Расширенный поиск
Распоряжение администрации Воронежской области от 11.04.2005 № 460-рАдминистрация Воронежской области РАСПОРЯЖЕНИЕ от 11.04.2005 N 460-p О практике работы администрации ОАО «Рудгормаш» по развитию персонала на производстве В целях активизации работы по сохранению и повышению качественного состава персонала предприятий и организаций области и в соответствии с решением совета по кадровой политике в промышленности: 1. Отметить положительную практику работы ОАО «Рудгормаш» по сохранению и развитию персонала на производстве и профессиональному обучению кадров. 2. Главному управлению труда и социального развития (Попов): 2.1. Обобщить опыт работы акционерного общества «Рудгормаш»; 2.2. Разработать для предприятий и организаций методические рекомендации по организации внутрипроизводственного развития персонала с учетом положительной практики работы ОАО «Рудгормаш»; 2.3. Организовать постоянно действующий семинар для работников кадровых служб предприятий и организаций по вопросам подготовки персонала на производстве; 2.4. Совместно с главным управлением по промышленности, транспорту, связи и инновациям (Клейменов), органами местного самоуправления активизировать работу по изучению, обобщению и распространению передового опыта по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров на производстве. 3. Рекомендовать: 3.1. Главам муниципальных районов и городских округов области обеспечить разработку и реализацию мер, направленных на сохранение и укрепление кадрового потенциала предприятий и организаций, развитие системы подготовки персонала на производстве, повышение производительности труда, качества и конкурентоспособности производимой продукции и услуг; 3.2. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности с учетом практики работы ОАО «Рудгормаш» и других предприятий области: - включать в планы социально-экономического развития предприятия вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на производстве; - совершенствовать систему финансирования подготовки и развития персонала на производстве, предусмотрев на это средства в размере не менее 1,5% от фонда оплаты труда предприятия, включаемые в затраты на производство и реализацию товаров. 3.3. Отраслевым профсоюзам совместно с органами по труду на местах: - включать в коллективные договоры и соглашения разделы о подготовке, переподготовке и повышении квалификации персонала; - принять участие в разработке механизмов реализации гарантий работникам по повышению профессионального уровня и продвижению по должности, системы стимулов для руководителей предприятий, активно развивающих персонал. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации области – начальника главного управления по промышленности, транспорту, связи и инновациям Клейменова В.И. Глава администрации области В. Кулаков Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|