Расширенный поиск

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 12.03.2018 № 103

 



            МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     12 марта 2018 г.                                   № 103


        О внесении изменений в Положение о кадровом резерве
       Министерства связи и массовых коммуникаций Российской
       Федерации, утвержденное приказом Министерства связи и
            массовых коммуникаций Российской Федерации
                        от 02.05.2017 № 219

         Зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2018 г.
                      Регистрационный № 50578

     В  соответствии  с  пунктом  2  Указа  Президента   Российской
Федерации от 10 сентября  2017 г.  № 419  "О внесении  изменений  в
Положение   о   конкурсе   на   замещение    вакантной    должности
государственной   гражданской    службы    Российской    Федерации,
утвержденное Указом Президента Российской  Федерации  от  1 февраля
2005  № 112,  и   Положение   о   кадровом   резерве   федерального
государственного органа, утвержденное Указом Президента  Российской
Федерации  от  1 марта  2017 г.  № 96"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2017, № 37, ст. 5506)

П Р И К А З Ы В А Ю:

     1. Внести в Положение о кадровом резерве Министерства связи  и
массовых коммуникаций Российской Федерации,  утвержденное  приказом
Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации  от
02.05.2017 № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции  Российской
Федерации  26 мая  2017 г.,  регистрационный  № 46847),   следующие
изменения:
     1.1. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
     "23. Документы,  указанные  в   пунктах   20 - 22   настоящего
Положения,  в  течение  21  календарного  дня  со  дня   размещения
объявления  об  их  приеме  на  официальном  сайте  государственной
информационной   системы   в   области    государственной    службы
(http://gossluzhba.gov.ru)  в  сети  "Интернет"  представляются   в
Минкомсвязь  России  гражданским  служащим   (гражданином)   лично,
посредством  направления  по  почте  или  в  электронном   виде   с
использованием указанной информационной системы.".
     1.2. Дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:
     "25.1. Достоверность сведений,  представленных  гражданином  в
Минкомсвязь России, подлежит проверке. Сведения,  представленные  в
электронном  виде,  подвергаются  автоматизированной   проверке   в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации<1>.".
     _________________
     <1> Пункт  28.1  Положения  о  кадровом  резерве  федерального
государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 1 марта 2017 г. № 96.

     1.3. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
     "27. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию
в  конкурсе  в  соответствии  с  пунктами  24,  25,  26  настоящего
Положения,  информируется  представителем  нанимателя  о   причинах
отказа в участии в конкурсе  в  письменной  форме.  В  случае  если
гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в
конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в  участии
в  конкурсе  направляется  ему  в  форме  электронного   документа,
подписанного усиленной квалифицированной  электронной  подписью,  с
использованием государственной  информационной  системы  в  области
государственной   службы    (http://gossluzhba.gov.ru)    в    сети
"Интернет".  Гражданский  служащий  (гражданин),  не  допущенный  к
участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.".
     1.4. Пункт 29 изложить в следующей редакции:
     "29. Минкомсвязь России не позднее чем за 15 календарных  дней
до  даты  проведения  конкурса  размещает  на  официальных   сайтах
Минкомсвязи  России  (http://minsvyaz.ru/ru/)   и   государственной
информационной   системы   в   области    государственной    службы
(http://gossluzhba.gov.ru) в сети  "Интернет"  информацию  о  дате,
месте и времени его  проведения,  список  кандидатов  и  направляет
кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме,  при  этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
информационной системы.".
     1.5. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
     "35. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со  дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".  Информация  о
результатах конкурса в этот  же  срок  размещается  на  официальных
сайтах    Минкомсвязи     России     (http://minsvyaz.ru/ru/)     и
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".".
     1.6. Пункт 39 изложить в следующей редакции:
     "39. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к
участию  в  конкурсе,  и  кандидатов,  которым  было  отказано   во
включении  в  кадровый  резерв,  могут  быть   возвращены   им   по
письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня   завершения
конкурса. До истечения этого  срока  документы  хранятся  в  архиве
Минкомсвязи России, после чего подлежат уничтожению. Документы  для
участия в конкурсе, представленные в электронном виде,  хранятся  в
течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
     1.7. В пункте 41 после слова "подготавливается" включить слова
"в электронном виде".
     2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в
Министерство юстиции Российской Федерации.
     3. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Министр                                          Н.А.Никифоров

Информация по документу
Читайте также