполнительной   власти,   уполномоченные   на
осуществление  оперативно-разыскной   деятельности,   в   отношении
граждан,  претендующих  на  замещение  должностей,  и   работников,
замещающих   должности,   предусмотренные   Перечнем    должностей,
направляются руководителем Росстата или его заместителем,  которому
такие  полномочия  предоставлены,   по   ходатайству   руководителя
подведомственной организации.
     13. Начальник    Административного    управления     Росстата,
руководитель    соответствующего     структурного     подразделения
(должностное лицо), обеспечивают:
     а) уведомление  в  письменной  форме  работника  о  начале   в
отношении его проверки и разъяснение ему содержания  подпункта  "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней  со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения работника  беседы  с  ним,  в
ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие  сведения,
представляемые  им  в  соответствии  с  настоящим   Положением,   и
соблюдение  каких  требований  к  служебному   поведению   подлежат
проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника,
а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с ним.
     14. Работник вправе:
     а) давать пояснения в письменной форме:
     в ходе проверки,
     по вопросам, указанным в подпункте "б"  пункта  13  настоящего
Положения,
     по результатам проверки;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться   в   Отдел,   структурное   подразделение    (к
должностному  лицу)  с  подлежащим  удовлетворению  ходатайством  о
проведении с ним беседы по  вопросам,  указанным  в  подпункте  "б"
пункта 13 настоящего Положения.
     15. Пояснения, указанные в  пункте  14  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     16. На  период  проведения  проверки   работник   может   быть
отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий  60  дней
со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может  быть
продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
     17. По   окончании   проверки   должностные    лица    Отдела,
структурного подразделения (должностное  лицо)  обязаны  ознакомить
работника с результатами проверки  с  соблюдением  законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
     18. По  результатам   проверки   руководителю   Росстата   или
руководителю подведомственной организации представляется доклад.  В
докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
     а) о назначении гражданина на должность;
     б) об отказе гражданину в назначении на должность;
     в) об отсутствии оснований  для  применения  к  работнику  мер
юридической ответственности;
     г) о применении к работнику мер юридической ответственности;
     д) о  представлении  материалов  проверки  в   соответствующую
комиссию  по  соблюдению  требований  к  служебному   поведению   и
урегулированию конфликта интересов.
     19. Руководитель   Росстата   (руководитель   подведомственной
организации),  рассмотрев  доклад  и  соответствующее  предложение,
указанное в пункте  18  настоящего  Положения,  принимает  одно  из
следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность;
     б) отказать гражданину в назначении на должность;
     в) применить к работнику меры юридической ответственности;
     г) представить материалы проверки в  соответствующую  комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению.
     20. При   установлении   в   ходе   проверки    обстоятельств,
свидетельствующих   о   наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются
в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     21. Сведения о результатах  проверки  с  письменного  согласия
лица, принявшего решение о ее проведении в соответствии с пунктом 4
настоящего Положения, предоставляются должностными  лицами  Отдела,
структурного  подразделения  (должностным  лицом)  с  одновременным
уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении  которых
проводилась  проверка,  правоохранительным  и  налоговым   органам,
постоянно действующим руководящим  органам  политических  партий  и
зарегистрированных в соответствии  с  законом  иных  общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими  партиями,  и
Общественной   палате    Российской    Федерации,    предоставившим
информацию,  явившуюся  основанием  для  проведения   проверки,   с
соблюдением законодательства Российской  Федерации  о  персональных
данных и государственной тайне.
     22. Материалы  проверок   хранятся   в   Отделе,   структурном
подразделении (у  должностного  лица)  в  течение  трех  лет  после
окончания проверки, после чего передаются в архив.


                           ____________