Приказ Федеральной налоговой службы от 20.02.2018 № ММВ-7-4/103@

 



                   ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     20 февраля 2018 г.                        № ММВ-7-4/103@


          О внесении изменений в приложение № 1 к приказу
         Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2009 г.
         № ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения
     конкурса на замещение вакантной должности государственной
       гражданской службы, состава, сроков и порядка работы
         конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы"

         Зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2018 г.
                      Регистрационный № 50383

     В соответствии с Указом  Президента  Российской  Федерации  от
10 сентября 2017 г.  № 419  "О внесении  изменений  в  Положение  о
конкурсе   на   замещение   вакантной   должности   государственной
гражданской  службы  Российской  Федерации,   утвержденное   Указом
Президента Российской  Федерации  от  1 февраля  2005 г.  № 112,  и
Положение о кадровом резерве федерального государственного  органа,
утвержденное Указом  Президента  Российской  Федерации  от  1 марта
2017 г.  № 96"  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2017, № 37, ст. 5506) и Положением о Федеральной налоговой  службе,
утвержденным постановлением Правительства Российской  Федерации  от
30 сентября 2004 г. № 506 "Об утверждении Положения  о  Федеральной
налоговой службе" (Собрание законодательства Российской  Федерации,
2004, № 40, ст. 3961; 2017, № 40, ст. 5847), п р и к а з ы в а ю:
     1. Внести изменения в приложение  № 1  к  приказу  Федеральной
налоговой службы от 15 апреля 2009 г. № ММ-7-4/241@ "Об утверждении
Методики  проведения  конкурса  на  замещение  вакантной  должности
государственной  гражданской  службы,  состава,  сроков  и  порядка
работы   конкурсных   комиссий   Федеральной   налоговой    службы"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации  26 мая
2009 г.,  регистрационный  № 13994)   с   изменениями,   внесенными
приказами  Федеральной  налоговой  службы  от   22 апреля   2011 г.
№ ММВ-7-4/281@ "О внесении изменений в Методику проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
в  Федеральной  налоговой  службе"  (зарегистрирован  Министерством
юстиции  Российской  Федерации  25 мая   2011 г.,   регистрационный
№ 20870), от 1 июля 2013 г. № ММВ-7-4/219@ "О внесении изменений  в
приложение № 2 к приказу Федеральной налоговой службы от  15 апреля
2009 г. № ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения  конкурса
на  замещение  вакантной  должности   государственной   гражданской
службы,  состава,  сроков  и  порядка  работы  конкурсных  комиссий
Федеральной  налоговой   службы"   (зарегистрирован   Министерством
юстиции  Российской  Федерации  16 июля  2013 г.,   регистрационный
№ 29074), от 1 июля 2014 г. № ММВ-7-4/347@ "О внесении изменений  в
приложения № 1 и № 2 к  приказу  Федеральной  налоговой  службы  от
15 апреля 2009 г. № ММ-7-4/241@"   (зарегистрирован   Министерством
юстиции  Российской  Федерации  28 июля  2014 г.,   регистрационный
№ 33296), от 20 марта 2017 г. № ММВ-7-4/224@ "О внесении  изменений
в  приложение  № 1  к  приказу  Федеральной  налоговой  службы   от
15 апреля 2009 г. № ММ-7-4/241@ "Об утверждении Методики проведения
конкурса   на   замещение   вакантной   должности   государственной
гражданской службы, состава, сроков  и  порядка  работы  конкурсных
комиссий    Федеральной    налоговой    службы"    (зарегистрирован
Министерством  юстиции  Российской  Федерации  10 апреля   2017 г.,
регистрационный № 46310), согласно приложению к настоящему приказу.
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель Федеральной
     налоговой службы                                  М.В.Мишустин
     ________________________


                                            Приложение
                                       к приказу ФНС России
                               от 20 февраля 2018 г. № ММВ-7-4/103@


                            Изменения,
      которые вносятся в приложение № 1 к приказу Федеральной
        налоговой службы от 15 апреля 2009 г. № ММ-7-4/241@
     "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение
      вакантной должности государственной гражданской службы,
       состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий
                   Федеральной налоговой службы"

     1. Подпункт "в" пункта 5 изложить в следующей редакции:
     "в) при назначении гражданского служащего  на  иную  должность
гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2  статьи  28,
частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1  Федерального  закона  от
27 июля  2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной  гражданской   службе
Российской   Федерации"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2011, № 50, ст. 7337; 2013,  № 14,
ст. 1665; № 27, ст. 3477; 2014, № 14, ст. 1545;  2015,  № 1  (часть
1), ст. 63; 2016, № 27 (часть 1), ст. 4157; 2018,  № 1  (часть  1),
ст. 7);".
     2. Пункт 9 после  слов  "в  информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")".
     3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
     "10. В соответствии с Указом Президента  Российской  Федерации
от 1 февраля  2005 г.  № 112  "О конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2005,   № 6,
ст. 439; 2011, № 4, ст. 578;  2013,  № 12,  ст. 1242;  2014,  № 12,
ст. 1263; 2016, № 52 (часть 5),  ст. 7604;  2017,  № 37,  ст. 5506)
право на участие в конкурсе имеют  граждане  Российской  Федерации,
достигшие  возраста  18  лет,  владеющие   государственным   языком
Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям  для
замещения вакантной должности гражданской службы,  установленным  в
соответствии   с   законодательством   Российской    Федерации    о
государственной гражданской службе.".
     4. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
     "11. Гражданский служащий, изъявивший  желание  участвовать  в
конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе,  где  он
замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров
заявление на имя представителя нанимателя.
     Гражданский  служащий,  изъявивший   желание   участвовать   в
конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом
замещающий должность  гражданской  службы  в  ином  государственном
органе, представляет в службу кадров заявление на имя представителя
нанимателя и заполненную,  подписанную  им  и  заверенную  кадровой
службой государственного органа,  в  котором  гражданский  служащий
замещает   должность   гражданской   службы,   анкету   по   форме,
утвержденной распоряжением Правительства  Российской  Федерации  от
26 мая  2005 г.  № 667-р  (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2005,  № 22,  ст. 2192;  2007,   № 43,   ст. 5264),   с
фотографией.
     Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
     а) личное заявление;
     б) заполненную и подписанную  анкету  по  форме,  утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая  2005 г.
№ 667-р  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2005,
№ 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264), с фотографией;
     в) копию паспорта или  заменяющего  его  документа  (подлинник
соответствующего  документа  предъявляется  лично  по  прибытии  на
конкурс);
     г) документы,  подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая)   деятельность   осуществляется   впервые),   заверенную
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы,   подтверждающие   трудовую   (служебную)   деятельность
гражданина;
     копии документов об образовании и о квалификации, а  также  по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих  повышение  или
присвоение    квалификации    по    результатам     дополнительного
профессионального  образования,  документов  о  присвоении   ученой
степени,  ученого  звания,  заверенные  нотариально  или   кадровой
службой по месту работы (службы);
     д) документ   об   отсутствии   заболевания,   препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
     е) иные  документы,  предусмотренные  федеральными   законами,
указами   Президента   Российской   Федерации   и   постановлениями
Правительства Российской Федерации.".
     5. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
     "13. Документы, указанные в пункте 11  настоящей  Методики,  в
течение 21 календарного дня со  дня  размещения  объявления  об  их
приеме на официальном сайте государственной информационной  системы
в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в
службу кадров гражданином (гражданским служащим) лично, посредством
направления по  почте  или  в  электронном  виде  с  использованием
указанной информационной системы.
     Порядок   представления   документов   в   электронном    виде
устанавливается Правительством Российской Федерации в  соответствии
с абзацем вторым пункта  8.1  Положения  о  конкурсе  на  замещение
вакантной должности государственной гражданской  службы  Российской
Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации  от
1 февраля  2005 г.  № 112  "О конкурсе   на   замещение   вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2005,   № 6,
ст. 439; 2011, № 4, ст. 578;  2013,  № 12,  ст. 1242;  2014,  № 12,
ст. 1263; 2016, № 52 (часть 5), ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506).
     Несвоевременное представление документов, представление их  не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием  для  отказа  гражданину  (гражданскому
служащему) в их приеме.
     При несвоевременном представлении документов, представлении их
не  в  полном  объеме  или  с  нарушением  правил   оформления   по
уважительной  причине  представитель  нанимателя  вправе  перенести
сроки их приема.
     Заявления граждан (гражданских служащих),  изъявивших  желание
участвовать в конкурсе, регистрируются службой кадров в электронном
виде или в журнале учета участников конкурса.".
     6. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
     "14. Достоверность сведений, представленных гражданином в  ФНС
России,  в  территориальный  налоговый  орган,  подлежит  проверке.
Сведения,   представленные   в   электронном   виде,   подвергаются
автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации в  соответствии  с  абзацем  вторым  пункта  9
Положения   о   конкурсе   на   замещение    вакантной    должности
государственной   гражданской    службы    Российской    Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации  от  1 февраля
2005 г.  № 112  "О конкурсе  на   замещение   вакантной   должности
государственной гражданской службы Российской Федерации"  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005,  № 6,  ст. 439;  2011,
№ 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242;  2014,  № 12,  ст. 1263;  2016,
№ 52 (часть 5), ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506).
     Проверка достоверности  сведений,  представленных  гражданским
служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе  на
замещение вакантной должности  гражданской  службы,  относящейся  к
высшей группе должностей гражданской службы.".
     7. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
     "18. Решение о дате, месте и времени проведения второго  этапа
конкурса  принимается  представителем  нанимателя  после   проверки
достоверности сведений, представленных претендентами  на  замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления  в
случае   необходимости   допуска    к    сведениям,    составляющим
государственную и иную  охраняемую  законом  тайну,  и  оформляется
ведомственным правовым актом (приказом).
     Второй этап  конкурса  проводится  не  позднее  чем  через  30
календарных дней после дня завершения приема документов для участия
в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом  тайну,  срок  проведения
второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
     При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии  с  федеральными  законами  и  другими  нормативными
правовыми актами Российской  Федерации  поступлению  гражданина  на
гражданскую службу, он информируется  представителем  нанимателя  о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.  В  случае
если гражданин  представил  документы  для  участия  в  конкурсе  в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в  конкурсе
направляется  ему  в  форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.".
     8. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
     "19. Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 календарных дней
до начала второго этапа конкурса  размещает  на  своем  официальном
сайте и официальном сайте государственной информационной системы  в
области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате,
месте  и  времени  его  проведения,  список  граждан   (гражданских
служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее -  кандидаты),  и
направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме,
при этом кандидатам, которые представили документы  для  участия  в
конкурсе в электронном  виде, -  в  форме  электронного  документа,
подписанного усиленной квалифицированной  электронной  подписью,  с
использованием указанной информационной системы.".
     9. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
     "25. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со  дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.  Информация  о  результатах  конкурса  в   этот   же   срок
размещается  на  официальных  сайтах   ФНС   России   и   указанной
информационной системы в сети "Интернет".".
     10. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
     "26. Документы претендентов на замещение  вакантной  должности
гражданской  службы,  не  допущенных  к  участию  в   конкурсе,   и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены  им  по
письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня   завершения
конкурса. До истечения этого  срока  документы  хранятся  в  службе
кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы  для  участия  в
конкурсе, представленные в электронном  виде,  хранятся  в  течение
трех лет, после чего подлежат удалению.".
     11. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
     "27. В соответствии с Указом Президента  Российской  Федерации
от 1 февраля  2005 г.  № 112  "О конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2005,   № 6,
ст. 439; 2011, № 4, ст. 578;  2013,  № 12,  ст. 1242;  2014,  № 12,
ст. 1263; 2016, № 52 (часть 5),  ст. 7604;  2017,  № 37,  ст. 5506)
расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения
конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,  пользование
услугами средств связи и  другие),  осуществляются  кандидатами  за
счет собственных средств.".


                          ______________